一次数学模考后，李老师统计了20名学生的成绩.记录如下：有6人得了85分，有5人得了80分，有4人得了65分，有5人得了
一次数学模考后，李老师统计了20名学生的成绩.记录如下：有6人得了85分，有5人得了80分，有4人得了65分，有5人得了90分.则这组数据的中位数和平均数分别是（　　）A. 82.5，82.5B. 85，81C. 82.5，81D. 85，82.5
∵共有20个数，∴中位数是第10、11个数的平均数，∴中位数是（85+85）÷2=85；平均数是120（85×6+80×5+65×4+90×5）=81；故选B．
试题解析：
根据中位数、平均数的定义分别列出算式，再进行计算即可．
名师点评：
本题考点： 中位数；加权平均数． 考点点评： 此题考查了中位数、平均数，中位数是将一组数据从小到大（或从大到小）重新排列后，最中间的那个数（最中间两个数的平均数），叫做这组数据的中位数．
与《一次数学模考后，李老师统计了20名学生的成绩.记录如下：有6人得了85分，有5人得了80分，有4人得了65分，有5人得了》相关的作业问题
设第一组有x人90x-18=87x+63x=24x=8第一组有8人
先把表告诉我 再问： 再答： 我把答案写到纸上照相发过去 再答： 行吗再问： 可以可以 再答： 再问： 那几分之几呢！ 再答： 还有一个是3600除以1208 再答： 不对，应该是1208除以3600 再答： 自己在约一下吧O(∩_∩)O再问： 噢…知道了。这约分真是。。再问： 别的我会了！谢了！
列方程：设大船有x条,则小船有（10-x）条.6x+4(10-x)=546x+40-4x=542x+40=542x=54-402x=14x=14/2x=710-x=10-7=3 再问： 为什么不加老师？ 再答： 不知道，应该加，问老师吧。再问： 额，知道了，谢谢你哦
大船4条,小船6条（要把老师一起算）
买一张儿童票,4张团体票,老师包括团体中 再问： 算式怎么样写 再答： 15x4＋1x2=62 再答： 10x4＋1=41再问： 一共要多少元 再答： 62
（1）20-8-4-5=3，如图所示：（2）（4+5）÷20×200=90（名），答：估计该年级共有90名学生的成绩为优秀等级．
在这一组数据中116是出现次数最多的，故众数是116；将这组数据从小到大的顺序排列（78，91，98，116，116），处于中间位置的那个数是98，则这组数据的中位数是98；故选B．
90-86=4，98-90=8，答：小明在这次测试中得86分，应记作-4；小英在这次测试中得98分，应记作+8．
（96-69）÷（91.2-90.6）＝27÷0.6＝45（人）
1.设有x人90x-18=87x+6 3x=24 x=8∴有8人 2.通过隧道：要火车自身长+隧道长设这列火车长x米(987.5+x)/58=(861.5+x)/x=x=1383 x=230.5所以长230.5米 3设原来二等奖有x人3x+4/x+3=3-1 x=2∴原来二等奖
昭阳随风飘：您好.原价的五分之四就是打8折,是原价的80％如果47人全部购单人票要：5元×47＝235元李老师宁肯多买三张票,买50人的团体票：5元×50×80％＝200元.还可省35元.你说对吗.祝好,再见.　
15/(1-1/3-25%)=361-1/3-25% 13岁人 所占比例
72×12÷（216-72）=6分钟6×216=＜1800能追上.
（1）做人应遵守诚信的基本原则。 （2）如果告诉老师，分数会下降，也就得不到班上第一名。 （3）假如我是刘大明，我会告诉老师。因为在眼前利益与长远利益冲突时，诚信原则要求我们站在长远利益一边。或许我们一时的不诚信行为能得到眼前利益，得到某种需求的暂时满足，然而，与长远利益、我们今后的长远发展相比，那只是“蝇头小利，微不
（1）黎明可以下课后找数学老师请教该题的解法，然后委婉的告诉老师自己试卷被判措的事实。（2）改变对学生和老师的角色认识，主动与老师进行沟通：从老师的角度看问题；正确对待老师的表扬与批评；原谅老师的错误；礼貌待师；注意场合；勿失分寸。
6人总分：91×6=546分要求第三名至少得多少分,那就要求其他5个人的得分尽可能多第一名和第二名分别得100分,99分一共：100+99=199分后4名同学总分：546-199=347分还有1人得65分其余3人总分：347-65=282分这3人的平均分：282÷3=94分第三名至少得了：94+1=95分
大个子无法判断自己帽子类型,由于他在最后面可以看见前两名同学帽子,可以判断出前两名同学戴的不都是工人帽,有可能两个军帽,也可能一个军帽、一个工人帽.中间的人之所以无法判断,只能说明他看到小个子的帽子是军帽,因此他不知道自己的帽子.张小明因此可以得出自己帽子是军帽.
24×3-22=72-22=50（元）26×3-50=78-50=28（元）答：第四小组捐款28元．
平均分仍是90分,因为第一个人的成绩少加了20分,而另一个人的成绩则多加了20分,平均分不变正确的方差为[50*5*5-（95-90）^2-(85-90)^2+(115-90)^2+(65-90)^2]/50=49所以标准差为7即刻加入 兴趣部落
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2016广西大学招聘硕士及以下学历人员85名公告
因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批硕士及以下学历(位)专任教师、学生辅导员、实验教辅人员、行政管理人员及工勤人员。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、岗位信息
1、硕士及以下学历(位)专任教师、学生辅导员、行政管理人员、实验教辅人员及工勤人员具体岗位信息及资格条件见附件。
2、原则上，辅导员岗位要求日及以后出生，其他岗位要求日及以后出生，特殊岗位有年龄要求的，以附件为准。
3、符合岗位资格条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。
4、应届毕业生报考条件：接受在日前取得报考岗位要求的学历、学位的应届毕业生的报考申请。如应届毕业生获得拟录用资格后未能在日前取得报考岗位要求的学历、学位证书，学校有权取消拟录用资格。
二、招聘程序
受理报名&&资格审查&&缴费&&试前确认&&考试初选&&缴费&&考试复选及综合考核&&学校研究审批&&体检&&公示&&签订聘用合同，办理入编或后勤控制数备案。具体如下：
1、受理报名
应聘者登录&广西大学招聘网&(http://zp.)进行网上报名，每名应聘者限报一个岗位。报考前，报考人员应认真阅读招聘简章和报名网站发布的相关信息，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》，然后按照网上报考规定的步骤进行具体操作。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报考信息的真实性负责。在招聘过程中，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生报考申请。
网上报名须有效注册后，才能登录报考系统填报有关信息和提交审核，身份证号是登录报考系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。
报名时间：日 & 日
2、资格审查
报考人员&提交&后信息将被锁定，在未审核前不能修改。相关招聘单位会完成资格审查并进行反馈，请考生注意登录&广西大学招聘网&个人账号查询。&退回修改&的可根据退回原因完善报考信息后再次提交申请或删除已填报信息改报其他岗位;&审核未通过&的不能再次申请岗位，如需改报其他岗位，请与相关招聘单位联系，由招聘单位删除报考信息后方可改报;&审核通过&的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他职位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，或考生本人未留意资格审查反馈信息超过时间无法成功报考的，后果由考生负责。
资格审查时间：日 & 日
资格审核通过后，考生需办理网上缴费手续，费用为50元/科。缴费成功后不予退费。
缴费时间：日 & 日
4、试前确认
成功缴费人员需提供个人身份证、毕业证书、学位证书(2016年应届毕业生提供就业推荐表)、职称证书、相关资格证书等材料的原件及复印件，有工作单位的需要提供工作单位同意报考的证明原件，在工作日上班时间到相关招聘单位进行试前确认(可委托他人代办，委托代办的需提供代办人身份证原件、复印件及委托书)。相关招聘单位查验原件后留存复印件。
应聘人员可通过登录&广西大学招聘网&个人账号查询自己是否通过试前确认。应聘者如因个人原因无法在规定时间内进行试前确认的，请联系相关单位，经相关单位同意后，最迟在考试开始前完成试前确认。未经试前确认人员不能参加考试。
试前确认时间：日 & 日
所有岗位按照招聘岗位人数和报名人数不少于1:3的比例开考。达不到开考比例的岗位需经学校公开招聘领导小组审定，向自治区人社部门备案后方可开考。
5、考试初选
(1)专任教师岗位：采取试讲的方式进行，具体见附件。
(2)实验教辅岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式进行，具体见附件。
(3)学生辅导员岗位：采取面试、实际操作能力测试等方式进行，具体见附件。
(4)行政管理岗位：考试采取面试、实际操作能力测试的方式进行，具体见附件。
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：张键)
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官方微信：4月2日全国初中数学竞赛.我校为了选拔2名学生参加比赛.对5名学生进行了6次测验.成绩如下: 成绩选手 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 第六次 总分 标准差(S) ① 41 50 72 85 90 92 430 19.74 ② 68 67 70 68 70 65 1.73 ③ 72 75 68 90 43 82 430 ④ 72 71 71 72 71 73 0.75 题目和参考答案——精英家教网——
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4月2日全国初中数学竞赛，我校为了选拔2名学生参加比赛，对5名学生进行了6次测验，成绩如下：（单位：分）
&&成绩选手
标准差（S）
17.23（1）请你计算每一位选手的总分及标准差，并填入相应的空格内．（2）如果你是主教练，你将会选哪两位参加比赛？请根据所学统计知识，从不同角度对你的选择加以评价．（至少从两个方面评价）
分析：（1）把②、④选手的6次的成绩相加即可得到总分，先求出③选手的平均成绩，再根据方差公式求出方差，然后求算术平方根即可得到标准差；（2）取总分比较高且标准差小的两位选手参加比赛．解答：解：（1）②的总分为：68+67+70+68+70+65=400；④的总分：72+71+71+72+71+73=430；③的平均成绩=（72+75+68+90+43+82）=×430=71，方差S2=[（72-71）2+（75-71）2+（68-71）2+（90-71）2+（43-71）2+（82-71）2]，=（+++++），=×，=，标准差S≈14.66；（2）选择③④两位选手参赛，理由是：从总分较高都是430分可以选择①③④，从标准差较小，成绩波动小考虑③④比①稳定，所以，选择③④两位选手．故答案为：400，430，14.66．点评：本题考查了标准差，平均数的求解，计算量较大，熟练掌握平均数的求法，方差的求解方法，以及标准差是方差的算术平方根是的解题的关键．
科目：初中数学
题型：解答题
4月2日全国初中数学竞赛，我校为了选拔2名学生参加比赛，对5名学生进行了6次测验，成绩如下：（单位：分）　成绩选手第一次第二次第三次第四次第五次第六次总分标准差（S）①41507285909243019.74②6867706870651.73③727568904382430④7271717271730.75⑤90834845807241817.23（1）请你计算每一位选手的总分及标准差，并填入相应的空格内．（2）如果你是主教练，你将会选哪两位参加比赛？请根据所学统计知识，从不同角度对你的选择加以评价．（至少从两个方面评价）
科目：初中数学
4月2日全国初中数学竞赛，我校为了选拔2名学生参加比赛，对5名学生进行了6次测验，成绩如下：(单位：分)
& 成绩 选手
(1)请你计算每一位选手的总分及标准差，并填入相应的空格内。 (2)如果你是主教练，你将会选哪两位参加比赛？请根据所学统计知识，从不同角度对你的选择加以评价。(至少从两个方面评价)
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> 2014年开县公开考试招聘85名事业单位工作人员
　　为进一步优化人才队伍结构，推进人才强县战略实施，根据《重庆市事业单位公开人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等规定，经县委、县政府同意，报市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
　　一、招聘原则
　　坚持公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘名额及职位
　　本次共公开招聘事业单位工作人员85名，具体招聘单位及职位详见《开县2014年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1，以下简称《职位一览表》)。
　　招聘职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》执行。
　　三、招聘范围及条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
　　(三)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日)。
　　(四)身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。
　　(五)具备符合职位要求的文化程度和工作能力，其中：在国外、境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
　　(六)符合所报考职位的资格条件(详见《职位一览表》)。
　　(七)符合条件的2014年全日制应届普通高校毕业生可报考。
　　(八)以下人员不属于本次公开招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职，或在接受高等教育期间受开除学籍、党籍等处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;开县机关事业单位的正式在编人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。
　　四、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　1.报名时间：日&6月18日(上午8:00&12:00时，下午2:30&5:30时)。
　　2.报名地点：重庆市开县人力资源和社会保障局机关四楼(重庆市开县汉丰街道月潭街22-1号，开县汉丰五校斜对面)。
　　3.报名手续:采用现场报名、现场资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名。报考者按职位报考，只能报考一个事业单位的一个职位。本人不能到现场报名的，可委托他人报名。委托他人报名须出示委托人和被委托人的本人身份证、委托书原件及复印件。
　　报考人员自行下载《开县2014年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2)，仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在&贴相片处&贴上近期1寸同底免冠彩色照片2张，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定报名地点进行报名资格初审。
　　报名时，报考者须提供本人身份证、户口簿(含主页、增减页和本人页)、毕业(学位)证(2014年全日制普通高校应届毕业生提供学校加盖鲜章的《2014年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》)、提供在&学信网&上下载并打印的学历证明(非2014年全日制普通高校应届毕业生提供)，以及职位要求的有关资格证和其他资料的原件及复印件各一份。
　　此外，报考者为机关事业单位在编人员的，须提供所在单位及其主管部门加盖鲜章的同意报考证明原件;报考者为非机关事业单位正式在编人员、非2014年全日制普通高校应届毕业生的，须提供档案管理机构出具的学籍档案存档证明原件。所报考职位要求有工作经历的，须带上工作经历的有效证明材料，工作经历计算截止日期为报考开始的前一日。
　　经报名资格初审合格的，按照渝人价〔号文件规定，考生按每人每科50元缴纳笔试考务费。因考生自身原因不能参加考试的，笔试考务费不予退还。
　　4.开考比例：所有招聘职位的笔试开考比例均为1:3。如职位报考人数达不到开考比例的，则相应递减或取消该职位的招聘名额。取消职位的报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
　　5.领取准考证：考生凭本人身份证于日&7月4日(上午8:00-12:00时，下午2:30-5:30时)，到开县人力资源和社会保障局机关四楼签字领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任由考生自负。
　　(二)笔试
　　笔试采取闭卷方式进行。笔试时间为日(具体时间、地点详见《准考证》)。笔试科目为公共科目笔试和专业科目测试。
　　1.公共科目笔试(分值为100分)
　　(1)卫生类职位的公共科目笔试为《综合基础知识》、《医学基础知识》两科，各一套试卷，分值分别为100分。《医学基础知识》主要内容为解剖学、生理学等相关知识。卫生类职位公共科目笔试成绩=《综合基础知识》&30%+《医学基础知识》&70%。
　　(2)非卫生类职位的公共科目笔试为《综合基础知识》。
　　2.专业科目测试(分值为100分)
　　专业科目测试为专业知识和适岗能力测试，按职位类别和专业要求分类命题。
　　(三)面试
　　笔试成绩、进入面试人员名单及与面试有关事宜等在开县人力资源和社会保障网(http://www.)上进行公示和发布。
　　本次公开招聘职位的面试比例均为1:2。按照各职位招聘名额，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。在笔试结束后、面试开始前一日的下午5:30时之前，因考生自动放弃而出现的面试缺额，经开县人力社保局审核同意后，可在报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　参加面试人员数量未达到规定面试比例的，则按&进入面试考生人数&面试比例&的公式重新确定招聘名额(计算结果出现小数的，从小数点后第一位小数起按四舍五入法保留到整数)。
　　面试分值为100分，面试合格分数线为60分。如果某一职位只有1人进入面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当天面试的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留两位小数);如果平均分低于60分，则其合格分数线为60分。考生未按规定时间、地点到达面试候考室，视为自动放弃面试资格。
　　面试计分采用&体操计分法&，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。
　　面试成绩当场公布、考生现场签字确认、次日公示。对考生面试成绩评定在60分以下的，面试考官应在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面报开县人力社保局备案。
　　考生考试考核总成绩=公共科目笔试成绩&30%+专业科目测试成绩&40%+面试成绩&30%。
　　考生公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩、笔试总成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位小数。
　　(四)体检
　　根据职位招聘名额，按考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人选。如果最后一名人选考试考核总成绩出现并列,则依次按照学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发&公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关公务员录用体检的规定执行。
　　体检在县级及以上综合性定点医疗机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向开县人力社保局书面提出复检申请，经开县人力社保局同意后，到指定医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其聘用资格。体检费由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
　　(五)考察
　　由开县人力社保局会同招聘单位及其主管部门，对体检合格人员的政治思想、现实表现、能力素质和工作业绩以及是否需要回避等进行综合考察，并对考生进行报名资格复审。考察和报名资格复审不合格者，取消其聘用资格。
　　(六)公示
　　考试考核有关事宜，可登陆开县人力资源和社会保障网(http://www.)上查询。
　　经考察和报名资格复审合格的拟聘人员，在、开县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员公示内容包括：拟聘人员准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、毕业专业、考试总成绩等。
　　(七)聘用及待遇
　　经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的拟聘人员，经开县人力社保局审批同意后，按照《重庆市事业单位试用人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和重庆市事业单位岗位设置管理等相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用》，确定人事聘用关系，享受事业单位工作人员相应待遇。
　　同一职位有多个招聘单位的，由考生按考试考核总成绩从高分到低分依次选择聘用单位。若考试考核总成绩出现并列，则现场抽签确定选择顺序。
　　拟聘人员为2014年全日制普通高校应届毕业生的，应在日(含)以前取得职位所要求专业对应的毕业(学位)证，否则不予聘用。
　　拟聘人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消其聘用资格。
　　卫生类职位的聘用人员须在聘用后2年内(含试用期)取得对应专业的执业资格;所有职位的聘用人员须在招聘单位服务满5年(含试用期)才能申请流动，否则取消其事业单位工作人员身份，并由考生承担相应责任。
　　本次公开招聘除《简章》中已规定环节可进行缺额递补外，其它环节一律不予递补。
　　五、纪律要求
　　公开招聘是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注度高，政策性强。各相关单位要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招聘工作中，要自觉接受纪检监察和社会各界监督，严格执行考试聘用工作纪律，严禁徇私舞弊，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。对违反聘用考试纪律的报考人员，将按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案;构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
　　咨询联系电话：023-。
　　本《简章》由开县人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：
　　1.开县2014年公开招聘事业单位工作人员职位一览表
　　2.开县2014年公开招聘事业单位工作人员报名表
　　3.2014年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表
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