新形势下如何加强企业思想政治工作_网易新闻
新形势下如何加强企业思想政治工作
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今年以来，由于受外部宏观经济形势和煤炭市场供求关系的影响，导致煤炭行业经济形势日益严峻，煤炭企业举步维艰，对职工思想造成了较大的冲击和影响。如何进一步加强思想政治工作，调动一切积极因素，带动和激发广大职工群众同心协力，众志成城，共克时艰是我们当前急需解决的重要课题。笔者认为，应从以下几个方面加强和改进：
一、要紧紧围绕企业生产经营中心开展思想政治工作
生产经营是企业的中心任务。加强思想政治工作，根本目的就是要广泛动员广大干部职工积极投身于企业改革发展的具体实践，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。比如，我们五阳煤矿面对今年煤炭市场的严峻形势，紧密围绕全年工作任务和所要完成的各项指标,加强对员工的形势任务教育,通过讲形势、讲任务、讲机遇、讲挑战，引导广大员工认清发展形势，增强危机意识、责任意识，树立“过紧日子”的思想，并通过开展“岗位价值提升”活动，使他们把个人岗位价值提升和企业发展紧密联系起来，主动在安全生产、提高工作效率、实现降本增效等方面建功立业、争做贡献，有效确保了企业的安全平稳高效生产。
二、要进一步完善各项工作运行机制
坚持党的领导是我国国有企业的重大特色和独特优势，加强企业思想政治工作，必须依托党组织的坚强领导来扎实开展。为此，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制就显得尤为重要和关键。第一，从思想政治工作主体上要解放思想。从根本上改变只靠少数政工干部做思想政治工作的现状，逐步从工作程序上建立起党政工一体化的工作机制。第二，完善思想政治工作领导机制。把一岗多责落到实处，让行政领导真正担当起做好经营管理和生产过程中思想政治工作的职责。第三，创建思想政治工作评估体系。由于思想政治工作是软指标、软任务，要使其由“软”变“硬”，增强可行性、科学性，必须建立科学的评估体系，以打破“无法衡量、考核和比较”的困难局面，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，充分调动思想政治工作者的积极性和主观能动性，从而推动思想政治工作的扎实开展。
三、要牢固树立以人为本的工作理念
要真心关注员工的思想动态和实际生活。面对严峻形势给员工带来的各种波动和思想压力，企业思想政治工作者必须以贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”为原则，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，竭尽全力地帮助他们解困难、排忧愁,诚心诚意地帮助他们办好事、办实事。只有这样,企业的思想政治工作才能深入人心。要尽量满足员工的多种需求。现代人的需求是多方面的，既有得到物质消费的需要，更有满足精神生活的渴求。这就要求企业思想政治工作要围绕提高人的素质、促进人们全面发展的目标，通过各种丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动等，最大限度地满足员工的精神需求，使员工在逐步提升自身精神需求层次的同时，进一步完善自我，提高自我，实现自己的人生价值。要切实维护员工的民主权利和合法权益。要通过各种渠道和形式满足员工行使各项权利的愿望和需求，鼓励大家参政议事、建言献策、监督评议，充分调动员工的主观能动性和工作创造性。如我矿近年来坚持的矿长书记接待日制度，职工代表、基层分工会主席竞争直选、召开各级职代会、党内民主生活会以及在全矿开展员工意见征集活动等等，就受到了广大职工群众的热烈拥护和欢迎。
四、要发挥好党员干部的模范带头作用
党员干部以身作则,率先垂范,对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用，因此，必须注重发挥好党员和干部的模范带头作用。要按照企业发展的目标和要求，着力建设一支高素质的、适应企业发展的党员队伍，让党员成为企业的一面旗帜；要打造一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，实实在在为职工群众做出示范；要带头刻苦钻研各项业务知识,认真做好本职工作,成为职工工作上的楷模;带头遵守各项规章制度,处处为人师表,事事率先垂范,成为职工在工作及人格上的偶像。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。
五、要抓好思想政治工作方式方法的创新
随着企业形势和任务的不断变化，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会体现出其极强的生命力。一是方法要灵活多样。要逐渐实现说教式向引导式、号召式向激发式、我打你通式向相互参与互动式转变，灵活机动地做好思想政治工作。要紧紧围绕企业安全生产、改革、效益等中心环节，通过电视、广播、板报、橱窗、讨论等形式来引导、教育职工，以此激发广大职工投身企业发展实践的积极性和主动性。二是工作要实事求是。要采取深入群众调查研究、个别谈心、家庭走访、开座谈会、问卷调查等方法，摸清不同时期，不同层次人员、不同工种人员的心理和思想，采用一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析的原则，采取科学的态度和对立统一的观点，经常对职工群众的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据其情绪变化和行为表现，探索员工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。同时，充分重视职工群众的“牢骚意见”，善于倾听职工群众的“牢骚”，并及时加以疏导和解决。三是方式要与时俱进。现在是知识经济时代、信息社会，企业职工可以通过报纸、电视、互联网等多种渠道了解社会、掌握信息。这就要求我们在做员工思想政治工作的时候，手段要新、方式要新，要先声夺人。比如，互联网具有及时性、开放性、互动性的特点，传播速度快、影响范围广，对职工群众的思想、工作、生活影响很大，已经越来越成为干部职工表达自己意愿和观点的重要载体，我们就要高度关注这一趋势，切实把电脑、VCD技术、互联网等现代媒体作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，通过创办企业网页、开辟员工聊天室等等，宣传企业的大政方针，展示企业的发展成果，运用网络虚拟世界与职工进行沟通，掌握职工的思想动态，更好地发挥网络教育引导作用，进一步拓展思想政治工作的空间和渠道，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的吸引力和影响力。
作者：潞安集团五阳煤矿团委 李旭东
本文来源：山西新闻网-发展导报
责任编辑：王晓易_NE0011
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新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作
新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作
作者：赵玉玲
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第08期
摘 要：近年来，随着社会政治环境、经济环境、生活方式、社会组织形式、就业方式等的日趋多样化，员工的思维方式、价值取向等都发生了很大的变化，再加上每个人的文化领域、思想境界不同，给企业思想政治工作带来了诸多新的问题。如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题，这要求我们必须认识时代特点，创新工作思路。
关键词：企业思想政治工作；关键；方式方法；思路创新
一、认清形势，明确工作目标
企业思想政治工作是对人的工作，随着经济的快速发展，如何实现职工个人与企业的和谐，是企业思想政治工作中的重要任务。现阶段企业思想政治工作面临的新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，职工队伍层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；二是企业改革、尤其是涉及职工个人利益的分配制度改革给职工思想带来一定冲击，需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、社会资讯，使整个社会环境的影响直接地加大了企业思想政治工作开展的难度。
二、创新观念，进一步理清思路
首先明确企业思想政治工作的关键是领导干部要率先垂范。
俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，“喊破嗓子，不如干出样子”。在如何抓好企业思想政治工作中，领导干部就是表率，是榜样，职工更看重的是领导干部如何做，如何以身作则，通过言传身教获得职工的认可、信任和拥护。
其次，企业员工的思想政治工作：一是要体现与时俱进的时代特征，要充分认识新形势、新任务给基层思想政治工作提出的新要求和新课题。二是按照上级党委的工作要求，突出实践以马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的群众路线教育活动主题，努力形成企业思想政治工作的合力，充分发挥好企业各级各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性，把干部职工的思想引导到推动企业顺应时代、转型升级、科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量、效益，增强可持续发展的能力。以学习和宣传先进典型，发挥正能量，使思想政治工作更具生动性、鲜明性、说服力和号召力。
三、创新工作内容，带动队伍建设
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试论新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作
来源：　 11:30:00　【】　
　　新形势下如何创新企业，加强思想政治工作，做好企业员工的思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。近年来，由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入，给企业员工思想政治工作增加了丰富的时代内容，带来了全新的工作内涵，体现鲜明的时代特色。如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题，这要求我们必须认识时代特点，创新工作思路。& 　　一、认清形势，明确工作目标& 　　新华发行集团深化改革以来，着力点主要放在处理企业的经营矛盾，理顺企业的经营机制上。随着企业的快速发展，如何实现职工个人与企业的和谐，是企业思想政治工作中的重要任务。现阶段企业思想政治工作面临的新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，职工队伍层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；二是企业改革、尤其是涉及职工个人利益的分配制度改革给职工思想带来一定冲击，需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、社会资讯，使整个社会环境的影响直接地加大了企业思想政治工作开展的难度。 　　企业思想政治工作是对人的工作，主要是处理好个人、集体、民生三者之间的关系。集团改革发展中的经验和教训证明，企业思想政治工作与集团的具体经营工作相辅相成、相互适应、相互促进。集团的发展离不开企业思想政治工作，集团越发展，企业思想政治工作就越要加强和完善。 　　二、创新观念，进一步理清思路 　　企业员工的思想政治工作：一是体现与时俱进的时代特征，要充分认识新形势、新任务给基层思想政治工作提出的新要求和新课题，确定中心党组织思想政治工作的思路和目标。二是按照党委的工作要求，突出实践以马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观主题，并作为检验和衡量思想政治工作的标准。要站在集体的利益上，出于公心，负责任地为企业做事；要认真体恤民情，有胸怀，有情感地为职工办事；要把干部职工的思想引导到推动集团科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量、效益，增强可持续发展的能力。三是以建设新兴行业和团体为主题，服务于生产和计划经营的需要。通过思想政治工作为核心，分析和制定整体工作思路，使工作方向明确，思路清晰，为实现企业快速发展提供有利的条件。 　　三、创新工作内容，带动队伍建设 　　做好企业思想政治工作，一是要在工作内容上及时创新，带好队伍，理顺与生产、安全以及与日常管理工作的各种关系。企业党组织应把不断加强和完善现代企业管理机制作为思想政治工作的立足点，领导干部在企业经营管理各项活动中，面对各种挑战和竞争必须具有敏锐的政治洞察力，把握正确的方向。要对企业重大问题提出意见和建议，要敢于维护职工正当权利，关心职工劳动保障等问题。要调动各方面积极性做好协调工作，领导工会、共青团开展好工作。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。要采取有力措施，解决部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，开展好党员队伍思想政治工作。三要抓好党员发展。重视做好入党积极分子的培养教育工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员。& 1&&&
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　　文/于庆军　　思想政治工作是我党的优良传统，创新是思想政治工作的灵魂。在新形势下，企业思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题，这要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。　　注重企业思想政治工作观念的创新　　思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破。思想政治工作要从本单位、本部门的实际出发，通过观念创新，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应新变化、新要求。当前企业思想政治工作的创新特别要树立以下观念:一是效益观念。企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开。思想政治工作需围绕生产经营中心任务，以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在价值，增强自身生命力。二是服务观念。只有为最广大职工服务的思想政治工作才是企业和职工最需要的，必须把思想政治工作观念创新的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的根本问题上。三是求实观念。思想上要求实，要把思想政治工作做实做好，从根本上解决矛盾和问题；目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标；作风上要求实，坚持实践观念、发展观念和实效观念。四是利益观念。思想政治工作是围绕人开展的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。　　注重思想政治工作内容的创新　　随着市场经济的发展，企业的产权制度、经营机制不断进步，思想政治工作的内容和任务也要相应提升。这就要求我们与时俱进，围绕生产经营中心，丰富企业思想政治工作的内容。一是要开展社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育。深入进行以党的基本理论为核心内容的社会主义教育；广泛开展以爱我中中心内容的爱国主义教育；切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。二是开展世界观、人生观、价值观“三观”教育，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界。三是开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学方法、科学精神的教育，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力。四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向。　　注重思想政治工作方式方法的创新　　现代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的创立和发展，给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法。新形势下要借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。一是学习和掌握系统论、信息论、控制论等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体。作为一个现代企业集团，充分利用信息网络，将给企业思想政治工作提供十分便利的条件，增加科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。三是借鉴网络的概念，构筑集团思想政治工作的框架和支撑。建立以集团党委，二级集团党组织负责人、工青妇组织负责人，车间领导、团支部书记、工会分会主席，班组长、党小组长，班组政工员五级垂直树型思想政治工作网络，斌予网络各级结合点明确的职责和权限，有严密的工作程序，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局。四是思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力宣扬企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则务事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。　　只要我们进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业的思想政治工作新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。　　（作者单位：(,)集团党委办公室副主任）
（责任编辑：HN666）
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