上年未发的工资缓发账务处理，今年账务怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-20 09:55 标签： 收回多发工资账务处理
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上年度多计提工资，本年度应该怎么做账务处理
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上年度多计提电费，做的是，借记制造费用—电费，贷记其他应付款 ， 本年度应该怎么务处理，我做的是内帐
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签到天数: 106 天[LV.6]武林高手
借记其他应付款贷记以前年度损益调整，借记以前损益调整贷记利润分配
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借记其他应付款贷记以前年度损益调整，借记以前损益调整贷记利润分配
是上年度12月份计提1月份电费多计提本年1月份的电费，那这样金额是填写上年度做的凭证上的金额吗
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签到天数: 786 天[LV.10]笑傲江湖
制造费用看当年是转到哪一步，如果是转到生产成本就调生产成本，如果是转到库存商品就调库存商品，如果已经转到主营业务成本就用以前年度损益调整
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制造费用看当年是转到哪一步，如果是转到生产成本就调生产成本，如果是转到库存商品就调库存商品，如果已经 ...
是转到了本年利润
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多发的工资怎么调整
签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
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多发了一部分工资，可以做在管理费用上吗
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签到天数: 7 天[LV.3]江湖少侠
收的回来么？收不回来就转管理费用 。。。好像是这样的 看看其他怎么说的，，，求学习
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签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
那就求赐教，收的回来和收不回来的两种处理方法
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签到天数: 16 天[LV.4]后起之秀
工资发错发多了，还是多计提了？
如果发多了，下月扣回就好了吧，不可能因为人工误差，企业就冤枉多发工资给员工吧，肯定要扣回来的
如果多计提了，怎么计提怎么冲回咯，看你的科目余额，自己调整下就好了
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签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
笑依然 发表于
工资发错发多了，还是多计提了？
如果发多了，下月扣回就好了吧，不可能因为人工误差，企业就冤枉多发工资 ...
发多了。我想在这个月调整，帮我看看这样做对吗
借：应付工资
& && & 其他应收款—名字
& && & 贷：银行存款
借：库存现金
& && & 贷：其他应收款—名字& &
或者 借：应付工资
& && && && && & 管理费用
& && && && && &贷：银行存款
如果这样对的话，要不要附什么原始凭证的呢
这种人工误差应该没有啥凭证啊
上面你通过现金收回 好像不妥啊
明明是财务人工误差
你还要别人退钱你啊 不合理啊
最好直接从下月工资里面扣回&
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签到天数: 13 天[LV.3]江湖少侠
多的退回来吧！
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签到天数: 13 天[LV.3]江湖少侠
我们单位也有这种情况，都是退回来的。
自己建一科目，“其他应付款/工资/其他”来核算，例如，打卡遇到问题，暂时不能发放的工资，或者多发放的工资等都可！
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签到天数: 13 天[LV.3]江湖少侠
退回现金的分录为：
借：现金& && && && && && &&&1000
& &贷：其他应付款/工资/其他& && && &1000
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签到天数: 3 天[LV.2]人海孤鸿
yanjieeee 发表于
退回现金的分录为：
借：现金& && && && && && &&&1000
& &贷：其他应付款/工资/其他& && && &1000
是其他应收款吧
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我之前在一家敬老院做会计工作，因为是敬老院，所以做的内帐，8月中旬辞职，那时6月的工资还没有发，现在老板借口说单据不全，混不讲理，拖欠工资不发，我该怎么办才行之有效？
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　　如果不进行进一步处理，就会形成期末应付工资的余额，所以应当按工资分配的原路冲减成本费用。
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