怎样用班干部如何管理好班级干部

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-13 09:16 标签： 班干部如何管理好班级
怎样把好干部用起来
日15:19&&&来源：
新修订的《干部任用条例》，立足好干部“二十字”标准，紧扣“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”主题，建立健全有效管用、简便易行的选人用人机制，为真正把好干部选拔任用起来提供了制度保障。我们要以新的导向、高的要求、实的举措、严的纪律，抓好《干部任用条例》的贯彻落实，进一步提高选人用人科学化水平。
坚持标准，进一步端正选用导向。着眼于正风气、树方向，为选出好干部提供“风向标”。选人用人不以人、以地、以籍划线，不唯亲、唯熟、唯利，形成五湖四海、任人唯贤的用人导向；选用那些坚持原则、敢抓敢管、业绩突出的干部，形成注重实绩、注重担当的选人导向；关注和使用艰苦边远地区、生产一线、扎根基层的干部，形成注重基层、埋头苦干的选用导向；大力选拔为民服务、勤勉敬业、清正廉洁的干部，形成反对“四风”，为民务实清廉的作风导向。
严格条件，进一步明确选用要求。着眼于立规矩、定坐标，坚持基本条件，为选拔好干部提供“刻度尺”。在研究提名人选上，既要注重信念坚定、政绩观正确的政治品德，又要注重求真务实、敢于担当的个人操守，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒；在确定考察人选上，坚持“六不得”标准，将德才平庸、作风不正的官员拒之考察门外，从源头上防止产生庸官、裸官、贪官；在规范破格和越级提拔干部上，坚持“三不得”要求，突出德才兼备、群众公认，切实防止“破格”变“出格”、“火箭式”提拔等乱象。
完善程序，进一步规范选用操作。着眼于重严密、讲规范，完善干部选拔任用程序，提升选人用人公信度。在动议环节，充分发挥党组织领导作用，根据领导班子分析研判结果，提出初步建议方案，防止发生“临时动议”和“突击提拔”等行为；在推荐环节，根据需要进行二次会议推荐，确保实现民主、公开、竞争、择优；在考察环节，切实发挥党组织把关作用，既要严格提出考察对象主体、标准和程序，防止出现“因人设岗”现象，又要综合考虑干部推荐、考察和一贯表现，防止唯票取人、唯票“挣表现”行为。
强化监督，进一步严明选用纪律。着眼于强监督、严追责，以程序监督、制度监督、全程监督为切入点，不断强化纪律意识、责任意识。从便于监督、易于监督、方便操作的角度出发，严格落实破格越级报批制、考察预告制、任前公示制等程序性监督制度，让党组织、党员干部和人民群众以直接或间接的方式参与到干部选拔任用中来；从明确责任、落实责任、追究责任的角度出发，严格执行选用全程纪实制、工作责任追究制等制度性监督办法，切实强化党组织主要领导、组织部门负责人等相关责任人的责任，确保干部选拔任用结果实现公平、公正、公开。
（作者系中共黔江区委常委、组织部长）
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(责编：王金雪、秦华)
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12345678910在大学如何做好一名学生干部？ - 简书
在大学如何做好一名学生干部？
图片来自网络
最近，有正在上大一的读者给我发简信息，问我“在大学如何做好一名学生干部？”。这两天整理大学写的东西，刚好找到了这篇六年多前自己刚上大一时写的一篇心得体会，里面阐述了当时的一些想法。现将全文发出来，希望能给一些有类似需要的读者以启示。
一段严肃却不失活泼，短暂而有意义的学生干部培训，在学院的精心组织下，在全院学生干部的积极参与下取得了圆满成功。尽管时间仓促但是带给我了很大的收获，让我懂得了如何去做一名学生干部，怎样当好一名学生干部呢？
首先，要提高自身素质。
学生干部是学生中的带头人，因此就得在各方面不断发展自己完善自己，不断地提升自身素质，不仅在学习上要树立榜样而且表现在生活中的方方面面，如何处理好同学之间的关系，如何学会与别人交流，如何处理好工作与学习之间的矛盾，不能只搞学习不管工作，也不能一味工作不搞学习。
我们首先是学生因此必须把学习放在首要位置，时刻把学习摆在第一位，这样我们做工作才能让别人信服，有利于更好开展好工作。我们的目的是服务同学，因此要使给同学提供优质的服务就必须提高自身的素质，正所谓“近朱者赤”。我们与同学相处在一起就要时刻注意自己的言行，端正自己的态度，树立自己的良好形象进而有利地影响到我们周围的每一个同学，带一个好头、树一种新风、展一种文明、显一种风尚。
其次，要学会与人交流。
人是什么？人就是各种社会关系的总和。因此人是与社会关系紧密相连的，因此生活在各种关系之中，学会如何与人交流就显得尤为重要，那么作为学生干部就更应该不断加强与培养自己与人交流的能力。
首先学会与同学交流，我们为同学服务就要立足于同学的根本的切身的利益，及时了解并向上级反映同学的心声，将同学的意见与建议及时传达到相关部门。与同学的交流不仅仅是学习上的也应当是生活中的方方面面，积极深入群众，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，及时处理好同学之间的、同学与相关部门之间的矛盾，为同学营造一个健康的、和谐的、温馨的、家一般感觉的环境，使同学之间的感情更加深厚，彼此之间的了解更加全面。让同学觉得他时刻是幸福的，来到华农是幸福的，来到我们资环学院更是幸福的，能结识到这么多的优秀的老师、学姐学长及全心全意为同学服务的学生干部是最大的幸福。
其次，学会与其他学生干部的交流以及相关部门领导的交流。这不仅是我们自己能结识更多优秀的人才，为自己以后的发展提供很多机会，使自己更加进步。同时，与他们的交流就是相互借鉴，相互学习的过程，我们向别人学习好的经验方法使我们自己更好的发展自己的工作。每个学生干部的工作不是孤立的，虽然有分工但是合作是永远的，而且它不是一两个人的它是很多人的，甚至是不同部门的人之间相互合作完成的。因此加强彼此之间的交流也有利于部门之间增进感情，为彼此的工作也提供了便利，使我们能更好的服务于广大同学。
另外，要做到真心待人、真诚待人。
既然我们从四面八方来到华农相聚我们资环学院，为了同一个理想大家走到了一起，这就是一种缘分。那么如何去珍惜这种缘分，就是我们要真诚相对、坦诚相待，用心对待我们身边每一个人，我们的老师、同学、学长、学姐。人是群聚性动物，每个人都希望得到别人的关心与爱护，彼此之间尊重。我们不要舍不得自己的话，多关心一下旁边的人，多帮助有困难的同学。我们每个人应常怀一颗感恩之心，感恩父母生养了我们，感恩老师培养了我们，感恩上天让我们的身边有一群互相关爱的人。
真心待人不但表现在我们的几句关心的话，问候彼此，见了面的微笑，而是能在别人最需要的时候主动伸出援助之手帮其排忧解难，给其力量与勇气。真心待人不是包庇对方的缺点与错误，而是及时勇敢的指出来的并且帮助其改正提高。真心待人需要的是一颗“心”，永远想着别人，时刻为着别人。经常保持自己的一颗炽热的心，我们每个学生干部都应做到真心对人，坦诚待人。
最后，要学会用脑做事。
我们学生干部就是为同学服务，为同学办事的，那么如何为同学服好务，如何做好每一件事，这就要求我们有一颗炽热的心的同时更要学会动脑，学会用脑做事。我们做事不能上级说什么自己就照做什么，当然这不是说要和上级搞矛盾而是说我们遇事要多想，如何才能做好这件事，上级给的任务合不合理、行不行得通，又没有可行性，自己多想发现有问题就立即与上级沟通。协调解决，不能沦为做事的工具，而且要充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的创造力，培养自己办事的能力。
学会学做事就是说我们不但自己在做事中要不断地反思自己做的事。而且别人做事时要看别人如何做事，学会别人好的、有用的做事方法。同时对别人所做的事不足的地方也要给其指出，争取把事做好。在完成每一件事的过程中总结经验、方法与教训。做事前的策划，做事中的执行，做事后的反思，做到不为做事而做事。总之一句话，学会做事，为同学做好事、服好务，这既是我们的宗旨也是我们的目标。
如何做一名学生干部，怎样做好一名学生干部，不仅仅要思而且要践行，要付诸以实际行动。真正做到用行动践行自己的思想，用思想指导自己的行动。始终树立为同学服务的理念，始终做到“臻于至善”，始终崇尚集体荣誉感。正其身、立其行、践其思、端其心，只有这样才能在成为一名优秀的学生干部的道路上走得越来越远。
理学学士，管理学硕士，在理工思维与人文情怀间自由转换的Boy。文章转载，请私信。& 班主任如何选好、用好班干部
班主任如何选好、用好班干部
摘 要：对于一个班级来说，班委是班级自主运作的核心；对于班主任来说，班干部是左右手。因此，选好用好班干部是班级管理工作成败的一个重要因素。建设好班级文化，选好班干部和加强对班干部的培养是完善班级管理的关键。
【题　名】班主任如何选好、用好班干部
【作　者】昌小红
【机　构】成都石室天府中学 四川成都610041
【刊　名】《中国西部科技》2013年 第7期 119-120页　共2页
【关键词】班干部 班级文化 管理
【文　摘】对于一个班级来说，班委是班级自主运作的核心；对于班主任来说，班干部是左右手。因此，选好用好班干部是班级管理工作成败的一个重要因素。建设好班级文化，选好班干部和加强对班干部的培养是完善班级管理的关键。
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班干部的培养与使用
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