版权所有: 郑州天铭计算机科技有限公司
地址: 郑州市金水区东风路3号科技财智名座9层917号考试级别/育婴师
一、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。3、职业环境：室内、外，常温。4、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。5、基本文化程度：初中毕业。6、培训要求：⑴ 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时；育婴师不少于120标准学时；高级育婴师不少于160标准学时。⑵培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。⑶ 培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。8、鉴定要求⑴ 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。⑵ 申报条件※育婴员（具备以下条件之一者）①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。※育婴师（具备以下条件之一者）①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③连续从事本职业工作6年以上。④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。※高级育婴师（具备以下条件之一者）①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。⑶鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。⑷考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员。⑸鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。⑹鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。
专业知识/育婴师
生活照料（一）饮食⒈ 能够进行母乳喂养指导⒉ 能够正确冲调奶粉⒊ 能够正确准备用具和喂哺婴儿⒋ 能够制作泥糊状食品并正确喂食⒌ 能够正确选择、搭配、制作固体食物⒈ 母乳喂养的重要性及喂养方法⒉ 奶具使用和消毒的知识⒊ 喂哺的方法⒋ 制作泥糊状食物和固体食物的知识⒌ 营养素的基本知识（二）饮水能够运用正确方法给不同年龄的婴儿喂水不同年龄婴幼儿的喂水方法（三）睡眠、二便、三浴⒈ 能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件⒉ 能够正确包裹婴儿⒊ 能够给（训练）婴儿穿脱衣服⒋ 能进行婴儿二便后的清洁处理⒌ 能为婴儿进行水浴、日光浴、空气浴⒈ 不同年龄婴儿的睡眠时间⒉ 正常二便的规律、特性⒊ 三浴锻炼的方法和好处⒋ 尿布的选择、使用、换洗方法（四）卫生（居室、个人、四具）⒈ 能够保持居室卫生⒉ 能够定期对婴儿卧具、餐具、玩具、家具进行消毒。⒊ 能够对婴儿进行眼、外耳道、口腔、腋窝、外阴的清洁⒋ 能够给婴儿洗头、洗澡⒈ 婴儿居室的环境要求⒉ 卧具、餐具、玩具、家具清洁和消毒的方法⒊ 婴儿个人卫生的知识日常生活保健与护理（一）生长监测能为婴儿测量体重、身高量具选择和使用的知识（二）预防接种能够按时让婴儿接受预防接种国家计划免疫要求（三）常见疾病护理能够给患病的婴儿正确喂药并进行简易护理喂药及简易护理的方法（四）预防铅中毒能够识别铅中毒⒈ 铅的来源⒉ 铅进入人体的途径（五）危险因素识别能够识别常见意外伤害的危险因素常见意外伤害的原因及预防三、教育（一）动作技能训练1 .能够适时地对婴儿进行大动作训练2 .能够对婴儿进行精细动作训练1 .大运作的训练方法2 .精细动作的训练方法（二）智力开发1 .能够对婴儿进行认知能力训练2 .能够对婴儿进行语言训练1 .认知能力的训练方法2 .语言的训练方法（三）社会行为及人格培养培养1 .能够适时培养婴儿生活自理能力2 .能够适时培养婴儿社会交往能力3 .能够适时培养婴儿良好的情绪行为1 培养生活自理能力的知识与方法2 .培养社会交往能力的知识与方法3 .培养良好情绪行为的知识与方法（四）实施个别化教学计划能够实施个别化教学计划个别化教学计划实施的程序与方法育婴师专业技能教育（一）动作技能训练1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计大运动训练2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练1 .不同年龄阶段大动作发展的特点与训练方法2 .不同年龄阶段精细动作发展的特点与训练方法（二）智力开发1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练1 .不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法2 .不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法（三）社会行为及人格培养1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养生活自理能力的活动2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计培养社会交往能力的活动3 .能够根据婴儿发展水平培养良好情绪行为1 .婴儿生活自理能力培养的生理和心理基础2 .婴儿社会交往能力发展的规律、特点与培养方法3 .婴儿良好情绪行为发展的规律、特点与培养方法（四）实施个别化教学计划能够根据婴儿发展水平的测评结果设计个别化教学计划1 .个别化教学计划的类型2 .设计个别化教学计划的原则与方法3．正确使用测评结果的要求
背景分析/育婴师
党和国家历来重视下一代的培养教育。据调查：有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母或者保姆照料，在科学喂养、育儿观念的知识和方法方面都需要科学的指导。父母们迫切需要全方位、系统的科学喂养以及早期教育等知识。现行的国家政策只允许生一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注。年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第一声啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统化的喂养及教育指导。据调查：从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决这些困扰社会的问题，幼儿教育工作者，在多家著名的幼教机构进行一线的试验和研究。跟踪了许多孩子近十年，掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下，建立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法，系统跟踪300多名由胎儿教育开始到大学毕业的学生，通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子，培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。教育理论和方法突出了性格的培养，教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展，培养出来的孩子身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼好动、眼睛有神、表情丰富、语言表达准确流利、自理能力强。成为现代脑科学研究的最新成果。21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着中国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。前两年，炒作得热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认，一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。
从业要求/育婴师
职业道德⑴职业道德基本知识⑵育婴员职业道德与修养①热爱儿童，尊重儿童。② 爱岗敬业，优质服务。③ 遵纪守法，诚实守信。⑶育婴员工作守则基础知识⑴ 0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。⑵0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。⑶0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。⑷0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。⑸相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。工作要求育婴员
相关职业区别/育婴师
育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述！一 服务对象的区别月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员产褥期妈妈：产后6周之内的产妇新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右婴儿： 出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿二 服务重点的区别1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法。3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理三 技能要求的区别1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等四 是否承担指导功能母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。五 薪酬待遇的区别母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。
雇佣适合时间/育婴师
宝宝多大需要找育婴师育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。在宝宝出生0个月就可以找育婴师了，因为有育婴师的指导，宝宝的成长环境会更健康，比如妈妈的胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能说，什么不能说，什么能做，什么不能做，都是育婴师的服务范围，要让孩子能够赢在起跑线上，最好就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面的才能。
大龄女性如果能制定一个周全的优生计划，那么快乐的“好孕”生活就会在不远处等着你。
荷兰科学家宣称，妇女在怀孕之前几周多吃水果蔬菜有助于增加生女孩的机会。
很多夫妻有的钟爱于男孩子，有的却又希望自己可以生个女孩子，生男生女可以通过什么方法达到吗？下面给你介绍一些小方法，让你们夫妻在准备怀孕之前调养好自己的身体，那么，生男生女就真的可以通过调养身体的方法达到哦！
《黄帝内经》中说：“男子二八，肾气盛，天癸至，精气溢泻，，阴阳和，故能有子。”成年男子在无正常性生活时偶尔出现遗精，属于正常现象，但过多过频就要想办法了。
育龄夫妇在准备要宝宝之前，应加强营养，进行充分的营养储备。事实上，许多营养素可以提前摄取，并能在人体内储存相当长的时间。这就给妇女在孕前摄取营养为孕期做储备创造了有利条件。
万方数据期刊论文
职业教育研究
万方数据期刊论文
中华女子学院山东分院学报
万方数据期刊论文
学前教育研究
&|&相关影像
互动百科的词条（含所附图片）系由网友上传，如果涉嫌侵权，请与客服联系，我们将按照法律之相关规定及时进行处理。未经许可，禁止商业网站等复制、抓取本站内容；合理使用者，请注明来源于。
登录后使用互动百科的服务，将会得到个性化的提示和帮助，还有机会和专业认证智愿者沟通。
此词条还可添加&
编辑次数：37次
参与编辑人数：24位
最近更新时间： 16:39:42
申请可获得以下专属权利：
贡献光荣榜育婴师证书有用吗？？？
来自妈妈帮社区：
育婴师是干嘛的？给孕妇上培训课吗？
现在好像育婴师，月嫂这一类的人工资特别高，堪比白领啊
育婴师是干嘛的？给孕妇上培训课吗？
现在好像育婴师，月嫂这一类的人工资特别高，堪比白领啊
但是不值得有没有用，考个证书要1800
育婴师确实现在的市场缺口很大，还有营养师，我觉得真能考个的话，还是挺有用的，一般有育婴师证书的月嫂工资都很高，基本都在五六千还多！
育婴师确实现在的市场缺口很大，还有营养师，我觉得真能考个的话，还是挺有用的，一般有育婴师证书的月嫂工资都很高，基本都在五六千还多！
但是又听说没有用，现在我的时间都贡献给妈妈帮了，我教师证还没有考呢
现在很多地方私下办理简单培训就发放证书，拿到这种证书肯定没什么意义，很多地方都不认可，要是由本地劳保局盖章的育婴资格证,就是国家认可的，全国通用，含金量比较高，还是有用的，现在月嫂行业的缺口太大了，尤其是几年龙宝宝扎堆出生，大城市的月嫂都供不应求呢！
建议拿经过正规培训考核后的证书~~
现在很多地方私下办理简单培训就发放证书，拿到这种证书肯定没什么意义，很多地方都不认可，要是由本地劳保局盖章的育婴资格证,就是国家认可的，全国通用，含金量比较高，还是有用的，现在月嫂行业的缺口太大了，尤其是几年龙宝宝扎堆出生，大城市的月嫂都供不应求呢！
建议拿经过正规培训考核后的证书~~
气是我拿育婴师证书想去早教机构做呢，不想当月嫂，也没有资格
我不会煮菜
但是又听说没有用，现在我的时间都贡献给妈妈帮了，我教师证还没有考呢
哈哈，我就是这样，整天想的比做的多，我那会想考心理咨询师资格证，这会又想靠人力资源的资格证，但是每天上班，都搁置了，
气是我拿育婴师证书想去早教机构做呢，不想当月嫂，也没有资格
我不会煮菜
恩啊，早教可以的~~我说月嫂不是说让你去做月嫂，我是说现在有育婴证的月嫂工资特别高，因为月嫂行业挺乱的，很多都是月嫂公司随便私下里培训出来的，证件也都不靠谱，呵呵，举个例子而已，育婴师可以去的单位确实不止月嫂一个~~
这个说是市场需求挺大的，而且有证的人也不多，物以稀为贵！
据说参加正规培训的学员还没拿到证书就已经被用人单位定走，还有的单位会排队预约，市场的需求确实挺旺盛的。
育婴师毕竟是针对0-3岁小宝宝的，负责孩子的早期教育，专业要求比较高，我觉得可能不太好考吧，具体就不清楚了，没考过，呵呵
我知道上海的专业机构~
不知道你在哪个城市
我知道上海的专业机构~
不知道你在哪个城市
我在福州呢，觉得福州很乱
这个说是市场需求挺大的，而且有证的人也不多，物以稀为贵！
据说参加正规培训的学员还没拿到证书就已经被用人单位定走，还有的单位会排队预约，市场的需求确实挺旺盛的。
育婴师毕竟是针对0-3岁小宝宝的，负责孩子的早期教育，专业要求比较高，我觉得可能不太好考吧，具体就不清楚了，没考过，呵呵
我也一直这么想
我想考来着 但是看到什么培训什么的 就觉得有点不太靠谱啊 亲 你要考吗
我已经考了，但不知道有没有用。
有用啊，我妈就去纳杰考了，当月嫂了，工资5000多。也不是很贵。
有用啊，我妈考了一个，现在上岗当月嫂了，工资5000多，考证也不贵的，她是去纳杰考的。
我想问一下考试难吗、我正在考呢
我想问一下考试难吗、我正在考呢
听我同事说不难考
已经拿到中级育婴证了，考试加学费一共一千五。
证书可以在网上查得到，是劳动局发的，感觉考试不算难。一个月左右的学期。
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号报考高级育婴师证是否有补贴？报考机构不靠谱，我该怎么办？_阳光热线问政平台
提问：报考高级育婴师证是否有补贴？报考机构不靠谱，我该怎么办？&&编号:154018&&
&&&&您好！&&&&
情况是这样的，今年5月21日，我们一班30人参加了一家名为东莞创越教育咨询有限公司的培训机构，想在这个培训机构参加高级育婴师证，当时有说明在交费2200元（保过）安排培训后两个月内即可组织考试，并承诺在半年内可以拿到育婴师证，且表示只要成功拿到育婴师证即可帮忙拿到政府补贴，但实际上是经过我们一催再催才终于在9月26日通知我们去参加考试（当时也有说明会提前一周通知我们具体考试时间，但实际上是临时四天才通知我们考试时间导致我们不能及时安排好自己的时间去参加考试）至今也并没有安排补考事宜。现针对此事情再次说明：&&&&一、想确定一下拿到高级育婴师证，本人在东莞上班，公司有帮买社保，能否获得政府补贴？&&&&二、东莞创越教育咨询有限公司在后期被我们查出是加百利公司，而加百利公司是没有培训课程资格的，那这样，后期能否还是通过该机构参加高级育婴师证。&&&&三、另该公司在之前让我们提交资料时需要提供工作证明，他们直接为我们虚拟一个假的工作证明，这样考取的育婴师证是否有问题？&&&&四、因该公司没有及时通知本人考试时间导致本人不能及时安排好时间参加考试，现如要再考需要交补考费，这是属于该公司的问题，故补考费能否由该公司承担？&&&&五、烦请协助查实该公司“加百利公司”是否属于皮包公司，我们不想让更多人成为受害者。&&&&
处理状态：已回复
网友：辰辰妈&发言时间： 16:02:40&
声明：以上留言仅代表网友个人观点,不代表本网站立场和观点。
市人力资源局回复
&根据《关于进一步加强劳动力技能晋升培训补贴工作的通知》（东人发〔2014〕49号），当事人须考取广东省内人力资源部门核发的高级育婴师证书，凭广东省内核发的社会保障卡、东莞居住证（非本市户籍人员提供），且在申报系统获得指标后，自证书核发日期起一年内申请，可按照流程享受技能晋升培训补贴。
&来信中提及的 “东莞创越教育咨询有限公司”和“加百利公司”没有在我局取得民办职业培训机构许可证，建议联系其审批部门核实其资质。市职业技能鉴定办公室不受理没有办学资质的培训机构申报鉴定；所有机构申报鉴定时必须提供办学资质资料，方可受理；另外个人也可以进行报考。市职业技能鉴定办公室在受理申报鉴定业务时，一旦发现相关资料虚假，则立即退回，不受理。
&& 关于报考费的问题，属于当事人与培训公司之的纠纷，建议自行协商解决或提交法院受理。核实“加百利公司”是否属于皮包公司的问题，不属于我局业务务办理范围，建议向工商部门进行咨询。
&受理人：市人力资源局
回复时间： 15:00:13
温馨提醒：评价1-2星为不满意，3星为基本满意，4-5星为满意。十天后不作评价，系统默认“基本满意”。
提问人未评分
评分时间： 00:00:00
人参与 | 条评论&