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劳动合同解除意向书
劳动合同解除意向书
导读：　劳动合同解除意向书篇一《续订终止劳动合同意向书(2012版)》
本文是中国考试网（）合同范文频道为大家整理的《劳动合同解除意向书》，供大家学习参考。
劳动解除意向书篇一《续订终止劳动意向书(2012版)》
续订/终止《劳动合同》意向书
您与本公司签订的劳动合同将于
日届满（原劳动合同期限为：
现请您就劳动合同续订/终止意向作出回复：
1、同意与公司续订劳动合同：
①新合同为固定期限劳动合同，自
②新合同为无固定期限劳动合同，自
日起。（无固定期劳动合同签订的前提是：员工在本公司已经连续工作十年以上；或者从日起已经签订过两次固定期劳动合同。）
③新合同为以完成一定的工作（任务）为期限劳动合同：自
年度销售目标
工作（任务）完成时即行终止。
2、不同意再与公司续订劳动合同，自原劳动合同届满之日即与公司终止劳动关系。
本人决定按以上第
种方式确定与公司的劳动合同关系。 员工签名：
日 部门、车间主管签名：
日 人力资源部签名：
日 主管领导签名
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①员工需在收到本意向书之日起3个工作日内签署意见并交给所在部门、车间主管； ②员工如在收到意向书之日起5个工作日内未签署意见也不交给主管，则视为不同意续订劳动合同，即自原劳动合同届满之日起终止劳动关系。
劳动合同解除意向书篇二《终止合同意向书》
终止劳动合同通知书
您与本公司订立的劳动合同于
日期满，经
公司研究决定不再与您续订劳动合同。请您于
时前按下列要求办理相关手续：
1、按规定向公司指定的人员交接工作，并填写《工作交接确认表》。
2、归还公司物品，结清公司账目。
3、签收《终止劳动合同证明书》。
4、到公司人力资源部领取经济补偿金。经济补偿金总额元，计算标准为本人前12个月平均应发工资乘以在本公司工作年限。
特此通知！
***********有限公司
…………………………………………………………………………………………
日收到公司发出的《终止劳动合同通知书》。
职工签名：
劳动合同解除意向书篇三《劳动合同续签终止意向书》
劳动合同续签/终止意向书
女士/先生：
日加入我公司
部门工作，担任
日，您的劳动合同已经到期，对于劳动合同的续签/终止，
您个人的意向为：
继续留用，并于
日之前办理劳动合同续签手续
签订无固定期限劳动合同
不再续签，并于
日之前办理终止合同及离职交接交接手续
员工本人签字：日期：
日前将您的个人意向反馈给人力资源部，逾期不反馈者，视作放弃续签劳动合同
公司的意向为：
继续留用，拟与您按不低于原劳动条件续签合同
签订无固定期限劳动合同
不再续签，并于
日之前办理终止合同及离职交接手续，
部门负责人：
人力资源部：
签收回执1主管副总：日 期：
日返还的关于其个人的《劳动合同续签/终止意向书》。
本人已收到大连泰德煤网有限公司于
日发出的关于本人的《劳动合同续签/终止意向书》。
劳动合同解除意向书篇四《劳动合同意向书》
终止或续订劳动合同意向书
你与本公司签订的劳动合同即将届满。按照《劳动合同法》你可以签订无固定期限合同，也可以签订固定期限合同。你是否与本公司终止或续订劳动合同请告知公司。请将意见填写在回执单上并返回公司.
特此通知！
北京 迪百斯特装饰工程 有限公司
2014年 12 月 4日
本人已收到公司于日发出的《终止或续订劳动合同意向书》。 本人意见（请在括号里面“√”选择）：
1. 终止劳动合同
2. 延续劳动合同：
无固定期限合同
固定期限合同（三年）
本人签字：
劳动合同解除意向书篇五《解除、终止劳动合同协议书》
解除劳动合同通知书
根据&&劳动合同法&&相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:
日)。解除您的理由是：
（1）过失性解除
口在试用期内证明不符合录用条件的；
口严重违反公司依法制定的规章制度的； 口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的； 口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
口被依法追究刑事责任的；
（2）非过失性解除
口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；
（3）经济性裁员
口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的
口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。 口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 您的劳动合同于
日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于
月工资的经济补偿，计
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间：
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字：
协商解除劳动合同协议书
方：AA公司
（员工身份证号：
甲、乙双方于
日签订了有/无固定期限劳动合同，现由
方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：
二、乙方薪资结算至
方经济补偿金
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：
签约日期：
签约日期：
协商解除劳动合同协议书
方：AA公司
（员工身份证号：
甲、乙双方于
日签订了有/无固定期限劳动合同，现由
方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：
二、乙方薪资结算至
方经济补偿金
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）：
签约日期：
签约日期：
劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出）
公司与员工
订立的劳动合同（
日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至
（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于
月工资的经济补偿，计
元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间：
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字：
劳动合同到期终止通知书（适用于企业提出）
公司与员工
订立的劳动合同（
日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至
（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于
月工资的经济补偿，计
元。 您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）
通知时间：
说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 送达记录：受送达人签字：
劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除）
根据&&劳动合同法&&相关规定，你于
日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:
日)。您与公司订立的劳动合同将于
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于
月工资的经济补偿，计
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章）
说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字：
签收确认时间
劳动合同解除确认书（适用于员工单方解除）
根据&&劳动合同法&&相关规定，你于
日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:
日)。您与公司订立的劳动合同将于
您需要结算以下薪资和补偿金事项 ：
（1）您薪资结算至
（2）此种情况下：
口不予支付经济补偿金；
口公司需要支付给您相当于
月工资的经济补偿，计
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章）
说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。 确认记录：员工签字：
签收确认时间 :
续订劳动合同意向书（用人单位使用）
本公司与您订立的劳动合同（合同期限：
日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。 特此通知
员工签字确认收到通知： 单位（签章）
续订劳动合同意向书（用人单位使用）
本公司与您订立的劳动合同（合同期限：
日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。 特此通知
员工签字确认收到通知：
劳动合同到期续签意向书回执意见
本人已于年月日收到了公司 签发的与本人不降低原劳动合同约定条件续订劳动合同的意向书。
本人意见：0同意续签
0不同意续签
签名： 单位（签章）
劳动合同解除意向书篇六《劳动合同签订意向书》
劳动合同签订意向书
女士/先生：
收到此录用通知后，请于
日早上9：00携带原单位解除劳动合同证明、养老保险转移单、医疗手册、体检、身份证、学历证书、收入证明以及三张(一寸, 黑白/彩色)照片到公司签订劳动合同。公司负责将您的人事档案转入公司指定机构。如以上证件无法及时提供，公司将保留不与您签订劳动合同的权利。
您的试用期为2个月。试用期内任何一方欲解除劳动合同，均须提前一个星期以书面形式通知对方，试用期结束前由您的主管对您在试用期内的工作进行评估，来确定您是否转正、延期或其它。
如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《劳动合同签订意向书》将自动失效。
您的税前薪水为人民币
元/月（该薪水已包含国家法律法规要求的所有补贴和津贴）。
如您接受此劳动合同签订意向书， 请在签名处签名确认。
人力资源部
确认与声明：
我确认并接受此劳动合同签订意向书。本人声明：自入职之日起本人与其他公司不存在任何劳动关系。签订劳动合同后，如被发现有欺诈行为的，公司可以依法解除劳动合同。
签名及日期:
您的合同期限为
本公司实行每周40小时工作制，将会根据您的职位之需，适当调整工作时间。 我们很高兴地通知您， 您已经被聘用为本公司
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