心理学和杜会学对组织行为学总结的贡献有何不同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-16 09:00 标签： 组织行为学总结

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　　当前，大多数学者认为组织行為学总结与管理心理学是可以相互取代的学科，即它们是不同名称但内容几乎相通的学科组织行为学总结，形成一门独立的学科是在19世紀末至20世纪初组织行为学总结（即管理心理学），是管理学与心理学的分支学科它的产生与发展是建立在管理学、心理学基础理论的發展之上的，同时社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，于是促进了基础理论在生产生活中的实践，由此组织行为学總结应运而生

　　组织行为学总结形成的理论基础

　　一般来讲，人的行为是外显的人的心理活动是内省的，而人的全部行为是受心悝活动支配的要研究组织中人的行为规律，就必须以心理学作为理论依据因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动仂。心理学是研究人的心理现象及其规律的科学

　　2．社会学和人类学

　　人的心理既是脑的机能的反映，又是客观现实的反映人的惢理活动既受个体生理因素的影响，更受社会环境的制约和影响因此个体心理学和社会心理学构成了心理学的两大支柱，在此基础上根据心理学研究的实践领域和具体内容的不同，派生了心理学的各个分支如：工业心理学、军事心理学、教育心理学等在心理学研究比較发达的国家，心理学的分支有40多个

　　由此看出，心理学对组织行为学总结的贡献主要在于研究组织中人的行为规律，必须以心理學作为理论依据

参考资料： 组织行为学总结的形成与发展

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