扫一扫短文学APP
扫一扫短文学APP
欢迎访问短文学网 您还没有
当前位置：>>>文章内容
团结就是力量
时间： && 阅读： 次 && 来源：短文学网
团结就是力量，就像一滴水汇不成大海；就像一朵花集不成花坛；就像一棵树组不成绿云；一个人力量再大、再强，也没有集体的力量大，没有集体的智慧多。
团结是一个庞大的力量，只有集体、只有团结、才能战胜困难，打倒敌人。一个人是一条线；一群人，则是一条绳。
我们都来自五湖四海，只要有共同的目标，有坚定的目标，就能创造美好的未来。我们又一次站在一起，把心中的信念高高升起，创造一首属于团结的歌曲。在我们的信念飞翔时，就是国家的未来。
少年强则国强，少年智则国智。少年胜于欧洲，则国胜于欧洲。少年寻于地球，则国寻于地球。我们是国家的未来，我们不团结，谁团结？我们是国家的希望，希望破灭了，未来也不会实现。
我们是祖国的未来，我们是祖国的希望。团结是一种力量，这种力量是铁，这种力量是刚，是他带领我们战胜困难，让我们看到了希望。我们是国家的希望，是国家的力量。团结的风从我耳边吹过，我听见了团结的歌声，这歌声让我自豪，让我骄傲。
我们在国家的花园中，我们茁壮成长，变成一朵美丽的花。国家的未来在我们的手上，我们要努力建设它，开创它。让我们的国家飞翔，让我们的国家为我感到骄傲，让我们用双手，来把国家创造的更加美好！我们用团结凝聚的力量，实现我们的梦想、实现我们的中国梦！
让我们团结、让我们更加地团结、让我们为了实现梦想更加地团结！
孙司语 2014-05
版权作品，未经《短文学》书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。
短文学微信号：duanwenxuewang
- （短文学期待您的每一篇作品）
深度阅读 &&&&&&&&&&
如果您有更多好的建议，请与我们联系：　　　　　　　　　　　　　　
?记者热线：6690002
您现在的位置：
&>&&>&&>&正文
国足诠释团结就是力量 亚洲杯首秀更多是紧张
11:54:58 来源：体坛网[微博 ［
　　特约记者青城多哈报道　　团结、紧张、严肃，却并不活泼，是目前这支国家队最好的概括。日，这个团结的战斗集体，怀着万分紧张的心情，严肃异常地参加比赛，以2比0赢得亚洲杯首胜，过程却一点也不轻松活泼。　　高洪波在赛前发布会上说了8次“年轻的中国队”，引起了境外媒体关注。事实上，除了年轻，高洪波提到最多的另一个修饰国家队的词语是“团结”。年轻、团结的集体，在亚洲杯上赢得了首场比赛，现场中国球迷的歌声很应景，“团结就是力量……”　　艳阳下的阿尔加拉法体育场，仿佛在等待一场巨大的PARTY，广播里刘艺涵的《你不在我身边》播放完不久，国家队就出场热身了。他们似乎听到了球迷的召唤，在队长杜威的带领下，集体跑向中国球迷所在的看台，挥手致意。国家队向人们展示，他们是一个团结的集体。　　迟迟不见高洪波的身影，这是他上任国家队以来，第一次指挥正式的大型比赛。有人说这是对他的一次考试，尽管成绩不记入档案，最多只是一个参考，但蔡振华一句“不能给全国人民添堵”，让他压力陡增，至少小组赛不容有失。　　直到距离开场仅有7分钟，高洪波才从通道内走出来，下了几级台阶，走进下沉式替补席，双手下垂站在那里，仿佛在战壕里观察敌情的指挥官。他抓起一瓶冰镇矿泉水仰头喝了好几口。队员们正在出场，面朝观众站定，高洪波又抓起瓶子猛灌两口。　　比赛开始后好长一段时间，高洪波一直站在替补席内，露出半截身子。当他看到对手戈兰走出替补席站在教练地面上的教练指挥区域时，才意识到自己可以站上去。　　高洪波排出的阵容并没有太多出人意料之处，杨旭取代郜林做了箭头，赵旭日也抢到了首发位置，跟杨昊搭档双后腰。11名首发队员当中，只有杜威、曲波和赵旭日有亚洲杯的经验，对大多数人来说，这是他们的亚洲杯首秀。　　“紧张？一开始的确有些紧张，毕竟是第一场嘛，又是这么重要的比赛！”赵鹏说。赛后，老队员曲波也认为队员们有些紧张，“年轻球员还是有些紧张吧，这是很正常的；在场上，我和杜威一直提醒他们放松，享受比赛，主教练在中场休息的时候也让队员们再自信一些，不要松懈，注意力要集中。”　　但高洪波却在赛后矢口否认队员表现紧张，“一般而言，队员紧张会(微博)表现在两点，一是动作失常，二是提前抽筋；在同科威特90分钟的比赛中，并没有人出现这两种情况。”没人问这位少帅，站在场边时，他是否也非常紧张，但细心的人们还是留意到，张琳M打进第一球后，高洪波长出一口气的镜头。　　第35分钟，科威特队纳达被红牌罚下，高洪波立即让郜林热身准备上场。但直到上半场结束，郜林都没有机会登场，对手并未因为少打一人给中国队留下太多空当。相反，倒是科威特还制造出几次有威胁的进攻，上半场伤停补时最后一分钟，穆塔瓦和侯赛因的任意球战术差点帮助他们领先。　　科威特强悍的表现难免让高洪波有些投鼠忌器，最终他放弃了冒险，郜林被死死按在板凳上。赛后的郜林并不开心，在混合区，他用那件白色的国家队帽衫把自己包裹起来，仅露出两只眼睛，拖着箱子快速从接受采访的队友们身后走过。　　高洪波强调了不用郜林的理由，“我要澄清的是，我们23名球员实力都非常接近，没有谁比谁好多少，我们在传接、配合上需要有个人来做箭头，杨旭很好地完成了这个任务。”比赛后的第二天，高洪波和阿里肖带领没有上场的球员们打对抗，郜林打了一半，不知何故，高洪波提前让郜林结束了训练。郜林在有些意外，还是停止了训练，站到一边，看了看对抗的队友们，又看了看高洪波，后者眼睛盯着场地，并未再跟他交代什么，又过了一会，郜林默默走开。　　尽管赢球了，高洪波明白，他还没有到了可以喘口气的时候，“下一场比赛更加艰苦！”这位把比赛看做战争的教练，脑子里的那根弦始终紧绷着，面孔也始终写满着严峻。　　体坛网推荐:　　体坛周报?体坛网　　中超27轮看台春色：鲁能“妩媚姐” 足球宝贝选美　　中超第27轮球迷风采：忠橙鲁能欢庆 市长观战实德　　中超27轮雷人画外音：徐亮诡异表情 球迷示爱国心
责任编辑：李正军
版权声明：任何个人、任何组织未经许可均不得以任何形式转载本网原创作品。
&&相关新闻
］ ［］ ［］
&请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。&
&您的昵称：
&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
你会看到比港姐还靓的香港警花、美国警花、新加坡警花、波兰警花……
　　张柏芝经纪人公司日前遭窃，除了财物被搜括外，还有三部电脑丢失。尽管张柏芝当时……
新闻热线：
&| &&| &&| &&| &
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved壹周立波秀 人民币诠释团结就是力量-直播-凤凰视频-最具媒体价值的综合视频门户-凤凰网
人民币诠释团结就是力量
将视频分享给站外好友，或嵌入到博客、论坛
选择成功，请使用ctrl+c进行复制
扫一扫分享更方便
下载客户端独家抢先看
已成功订阅
简介：第三套人民币是中国人民银行于日开始发行的。与第二套人民币比价相等，并在市场上与之混合流通…
纪录片分类
下载客户端
独家抢先看关于团结就是力量的演讲稿
关于团结就是力量的演讲稿
　　团结就是力量演讲稿一　　大家好!　　今天我演讲的题目是“团结就是力量”。　　也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢?　　曾记得，我在一次旅游过程中巧遇到一位测字道人，叫我测字,我随手写了两个字：团结。他一边将团结二字拆开、一边跟我讲：“团结”二字是由“口”、“才”、“纟”、“吉”组成。其深刻的内涵是：有众口称“才子”,核心在“才”字周边有上、下、左、右各一笔，也就是讲众人绕着才子转，只有才子才配得上组织(集体)上的核心领军人物。这是对领导者的认同：首先自己要有才能;其次，对上下左右有一个“公正、公平”的为人处事素质。“结”字讲，左边是“纟”字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的“吉”字，也就是讲上下一心、大吉大利。这是从古代造字专家给团结赋予的特殊内涵和效果。　　胡主席在八荣八耻强调“以团结互助为荣，以损人利己为耻”。一个富有“健康、快乐、和谐、拼搏、奋进”的优秀战斗集体是绝对离不开“团结”的，这是最根本的也是最重要的因素。纵观古今中外上下五千年，成功的团队,大至国家,小至社会中的小集体，哪怕是两人以上的科室小组，他们的成功，无不体现出“团结就是力量”。古之,刘邦以“集天下人，成天下事”为主旨，成就大汉基业400年;三国之刘备弟兄团结，成就三国鼎立之格局;成吉思汗因为团结各蒙古部落，所以将疆土扩大到欧洲;中国共产党因为团结全国各族人民，所以建立了中华人民共和国;国际知名百强企业因为团结，所以在市场这个舞台上大放异彩;在我们身边的许许多多家庭因为各成员团结，所以家业兴旺、幸福吉祥。归纳为一句话：“团结就是力量”!　　社会中的每个人，因为团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力量的风采;因为团结,心与心才会向着同一个地方，实现梦想的追逐,工作和生活才会充满快乐和激情，团队才会充满和谐和友善，大家才有群策群力为同一个目标而奋斗,拼搏起来才会在体内和周围充满无穷无尽的力量。古人讲得好：“人心齐，泰山移”;人心所向、无坚不摧、所向披靡!团结是胜利者的法宝，团结是博爱之人的基础，团结是成功团队每一个成员的结晶，团结是成功领导者的领导艺术体现。在一个集体中“重要的不是我，而是我们”。　　俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。　　一个人，要成就事业需要团结;一个集体，要在竞争中获胜也需要团结;一个国家，要繁荣富强更需要团结!一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。　　团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。　　团结就是要团结同志，团结服务对象。　　一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作;部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。　　二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。　　对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。　　当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家(众人)来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。　　其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。　　我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来(列举单位内部事实例证)。　　此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。　　把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济;在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。　　如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢?只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑!大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。　　例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。　　团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。　　领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗!　　我的演讲完了，谢谢大家。&　　团结就是力量演讲稿二　　大家都知道。1+1是等于2。　　那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?　　所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。　　那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：　　相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。　　第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。　　第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系：“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和-谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。　　第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。　　第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。我们必须记得。更多相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
下页更精彩：1
本文已影响人
热门新闻资讯
推荐新闻资讯
最新新闻资讯您当前位置：
甩挂运输联盟诠释“团结就是力量”
　　编者按：在政府及相关部门的大力推动下，我国甩挂运输正在不断向前发展。但受到公路货运市场环境“小、散、乱”，以及行业标准并不完善等因素的影响，甩挂运输在发展过程中面临种种挑战。此时，甩挂运输联盟的出现，对实现甩挂运输集约化、规模化、网络化发展提供了重要支撑。　　对单一企业而言，加入甩挂运输联盟可以在货源匹配、站场共享、信息交流等方面享受便利，联盟内成员可以很好地形成互利共赢的局面。此外，联盟还作为行业组织，架起政府与企业间的桥梁，反映企业诉求，展示企业形象，为行业发展创造良好的外部环境和舆论氛围。　　当然，我国甩挂运输联盟刚刚成型，还有很多方面的工作需要努力与改进。联盟要发挥“网络式”平台优势，就应不断扩大联盟规模，完善自身组织运营制度，协调好政府部门与企业之间的关系。可见，以甩挂运输联盟方式推动我国甩挂运输业的发展任重而道远。　　近日，交通运输部、财政部联合下发了《交通运输部办公厅财政部办公厅关于确定公路甩挂运输第三批试点项目的通知》，确定了北京汇海永丰-顺丰速运甩挂运输试点项目等41个项目为公路甩挂运输第三批试点项目。　　截至目前，我国已经确定三批共136个公路甩挂运输试点项目，试点工作平稳推进。近年来，包括推动试点在内，国家也相继出台一系列甩挂运输发展政策，甩挂运输这种先进的运输方式越来越受到政府部门以及物流企业的认可和支持。　　在这样的背景下，甩挂运输联盟的出现，更是极大地推动了甩挂运输的发展。甩挂运输联盟作为甩挂运输的行业组织，聚集着众多甩挂相关企业，企业间抱团发展，形成“团结就是力量”的态势。这股力量不仅能够推动甩挂运输事业的快速发展，还将对完善多式联运、建设综合物流体系等发挥重大作用。　　联盟化发展势在必行　　“一种新的科学运输模式要推广，仅靠企业自身努力是远远不够的，需要政府的引导和行业组织的推动。在倡导推动甩挂运输具体工作环节上，行业组织作用明显。”近日，山东甩挂运输联盟会长、日照三运实业股份有限公司董事长郭方泉在中国物流安全高效发展论坛上表示，甩挂运输试点企业感受到要切实开展甩挂运输，提高企业资源利用率，实现规模化发展，必须实现联合。　　确实，我国甩挂运输处于刚刚起步的阶段，小、散、乱现象明显，行业标准尚未统一、甩挂基础设施落后、社会车辆恶性竞争、货源不能双向匹配等因素都在考验着甩挂企业，而甩挂运输这种运输模式又需要网络化、组织化和信息化的配合，所以个体企业“单打独斗”，成本正在不断上升，资源共享的规模化发展成为企业诉求。　　据记者了解，目前很多甩挂运输企业都十分迫切地希望组建或进入甩挂运输联盟。企业普遍反映，在开展甩挂运输的过程中，希望不仅限于企业内部车辆的甩挂，而是能够与外部车辆、不同区域间进行有效衔接，牵引车在途中能够来回都有货拉，实现资源共享的网络化运作的局面。　　现实环境下甩挂企业的共同诉求，以及甩挂运输行业发展的必然要求，促使甩挂运输联盟的形成。2012年5月，鲁辽津冀蒙吉黑七省启动了我国第一个多省域的甩挂物流联盟——环渤海湾甩挂运输联盟。同年7月，甩挂运输第一二批试点企业进行合作实践，成立了山东省甩挂运输联盟。9月，苏盟物流股份有限公司成立，这是由江苏省4家甩挂物流企业共同组建我国首家甩挂运输联盟实体企业。　　对于山东省甩挂运输联盟成立的原因，联盟会长郭方泉对本报记者表示，组建甩挂联盟，一方面缘于行业现状，分散、规模小、实力弱、资源有限，单个企业在做大做强方面缺少必要的技术和创新支撑；另一方面由于市场竞争日趋激烈，单打独斗式的企业发展模式显然已经不能适应新形势的需要，单一企业运作甩挂运输业务并不能保证货源的始终充足。　　为了甩挂运输尽快在国内实践，我国政府及相关部门也在不遗余力地推动甩挂运输联盟的发展。交通运输部近期出台的《交通运输推进物流业健康发展的指导意见》 （以下简称 《指导意见》）提出到2020年，推进甩挂运输试点工作，开展滚装甩挂运输、公铁联运甩挂运输、跨区域网络化甩挂运输、甩挂运输联盟等示范工程。此外《指导意见》还提到，要鼓励中小企业联盟发展，提高企业竞争力和市场抗风险能力。 资源整合实现规模效应　　企业进入甩挂运输联盟能够获得哪些好处？一位业内专家对记者表示，甩挂运输联盟就是将货源、设施设备、站点等进行整合，总体来讲就是资源的整合，靠一个企业来建设甩挂运输，甩挂运输的网点毕竟是有限的，大家能共享一些资源才是发展之道。“联盟成立后，加盟企业发挥各自不同的特点和优势，建立合作关系，实现站场、货源、车辆等资源的共享，推进集约化经营。”郭方泉认为，企业间的合作，才能保证双向货源匹配。甩挂运输的“网格式”平台，可以使资源有效结合，企业充分发挥自身优势，实现甩挂运输的扩张规模效应。　　对企业而言，甩挂运输联盟的优势在于能够与有货源的物流企业进行沟通合作，共享甩挂过程中的货源信息，运输途中来回有货，减少不必要的运营成本。其次，中小甩挂企业受到成本制约，线路辐射不足，通过参与联盟运作，可以借助联盟内其他企业帮助完成自身的运输服务。最后，甩挂运输过程中，需要必要的站场等基础设施，而单一企业往往缺乏属于自己的设施，但通过联盟，企业便可以享受联盟成员的站场等基础设施，降低自身成本。　　环渤海甩挂运输联盟成立之初，联盟各方便开始在推进甩挂运输网络建设、探索建立基于统一标准和框架下的甩挂运输公共信息平台、探索甩挂运输组织管理模式和规范、研究制定统一的管理和优惠政策、引导区域内甩挂运输企业间开展合作等方面开展工作，这将为成员企业创造一个便利高效的甩挂环境。　　山东荣庆物流有限公司董事长助理郑全军在接受本报记者采访时表示，其所在公司在加入山东甩挂运输联盟后，与联盟成员间的沟通更频繁了，交流更多了，相互学习也更多了，联盟效应正在逐步显现。“我们公司和省内一些联盟会员单位经常地去交流，互通有无，共同去推进甩挂运输的这个事业，大家都在努力中。”　　除了企业间相互促进，共同发展之外，甩挂运输联盟也会发挥行业组织的职能。山东省甩挂运输联盟向政府及其他相关部门反映联盟成员单位的意愿和要求，架起了政府同企业沟通的桥梁。此外，联盟还作为行业代表，协调动员各方力量，开展沟通交流、形象展示，集中优势展开同社会各界的合作与竞争，并通过多方宣传，提高社会认知度，为行业发展创造良好的外部环境和舆论氛围。　　在郭方泉看来，甩挂运输联盟这一组织，对我国甩挂运输发展具有重要意义：一方面，有效整合各类资源，打破企业间的藩篱，发挥各自不同的特点和优势，把科学先进的调度系统、站场系统结合起来，利用信息网络系统和甩挂运输联盟平台，合理调配，避免和减少重复投资和资源浪费；另一方面，可以充分发挥甩挂试点企业“社会化公共站场”的社会责任功能，提升企业的资源利用效率。通过合作与资源整合，进一步提高甩挂运输站场的货源保障能力，使企业在“合作整合”中发展甩挂运输，在发展甩挂运输中提高经济效益。　　联盟作用亟待发挥　　甩挂运输联盟发挥行业组织优势，将对我国甩挂运输行业的发展起到重要的促进作用。但目前，我国仅有的几个甩挂运输联盟还刚刚形成，成员数量有限，运营经验尚不成熟，在组织成员企业交流互动、资源共享上还有待继续努力。　　首先一点，目前甩挂运输联盟内企业数量有限，并且各个企业具有不同属性，协调资源共享难度较大。例如，虽然都在做甩挂运输，但企业甩挂形式有所不同，有些是干线运输，有些企业则是区域性的支线运输，这决定了两种类型的企业间在货源、站场等方面不能很好地共享。郑全军就告诉记者，荣庆物流更多的是北京至上海这类的干线运输，这造成其与联盟内做烟台到大连甩挂的支线运输企业资源共享比较少。 其次，甩挂运输联盟内企业资源开放性不足。货源信息共享和站场基础设施共享，触及了成员企业的核心利益，实现突破还需努力。目前来看，我国甩挂运输联盟内成员之间的互动，多数情况下只限于经验等的基础性交流，企业间真正实现货源信息共享的水平还有待提升。在场站等基础设施的资源共享上，资产安全保障、设施日常维护与风险承担认定等制度则急需建立。　　最后，甩挂运输技术标准尚待统一。这是行业内普遍存在的问题，因缺少相关的政策规定，联盟内企业要形成所有牵引车与挂车实行统一的技术标准还比较困难。此外，企业成员要建立自己的信息化系统，如何实现统一信息平台运作，实现企业信息对接等问题，也摆在联盟的面前。　　甩挂运输联盟的发展任重而道远。联盟应不断吸纳符合标准的成员进入联盟组织，从而在数量上尽快形成规模化发展。此外，联盟还需不断完善内部相关制度的建立，为企业提供规范化发展的优质环境。最后，作为企业与政府间桥梁，联盟更应推动政府部门尽快建立行业标准。总之，政府、联盟与企业间相互配合，形成“政府搭台，联盟协调，企业唱戏”，才能共同推动我国甩挂运