毕业于美国UIUC大学的台湾美女，把找工作上学和收入的真相给你扒光了！Joey，来自台湾毕业于美国UIUC大学，法学硕士，曾就职于美国知名律所，在纽约芝加哥波士顿生活多年，今天让Joey来给大家分享一下她眼中真实的美国(本文转自微信公号海那边，ID：yiminhnb，转载请署名)刚去美国时，其实目的地是要到波士顿，但因为波士顿那天刚好是几十年难得一见的飓风，所以飞机飞到旧金山以后班机当场就被延后了两天航空公司安排我住到附近的酒店，还好酒店钱是可以申请保险退费的，不然在加州住酒店，就算找便宜一点的住在机场附近，也是大约要100美金一晚的其实我刚过去的时候很怕开口说英文，我本身英文底子应该不算差，当初考托福就只有口说没有满分，但总是很担心自己讲话他们会不会听不懂，所以我都会预设他们会跟我讲什么，会问我什么问题，然后把问题的答案先写在一张纸上，我打算如果他们听不懂，我就把那张纸给他们看&我遇到大部分的美国人都很友善，会很认真的听我讲话，也会很耐心地回答我的问题&除了芝加哥以外，每个地铁站其实都蛮脏的，第一次见到的时候觉得很失望，总觉得电影里都是骗人的，久了以后也就**惯了在台湾，如果搭地铁不让座给老弱妇孺，什么公司，什么学校，叫什么名字都会被人肉搜索出来，学校，公司都会给予惩戒，所以在台湾我们都很**惯让座但我印象很深刻的是，我在搭地铁时看到面前站了一个60-70岁的老太太，我马上站起来想把座位让给她，没想到请她坐她完全不肯坐，表情也很奇怪我跟朋友讲，他们说可能是美国人显老，可能她并没有我想象的那么老，所以当我让座给她以后，她可能还会觉得我有这么老吗？需要你让座吗，反而对她很不礼貌同样的事我朋友也经历过，他是让座给了一个看似怀孕的女生，结果被怒视了&其次，美国人开车真的非常有礼貌，大家转弯，换道都是会打方向灯，在路上我等着过马路，很多驾驶一看到我就会自动停车，做出让我过马路的手势十字路口即使没有红绿灯也会有stop sign，驾驶看到stop sign是必须要自动停三秒的所以大家都会按照先来后到顺序依次过马路，完全不会有交通混乱的情形&我有个朋友有一次莫名的收到罚单，我们陪他看了很多次行车记录器之后才发现是因为他在路口看到路人没停车&高速公路上会有超车道，通常是在最右线，在车多的时候，除了超车，也不太会有人占用那条道路&总之我觉得他们的开车素质普遍都很好，只有大城市交通拥挤的地方我才有听到他们按喇叭，不然基本他们是不太按喇叭的另外要澄清一点，美国人并不是都是胖子，在我的同学中，能称得上是胖子的其实真的很少因为虽然他们吃的都是垃圾食品，但同时他们其实也很注重运动在学校，老师常问我关于这个你怎么想？，或者是你有没有什么问题，当你说没问题，没意见时，他们反倒会出问题考你他们是希望在课程中跟学生是有所互动的，而不希望我们只是坐在那边傻傻听他讲课刚开始常被点名起来发表意见的时候很紧张，我们都已经**惯只听不讲，一时要我问问题时还愣了一下后来就**惯了，上课时也都会很专心，以免被问到问题答不出来&工作方面，像我在台湾的时候，基本上都是老板一个口令一个动作，他们不会问员工的意见，也不太在乎员工的意见，老板说什么我就必须做什么但在美国，像在查资料，或在写起诉状时，律师也常会问我的意见和看法，当我说得有道理时他会采用我的意见，在我想到问题时他会跟我一起讨论，其实这样的工作是很有成就感的即使雇主不是真心的想知道你意见，他们这个举动也会让人觉得被重视教育在美国，教育方式跟中国截然不同，在中国，小孩所接受的是填鸭式教育，从小就要背每个朝代发生了什么事件，哪个地方是什么气候，产物是什么等等有时候体育课音乐课还会被取消，就为了数学老师英文老师想加课而在美国，他们比较注重综合素质，他们会从艺术，体育，语言，科学等等方面去察觉学生所擅长的领域，老师常以提问的方式来训练学生的表达能力，逻辑思考能力，也常在期末的时候让学生上台表演或是展示作品&家长们常关心的问题就是自己子女的学费大概需要花费多少？其实根据学校所在的州，所在的地区位置，公立或私立，而有所不同&美国的学校和我们这里一样，有分公立和私立两种，州的公立学校大多靠政府拨款（其实政府的收入来源就是纳税人所缴交的州税），私立学校则是靠各种企业或研究机构的捐助&（一）学前班/幼儿园私立学前班/幼儿园的钱每年差不多在$3,000-34,000之间 ，价钱差异还是很大的，有些之所以会这么便宜是因为中国人他们租一间公寓就可以开幼儿园，这种就会很便宜如果是很正规那种相对的价钱就会比较贵（二）义务教育子女获得美国移民身份后，可享受与美国本土学生同等的教育福利，也就是说小学5年，中学3年，高中4年，可享受免费的公立义务教育（K-12）&若是义务教育期间也想让自己的小孩就读私立学校，由于这个阶段的私立学校学费差异性很大，就不讨论私立学校若父母想要让自己的小孩就读私立学校，建议还是到学校亲自了解一下学校的环境，教育资源，老师的资质，综合比较之后再做决定工作学生毕业后可能会面临找工作的问题，许多政府机构或公务员严格只限于绿卡持有者及公民我很多同学都因为没有绿卡也没有公民身份，第一阶段面试就被刷掉了和中国一样，找工作当然到大城市找会机会多一些，如果是移民过去也打算买房了的话，可能需要考虑到这点当初我知道自己口语肯定比不上当地美国人，找工作都是以双语为关键字去找除了靠招聘网站以外，也会自己找有兴趣的公司的网站，毛遂自荐像我们一开始毕业是OPT身份，很多工作是没有薪水的，很多华人公司也会看你是留学生身份，提出不帮你报税直接付现金的要求当然，薪水也会比一般同职位的美国人低很多很多&中国城那里有很多打黑工的，而且因为美国很重视员工的人权，遇到太多案子都是员工控告雇主超时，没发加班费的雇主除了吃上官司要花律师费以外，还可能要因此赔两三倍的金额&另外，面试的时候很多美国雇主会关心你在上学的过程中有没有参加过什么社团活动，像律所面试时都会问你有没有参加过模拟法庭，所以建议学生在求学过程中也可以参加社团收入每个职业名称都有相对应的最低薪资收入（当然我指的前提是有依法报税的雇主）&我所知道的美国当地的公司通常为了避免麻烦，大多是会替员工报税的而中国像是餐馆，工厂，都常有薪资以现金支付，不替员工报税的情形很多员工其实也不会特别反对，觉得这样实际能到手的薪水更多一些&像小费是餐厅员工额外收入，我们一般吃午餐时，会给总价12%-15%的小费，晚餐会给到18%-20%，这些小费都是直接给员工的，雇主不能动这笔钱如果你觉得服务不好，当然可以不用给这么高，不过之前去中餐厅时就遇过员工跑出来追讨小费&根据美国统计局（U.S. CENSUS BUREAU）2015年9月的数据，亚洲人的收入在美国高于其他人种，以$74,297/年为中间点，一半的的人一年高于这个工资，一半的人少于这个工资全美2014年的收入中间点为$53,657/年，一半的的人一年高于这个工资，一半的人少于这个工资语言其实华人在美国当地是很大的族群，只要是在美国的大城市，像是纽约，洛杉矶，旧金山，波士顿等等，都有中国城，有些地方像是纽约，还不止一个中国城在路上，无时无刻的都会碰到华人以大城市为例，由于华人自成一区，其实很多到那里生活的人即使英文不好，生活上也不会遇到太多困难像我们律所就常接到客人打电话来一开口就问你会不会讲中文？除了律所，会计师，房屋中介，银行开户或账户管理，房屋需要修等等，各式各样生活中所遇到的困难都可以找到华人解决所以即使英文不好其实也不用太过担心饮食大家都知道美国人偏爱的食物就是汉堡，薯条，沙拉，意粉，披萨，像我们刚去的时候可能对这些食物觉得有新鲜感，久而久之还是会怀念米饭，面之类的主食&加上天天吃外食老实说也很花钱，所以留学生到那里就会开始学着自己买菜自己做基本上能在中国买到的菜和调味料，在美国几乎都买得到，像是加州的大华九九，波士顿的88香港超市，基本上东西都是比当地美国的超市卖的便宜，不过要特别注意食品的保质期&不过因为美国是文化的大熔炉，其实各国的餐厅都有很多，中餐，美国垃圾食物，日料，泰国料理，韩国料理，法国料理，意大利料理，印度料理，所有你想得到的品种应有尽有我们每天都在烦恼想吃的东西太多不知道该吃什么&中餐&-&人口密集的大城市中国餐馆到处都是这点大家如果有去过美国应该都很清楚，像我们学校是在乡村中被玉米田包围，中餐厅我能想到的也至少有4，5家川菜，湘菜，兰州拉面，肉夹馍，凉皮，土豆粉，早茶，真的是想吃什么就有什么虽然有些东西并没有家乡菜做的那么地道，但偶尔吃还是能一解思乡之情补充说明的是除了麦当劳那类的速食大概一餐10美元有找，披萨一片3-4美元，接下来最便宜就是中餐了问题参考Q&AQ：波士顿大学的精算master&好就业吗?A：在美国我觉得硕士毕业很好找工作，我自己是一周就找到了&Q:赴美产子，現在是合法的嗎？如果买了房子50万美金的房子，买下来了，自己住的话还要交税吗？大概每年要交多少税？美国有哪些招聘網站？一般多久可以办下政治庇护？A:1.没有法律规定它是不合法的2.每年都要交房产税，多少税得根据你房子大小居住地域来算3.美国招聘网站政治庇护稍后解答Q：请问国内大学的法律硕士文凭，在美国找法律工作是不是很难？A：要有工作签证才可以在美国找工作，很多华人律所还需要中国法律信息很多律所为了规避风险是不会用没有工作签证的人不过以国内法律硕士的身份，能找到工作的一般做的是房地产移民之类偏文案的工作，如果要写诉状什么的一般要当地法律的支持&Q:：加拿大绿卡可以在美国工作吗？&A：不可以&Q：旅游签或者学生签证跟绿卡结婚能在美国等排期吗？A：通常你只要合法身份到美国，结婚是没有什么问题的不过面试的时候会需要证明婚姻真实性Q：我的工作较好吧，月薪9500,年底几万块签证时自己签过了（旅游签）后来才想带家人一起走老婆没工作,今年3月被拒了，孩子16，上初中这种情形咋样能签过呢？A：旅游签的话，要有足够的财力证明，可能要列出旅游行程，不能表现有明显的移民倾向Q：旅游签证能在美国考驾照吗A：中国的驾照在美国是可以用的，不需要另外再考基本上我去过的州都是可以用中国驾照的&Q：我想走技术移民，打算考全美执业护士考试，在美国真的很好就业吗？A：很多我认识的房产销售都没有很高的学历，服务的客户也多为中国人其实就是看雇主要不要用你&Q：请问，美国有学烘培大学吗？有烘培学校&Q：在国内的程序员，到美国做本职工作，需要再在美国读一个关于CS&的学历吗？有人愿意帮你办工作签证就不用很多当地的人也都是本科学历Q：我老公刚开始申请我，F2A，我们特想要个小孩，如果怀孕了，是不是不给体检的？A：不会不给体检的，但美国的医疗费非常的贵！！&Q：你觉得L1转EB1c靠谱吗？只要资料准备的好，条件符合，没有什么不靠谱的&Q:纽约州附近州和加州比&生活成本要高吗？我其实觉得加州纽约州生活成本没有差异非常大，我在纽约的房子1300左右，我朋友在加州1600左右.&生活问题真的不用怕，一堆不会英文的活得好好的&Q:&华人小学生适合上教会学校私立吗？如果不信教会不会不适合啊？我觉得那边包容性蛮大的，不过也跟小孩的个性有关，看他在语言不同的情况下会怎么跟同学相处,&小朋友也不太懂信仰的事对吧？&Q：英文好与不好有什么区别的？其实日常生活的英文很简单的，每天讲就会了如果不是去读书工作的话英文好与不好我觉得都没差太傻菁英计划：名企热招，虚位以待等你入列~适合学员：大三大四在读即将找工作的学子；对回国找工作结果不满意的海归毕业生；以及正在进行留学备考希望参加背景提升的准留学生通过求职意向及匹配度测试培训及提升规划求职演练名企热招岗位内部推荐，帮助学子收获优渥的offer快加小傻微信：xiaosha2015jiayou，回复就业，收获一份理想的offer吧！该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章@欢迎来到啄木鸟教育，美国留学解决方案引领者!
留学生亲述在美国找工作有效经验
来源: 互联网浏览量：
&　　来美国快一年了，在这一年里感触颇多，也有很多极其宝贵的经历，我相信都是对各位兄弟姐妹们很有帮助的。
　　今天终于拿到了在美国的第一份实习工作的OFFER，向自己的人生又迈出了重大一步，所以在难得的休息之余把自己的感受写出来。
　　在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。
　　转入正题：
　　在美国找工作所必需的心态
自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了&说&，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平gpa的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强!
　　2. 切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston
office的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊，嘿嘿)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer!我那叫一个沮丧阿。。。
赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月分才开始。顶尖的金融公司例如JP
morgan, UBS, Bank of
America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人，呵呵)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
　　如何起步
　　1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER
CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。
　　2. 首先需要的是RESUME!我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER
CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页!
　　3. 其次是COVER LETTER! 这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER
LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dear
sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job description and
requirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作?三是为什么公司要选择你?
COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
　　从哪里开始找
　　打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。
　　1. 学校的career service
center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixed
income securities or real estate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。
　　2. 其他的网站：monster, monstertrack, dootstang, craigslist,
yahoo!等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
　　找工作时候的态度
不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。
　　2. 一定要注意follow up，所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and
cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
　　3. 经常向career
service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover
letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：
你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。
　　这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取!这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到Harvard
University听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了。。。实在是郁闷至极!!!!
　　为什么中国学生那么难以找到实习?
在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在ibm工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。
　　2.中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。
　　大致就这么多，以后想到了会继续补上的。
　　忘记提醒大家，在选择学校的时候尽量选择2年的项目，有利于利用第一年暑假获得实习机会。
　　还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车!
否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。
　　补充：
　　我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keep
asking stupid questions, dumb questions.
这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想?答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。
　　我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗!所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些!
　　要出国大家就都&肤浅&一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupid
questions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。
　　最后补充一点：
　　美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇：
　　1.公司裁员to improve its performance
　　2.员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说?)
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深夜十点，陪你读书。
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小帅哥研究生毕业是继续读博还是找工作，这是个问题。
这篇文章不错，细看过，留着。
声明：当初没想到会被很多人分享，不少朋友提出不少质疑。找工作最重要的永远是自己的水平和实力，以及和market所需要技巧的match程度，在毕业之前努力提高自己的硬实力才是关键。另外找工作的难易程度还和行业不同，市场需求相关。本文只是建立在自己已经在学校打好基础后，在job
hunting中的一些我自己的心得和体会，大家饭后没事随便读读就行了，找工作本来就是一个个性化的过程，没有一定的模式。只要努力，我相信那条路都能走通，谢谢。
工作签了有一段时间了，很多同学问起来在美国找工作的步骤和技巧，找工作之前也看了不少网上介绍的经验和总结，现在结合自己的经历写一下，供身边的同学作为参考，自己基本上经历了找工作的标准流程，可能对工科毕业的同学朋友有点儿用，不过我相信很多大牛可以直接跳过很多步，
全文基本上按照工作的时间顺序来写。
自己背景： 美国非牛校ECE master
candidate，找工作方向IC
design，GpA3.5+，最后签了一家硅谷的dream公司
1申请前准备:还没有毕业的同学要好好提高GpA，落在3.5-4.0这个范围里面是比较合适的，不少大公司的GpA是要求是3.5+。
实习经历在美国比较重要，企业很看重，如果没有实习机会，最好在学校里能有机会做一些比较有实际应用价值的project而不要太学术。
开始申请时间(不是开始准备时间，准备应该很早很早就开始了，下文会提到）我感觉是打算入职前3-5个月比较合适，是招人的高峰期（和国内好像不大一样，国内半年前就有一半同学签合同了).。
感觉今年经济有所回升，企业招人比去年多一些，所以应该机会不错。
针对本校的同学，请不要对自己的学校产生任何怀疑，我去年听学长说某某公司不会招咱们学校的人，因为学校排名不够考前等等。我自己经历之后才知道，那是安慰自己的借口
，同学们可以放心的投行业里面的各个大公司，绝对没有问题的。
基本上是通过各个公司的career网站直接投简历，也是使用最广泛的途径，而且是有效的。很多人海投几十上百份简历，但是没有收到过任何音信，所以怀疑这条是死路。我个人感觉如果收不到音信多半是简历有问题。简历不是HR选的，是用电脑自动选取的，有一些标准如GpA，专业，简历和job要求的match程度，电脑会自动根据pool里面的简历排序出来，HR只看比较靠前的一些，然后转送给hire
manager(HM).所以简历上尽量要和这个job里面描述match程度比较高，如果实在不match就自己主动去match，短时间内大概学一下要求的东西。
我由于个人schedule原因，没有时间无法采用大规模的海投战术，所以精心准备了十几家公司的职位，最后收到了大约一半公司的答复要求电话面试（当然还有其它原因，后面会提到）。关于Cover
letter,至少工科的同学可写可不写，我自己从来没有写过CV。
找工作的网站我一半都是去官网的career直接投递的，没有通过任何第三方网站和公司。
另外我还用过simple
hired,(感谢葱的推荐）感觉比较好的综合类搜索网站.补充一点：从一个工作在网站上post出来到公司开始招人面试招人，我个人经验是需要半个月到一个半月不等。
3内推：refer,是我感觉所有方法里面最有效的方法，因为它在美国十分的流行，不光是找工作，基本上所有的行业，包括各种信用卡，保险都有refer制度。基本运作方式是，企业里面的一个人帮你递交简历到HR或者HM那里，如果企业最后雇佣了你，你的推荐人会得到一笔奖金（好像是几千刀，待证实）。内推和国内走后门完全不是一回事，你不需要付出任何金钱，不用巴结任何人，对方感觉你有希望，就推荐你，因为他想拿bonus。所以这是一种双赢的健康的推荐制度。内推可以帮助你的简历直接通过计算机海选，到达HR和HM的手里，所以十分重要。我自己经历最成功的内推例子是，我想申请一家dream企业（企业S），但是在官网上没有找见entry
level的job能match我的背景，所以我根本没有投简历，但是我认识里面的一个人和他打好了招呼，他对内部部门分工很熟，知道什么group需要我，就把我的简历forward到了一个group,这个group本来没有空缺，但是熟人推荐的他们不好意思拒绝，就给了我phone
interview,结果聊得相当投机，过了一周让我on
site,说如果他们如果感觉我合适，会帮我申请出来一个open
position,让我不要担心。由此可见内推的强大之处。很可惜，最有效的一种途径却是大部分中国学生最大的缺点，因为很多中国学生在美国没有任何industry
network,身边的朋友也大部分都是中国的，所以根本不认识企业里面的人。很多人想知道怎样找内推？
我简单说一下我找内推人的tip:
1）每个班上都有一些美国同学，他们很多人都是边工作边读书，我在一门课上认识的一个美国同学有5年的industry工作经验，我和他上课时一起做过project,后来在找工作的过程中他虽然没有直接帮我内推,但他认识很多人，帮了我太多太多忙，帮我联系他认识的推荐人，帮我修改简历，一直到后来面试，签合同都给了我很多建议；2）另外我平时一直在做兼职，认识很多美国本科生，他们自己没有踏上社会，但是他们父母很多都做到了manager
level,有一个一起上班的本科生知道我在找工作，直接问我对他父亲的group有没有兴趣，或者还可以帮我内推到别的group,（我的第一个面试就是这家公司的）；3）
如果身边没有这样的朋友，还是有机会找内推的，我去年在外面听培训讲座的时候有一个培训老师，这个老师是企业S来的（上文提到的），我在讲座过程中提了个问题，他一下回答不了，让我讲座完了留下来再探讨，后来我了他聊了半个小时，把问题解决了，我说：“真羡慕你在这个公司，如果明年我找工作能有进这个公司的机会就好了”。
他说我是smart的孩子，这个公司需要我这样的人，然后留下了他的email,说要内推我，然后就有了我一年后联系他，他帮我要到了interview,
on-sit interview的事情。
所以说即使只有一面之缘，也不要错过任何能内推的机会，因为这是双赢，对方也要靠你赚钱的，要大胆的要求对方内推。4）
因为实习过一段时间，所以在企业里面有不少connection,很多同事的家属亲戚都是在同行业别的公司工作的，我离开之前他们就表示如果我需要，可以帮我内推，这些refer我还没有来得及用，因为找工作时我基本只投了top的公司。正在做实习或者COOp的同学一定要利用这一点，在离开公司之前和同事谈一谈将来内推的事情，我相信任何人都是乐于帮助的
总之，内推很重要，而且有很多花样和方法，所以大家一定要在这个上面多花功夫，都是值得的。
如果公司看见简历发现不错，可能会要求电面。电面原来是让我比较紧张，手心捏汗的一个过程，我感觉也是中国人的弱项，因为有些问题听不清楚，又不能面对面用手势和文字表达。但是后来面多了，越来越感觉是挺扯蛋一个过程。因为电面问题的难度不大，如果有一个明确的job
goal,可以多提前准备准备，在网上搜搜相关职位电面题库，多看看。另外十分重要的一点，每次电面完，要把不会的问题查查清楚，很可能另一个公司的面试会重复出现。事实证明，这些问题的重复率还是挺高的。
另外的有个小tip（or
trick)是把电脑放在眼前打到google主页，如果考了一个知识性的问题，自己正好忘记了，可以假装没听清对方要求repeat
question,同时迅速google答案。当然不能所有题都这样，要不然对方你看你的英文听力都是不可能胜任这个工作的。
我的行业电面基本全部是技术性问题，但以基本概念为主，所以填有所准备的话比较容易通过。
所有的电面中我只有第一个公司因为没有任何准备，答得很差，fail掉了，其它所有的公司都进入了下一轮面试。所以基本感觉电面就是看自己的准备程度.
美国好像没有像国内一样一大群人在一起笔试初选这个步骤，至少我从来没有碰见过也没有听说任何朋友参加过，原因可能是美国人不擅长考试，擅长与人直接交流来解决问题。所以大家不用花时间准备笔试
5 on-site面试：
如果通过了电面，一般会在一周内通知on-site面试，要去公司跟5-8个面试官，包括项目组的hiring
manager(HM), senior
level的工程师，其它组的HM，director等进行face
to face面试，每轮时间大概45分钟到1
hr.如果公司是在别的州，一般都会cover你一路上来回所有开销甚至包含吃饭，所以不要害怕花机票钱而不敢投外州的公司。
自己见过不少面试官了，我感觉这个没有明显的套路可走，因为每个面试官都不一样，大部分比较厉害的面试官都会主导全场节奏，让你跟着他的思路走，不断给你施加压力，来探测你能力的极限。Face
face面试花样很多，还是以技术面试为主，但是出题的难度要大很多，一般用到黑板来出题，然后你在上面做他看你的思考过程，还有很多现场coding(因专业而异）。我的感觉是印度面试官比较爱考现有你掌握的知识，而美国面试官更侧重考察解题能力和你思考的过程，所以会出一些比较大的场景题。
site是对综合实力的考察，还是需要准备的，但是可能会更侧重于平时的project的经验积累和知识积累。
一般还会给10-15分钟让面试者做以前项目的presentation,这个一定要提前准备好，确保顺利拿下自己能控制的部分。
另外重要的一定要保持自信和微笑，对方不仅会考察知识能力，还有handle压力的情况。自己最艰苦的一场on-site从早上九点半一直被7个面试官轮番整到下午5点半，中间除了半个小时吃饭无休息。
所以面试之前还要保持充沛的体力
offer:这个时期一般有三种情况，最好的是一到两周之内拿到offer,另外可能收到拒信，还有一种情况是对方总回复we
will make a decision as soon as we
can.第一种情况cong~可以forward到第7步了，第二种情况可以return到第2步去投别的简历，第三种估计是在pending
list上，就是一次面试好几个人，可能有比你更好的人排在前面，正在和那个人谈薪水，如果谈崩了就轮到pending
list上下一个人了，所以是备胎，这种情况是最难煎熬的时期，求生不能求死不得的感觉，但是这时候我感觉应该假设是个拒信，快点调整心态return到第2步
offer谈判，自己在经历之前也不不太了解这个步骤，请教了很多美国朋友。得到的答案是基本所有的公司都是可以negotiate要求提供更高的薪水，对方可能会match,可能会涨一点。但是不negotiate直接接受offer好像是比较傻的行为（杯具的是我就是比较傻的一员，受不了对方的甜言蜜语）。收入总和=底薪+bonus+relocation+股票，这个应该是比较典型的公式，所以不能只看底薪是多少，还要尽量争取一些出底薪之外的收入，bonus和relocation一般也都是直接给cash能拿走的，股票我自己实在是不太懂，只知道越高越好，至今也没有细研究，还有国际学生要问清楚什么时候能申请H1b和绿卡的情况，有些企业可能申请会有问题。另外有少数企业对中国人有export
control license的问题，也要问清楚。
8在对方给的deadline前接受offer,同时拒绝掉其它offer，withdraw正在申请的公司，因为可能有你的朋友同学在pending
list上面，这样算造福别人。
接下来企业会对你background
check,填一些表格材料，这些都不是问题了。。。
补充一点：针对中国学生的background
check，因为来美国时间很短，基本上都没有什么污点。但是有些企业会很认真的做background check,
他们把你的资料交给第三方机构调查，那些机构在中国有分部和合作单位，他们会要求用中文提交资料，我经历的一直被查到高中，包括什么时候取的得任何学位，成绩，国内实习，户口档案所在部门，等等。所以大家一定不能抱着侥幸心理去捏造简历，可以稍微夸张一点儿简历和背景，但捏造是会被查出来的，一旦发现，大家也知道在美国后果会很严重，影响一辈子
整个找工作的过程是十分刺激的，虽然压力很大，情绪也大起大落，但终究会成为一段难忘宝贵的回忆。因为提前毕业，大部分同学还没开始申请工作，所以整个过程全是一个人慢慢探索走下来的，压力最大的时候，只能给家人诉苦，母亲说找不到工作都没关系，毕业回家休息一段时间再说。每每想起父母为我做得一切，为我承受的一切，犹如注入了一个强心剂，又重新振作起来，他们就是我一半精神支柱。
回到正题，美国总体经济状况是有所回升的，虽然还是听到有人被lay
off,被下岗，但是不要怕，一个HM对我说过：“we need new blood
in the team!”
pS: 很喜欢一句话："你必须非常努力，才能看起来毫不费力",
还是感觉找工作不是一间很容易的事情，所以大家好好加油！
补充： 1很多同学用linkedin,
我自己用得不多，但是我会在on-site之前查一下面试官的背景和project,对面试准备有帮助
glassdoor是我比较喜欢的网站，一般面试前都在上面查一下该公司，里面包括这个公司各个职位的薪水，还有很多人总结的interview,
还有不少review和打分，链接/Reviews/index.htm
下面链接是我在论坛上发过的on-site面经，可能对IC数字前端找工作的同学有点儿参考价值/article_t0/JobHunting/.html
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