为什么要读MBA，读MBA有用吗？
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为什么要读MBA，读MBA有用吗？
&&&& 在所有的职场充电“手册”里面，MBA听上去应该算是最高端洋气上档次的。当然，花费也不低，比如哈佛商学院一年的费用大概为10万美元，而长江、中欧商学院在职MBA项目一年的学费也在50万人民币左右。
　　很多公司人都会把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或者是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非，只是随着MBA在中国流行程度的提高，MBA的含金量也开始遭到质疑。
　　“关于MBA最突出的两个问题，一个是公司人不会读，另一个是企业不会用。”凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮告诉《第一财经周刊》。前者体现出MBA的年轻化趋势，以及没有选择恰当的时机去读；后者反映在一些企业根本没有使用MBA人才的环境和体系。
　　“MBA只有在企业能够提供一个营养的环境和平台的前提下，才能发挥出效果。”渣打银行中国人才发展高级经理曹晶说，这也是她建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA，因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例，没有一定工作经验，很难体会和消化。
　　另外，虽然现在大家觉得MBA贬值，但它其实仍比较受雇主关注，在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司，MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。
　　那么，究竟哪些行业读MBA的投资回报率更高？什么时候去读MBA最合适？《第一财经周刊》采访了渣打银行（中国）有限公司中国人才发展高级经理曹晶、凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮、Kelly Services金融行业资深顾问何坚清、长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲，一起讨论关于MBA的职场方法论。
01& 大公司怎么看MBA？
　　“MBA有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，”韦玮说，“比如IBM的全球业务咨询服务事业部（GBS）就很喜欢MBA”。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统，他所在的凯捷咨询对于MBA是持欢迎的态度，但并不盲从。
　　曹晶说渣打银行在招聘时候不会将MBA作为入职门槛，而是会从岗位本身的需求出发，如果MBA能够为候选人带来额外的胜任力，那确实很有价值。她也告诉《第一财经周刊》MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，“根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。”
　　目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。
02& 为什么读MBA？
　　一般来说，大部分公司人去读MBA都是出于以下三个目的。
　　主要是职业发展方向上的改变，尤其是在行业上的转变，比如从金融转到咨询，从物流转到快消等。“一种情况是遇到了职业发展的瓶颈期，另外一种是想要尝试新的领域。”何坚清说，而如果原来从事的是诸如制造业、化工行业等传统行业的话，因专业性比较强，要转行并不容易，读MBA可能有一些帮助，但并不意味着可以由此顺利转行。
　　在职业晋升路径上，公司人希望能够在相对比较短的时间内进入到管理层，或者是更高级别的管理层岗位。“MBA的教育集中在管理和领导力方面，目的就是培养未来的Leader。”长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲说。以该商学院的金融MBA项目为例，其中金融相关课程占到2/3的比例，其余的1/3都是关于企业战略、运营管理、营销、财务、人力资源等通用管理知识。
　　“这种情况在最近一两年比较流行。”何坚清说，可以在读MBA的时候接触到一些投行的人，也可以借鉴下同类型的大公司都是如何操作的。中欧商学院就业统计报告显示，有6.3%的人毕业后选择去创业。何坚清说还有一种情况是继承家族企业的需要，“但这种情况比较少，只在二三线城市比较明显。”
03& 哪些行业读MBA的投资回报率高？
　　不管是长江商学院，还是中欧商学院，都设有专门的金融MBA项目，这能从一定程度上说明金融行业对于MBA的高投资回报率。在这两个商学院2010级MBA学员的毕业去向中，排在第一位的都是金融行业，长江商学院为28.6%，中欧商学院为27.8%。
IT、信息通讯
　　这跟互联网在中国的快速发展有关，尤其是现在移动互联对人才的争夺。这是长江商学院统计出来的MBA学员的第二大选择，占比12.2%，在中欧商学院的统计中，选择IT及信息通讯行业的排在第三位，为13.2%。
　　受经济大环境的影响，很多投行在之前一段时间都进行了大规模的裁员，而MBA呈现出的一个新的趋势是从金融转行到咨询。“这其实是一个传统的转行方向。”何坚清说。“但咨询行业也是依赖于实体经济的，现在的行情也不是很好。”韦玮说，除此之外，一个很重要的原因是咨询也是一个薪酬基础很高的行业。在长江商学院MBA学员的就业排名中，咨询排在第三，为10.2%。
　　对于很多MBA学员选择金融和咨询行业的问题，韦玮觉得有两个原因：一是这两个行业本身有使用MBA的环境，中国的其它大多数企业还没能很好地提供这样的平台，MBA更喜欢一些Open Mind的企业，因为读MBA的投入很大，他们当然也需要有快速的回报，金融、投行、咨询等都是薪酬水平处于Top级的行业；第二是在金融和咨询行业的公司人也会去读，因为这两个行业需要的是复合型知识结构，需要不断进行多元化学习，MBA刚好可以帮助企业做这方面的培养。
　　医药/保健行业在长江商学院和中欧商学院2010级MBA的择业方向中，都排名第四，前者占比为8.2%，后者占比为12.5%。何坚清说医药行业在中国还有一个特殊的情况是，新药的核心研发其实都在国外，在中国做医药行业的更多的是从事营销、销售、管理的岗位。
04& 读MBA能够获得什么？
　　很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板，这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。“但我认为MBA只是个3米台跳板，而不是10米台。”何坚清说，“一般来说，薪资至少会有20%的涨幅。”他举例说他一个朋友原来是做数据模型的技术人员，在美国伯克利读了2年的全职MBA，回国后带领一个小团队，薪水也跟着翻番。
　　根据长江商学院就业报告，年薪在30万到40万之间的所占比例最大，为34.1%，排在第二位的是在20万到30万之间，占比29.5%。报告中并没有显示薪酬增幅。中欧商学院就业报告显示，薪资增幅在91%，年收入在40万到50万占比最大，为24.8%，而20万到30万，与30万到40万两个区间的比例相同，均为19.4%，并列第二。（见下图）
听上去比较“虚”但的确如此的
　　广阔视野：“MBA培养的是通才，而不是专才。”夏莲说，比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
　　韦玮觉得对于之前局限在某个专业岗位，需要通过了解跨领域的基础商业知识来获得职场提升的公司人，读MBA可以起到作用。
　　思维能力：MBA是一个思维方式的训练，这是在采访中听到最多的。“短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。”夏莲说。
　　人脉：“这是大家看待MBA的一个有争议的地方，”何坚清说，“但其实无可厚非，把读MBA当成社交方式在美国也很普遍”。而随着像LinkdIn这样的商务社交网站的兴起，MBA作为社交圈的作用被淡化了。“因为大家原来的职场环境都差不多，工作中碰到的问题和体会也都偏同质化，”韦玮说，“因为多元化程度的降低，使得这个圈子的含金量也在下降”。
　　实战经验：MBA教学中会涉及到大量真实的商业案例，这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享，其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因，也因此专家都建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后，对商业有了基本概念之后再读，否则会很难体会和消化。
05& 读MBA的最佳时间？
　　“不要本科一毕业就去读MBA。”这是所有受访者的共识。“MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，”夏莲说，“如果你没有一些工作经验，很难体会。”比如在某个具体的案例中，可能会被问到如果你是一个总经理的角色，你会怎么做判断，怎么进行公司组织架构的调整等。
　　但韦玮还是感到现在读MBA的公司人越来越年轻，“有的还是只学到了一些理论，没有实际工作的感觉，所以你也不能指望他能够承担太大的管理责任。”
　　他认为工作5年后去读MBA是一个比较合适的时间，最好是已经承担一定的业务管理或者团队管理的职责，这个团队未必需要很大，2到3人小团队就足够了，“差不多带团队半年的时间，你思考问题和工作上的体悟都会发生变化。”这时候去读MBA的话体会更深，更能学到东西。再比如你从单纯做销售升级到需要做客户管理的时候，也会是个不错的时机。如果当你还只是跟产品打交道的时候，去读MBA就会太早，是一种浪费，但如果你已经是个管理很多客户的销售总监，MBA对你来说又太浅，同样是一种浪费。
06 选择什么样的商学院和学制？
　　不同性质的企业对于商学院有不同的偏好度。何坚清说，中资的投资行，比如说中金公司、中信信托等对海外MBA更感兴趣；而建设银行、工商银行、中国银行、交通银行等对国内的MBA更青睐；外企则相对宽容一些，没有明显的偏好度。
　　曹晶觉得主要看公司人的职业发展愿望和岗位需求，比如说对于中国市场某个分行的行长来说，企业对他的要求是怎么把本地市场做好，把客户做大，这需要员工更深地了解本地金融市场，从这个角度来说，国内的商学院可能更能满足需求。而对于一些经常需要和海外市场沟通交流的职位来说，国外的商学院更能帮得上忙。
　　从学制上来说，受访者普遍给出的建议是2年制的在职攻读。“以渣打银行为例，我们的成功案例都是不‘脱产’的。”曹晶说在职读MBA的好处是企业可以给以你相应的支持，比如说渣打银行的员工在读MBA的时候，公司会派两个导师来进行指导，也会让公司人做相应的项目，公司人可以在具体的项目中学以致用，不断反思。
渣打银行（中国）有限公司
中国人才发展高级经理
CBN=CBNweekly&
CBN：渣打银行为什么会把MBA、EMBA作为人才培养的重要手段？
C：在渣打银行的人才培养系统中，有个70:20:10的结构，也就是说我们认为有10%需要来自课堂学习，有20%来自同事以及上司的指导，有70%是从你自己的工作实践中去积累。MBA、EMBA属于课堂学习的一部分，但并不是说一定要去读MBA或者EMBA。我们每年都会对员工做职业评估，根据实际的评估结果，如果我们觉得读MBA或者EMBA可以快速达到目标，并且是一个最优的方案，我们才会建议公司人去读。另外就是渣打银行确实在这方面也有不少成功的案例，比如最近刚刚读完EMBA的一个企业银行风控部总监，现在大家对他的反映是他的视野更开阔了，会从不同的角度去做同样的事情，做出的决策也更周全，带领团队的方法也出现了一些变化。
CBN：职场对中高级人才的要求里，MBA确实有必要还是大家想当然觉得有用？
C：其实，职业规划这件事，我觉得是要在你读MBA之前就做好，你到底希望MBA在你的职业发展中起到什么样的作用。读MBA一定是有价值的，但需要注意的是，个人和企业的良好结合才能让MBA产生效果，在这个过程中，你需要企业提供一个有营养的环境和系统。而很多公司人觉得读MBA是自己的事儿，忽略了企业的作用。在渣打银行，对于去读MBA和EMBA的员工，我们都会为他配备2名导师，比如对于刚刚提到的企业银行风控总监，我们配给他的一个是中国区最高委员会个人银行总监，一个是亚洲区风控总监。如果你读MBA是1，渣打银行希望是另一个1，这样才能达到1+1＞2的效果。
CBN：您对MBA学员毕业后的职业规划有什么建议？
C：心态一定要Open，毕业后你的职业发展不仅仅取决于你的能力和学历，还受到经济大环境、就业市场人才需求状况变化等这些不可控因素的影响。如果没有通过读MBA达到你预设的诸如转行、跳槽、升职等这些目的，也很正常，你从中获得的一些软性技能长期来说，是会让你受益的。一方面要以开放的心态告诉自己这只是个开始，而不是上了多少台阶的人了，另一方面，也是最基本的问题，还是要尽早做职业规划，看清楚未来的方向。
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你一定要去读MBA(5)｜考什么怎么考？
常被问考MBA难么？恩，轻易得到的东西有什么好？
MBA考试科目包括英语和综合能力，英语100分、综合200分(数学75分、逻辑60分、写作65分)，总分300分;每科考试时间是3小时。（细节每年可能有调整）
MBA考试--英语：总分100分，题型分布为：① 词汇单项选择题20道，每题0.5分，共10分。② 综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分。③ 阅读4-5篇文章，40分。④ 翻译20分。⑤ 写作20分。
MBA考试--综合：总分200分。此试卷由数学、逻辑和写作构成：其中数学75分，逻辑60分，写作65分，数学和逻辑均为单项选择题。① 数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共15小题，每小题2分，共30分。② 逻辑为30道选择题，每题2分，共60分。③ 写作要求写两篇文章，A.论证有效性分析，30分 ;B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
如果阅读辛苦，可以看下图：
mba考试内容随便看
看到图片下面有意思的备注了吧？考试就是这样的。
词汇主要是完型填空。具体考试小项会有调整动，一般变动不大；
翻译是由英文翻成中文；提示一下，翻译成中文时，注意表达顺畅；
阅读和写作也是一直伴随着大家的题型，所以不需要再解释什么了；
数学呢，如果你是工科或理科生，难度并不大，提前进行熟悉，保证基本分还是没有问题的；如果是文科生，可能需准备时间稍长些；
逻辑方面，对于没有学过逻辑的人来说，我们进入了一个新的世界，对我们的表达能力和思维能力都是新的考验，是重新学习的过程；
写作方面，只有一句话告诉大家，你以为很容易，不练习肯定难以得到平均分数。
《2016年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》：（2016年国家分数线，自主招生的分数线另查）A类院校：总分165分，其中英语需高于39分；综合需高于78分；B类院校：总分155分，其中英语需高于34分；综合需高于68分；如果希望报考MBA：
在决定报考时进行第一次模拟，并就总分进行对比；
参加培训或自行学习，定下节点阶段性总结，每个阶段结束即进行一次模拟及对比；
考MBA容易么？你要工作，要生活，要准备考试，所有事项同时兼顾，每一项均需有所交待；考MBA难么？有那么多人每年认真准备，成功就读于自己心仪的学校。未来相信中国的大学也和西方一样，采用宽进严出的方式：在读书的过程中，需要你付出很多的很多的努力才行。努力的程度，和考试的准备也是一样。
——— END ———
PS:原创，欢迎转发，转载请联系授权；再ps：周末了，还记得这首小诗么？
双脚磨破干脆再让夕阳涂抹小路双手划烂索性就让荆棘变成杜鹃没有比脚更长的道路没有比人更高的山峰
上班专题年度推荐作者
资深MBA面试辅导官
微信公众号：岸在螃螃过来人亲述：名校MBA备考感想与经验_新浪教育_新浪网
过来人亲述：名校MBA备考感想与经验
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&nbsp&nbspQQ：
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　　还沉浸在刚刚结束的丰富多彩的新生入学户外拓展，结识了一帮志同道合的好同学好朋友。大家一起成长，一起进步，很快也将迎来文化月和活力四射的新生运动会。回首过去近一年的MBA备考之路，让我不禁要与广大学弟学妹们分享这一年多以来，考研之路的点滴感想和经验。虽然有着很强烈的个人特色，但我个人认为也有着不可忽视的借鉴作用，供大家参考。
　　关于考研的初衷和院校选择：
　　本科毕业后，一直从事IT项目管理的工作。随着工作年限的积累。也上升成为了公司的管理人员。但是作为工科毕业生，缺少管理理论的学习，在工作中遇到问题，也是凭借自己的经验去处理。渐渐地，内心里那种充实自己知识的渴求越来越强烈。从去年年初开始，通过系统地学习来实现自我提升的想法逐渐萌芽。读研是最好的选择，最开始我去了解了上海交大的GCT工程硕士考试。虽然工硕专业选择面也很多，也有IT相关专业，但是考虑到单证学位项目只颁发学位，而且自己已经是公司管理人员，实际对技术的要求并不是特别高，更多的是需求管理方面的知识。因此内心一直犹豫。在网上继续了解的时候，MBA跳入我的视眼。于是我搜集了上海各高校的MBA 的招生计划，听了复旦、同济等学校的宣讲会，每个学校的项目都各有特色。但我内心知道，经常在交大校园活动的我，内心一直渴望---饮水思源，希望自己成为交大人。刚好6月份看到交大安泰MBA 的宣讲会，我就报名参加了。记得是陈建科老师的演讲，亲切而实在。交大是百年名校，授课老师有着深厚的文化底蕴和扎实的专业基础，而且还有着广阔的国际视野，领先国际国内同行的学术功底，这些都深深底吸引着渴望提升人生格局的我。交大MBA是那样的令人向往，但是交大人却是那样的低调和内敛，踏实而没有过多的渲染。拿到MBA 的宣传册。一眼就被CLGO项目吸引了。如果有一见钟情，那就是这一时刻，只需一眼便爱上，从此眼中再容不下其他。特别针对工科管理人员的CLGO MBA项目，双学位、MIT 合作项目、国际交流，对我再适合不过了。宣讲会上，学姐给我们分享了她的学习工作经历。毕业几年，通过CLGO的学习，各方面都得到提升，学姐的经历深深打动了我。我暗下决心，如果选择其他MBA是将就，那我不愿意将就，我一定要成为交大安泰CLGO MBA项目的一员。
　　个人也想分享一下，各位学弟学妹在做院校选择的时候难免会犹疑不决，各院校的宣讲会让大家眼花缭乱。我的建议是对感兴趣而又不太了解的院校，可以多与校方联系，参加他们举办的活动、讲座或是预约课程试听。这样可以实地考察院校的真实情况，感受自己是否与这个院校的气质相符，有利于做出最合适的选择。特别提示的是，最终的报考院校一定要与自己的预期进行全面的评估。而且要结合冲刺时的模考分数和做题感觉来慎重选择，在面试情况非常一般的结果之下，分数的预估也决定很大程度的胜败。能做到这几点，基本就可以“考前不忧虑，考后不纠结了”，从而将精力集中在备考上。
　　关于面试，笔试备考之路：
　　确定好目标，6月份开始备考，了解到面试也是特别重要的，甚至比笔试更占分量。我开始从个人材料、面试细节进行了解，逐步熟悉交大安泰面试的要求，做充分的准备。我认为面试很重要的一点就是克服心理的障碍，需要我们深深思索，然后把最真实的自己积极地展示出来。
　　当第一批的成绩出来，就听到有同学拿到了C线。在羡慕的同时，自己也更抓紧时间准备。个人选择了第三批，这样也有足够的时间做准备。当天面试，早早就来到了学校。跟着面试老师的安排，每个环节都用心回答。我们抽到的题目是辩论。我也积极同小组成员沟通，积极辩论，并做总结。面试完成后，我对自己说。我已经把自己充分展示出来了，我知道交大安泰正向我敞开了大门。当然在这条艰苦的道路上前行的时候，更重要的是坚定自己的信念，做到“never give up”。困难并没有想象中那么大，用马云的话来说就是“梦想还是要有的，万一实现了呢？”
　　关于笔试，起初并没有打算报培训班。但通过历年真题的评估，发现MBA的考试内容和我们之前所经历的各类考试有许多不同之处。一是考逻辑，这方面的知识完全没有接触过，即使凭借自己缜密的逻辑思考和丰富的人生阅历，也很难拿到好的成绩；二是考作文，作文大家不陌生，但论证有效性分析和论说文的题型，还是初次相见。三是考试时间紧迫，3个小时要完成25道数学，30到逻辑，外加2篇共计1300字的作文。工作繁忙的我选择了报培训班。有了老师的辅导和同学一起学习的激励，学习备考，贵在坚持。毕竟是一分耕耘，一分收获。&有舍才有得，有针对性的学习才能最大化的提高成绩。在有限的学习时间里，该把重点放在哪些科目上，值得每个人细细斟酌。我的英文相对好一些，所以把更多的时间花在不熟悉的科目(逻辑)和题型(作文)上。数学相对是要对过去所学的知识重新熟悉。英语考的是词汇量和阅读技巧，得阅读理解者得天下。
　　去年底考试前，公司的事情也是特别多，经常需要加班到很晚。回来后还需要操心家里的事情。等忙完，基本就是精力全部耗完的时候。这个时候，才能开始备考的学习。有很多时候，都问自己是怎么了，放着轻松惬意的生活不过，还给自己找累。但是一想到我的交大梦。就鼓励自己坚持下去。
　　考试过程相对按部就班。这里特别提醒，在模考的时候，要形成自己的答题顺序。3个小时的综合，我敢说没人能有多余的时间。4次的模拟考和最终之战，我都是刚好在3个小时完成所有题目，没有一丝的多余时间。千万不要计较一池一城的得失，该放弃的要毅然决然的放弃，要从战略面控制好时间的投入。如果给我多点时间，我可以让数学每次都考满分，但考试的时候时间是宝贵的，我不能因为为了让数学的满分而挤掉逻辑或作文的时间，这样是不划算的。临场的考试，也是一个如何以有限资源来获取最大收益的过程。
　　今年4月，终于顺利拿到了交大CLGO 项目的拟录取通知书。我知道，我的人生正悄悄改变。未来的2年半，将在交大安泰尽情历练自己。
　　青春就像是一首清新的诗歌，是我们一个个鲜活的生命在梦想的大舞台上展现自身的活力，才让这个世界变得更加丰富多彩，如此美好。年轻人有拼搏的理由和动力，即使中年人也有不甘落后时代的脚步，积极充电。关于MBA，关于考研，就像东方初升的太阳，是那样神圣而热情的梦想，她值得我们花时间、精力去好好努力。祝福广大的追梦人早日圆梦交大安泰！（撰稿人： 何佳斌）
　　友情提示：为帮助各位MBA考生顺利进入理想的MBA院校，新浪教育特设MBA专家指导热线：-2，进行报考指导。各大商学院最新MBA招生政策及信息还可关注：新浪网全国MBA报考QQ群：，商学院（MBA）微信公众号：bschoolZXY。
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原全国人大副委员长成思危教授认为，一个高中毕业生如果直接学管理，他是学不懂的，容易“走火入魔”，以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。
据中国网报道，这几年大学毕业生报考研究生一直十分踊跃，最热的莫过于报考MBA()。其中不少本科生并不是学管理专业，而是跨专业报考管理专业研究生。考研前，考生需冷静思索一下：我到底有没有管理才能？我是不是读管理专业的材料？
即使管理专业的本科毕业生也不是人人都适合读研，因为管理专业本科教育本身就存在问题。不仅是笔者，不少领导和专家都对普通高校本科管理专业直接从应届高中生中招生持有异议。
原全国人大副委员长教授认为，一个高中毕业生如果直接学管理，他是学不懂的，容易“走火入魔”，以为他学的那套管理理论能用之四海而皆准。一旦真正到企业里工作，他就会碰许多钉子。拿到MBA只能说明他对于所有的管理学理论知识都懂得了，但是真正到了企业里行不行还很难说。所以学管理的学生不仅一定要具备高素质，最好事前还要有两年以上的实际工作经验，效果才有可能好一些。
从美国MBA招生与培养情况来看，MBA重点是对已经从事管理工作的人员进行再教育，要求报考者有三至五年以上工作经历。因此，许多MBA专业学生都是具有丰富工作经验的中年人，而且是带着工作中遇到的实际问题来学，理论与实践密切结合自然能收到较好效果。
高中毕业生直接上大学学管理的最大弊端在于他(她)没有在企业呆过一天，对企业一无所知，毫无实践经验。在大学空学四年管理理论，无法真正掌握管理理论和方法的精髓，更谈不上灵活运用。管理与技术、生产是不分家的，可没有在企业呆过的学生，一不懂技术，二不懂生产，更谈不上成为优秀的管理者。
管理类本科专业的毕业生从前几年的俏销到现在的严重滞销，这不仅由于管理专业招生规模过大，也由于不少管理专业毕业生实际工作能力偏低，使接收单位大失所望。
我国普通高校从20世纪80年代初开始建立管理专业以来，在20多年时间里培养了几百万管理专业毕业生，人数很多，效果却很不理想。他们中能真正成为大企业一把手的并不多，中国目前著名企业家队伍中，很难有他们的身影，这足见我们的高等管理教育是失败的。
2005年，普通高校管理专业新生录取额竟高达45万人，而工科录取额才100万。每10位在校生中就有一位学管理，社会哪容纳得了这么多一不懂技术、二不懂生产的“管理人才”？
本来普通高校管理专业大量从应届高中生中直接招生就不妥，而他们在大学空学四年管理理论后直接去考管理专业研究生就更不妥，因为他们毫无实践经验。同时，不少选择管理专业的学生只是为了追逐热门，他们自身并不适合读管理专业，如再继续攻读管理专业研究生更是错上加错。
新加坡内阁资政李光耀曾提出：“并不是每个人都能成为企业家，成功的企业家65%~70%的成分是天生的。”于是我们的脑海中不由得会浮出这样一个古老而又一直没有令人满意答案的问题：“企业家是否是天生的？”台湾的“经营之神”曾对哈佛大学教授迈克尔·波特(凭借《竞争优势》与《竞争战略》而闻名全球商界)说：“你写的东西好看而无用。”并自认为对企业战略的把握早已炉火纯青、出神入化。
中欧国际商学院院长刘吉认为：“企业家是天生的，教育就是开发他们的天赋。企业家要有高智商、高情商；企业家还要有高胆商，即有胆量，敢于冒险。”
清华大学MBA项目负责人杨斌博士也持有类似的观点：“我们更加看重有丰富管理经验和管理潜能的人，我们更愿意培养那些有管理天赋的人。”
看来，并不是人人都适合学管理，更不是读了管理专业，读了MBA就能成为优秀的企业家或管理者。所以，只有那些具备一定管理天赋的人，才适合读管理专业，读MBA。是否具有管理天赋，或者说管理才能，在读书中是发现不了的，只有在工作实践中才能发现。
曾到清华招聘MBA的德意志银行董事兼中国市场主管王云风先生在招聘现场也这样告诫MBA学员：“MBA是一个很大的领域，这其中哪一块你最感兴趣，最擅长，你应该清楚。如果说你对某一方面很感兴趣，你就应该钻研下去，尽可能多地了解该领域的情况，这样你在求职时获胜的机会就会大大增加。事实上我们经常碰到的情形是一些人MBA考试成绩很好，但你要问他对MBA哪个领域最感兴趣、最擅长，他会说‘我不知道，我什么都可以做。’这样的人用人单位就难以选择”。
清华大学曾做过一次试验，即从大学本科生中挑选一些成绩优秀者读MBA，试图从中找到一个新的MBA培养(续致信网上一页内容)模式。后来，实验证明是失败的，这些智商极高但没有管理经验的学生很难理解处理问题的环境，因而难以做出正确的判断。
MBA的目标是培养理论水平、操作能力兼备的高层次、高素质的工商企业管理人才。MBA是一种实践性教学，但是目前由于大部分MBA院校只是“一考定终身”，面试所占比重不大，且联考科目偏多，不利于有丰富实践经验而年龄偏大、工作繁忙的学生备考入学，却能使得一些实践经验欠缺但分数高的低龄考生如愿以偿。我国MBA学员平均年龄已降低到26岁左右，接近报考资格最低年龄，低龄意味着考生缺乏经验。这使MBA教育“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则如同虚设。据一些MBA的授课老师反映，在MBA案例教学中，许多缺乏实践经验的低龄高分学生明显跟不上。那么，什么样的人才适合读MBA呢？专家们认为，学MBA应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人；二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。MBA不适合那种没有实践经验，没有管理才能，只会死记硬背，只会死啃书本的人。
的确，对管理、法律、经济学、教育等文科专业来说，研究生招收应该倾向于那些具有实践经验的考生。发达国家很多高校的这些文科专业就根本不招收没有实践经验的应届毕业生。这样做是很有道理的，因为有实践经验的考生，一是在工作中会发现不少问题，可带着问题来学，可提高自己分析问题、解决问题的能力。二是可在实践中发现自己知识结构的欠缺与不足，可以做到有针对性的学习来弥补自己知识结构的不足。三是有了丰富实践经验，在理论学习上就可以理论联系实际，对理论有深入理解，在学习上能融会贯通，使理论和实践紧密结合起来。四是可在实践中体会、发现自己是否具有从事该职业的特长与能力。如果发现自己不是这块料，考研时就没有必要去报考相关专业的研究生。可选择另一个更合适的专业，避免错选专业的错误发生。
现在理工科各类专业应届毕业生报考管理、经济、法律等热门文科专业研究生的现象成风。问题是这些理工科各类专业应届毕业生既没有学过这些文科专业知识，更没有相关的工作经验，连自己适不合适读这些专业都不清楚，就去报考，是否太盲目了？还有不少考生为考管理、经济、法律等热门文科专业研究生，居然可以连考几年！与其如此，还不如尽快工作，有了实践经验，再考也不迟，为考研复习花费几年宝贵的时间，这值得吗？
所以对管理、经济、法律等文科专业招收研究生，应硬性规定不得从应届或近几届毕业生中招生，考生年龄应在30岁以上，以让应届毕业生重视大学最后一学年的学习，而不是荒废最后一年学习，把主要精力用在考研上。
本文来源：网易财经综合
责任编辑：王晓易_NE0011
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