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武昌职业学院2017年士官生招生简章
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武昌职业学院2017年士官生招生简章
一身戎装，紧握钢枪，守护祖国大好河山，这是多少人儿时的梦想，更是有志青年的“主旋律”。
成为士官，虽然黑了、瘦了，但能让我们更加自信和成熟；
成为士官，虽然训练很苦、很累，但练出了我们的血性和毅力；
成为士官，虽然也会想家，但有我们在，祖国和人民才能放心；
成为士官，一人在外，却能有交心的兄弟、战友，一起为荣誉而战。
武昌职业学院！以军人的名义，向有志青年们发出邀请，等待你们的加入！
武昌职业学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，始建于2002年5月。学校位于九省通衢的湖北省省会武汉市，坐落在风景秀丽的汤逊湖畔，占地面积861亩。
学校现设有经济管理学院、会计学院、电子信息工程学院、机电工程学院、汽车工程学院、建筑工程学院、外语与学前教育学院、艺术传媒学院、旅游学院、马克思主义学院、继续教育学院、文艺体育与通识教育部11院1部共12个教学单位；现开设63个专业及专业方向，专业设置涵盖财经商贸、电子信息、公共管理与服务、交通运输、教育与体育、旅游、土木建筑、文化艺术、新闻传播、装备制造等10个专业大类。2015年开始，我校被中国人民解放军火箭军指定为湖北省唯一委托定向培养士官生的高职院校。2017年，我校获批为中国人民解放军火箭军、陆军、空军指定湖北省唯一委托定向培养士官生的高职院校。
什么是定向培养？
指借鉴地方高端职业技术人才培养经验，依托高等职业院校为部队定向培养技术复杂、培训周期较长的军地两用士官。
优势：学生入校时就被确定为士官培养对象，根据中央军委的用人需求有针对性地培养，实现培养和使用的有效对接；学生毕业前提前半年入伍到部队实习，有利于士官入伍后更快地适应部队工作和环境。
如何培养？
招收部队和学校联合培养，定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由招收部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。培养对象毕业当年7月1日，由所在部队按照规定权限下达士官命令，下达士官命令后执行现役士官的工资标准，享受现役士官的相关待遇，并授予相应军衔。
武昌职业学院施行军事化管理，按照“四个过硬”要求，开展定向士官培养工作。一是从加强身份意识教育、加强理想信念教育、加强日常养成教育三个方面着力加强思想建设，确保士官生政治过硬。二是科学制订培养方案，确保士官生专业过硬。三是通过加强军事素质教育、加强体能训练、加强心理健康教育，科学组训，确保士官生军事素养过硬。四是提升组训能力，培育通识素养，确保士官生综合素质过硬。
投身国防事业，做士官的好处
1、大专毕业按照现役士官工资标准下士四档执行；
2、大学期间学费代偿补偿政策；
3、食、被服免费并有一定岗位和节日津贴；
4、享受探亲假和各项保险；
5、服现役起到首次授予衔前，按义务兵新兵标准发放津贴；
6、达到士官规定服役年限后由政府安置工作。
张耀文，党员，正团级。历任火箭军指挥学院教练团政委、党委书记，学院党委委员。曾荣立三等功2次，被湖北省委、省政府和省军区评为拥政爱民先进个人，2016年当选武汉市江岸区人大代表、火箭军第一次党代会代表，受到领导亲切接见。
邓成刚，党员，2007年7月从湖北工业大学机械电子工程专业毕业。同年8月入伍，成为中国第一批大学生直招士官，服役于中国人民解放军海军南海舰队，主要从事大规模复杂电磁环境下岸基导弹发射工作。服役期间历任战士、班长、代理排长、导弹发射技师。连续五年获得全水警区导弹发射专业个人技能比武第一名，期间荣获优秀士兵、海军士官人才奖一次、个人三等功一次、集体三等功一次、全区“十佳大学生标兵”一次。
蔡延龙，党员。2001年入伍，在武汉空军某部服役，服役期间为四级军士长，2014年12月退出现役，在部队期间荣立三等功一次，集体三等功一次，多次评为嘉奖、优秀士兵，任职过文书、班长等职，长达10年之久，跟随首长学习工作。
姚建永，教授，电子科技大学毕业，华中科技大学工学硕士学位。主要研究方向：电工理论，微电子技术应用。在各类刊物发表文章18篇，主编参编教材6本，参与省级课题研究3项，省精品课程负责人。04年获全国优秀教师荣誉称号。现担任湖北省高等职业教育学会电子信息技术专业工作委员会主任委员，武汉电工理论学会理事，中国电子学会高级会员。
向冲，副教授，毕业于武汉理工大学信息管理与信息系统专业，硕士学位。主要研究方向：信息管理与信息系统、数据库应用方向。在各类刊物发表文章7篇，主编参编教材6本，主持湖北省十二五教育科学规划课题研究1项，主持校级科研课题2项，结题1项。2010年，参加教育部人事司、教育部高等教育司组织的国家精品课程师资培训项目，获得“高等学校骨干教师培训证书”。
报考对象及条件
1、志愿从事国防事业，毕业后服从军队分配。
2、参加2017年全国普通高考招生统一考试的普通高中应届毕业生，高考成绩达到省教育招生考试院划定的录取分数线。
3、年龄不超过20周岁(日以后出生)，未婚。
4、政治条件符合义务兵征集政审标准，身体条件符合义务兵征兵体检标准。
5、同等条件下，中共党员、军人子女、烈士子女、优秀学生干部优先录取。
1、志愿填报。定向培养士官试点纳入全国普通高校招生工作统一实施，有意愿的考生可填报专科（高职）提前批次志愿（具体填报时间根据各省招办统一公布填报时间为准，湖北省填报时间为6月25日—6月28日）。
2、体检和政审。在专科提前批第一志愿报考我校的上线考生中，按高考分数从高到低的顺序，依照招生计划数的3倍确定体检对象，由考生所在地兵役机关组织进行体检和政审。
3、面试。由考生所在地兵役机关通知体检合格考生按时到指定地点进行。面试工作以部队为主，兵役机关参加，主要考察报考动机、心理素质、语言表达、逻辑思维、形象气质和反应能力等方面情况，结论为合格或不合格，面试结果当场告知考生。
4、录取。从上线考生中，根据体检、政审和面试合格考生名单，按照考生总分从高到低排序，按照招生计划数的120%投档（当第一志愿上线考生数量不足时，从报考的非第一志愿或服从调剂且体检、政审、面试合格的上线考生中补充）。我校负责择优录取，并发放录取通知书。
5、预备与补充。定向培养士官在校学习期间，因身体不宜入伍、未完成学业、违反校纪校规等情况者，退出定向培养士官班，转入同年级同专业非定向培养士官班学习。在部队实习不合格，无法胜任士官岗位者，转入同年级非定向培养士官专业。因淘汰出现的空缺，每年8月31日前从同年级修满1年的本专业符合条件的在校生中选拔补充。与招生同步办理，由学校从报名学生中进行体格目测、病史调查和政治、学习情况的初步审查后择优推荐；学校所在地兵役机关会同部队按照前述招生的办法，组织体检、政审和面试，根据其学习成绩、现实表现、入伍意愿等，择优确定为培养对象。
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学校开展士官生2017年队列会操大比武
】&【编辑日期：】&【来源：成都航空职业技术学院】&【
2017年5月9日下午，我校为进一步提升士官管理学院各区队队列训练质量，检验队列训练效果，树立标兵典型，本着以赛促训，以训促管的目的在足球场举行了士官管理学院2017队列大比武。出席本次会议的领导有党委副书记陈玉华、龙泉驿区武装保卫部部长吴锐峰、士官管理学院院长兼党总支书记任丹、学工部部长邹勇、建筑工程学院党总支书记龚明树、民航运输学院党总支副书记马建勇、士官管理学院全员579名士官学员。比武由士官管理学院老师杨余主持。
　 会操比武分为区队队列评比、班队列评比、队列标兵评比、队列优胜学员评比四项，由来自龙泉武装训练基地的教官作为裁判。主要考察学员们个人动作。如：立正，稍息，跨立。齐步，跑步行进与立定等单个军人动作。以各区队军歌拉开了此次大比武的序幕，全体士官学员顶着酷暑以准军人的姿态向学院领导们展示了他们的风采，区队军歌吼唱更让在场的人感受到了他们那份浓烈的军人气息，将士官生极高的队列标准展现得淋漓尽致。
会操比武结束，任丹首先对各位领导的到来表示感谢，同时也恭喜士官生们顺利完成了比武。他提到，队列训练，练的是整齐的步伐，标准的动作，练的是士官生的形象和气质。他希望同学们以此次队列比武为契机努力提升自身思想政治素质、军政综合素养、专业能力、个人作风，刻苦学习、严格训练，争做一名合格的士官生。最后由各个区队合影留念。
学校开展士官生2017年队列会操大比武
各区队开展会操大比武
学校和龙泉驿区武装部领导为优秀学员颁奖
文/记者团 杨晨
图/记者团 曾婷
编辑/宣传部“士官生计划”新联合投资2017校园招聘-梧桐果
“士官生计划”新联合投资2017校园招聘
网申起止时间：
一、新联合简介：新联合投资控股有限公司始创于1994年，是经国家工商行政管理总局批准成立的无区域限制公司。经过20年的发展，新联合已发展成为涉及地产、金融、教育、现代消费与服务为主的多产业投资公司，公司拥有21世纪教育集团、1＋2联合不动产集团、安联集团、瑞安金融集团四个产业集团，截止到2016年9月，员工约4500余名。“士官生计划”是新联合投资控股有限公司针对管理培训生推出的内部培养计划。是经过校园招聘、企业参观、精神塑造、思考训练、方法论训练、实践训练等一系列过程，着力通过系统培养提升职业素质、技能，在三年内，把管理培训生培养成为具备管理技能、视野开阔的中高层管理人才的培训体系。新联合系企业成员单位目前已进入快速发展时期，真诚力邀知识结构完整、有眼界、思路广博、富于创新的应届毕业生加盟，同时我们也将竭尽全力为精英人才提供越趋完善的职业发展平台及宽松的工作环境！二、招聘目标：岗位 &学历要求 &专业要求 &招聘人数工作地点 &士官生 &211院校 &学校优势学科 &20人 &石家庄、北京 &硕士研究生及以上学历 &（金融、经济、管理） &三、培养方式士官生入职，完成封闭式培训后，通过精神塑造、思考训练、方法论训练、实践训练四个维度进行培养，主要形式为：1、入职前培训（2周）入职首月，暂安排在控股公司各部门实习，重点进行封闭式培训及对各产业集团业务了解。2、认识新联合（10周）（1）经过入职前培训后，安排士官生到各集团开始深入认识新联合。（2）实习结束后，控股公司组织为期一周的回炉培训。回炉培训后，组织学员座谈，并对士官生进行评估，确定下一步培养方向。3、跟随董事局主席调研士官生一年培养期，根据董事局主席安排，跟随董事局主席调研，或按照指定方向进行调研，并出具调研报告。4、到集团实践锻炼（9个月）入职的第4到12个月，安排到各集团及一线公司实践锻炼。5、读书俱乐部从第2个月开始，到第12个月，士官生参加由控股公司组织的读书俱乐部。6、身体锻炼每月组织一次为期三天的体育锻炼，形式包括：户外拓展、长途拉练、登山、野外穿越、骑行等；一年培养期内须参加一次魔鬼训练，并接受评估。四、薪酬福利：1、薪酬福利结构：岗位工资（元/月）+奖金+双休+社会保险（五险一金）+各类假期。2、转正毕业生可办理落实档案、户口及党关系（石家庄）。简历投递方式：请有意应聘者将个人简历电邮 。联系方式：35 & & & & &张女士公司地址：河北省石家庄市中山西路48号华夏银行大厦906室
工作地点：
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