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达内学员面试经典
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你可能喜欢达内科技的坑骗术及后期那耍无赖的追债
日 来源: 21CN 责任编辑：HN010
投诉人：黄先生支持投诉对象：达内科技已被累计投诉 130 次投诉要求： 达内科技//(合肥达内中心)
投诉进度：
已发布 已跟进 已有相关回应 已解决投诉内容：
其实不管达内科技//还是(合肥达内中心) 都是一样，这是我从达内的维权群看到的得出的结果，所有的达内招收学员都如出一辙。
达内的招聘培训就业过程
我是在合肥工业大学附近的培训处 咨询和培训的。
2012年从北京回合肥老家发展，不想一直北漂。当时在合肥投简历过程中看到大量的达内企业，给出的薪水待遇也还不错。于是百度搜索进入了合肥达内的网站，弹出来一个聊天框，弹出消息主动问我有什么打算考虑，于是就咨询了达内发布的我希望做的招聘信息的那份工作。后来就这样让我第二天让我去面试。
第二天我去了后，前台接待了我，然后给我分配了一位女老师(时间长，忘了贵姓了)给我来面试我。 首先让我填写了一张表，看到我是 大专生 后，就说&其实我们公司不招聘大专生，只招聘本科生&,当时有些受打击。接下来言辞一转，说&不过我们还能给你另外一种就业方式，参加xx培训，就是马上开课的Xx班级正好给亚信，IBM等作定向招生&，手顺向指向旁边的广告牌。作了这些企业的各种优势以及统计了很多人都被那些企业面试上了&&。说到了就业率 99%，只有那一个不努力的人才找不到工作，而且我们出去的学生工资：大专生保底3000块钱，本科生保底4000块钱。接下来我问了费用的问题,女老师说：大体分两种情况，一种是贷款(记得也是分两种，一种20个月贷款期限，一次性交1300还是多少忘了，另一个是12个月，忘了一次性交多少了)，一种是直接一次性交清，可比贷款少多了，言辞希望我一次性交齐。我说没那么多钱，她说其实达内也给想你这种贫穷情况考虑过：按揭付款，在达内没有毕业期间不用还一分钱，而且毕业后等你实际工作也就签订劳动合同后才开始还款。此时我觉得这还比较可靠。
咨询了差不多后，准备走时让我交100元定金，说给我留个好座位，说X班级剩余人数不多，怕你明天来迟没好座位，我可以跟带班班主任让给你留个好座位，我想想一百也不多，就交了。让我第三天过去试听课程正式开始。
第三天，去了也没那么早，班级也就去了不到1/3之一的同学，而且座位也是随便坐，瞬时感觉怪怪的，不到半个小时，班级也开始坐满了，也就没想那么多。
一个星期后，达内开始签订劳动合同，当时下午都在上课，而且达内将所有的没有签合同的贷款学生一股脑儿通知到大会议室签订合同，而且还有个合肥中安公证处什么证明，听着就让我有所担惊受怕&&.那么多人，其他学生也都看都没看就签字了，签完回去就听课去了。我也不知道是不是顺了什么心理作用也看看合同签字了。艰难而努力的听课继续着&&&&&&&&.
四个月的培训实际最多也就三个半月，后期的各种听不懂让许多同学都出去找工作了。
我也跟着潮流去网上开始投简历，这也是就业老师教我们的做法，又强调说，简历上最好不好有达内培训的字样，想起来就好笑。
就业的过程对我来说是个噩梦，达内的老师就像中介一样，联系着企业来校招生，寥寥无几的企业过来，压根就没有什么IBM，亚信&.我开始后悔：我被骗了。从事开发的人也顶多十个人左右，少数从事着他们不愿意&软件实施&(据我的了解，不少实施跟数据库没啥关系，更谈不上开发了)，剩下来的就是等就业老师的&招聘好消息&,就业老师也是三番五次的催促我从事软件实施，我也很明确的说自己培训的目标 就是 ：软件开发。
因为未找到工作，在XX地方也未有任何工资剩余，没钱还款。紧接着就是达内的催款，我开始质问：达内不是说好的先就业后付款的嘛?对方回答称：你签的合同是跟我们传帮贷借的，我们已经将你培训的钱给了达内，所以这接下来的还款跟达内没有一分钱没关系，而且你还签了合肥中安的公证 (当时签字的时候达内也未作任何解释) 。我一听蒙了，真的傻蒙了，不知道该如何解决。
为了谋生，现在我找到了工作，和软件实施及开发没有任何关系，工资开的不高，够自己维持个差不多的生活，终究还不起达内的贷款两万块钱，也不想还，骗人的我好心有不甘。现在传帮贷电话里跟我说：委托第三方要债公司去上门要债，说每上一次门就要在贷款的基础上加上3000块钱。要找公司去了我家，还拍摄了家里的照片发了给我，我顿时有股叫天天不灵，叫地地不应的实实在在的感觉，人活着好苦。
如今，电话一再崔，&什么时候能还，给个准信，?&，&怎么个还法，给个信&，&你妈都那么大了&&&..&&&..一堆堆的紧逼，让我无法呼吸，睡不好吃不好，脸上第二天就起了大豆豆，牙龈也开始流血水。
达内培训前的循序渐进拉人培训，培训前后的虚假宣传，培训时仓促的催你在哪签合同，而且合同里面没写任何就业任何保障语句，全是学员尽义务的条款，贷款的本金是14800，利息是5400多，总共两万多，而我知道，有的学员为什么是八九千了，好像是跟学校的签订，如此的差别，如此的金额利润，达内你也要的出来。达内的贷款在宣传上都是 &助学贷款&，助学贷款的利率有这么高吗(请专业人士评测，勿喷)。
我去了315，办公人员说，315只管个人消费生活类的，合同类的他们无权涉及。
我想如果这么大的中国，都钻法律的空：道德和诚信，就没有对付的办法了吗?如果以后的日子，道德和诚信都用合同明码写着，以后的社会 会是什么样。我想在这里真诚的恳请恳求有道之士帮帮我们这些底层人士，让我们受害的人脱离达内的魔掌，也让后来人看清事实。
/tousu/show/id/20402
中国用户集体投诉：一串串欺骗，成就美国上市公司达内科技?
来源：21CN聚投诉|
鉴于达内时代科技集团(以下简称&达内科技&)未履行承诺，未在7月10日内处理解决投诉，21CN聚投诉如期推出本报道及集体投诉专题。
截至7月10日17:30，21CN聚投诉平台已接到网友对达内时代科技集团(以下简称达内科技)的投诉达18则。投诉的问题惊人一致：欺骗营销于先，粗暴追债于后。
7月3日，达内科技南方区副总经理及粤桂琼营销总监上门与聚投诉沟通，承诺：将于本周五(7月10日)前解决聚投诉平台上关于达内的所有投诉。聚投诉工作人员相应也承诺：暂不推出集体投诉专题，同时低调处理相关投诉。
至7月10日17:30，仅有1则投诉由双方达成协商解决方案，其余投诉均未有反馈解决。多个投诉人反馈：其间，他们继续遭遇追债公司威胁，达内则要求投诉人删帖后才给退赔。
投诉：说是招聘，其实是培训;说推荐工作月薪至少3000，其实低至1200元
投诉人贺先生称，2012年3月份他去青岛找工作，在智联招聘上看到达内科技青岛分部招聘，便投了简历。过了两天去面试，面试人员说：你能力不够，不符合招聘的岗位要求，但可以选择参加达内科技培训，因为达内科技跟多家IT名企有定向委培、人才输送的合作，培训4个月后，推荐的工作，月薪至少3000元。
贺先生称，4个月培训后，达内科技的推荐就业，就是帮学员在招聘网站上投递简历，然后让学员自己去企业面试。当时给他&推荐&的工作，月薪仅有1200元，。
贺先生补充道，达内培训有先培训后付款的制度，实际是达内让学员向金融机构贷款，拿着1200元的工资，每个月却要还接近1600元的贷款。
贺先生还称，当时达内老师只让他签培训协议，并没有签贷款协议，签完后说拿到总部盖章，后来一直没给他。
投诉：达内的追债公司发来短信&让你父母照片上网站头条&
多位投诉人还分别投诉称，达内的追债公司给他们发来威胁恐吓的短信及邮件。
7月6日，投诉人黄先生在原帖下补充称，前两天收到了号码为的威胁短信，短信写道：&你的身份信息和父母照片马上被挂到各大网站贴吧头条&&&(详情请戳大图)。
投诉人黄先生提供短信截图
7月2日，投诉人贺先生在其投诉帖下补充称：&现在他们通过催债黑社会公司暴力催债扬言剁我父母手指伤害我家人。&
投诉人贺先生补充内容
达内一年半前的回应：&就算是合同不公平，那也是他自愿的!&
早在日，天津卫视新闻频道便曝光了达内科技的招生问题。其中，举报者李阳在付出18000元之后，达内科技连推荐工作的承诺都没有兑现。天津电视台记者现场采访时，一位达内的负责人称：&就算是合同不公平，那也是他自愿的!&
报道称，达内科技的墙上挂有微软、人民银行等&合作单位&的宣传资料，天津电视台记者请其拿一份中国人民银行的合作文件出来看看，达内负责人只是不停地说和中国人民银行有合作，记者追问：&口说无凭，传份文件!&最后，这位达内负责人自己跑了。
天津卫视报道视频：/boke/page/r/0/0/r.html
日，达内科技在美国纳斯达克成功上市，号称首个职业教育类中概股企业。
达内科技从高调承诺转为沉默
眼看着达内的承诺毫无进展，聚投诉从平台模式(沟通、处理投诉)不得不转为媒体模式(调查、报道、传播)。
7月9日晚，聚投诉就投诉人提出的几点质疑，包括就业推荐问题、贷款协议问题、追款威胁问题等，通过微博私信发送给@达内科技官方微博，请其作出回应，并给达内总部之前的联系人发去短信。7月10日5:30下班时，达内科技毫无反馈。
【聚投诉维权组合拳：3+1投诉法】
一、利用三大平台(聚投诉集体投诉专题、维权QQ群、新浪微博)进行投诉、传播与互动：
1、在聚投诉平台发布投诉，参与集体投诉;
2、加入网友自建维权QQ群达：&达内真相告之群()&;
3、在新浪微博转发@21CN聚投诉 相关微博，同时@给@达内官方微博@首都工商、媒体及大V。
二、向政府部门投诉：
1、向达内科技所在地北京市工商局投诉该商家
可登录北京市工商行政管理局投诉举报系统http://www./zmhd/tsjbxt/ 提交投诉;或致电(010)12315、北京市消协(010)96315投诉、举报。
地址：北京市海淀区苏州街36号
接待时间：上午9：00--12：00 下午13：30--18：
12:53 来自：聚投诉网页版
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广州达内就业好吗？收藏
广州达内12月份就业初战告捷&&&&&&&& 据51job就业调查显示：经过将近一年的调整，在2009年结束之际，全国IT招聘市场需求不仅恢复到金融危机之前的水平，甚至还超越了2008年的最高峰值。 &&&&& 广州达内的品质成就了学员的专业技术和职业能力，12月份前几周，已近50位成功就业理想的Java软件开发专业岗位。
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拿来主义！不就广州达内网站来的嘛
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才前几周，就这么牛了！说不定后劲更足呢
当IT培训行业不再是一个很踏入的门槛时，当大家认为所有的培训机构都差不多水平时，达内还是用实际行动证明了自己的实力和引领行业的“大哥大”风范。
&&& 说实话，从一个丝毫计算机基础都没有到完全掌握IT行业领先的技术，确实是一个很深的跨度，但是来到青鸟，来到佳音旗舰中心，它教会了我坚持，教会了我如何在逆境中成长。&&&&& 如今的社会，处处充满着竞争和压力，如何在社会上立足是我们每个人都必须考虑的问题？我相信每个人都是人才，但如何让自己的闪光点被公司被企业认同，这是至关重要的。青鸟佳音旗舰中心绝对可以让你快速的成长起来，它虚拟的企业面试氛围让我们一次次给自己树立信心，让自己最终可以自信的走进企业，学以所用。 给有兴趣的朋友介绍一位老师，当时我也是和他咨询的，⑧①③④④⑧④③②
品质是一个品牌特有的，别人无法复制，也不会影响他！！
这就是达内
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达内的广州中心在12月份累计就业人数近80，能不好？
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达内在整个危机过程中走得比较平稳。提升学员对就业的信心。
达内作为中高端软件人才培训方面的先行者和权威品牌，在连续三届蝉联“德勤中国高科技、高成长50强，亚太区500强”之后，又一次登上金榜，第四次蝉联“德勤中国高科技、高成长亚太地区500强”。达内是唯一一家获此殊荣的IT培训机构，更是唯一一家能连续四届获此殊荣的IT培训机构！
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学员起点高，课程前瞻，教学质量有保障，就业资源丰富，就业，能不好吗？
“先就业后付款”是达内首创的，真正解决了学员经济上的困境，自然坚定了学习的信心。。所以就业好也是必然的
广州市天河区天寿路105号天寿大厦4层是广州达内的新地址？
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达内，作为国内最为先进的培训机构之一，凭借这他雄厚的师资、良好的口碑、合适的价格已经成就了很多人的梦想。
达内课程的主要魅力在于：强化学员的人际沟通能力中提升学员的团队合作意识，丰富职场生存技巧。
因为是唯一坚持面向专科、本科生的高端Java核心技能培训
达内不是加盟连锁那样的，各中心的管理和课程都有统一标准，相信广州达内还是一如既往的。。。。。
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培训，这个市场正在进行优胜劣汰的游戏。让市场来说话，比我们说话更有力量得多。
也是哦，如果达内是一个只顾眼前利益的企业，也不能走这么远啊，8年呐，有什么没经历过呢。。。
市场会公正无情地淘汰一切说假话、不办实事、不负责任的公司。而达内，这么多年，不但没有被淘汰，而是越受肯定。。。。作为达内培训出来的，也由衷的自豪。
任何一个培训机构，都不可能获得一致的好评，毕竟有个是否适合的问题。但是尽职为学员做实事，增强学员的信任度，应该是广州达内一直致力追求的目标。。。
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支持下。希望所有的学员都能学有所成，找到自己满意的工作。
想想亲历百多份简历投出如沉入大海般悄无声息的日子，到选择达内培训，顺利找到一份不错的工作，总是心怀感恩的
来达内的目的，是希望通过达内一流的培训体系获得良好的专业技能，获得一个好前途。
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达内不是垮了吗？就是因为就业问题还打官司？最近又出现什么甲醛门？？？好像是因为欺骗了学生，学生要退款结果不退还闹上法院？？？在网上一搜都是这些负面新闻，楼上的肯定是达内的托吧。
3月份有3、4十个就业的。还很不错咧
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或达内java学员李超就业感谢信
　　很快半年过去了，回头想想当时，因为自己对计算机的兴趣而辞职，来到，进行了为期四个月的，希望从这里走出的是不一样的自己。而现在，我终于如愿以偿进入了软件行业，开始了自己的另一段小小征程。
　　谈谈收获，首先应该是技能方面的提升。以前，我对java的认识只能说一点皮毛，而且学的东西很不系统，很多是目前企业不用的，比如swing组件，我曾经花费好长时间进行学习和研究，但到这边培训才知道，企业中已经基本不用了。达内的讲师都是有着多年开发经验的专家，他们围绕企业需要向我们深入浅出的传授知识点，态度和蔼可亲，对于每种技术从它的由来到最终的实际运用，讲得非常透彻。四个月的培训，我积累了丰富的代码量，也有着多次的项目经历，这成为我在之后找工作阶段的一个非常重要的筹码。
　　通过培训，我的综合能力也得到了很大提高。达内这边除了专业课程以外，还开设了素质拓展课程。但给我帮助最大的应该是每天早晨的串讲以及无数次的模拟面试。串讲是要求同学轮流每天早晨去讲台上向全班同学讲述前一天学习到的知识点，而模拟面试则是模拟真实面试场景，每个人都有面试与被面试的机会。长期的累计，让我与别人的沟通变得简单、自然，非常自信的迎接之后的面试。
　　工作之余，总能想起培训的日子，点点滴滴，要说有什么乐趣，常常是因为解决了一个bug,写出了一段很不错的代码，一天都觉得没白过，给自己又增添了信心，呵呵，生活还是挺美好的!在班中，虽然每天的课程很紧，虽然练习很多，大家还是能在课间交流讨论，自己的知识在一天天增长，理解也就这样一天天在深刻。在这段时间里，我似乎找到了自己的方向，不再对自己即将要从事的软件工作迷茫，知道了自己想要学习及努力的方向。真的很谢谢班主任和项目经理，我的困惑，你们很耐心地解决，在找工作时也让你们时刻操心，如果不是你们的帮助，也许我还在找工作的大军中呢。真的谢谢了。
　　现在，我成为万千程序员中的一分子，很微小，但这是我想要的，其中经历的辛苦汗水，我会默默努力，在未来，希望终将实现。这只是开始...
　　学历：大专
　　院校：郑州大学
　　专业：计算机网络
　　大学毕业时间：2010-07
　　公司：邯郸民腾公司
　　入职岗位：JAVA开发
　　入职时间：
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这是我在网上搜的，我也想去达内培训！！不知道你看后有何感想……从你刚有培训这个念头,或者你找工作很难找的时候,或者你正准备毕业的时候,你一定会通过各种途径知道达内.
　　你在大学校园里能看到他们先就业后付款，不就业退全款的广告。 　　你们老师也会跟你们说要是就业不了可以去达内培训一下。
　　你们去智联招聘等网站也会看到达内的推荐 　　Csdn和程序员杂志会定期有各种歌颂达内的文章。
　　当你身边无时不刻的出现达内培训可就业的消息的时候，找不到工作的你是不是有点心动了？ 　　只要你心动了，你的悲剧就开始了。 　　
　　地雷1：先就业后付款 　　广告语华丽的就像公益事业。
　　事实上先就业后付款是强迫你跟一个叫做宜信的高力贷公司签署一个命名为“助学贷款”合同。
　　你首付一部分学费，你的贷款在工作之后的第一个月开始还款。
　　你说工作是我自己找的，贷款不还行不行？不行。合同上写的是”就业后”,不管是通过达内介绍的工作，还是自己找的工作，都必须还款。
　　你说我自己找的工作，我不告诉达内和宜信行不行？我学完了跑路行不行？当然可以！
　　不过你在签协议的时候，需要你在本地找一个有本地户口正经职业的担保人。要是你跑了，你的担保人就惨了。
　　不还款的后果是什么？呵呵，你就得罪高力贷了。 　　为什么是高力贷？ 　　达内的学费支付方式其实有两种：付全款和贷款。
　　贷款：一次交清4800，剩余的部分12各月，每个月还款1000元。 　　付全款：是一次交清12800
　　发现了么？中间有4000块钱的差价。 　　这个差价就是贷款利息，也就是说你贷款了12000元，其中4000块钱是“宜信的服务费”。
　　再说清楚一点，你借8000元，还12000元，一年利息高达50%。超过银行利息4倍算高力贷，银行年利息5.31%。
　　PS：宜信是达内的投资方之一，一个老板，赚两份钱~~仔细观察一下不难发现，有达内的城市，必有宜信。 　　 　　地雷2，不就业就退款
　　看起来很有保障的条款，事实上这个条款在达内创业至今没有实施过一次。 　　达内不退款的绝招就是三个字：拖，赖，转。
　　不管你是达内推荐的工作还是自己找到工作，达内都视同就业成功。不退款。 　　考试连续不合格，导致无法就业的。不退款
　　实在无法就业，可选择重修6个月。不退款 　　老师推荐的公司录取了，自己选择不去的，视为主动放弃就业，不退款。
　　推荐多次依然无法就业的，将继推荐就业直到就业为止，不退款。 　　总之就是不退款。
　　试想，一个大专以上学历，又经过了培训，还每一门合格。随便找个工作其实也不是那么难，达内的原则就是拖，拖到你找到工作为止。
　　不停地安排面试，不断地降低工作档次，最后一家10几个人的小公司录取你，你不想去么？他就赖。这是你自己不去的，跟我没关系。
　　最后你要是真的笨的可以，怎么面试都不行，老师就会给你免费重修的机会，你要是有6个月可以耗着，你就继续学，你要是不想学，达内就一直推荐你面试，2天面试一个，周末都算上面试一年也才150个企业，达内有1000加合作企业呢玩死你。
　　 　　地雷3： 　　学校老师是最可靠的人么？
　　你会惊奇的发现，达内在学校去宣讲之后，老师很“公正”的说“培训靠自觉自愿，但是培训确实能帮同学找工作，balabalabala”。
　　你接着会更惊奇的发现，老师会和达内的老师去学校附近最贵的馆子吃饭。 　　让你更更惊奇的事情是，吃过饭之后，老师对达内的评价更好了。
　　你猜他们之间有没有任何金钱交易？呵呵。 　　 　　地雷4： 　　你会在各种媒体媒介上看到达内的各种好处，
　　事实上，达内的广告支出是全培训行业中最高的，.. 以至于任何媒体都喜笑颜开的为达内歌功颂德。
　　你对他们认可了么？那么恭喜你，达内的广告费用在你身上奏效了，你将在你的学费中为此支付至少20%的广告成本。 　　
　　第二部分：十面埋伏 　　上一段说到只要你心动了，你的悲剧就开始了。
　　你会开始在网上搜索达内的评价，也会比较达内和其他培训机构的不同。
　　你会很惊奇的发现，每个培训机构里面都有大量的负面帖子，诸如就业不好啦，诸如老师是骗子啦。唯独达内的全是好话。歌功颂德，可歌可泣，万寿无疆，一统江湖。
　　而且你会发现，在你心目中和达内对比越有竞争力的，他的负面消息越是海量。
　　事实上达内在中国所有软件培训机构中五毛团队排行第二。排行第一的是北大青鸟。 　　地雷5：达内的五毛团队分为白毛和黑毛。
　　白毛团队负责维护达内贴吧，知道，各大论坛，在互联网世界为达内培训极尽所能的说赞美的话，如同再生父母，恩重如山。
　　黑毛团队负责诋毁各大培训机构和竞争对手，换着各种身份，撕心裂肺，如同杀父之仇。一会儿是东大才子，一会儿是师大美女。今天说亚嵌是骗子，明天说安博要黄了，后天说东软薪水低压榨员工。
　　出现这种帖子，只要随便点开发帖人和后面附和者的ID，就不难发现，他们的团队精神和联合作战能力的强大。 　　教大家如何辨别五毛：
　　1， 夸奖太过头的是五毛（只有愤怒放大，夸奖都是低调而诚恳的） 　　2，
以我有个学长去过达内balabalabala开头的是五毛（不是亲身经历不会断然夸奖） 　　3，
据说达内多么多么好的五毛（好事不出门，坏事传千里，“据说”的都是坏事） 　　4，
在别的机构里面提到达内好的是五毛（没去过就没有比较，更不会跑去别的机构帮达内砸场子） 　　5，
使用达内官方广告用语的是五毛（广告是书面语，论坛使用的是口语） 　　6， 骂人的时候，对人不对事的是五毛（任何时候都是在找茬）
　　7， 骂人的时候，说达内好的是五毛（这是最低端的五毛） 　　8， 没去过就说不好的是五毛（没有实践就没有发言权） 　　9，
只想闹事，不想解决问题的是五毛（任何时候这都是在找茬） 　　10， 其实我也是五毛（看不惯达内，找茬来了） 　　
　　第三部分：榜样的力量 　　达内的就业学员中有很多就业非常好的学员，所以我在楔子里面肯定了达内是个好培训。
　　但是是不是每个学生都这么好？我来给大家揭秘达内的学员结构大家就了解了。 　　达内的学员分为三个来源：如金字塔
　　1,211大学和一本院校的学期实训 　　2，二本三本院校的一般学员 　　3，大专院校和二本三本院校最差的学生 　　
　　第一部分学员是形象，
　　通过院校直接分配而来，每年学校有一定的学生实训经费。大部分的大学会把实训外包给各大企业，其中东软、中软和安博有专门的实训基地比较有名。达内在这两年建立了一个实训基地来做实训项目，想分一杯羹。
　　事实上，实训跟16800的就业培训相比，是不怎么赚钱的。东软和中软是想从实训生里面挑选一部分便宜好用的学员做员工，安博是因为要上市，只要是教育相关的都想掺和一下。
　　达内做这个不赚钱的买卖就有几个方面的考虑： 　　1， 为了在合作院校的名单上加上一些211院校的名单撑门面
　　2，就业学员通常来自于一些不那么好的学校，达内需要一些211院校的学生来入职一些顶级企业。就像他们网站里面写的那些入职IBM之类的就业英雄。
　　3， 为了通过实训，转化更多的实训生来参加学费为16800的就业培训 　　4，
通过实训，跟更多的院校建立合作，维护院校关系，以便16800的就业班的招生。 　　 　　第二部分的学员是榜样
　　在二本和三本学员里，通过努力学习进入文思创新、海辉、博彦科技、中软国际、联想、方正等千人级别的软件企业的学员不算少数，大约能达到30%~40%左右，其中运气好的甚至能拿到北京户口。而还有极少一部分人可以中奖进入第一梯队的企业，如中国银行，中国移动。
　　这一部分人构成了学员中间的榜样。
　　你看，都是二本三本的学生，有些能进大企业，都是自己努力的结果。你们要继续努力，也有机会进这样的企业。
　　事实上，这类企业大部分从事的外包相关的行业，或者测试类的工作。 　　 　　第三部分学员是炮灰
　　事实上，真正愿意掏钱学习就业课程的人，大部分都来源于这一部分就业困难的学员。然而，这一部分学员你们看到了形象，你们看到了榜样，你们却看不到希望。
　　地雷6：你自己不努力
　　你们一定会就业，但是你们的就业单位不会有那么好，老师会告诉你起点低，会告诉你没努力。老师一定不会告诉你，我赚的就是你的钱。老师会跟你说王侯将相宁有种乎，但是他们不会告诉你，那个去IBM的学员是从哈工大毕业的高材生被学校安排来达内实习1个月，他就算不来达内也能去IBM。
　　老师会给你看同学的高薪就业名单都是3000元以上，而你就业的时候2000元的月薪永远不会出现在名单之上。
　　你可以跟老师理论你的薪水低，但是老师会说，你看，你们同班同学拿了4000一个月，你自己不努力。
　　你可以要求去更大的企业，但是老师会说，你看，跟你同班的一起面试的同学通过了，你自己不努力。
　　最后你只能认命，你会不断地降低要求，直到接受。在你报名之前，老师跟你说的那些高薪那些企业，那些架构师级别的职位，其实打一开始就跟你没关系。你会怪自己不努力。因为有榜样的存在，你甚至觉得自己的存在是达内的耻辱。你成为了金字塔底沉默的大多数。
　　 　　第四部分：各种陷阱 　　地雷7：最好的老师 　　达内所谓的最好的老师的代价，就是使用电视教学。
　　达内应该算是软件培训史上唯一一家不使用面授教学的奇葩。
　　实在想不通，就在全球倡导工程类的学科要在做中学的时候，达内的电视教学模式怎么能吸引那么多人报名。
　　把学生集中起来放录像和学校里面老师在教室上面照本宣科的差别在哪。 　　地雷8：XXXX的项目经理
　　不知道有没有质疑过达内的那些曾今在微软，IBM做到资深项目经理的老师打哪里来？
　　我实在想不通一个在微软做到项目经理的人，会跑到一个民营培训做老师。 　　地雷9：免费的培训
　　达内会提供为期一个月的周末免费培训，8天的课程。
　　试听是吸引很多同学报名重要途径，是达内技术团队唯一一件自主开发的课程。这8天里面，你们将重温一些学校里面的基础知识；学校里面没学过的一些小技巧将引起你们浓厚的兴趣；学校从来没说过的一些操作技巧将让你对达内的老师刮目相看；一个稍微有点困难的小项目在老师的指导下完成，这会让你确定来了达内之后将学会更多。
　　当然~这期间老师会跟你说，一个程序员要进入架构级才算最好的职业规划。
　　就业老师会不断地告诉你，又有哪个学员就业到了哪个很棒的企业。
　　授课老师会不断地给你小打击，让你觉得自己不行；并不断地协助你学会这些东西，以让你确定你只要努力还是可以学会的。
　　咨询的老师会每周跟进，问你本周学习的如何，要不要报名，以及下一期班有什么优惠。
　　只要你脑子里面有一丁点儿想培训的想法，就会在这段期间无限的放大，直到你买单。 　　这和传销的手法完全一致。
　　地雷10:学长的经验 　　你进达内的时候看到过很多学长前辈写的感谢信。在你通过面试后正式就职前你也会被要求写这样一封感谢信。
　　即使一肚子委屈和不满，毕竟是找到了工作，随便写几笔还不错的话也算是仁义。这封信又将继续传承至下一个准备入职的学员。当然这位学员只会看到你写的不错的话，而不会直到你的不满。就如同你入学的时候那样。
　　当然你可以选择不写，或者写出一些很差的实话，这个时候就业老师会暗示你他跟就职企业的关系很好。
　　直到你坚信他会在你的就职过程中捣乱，然后修改你这封感谢信。 　　 　　地雷11：1000家就业单位
　　达内一直对外宣称有1000家合作企业。 　　国内上千人以上的大企业大约100家。
　　达内丰富的企业资源，意味着你们将有更多的机会进入几十人的小企业。 　　 　　地雷12：定向就业　　
　　定向就业是企业向达内支付一部分费用，让达内帮企业培养特别技能的人才。
　　而达内收取学院的费用一分钱都不会少，也就是说，达内收取了两份的钱。
　　事实上，定向就业班并不可能100进入该企业，毕竟每个班里面都至少有几个“自己不努力”的学员。
　　而不能进入定制企业的学员，因为学的是特别技能，社会上需要这些技能的企业很少，就业面比一般学习普通技能的学员要窄很多
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