河南军转,郑州市河南省军转办网站在哪

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我市组织收听收看2015年河南省军转安置工作电视电话会议
】&&来源:军转办 &&时间: 14:22:44&&浏览
&&&&   日,根据省有关部门通知要求,我市在市政府四楼会议室设立2015年河南省军转安置工作电视电话会议分会场。会议由河南省政府办公厅副主任王梦飞主持,河南省军转安置小组组长、副省长王艳玲,河南省军转安置小组副组长、省军区副政委冷志义、河南省人社厅党组成员、省军转办主任李海龙等领导出席了会议并做出重要指示。  会议总结回顾了2014年河南省军转安置工作,部署了2015年军转安置任务,并对安置工作提出了新要求。  会议强调,要强化政治意识和大局意识,圆满完成2015年军转安置任务;要强化服务意识和创新意识,做好自主择业军转干部管理服务工作;要强化质量意识和实效意识,做好军转干部教育培训工作;要强化责任意识和担当意识,做好企业军转干部解困维稳工作。  郑州市军转安置领导小组组长、市委常委、常务副市长孙金献,市政府常务副秘书长李国强,市军转安置领导小组副组长、市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝参加了会议。市军转安置领导小组成员单位负责人、郑州警备区、市军转办及市自主择业军转干部管理服务中心相关人员列席了会议。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(军转办)
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大河健康报河南军转干部如何“阳光安置”?《细则》来了! 河南日报网 - 河南日报官方网站
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河南军转干部如何“阳光安置”?《细则》来了!
  河南日报金水河客户端记者 宋敏
  9月18日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,省军队转业干部安置工作领导小组近日印发《河南省计划分配军队转业干部阳光安置工作细则(试行)》,将全面推行对口分类、公开计划、量化评价、依分排序、自主选择、指令分配的安置办法,统一评价标准,合理配置人才,促进军转干部&阳光安置&。
  根据细则,将接收单位分为2类,党政群机关及其事业单位采取量化评价、自主选择的方式安置;中央驻豫单位、政法部门、机要保密单位、高等院校、科研院所、国有企业,采取双向选择、对口安置的方式安置。军转干部按职级分为5类,分别是正团、副团、营职、连排和9级及以上技术干部,其中具有博士学位或高级专业技术职务、符合法官检察官转任条件以及自愿要求到企业工作的,接收单位出具接收函,可对口直接安置,不再参加安置流程。
  对团级职务军转干部量化考核,评价标准是在完善我省原有标准的基础上,以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为依据,采取量化计分的办法进行。对营级及以下和专业技术干部,除了量化考核,还要结合统一考试,考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》,综合评价按照量化考核结果的50%和各科成绩的50%累计计分。
  按照量化评价综合成绩高低,分类依分排序,确定各职级军转干部在机关或事业单位的安置资格。军转干部根据确定的安置资格,自主填报志愿;选报志愿人数大于分配计划数的,统一组织竞岗面试,面试成绩与量化评价按7:3计算最终成绩,确定入围人员;未确定接收单位的军转干部,按照依分排序结果,在相应空余安置计划中依分自主选岗。对不按规定参加量化评价、自主选择的军转干部,进行指令分配、保底安置。
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