镜湖区能否对聘用人员一视同仁？
ID:2143801　
&&&&终于圆满完成了全国文明城市的迎检工作，连续1个多月的没日没夜，从早上6点多到晚上10点多，跟我一样的无数个社区工作者一个个“抛家弃子”，全身心地投入到创建中去，要问有没有怨言？有！但是在大局面前，我们又一次牺牲了自己，选择了坚守。最近一直在揣摩社会主义核心价值观那24个字：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国&、敬业、诚信、友善，我自问能够做到文明、爱国、敬业、诚信和友善，而其余的那些是否应该由政府这样的权力机关去完成呢？单看镜湖区对于聘用人员的待遇上就完全没有体现平等和公正！是谁起早贪黑地奔走在大街小巷？是谁不论酷暑严寒地去做群众的工作？又是谁去完成政府下达的一个又一个任务？领导只管动动嘴，真正干事情的都是我们社区工作者（俗称“小三”）。而当完成了所有的工作之后，到了论功行赏的时候，却没有我们的份！在镜湖区下发的奖励文件上赫然写着：发放对象：公务员及事业单位，区聘的一、二类人员。唯独没有我们三类！！！请问：这哪里体现了平等和公正？！
&&&&在此我们再次请命：将所有聘用人员的待遇一律同等，取消一、二、三类，毕竟三类人员占全区聘用人员的4/5，提高了待遇，相信我们会以更饱满的精神去投入工作，才能将镜湖区建设得更加美好！(联系邮件或QQ号：)
(发贴时间 20:07:34)
----哪里有压迫哪里有反抗
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小三看着大房二房受宠的样儿，道：彼可取而代之。
(发帖时间 20:59:41)
小三战正室
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请问文件在哪儿可以看到~~~
(发帖时间 10:48:59)
追风小青年
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既然这么不公平，完全可以不干。让在编人员一类二类人去干。
(发帖时间 11:07:30)
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在镜湖区下发的奖励文件上赫然写着：发放对象：公务员及事业单位，区聘的一、二类人员。唯独没有我们三类！！！请问：这哪里体现了平等和公正？！
　　&&&&在此我们再次请命：将所有聘用人员的待遇一律同等，取消一、二、三类，毕竟三类人员占全区聘用人员的4/5，提高了待遇，相信我们会以更饱满的精神去投入工作，才能将镜湖区建设得更加美好！
(发帖时间 11:14:36)
我期待公平
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奋战在一线上的，站在马路上的都是三类人员。论功行赏的时候，却没有三类人员的名字。只是一味的向我们索取，让我们不计回报的付出，放弃时间，放弃金钱，放弃家人，全身心的投入到社区工作中。
(发帖时间 11:15:55)
我为社工抱不平
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说得太好了，讲出了我们社工的心声。
(发帖时间 11:17:15)
期待有同等待遇
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可以去考公务员、事业编啊&这样待遇就一样了
(发帖时间 12:02:53)
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文明城市还搞到了呢？
(发帖时间 12:43:14)
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你可以不干嘛~~感觉不爽，你可以去考公务员。
在这叽歪没用，你的能力就是社工的水平，凭什么给你公务员的待遇。。。
(发帖时间 13:12:51)
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【10 楼 】
我爱人是社工，不过是在鸠江区，这一个月的确是非常辛苦，我想如果有奖励，的确应该一视同仁。在工作上面来说，社工完成的任务更多，而且事情很繁琐。我爱人一个人要负责6个方面的事情，特别是计生，感觉真的很辛苦。所以说，政府应该提高社工人员的工资，公平对待，一视同仁。
(发帖时间 13:18:34)
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【11 楼 】
楼主，本人就是镜湖区一国企聘用人员，这不上个星期会安排站岗，参加文明创建。社工辛苦早有耳闻，早上都要六点半上班，孩子生病都不能照顾，镜湖区把区属聘用人员分为九六三等，据说情况很复杂，大家也能理解其中一、二类有许多头头脑脑家有关系。工资不公平是显而易见的，我想楼主在此发贴想引起领导重视，估计可能性不大。因为外面找工作多，你不干自然而有的干，另外9楼说的过份了，有的社工是大学毕业生，暂时没有好的平台，我表妹做过社工，不是考取无锡安全生产监督管理局了！我建议楼主，不要指望区政府领导发善心，因为他们的子弟就是一、二类人员，不可能是社工的。建议你在想想其他办法，另外寻找其他好的出路。
(发帖时间 16:08:22)
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【12 楼 】
我觉得太不公平了，苦活累活都是三类做，发钱的时候没三类的份，没有三类工作人员的辛勤劳动，文明创建能这么顺利么。
(发帖时间 16:40:16)
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【13 楼 】
本来我家小日子过的紧凑凑的，生活刚刚好温饱。现在来了个找工作的，想到我家来当保姆，我看他实在是没有出路，就让他来我家当保姆，一家人省着点用，给她发工资，还包吃包住。可是，这家里多了一口人吃饭，还要发工资，而且我家的小孩子也慢慢长大了，老人也上年纪了，开销越来越大了，时间长了，实在是吃不消，发不起保姆工资了，又碍于脸面不好直接辞退。只好到处刁难为难她，希望她主动提出不干了。
可是保姆却总是想不明白，抱怨道：我在你家干保姆干了这么长时间，什么脏活累活都让我干，现在还要扣我工资，真是一定人情味都没有了，我要投诉你违法劳动法。
大家帮忙评评理，我这到底是帮助了保姆，还是剥削了保姆？我到底是做好事还是做了坏事？眼下就要发不起工资了，该怎么办？
(发帖时间 16:47:48)
做人真难哦
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【14 楼 】
某些人讲风凉话干嘛，社工这个岗位的长期存在就说明这个岗位重要，所谓的一、二、三类只不过是政府领导既想马儿跑又想马儿不吃草而想出来的怪招。所以说中国没有人权啊，很多人的心里就是奴性心里。领导者高于一切，不管公平不公平，都要盲目的服从。什么叫同工同酬，三类们不讲同酬，最起码的福利待遇要给吧，既然不能给同等的待遇，为什么社区所有的脏活、累活都让三类干，在领导的心里三类就是农民工，这种不平等的待遇在政府部门体现的如此强烈。不知道是三类的悲哀，还是领导者的良心泯灭。
(发帖时间 17:19:07)
小三、小三
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【15 楼 】
多次看到这样的信息，请相关领导重视一下吧！
(发帖时间 17:21:02)
一一缕阳光
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【16 楼 】
去咨询投诉里发帖吧，在这发帖领导不会看的，就是看见了也会视若无睹！！！
(发帖时间 17:21:05)
公平无处寻
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【17 楼 】
鸠江区，弋江区，三山区欢迎你们
(发帖时间 17:22:52)
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【18 楼 】
那个9楼的啊&13楼的啊&你们可以来社区干个一年半载试试看啊&&别站着说话不腰疼嘛
(发帖时间 17:25:24)
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【19 楼 】
考公务员？考事业编？你以为都像你这样的家里有人吗？像我们这种只能靠自己做苦力，出卖自己血汗挣钱的人，怎么能更你们这种站着说话不腰疼的人平起平坐呢？
(发帖时间 17:25:25)
老实市民肯吃苦
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【20 楼 】
我看难，到了论功行赏的时候就把我们忘记了，工资待遇不一样那个是不好改变的，可是出了力没有回报总是让人心寒。
(发帖时间 17:30:03)
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【21 楼 】
一类、二类最好闭上你们的臭嘴，9楼、13楼就是因为你们这样的小人太多，才会有这么多不公平。
(发帖时间 17:35:10)
勤劳的小社工
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【22 楼 】
回复18楼，看来不光是保姆没想明白，你也没想明白。
你干活辛苦我们都晓得，不需要争论。我只晓得，你现在在拿工资。就像我家的保姆，其实我现在实在是发不出工资了，虽然表面上我是老板他是保姆，但实际上保姆的钱可能比我的钱还多。如果保姆愿意，我跟她调换个位置，我给她当保姆，我来干脏活累活，然后让保姆给我发工资，给我包吃包住。
(发帖时间 17:37:20)
做人真难哦
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【23 楼 】
周围同学有人是三类社工的，真不知道这种工资待遇还有年轻人可干？什么奖励都没三类，每天还装模作样的开会，说什么什么多重要，其实社工心里清楚，这个关她们什么事，做的好与差都是一样的。万恶的镜湖区啊。奉劝各位，能离开的尽量离开，不然这一生就毁了。
希望领导多为三类（还有什么外包三类。。。。）想想。
(发帖时间 18:14:06)
一只小羔羊
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【24 楼 】
站着讲话不腰疼滴你们恐怕是早已考上公务员，事业编了吧，你们恐怕比社工能力强百倍吧，你们既然个么高大上跑社工平台来唧唧歪歪，罗里吧嗦搞个毛啊？社工发表下子感慨，发泄下子情绪碍你们蛋疼啦，真TM搞笑睐。
(发帖时间 18:23:06)
同工同酬，一视同仁
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【25 楼 】
你站着说话不腰疼,说话有没有经过大脑?你应该就是公务员吧
(发帖时间 18:38:47)
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【26 楼 】
惊闻楼主讲的：“在镜湖区下发的奖励文件上赫然写着：发放对象：公务员及事业单位，区聘的一、二类人员。唯独没有我们三类！！！”这个消息简直觉得政府你太没有人性了。在上2个月发放市长奖这个的这个问题上，（公务员有、一、二类有我们三类的没有），我们这些三类的心里凉飕飕的，有怨言，但是在大是大非的问题上（文明创建）我们还是鼓足干劲，不知疲倦的在路上，战三九，斗严寒，早7点晚10点没日没夜地在路上跟环境为卫生的不文明现象作斗争，总觉得凭自己的努力为自己的城市能床上是我们的荣誉，试问我们这些三类的人员能这样想，这样做。难道不是你们应该觉到无比自豪的吗?难道你们不想想，不是我们的共同努力，能查的这么好吗？难道不应该给予我们这些三类的人员相应的奖励吗？你们这样做不觉得无耻和没有人性吗？你们这样的拔鸟无情，过河拆桥，叫我们情何以堪，你们恐怕觉得下次没有类似的检查了吧......哎，累觉不爱了，镜湖区政府的领导你们要适当的考虑考虑发发慈悲了，不然到时候悲哀的一定是你们了......
(发帖时间 18:46:09)
太无人性了
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【27 楼 】
一个芜湖市只有镜湖区将社工分为一类,二类和三类,做事情时就想到三类,这次迎接文明创建检查从12月开始就没有休息,元旦也不给休为迎检做准备,在检查期间早7点到晚10点的工作,就算天下着雨也要站在马路上,就是这样的三类人员为什么在政府需要奖励的人员名单中没有呢?同样是区聘人员,为什么把人分成三六九等。市长奖、考核奖之类的二类人员以上全部有,就是没有三类的份。是不是三类只需做事,奖金之类的不用考虑呢?其实三类人员也不是说钱的多少,但要真正的公平.核心价值观中的平等、公正在镜湖区一点也没有体现出来.
(发帖时间 18:56:17)
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【28 楼 】
什么社区工作者，我看就是一个可有可无的职业。国家迟早会取消这个职业的，天天上班不是写总结报告，就是天天傻傻站马路上，不知道究竟在做些什么。我完全感觉不到他们的存在。
(发帖时间 19:35:49)
caojing123
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【29 楼 】
在文明创建这个大事面前，所有社工任劳任怨，不折不扣完成了各项工作任务。很敬佩他们！
(发帖时间 20:52:04)
我是三类的家人
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【30 楼 】
领导们难道不想想应该怎么做到公平吗，别只顾自己
(发帖时间 21:00:29)
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【31 楼 】
虽然天天开可有可无的会，这些岗位可有可无，但找点事情给他们干干，给他们发点工资，总比让他们去大街上捣乱，去偷去骗要好。要是这些人能自己管好自己，不去社会上干坏事，才不需要安排这么多可有可无的岗位呢。现在的毕业生就比较能管理自己，虽然找不到工作，拿不到工资，但决不做坏事，有的还做义工。要是取消这些可有可无的岗位，不知道这些人能否跟毕业生小家伙一样，管理好自己。
要不大家签个《我承诺不做坏事保证书》，然后就可以不用上班和领工资了。不签保证书不放心把你们放到社会上去呢。
至于公平不公平，说不清楚呢，每个人都只看到自己的难处，看不到别人的难处。于是每个人都觉得不公平。
(发帖时间 21:08:49)
我承诺不做坏事
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【32 楼 】
听一位社工朋友讲，前不久镜湖区领导在会上讲他也是到了镜湖区后才知道有一，二，三类这件事的，而且在会上就让人社局领导尽快拿出方案，解决社工的待遇问题，在一线工作的待遇必须要比在机关的高，这点是领导特意强调的。如果领导真的把这件事当成实事来抓，我想镜湖区所有社工都会更加尽心尽力的去完成各项工作的。一类二类也不要觉得三类是跟你们在打拼，完全没有的意思，三类现在只是想要公平，平等的待遇而已。大家都在一个工作环境，却被分成了三六九等，让三类如何能不寒心。工资分三等也就不讲了，其他该有的市长奖，考核奖凭什么不发给三类，招商引资从去年开始市容局三类也都给交了，这也是额外待遇，凭什么到了社工三类又不给交了。大家要求的只是平等而已，干同样的事为什么不给同样的待遇，镜湖区领导真的是要好好考虑这个问题，镜湖区的建设是离不开这些社工的。。
(发帖时间 23:57:24)
同工同酬，一视同仁
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【33 楼 】
不知道在办公室里吹着空调的镜湖区的领导们，看到这个帖子是什么样的心态？你们口口声声说的一家人却内心中有如此的痛苦，作为家长的你们应该承担什么的责任？迎检之前，跟苦逼的三类同胞们说“我们是一家人&&这个家被建设的有多美&，需要我们所有人的努力。。。。。”家是美丽了，一类二类公务员是享受的家的温暖了，可是苦逼的三类呢？建设中你是家的一员，家好了，你就的自觉的站的门外，家门都不会让你进，试问作为家长的领导们，你们面对这些没有功劳还有苦劳，没有苦劳总该有疲劳的三类们，情何以堪？
(发帖时间 8:53:27)
苦逼的三类
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【34 楼 】
9楼的，你真是站着讲话不腰疼，轮不到你在这里数落别人有没有水平，你了解别人每天付出多少，承受多少压力，月薪又是多少么？如果你了解从事这类工作，那我想你不是什么领导就是家里有后台罩着你罢了，如果你不了解那就请你shut&up！！
(发帖时间 9:09:22)
白衣拔牙达人
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【35 楼 】
本是同根生相煎何太急？楼主是三类，请勿将怒火发至一类二类！一类二类大多是多年从事社保岗位和中心党政岗位的工作人员，也并非都是“领导亲属”！所有的奖励发放也只是公务员、集体干部的一半而已！楼主为什么不质问质问那么多占着位子不干事、倚老卖老的公务员、真正的干部子女所谓的“集体干部”还有选调生？他们才是剥削者！
(发帖时间 9:13:31)
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【36 楼 】
我们是教师中的一类，为什么没有听说呢？而且我们教师从来就没有看见过什么奖金！！！
(发帖时间 9:22:31)
追风小青年
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【37 楼 】
我们是事业编的，也一毛没有啊，我们也要求同式同酬！
(发帖时间 9:22:32)
事业单位一小兵
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【38 楼 】
最新消息:三类社工有了最新身份了，领导所谓的撤销一，二，三类，提高社工待遇就是换个名称而已嘛，现在一，二类叫“辅助管理“，三类叫“服务“。这样有意思嘛？？？？？
(发帖时间 10:04:09)
同工同酬，一视同仁
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【39 楼 】
上面说的好,说出三类的心声。
(发帖时间 10:16:17)
生活在最底层――1
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【40 楼 】
社区工作者在大城市或者别的发达地区不是像这样干活的，因为上面曲解了社区工作者的真正含义，所以才会造成现在的局面，和大家对社工的误解。28楼的，你可以去百度一下社区工作者的名词解释。
(发帖时间 10:23:16)
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【41 楼 】
弱弱的问一下：社区工作者产粮食嘛？不产粮食干嘛吃粮食？社区工作者生产人民币吗？不生产人民币干嘛要发人民币？社区工作者生产衣服、生产车子、生产房子吗？还是生产药物？高科技？
好像衣食住行医什么都沾不上边，真搞不清楚社工干的活到底有没有必要。&要是取消这些岗位，社会还能不能正常生产？
(发帖时间 10:33:54)
真的可有可无吗
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【42 楼 】
1，觉得待遇低，受委屈，请上招聘网站，多跑跑招聘会！
2，觉得待遇低，受委屈，又不想放弃这个工作，想通过吵闹，加他个三五百工资，告诉你们，没可能咧！
3，忠告：年纪大点的，三类混混日子可以，年纪不大的，趁早提高自身素质，找一份可以值得付出有回报的工作，想抓着ZF的尾巴，想着哪一天能转正有编制，或许等白了头吧...
(发帖时间 10:40:00)
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【43 楼 】
一致同意同工同酬，要求对全区所有的聘用不要分一、二、三类――要分社区主任副主任计生专干社区等，也不要分干的时间长短，要求全部一样，一致要求同工同酬，同意的举手。
(发帖时间 10:45:51)
同意同工同酬
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【44 楼 】
主任发话了，主任这个岗位可有可无，取消。社工们愿意干活就干，不愿意干活就拉倒，人人平等，谁都不给谁发工资。
同意的举手。&逗乐了不？
(发帖时间 10:58:07)
真的可有可无吗
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【45 楼 】
三类都是暴发户，只干事不拿钱
(发帖时间 11:05:18)
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【46 楼 】
说的对，既然同工同酬，就不能分什么类什么岗位，对吧。
(发帖时间 11:08:43)
同意同工同酬1
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【47 楼 】
对，既然同工同酬，还分什么主任、副主任、社工岗，分什么一二三类。
(发帖时间 11:11:30)
同意同工同酬1
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【48 楼 】
三类的主任比社工每月高好陆、柒佰，一类的比三类社工每月高近一仟，真是什么怨什么仇啊.
(发帖时间 11:15:24)
同意同工同酬1
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【49 楼 】
作为镜湖区的一名三类社工，自进入社区工作以来，就年年听着加工资的传言，年年工资也就在1500元徘徊。每到年底，一类、二类发这个奖金，那个奖金，就连社区建设考核奖，一类二类都比我们拿得多，干着同样的事情，拿得却比别人少。同工不同酬，镜湖区的领导不是不知道，不过是装作不知道而已。
上级领导在检查的时候，区里面张嘴就说三类社工拿到手2000多，年底还有考核奖，职称工资初级200，中级400。说得脸不红，心不跳。怎么能说得出口？
到发钱的时候，直接说你就是三类，要是觉得不公平，就到社区干三类的活儿，说得言辞阵阵。我真想问问，三类、二类、一类的工作区别在哪儿？三类干得比其它类少么，比其它类舒服么？
(发帖时间 11:31:21)
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【50 楼 】
是的&，人本来就是“不患寡而患不均”，所谓创建文明城市，真正得实惠的是谁？创建真正靠的又是谁？聘用制大家没意见，可是政府这种行为确实是拿钱的不干事，让不拿钱的多干事，什么叫官僚主义，什么叫剥削？什么叫阶级？建议建立一个镜湖区聘用人员群，大家集中意见，积极请愿，维护自身利益。
(发帖时间 11:41:29)
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【51 楼 】
领导就用我们的时候就把我们当人看，不用我们的时候就把我们当狗看，请问这个公平么，我们在前线奋战，后面他们在办公室享福，麻痹的不行&我们就不干了。。。
(发帖时间 12:39:47)
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【52 楼 】
看了此楼，作为一名公开招考进来的目前还是劳务代理的大学毕业生，实在是不吐不快，其实任何一个企业管理都是从高管中层到基层，这太正常不过，为何在政府用工上会是这番局面，看得我都觉得政府真应该反思，我也参加了近两个月的创建加班，很累，但我也看到了领导们也累，我能清楚得看到领导比基层的累更体现在心上，一个集体性加班为何被“三类”叫得变了味，叫得似乎只有三类在加班呢？政府领导您们反思了没有？目前基层的三类在社区是有补助的，有主任副主任补助月500哎，职称补助月200哎，我一个小小的被劳务代理的新进员工真心努力在考职称，在努力争当上副主任……主任……这才是正当竞争心理吧，我看了此楼，心生感叹，其实“三类”才真是镜湖区聘用人员中太多差素质人，呵呵，我自认为是公开招考进来的，没有任何关系，而“三类”几乎全部是政府员工亲戚，根本不是公开招考，而“三类”90%复杂的身份让她们你争我斗，今天哪家亲戚当道了，就被圈养到了街道中心都不会干事的，我能感觉到楼上发贴的恰恰多是那些拿着社区特殊补助，人却在街道中心，还另有心思想着街道中心补助的这些“三类”，即是“三类”就都在社区享受社区补助好了，又有这些“三类”躲在中心街道偷闲，还吃得碗里罢得锅里，我是觉得政府就不能任人唯亲，任人唯亲才坏了规距，没了方圆！也打听了，其实中心的一类二类并不享受社区的主任补助和职称补助，建议政府如能取销类别，让所有聘用人员都能只凭工龄和职称来竞争，才算比较公道，有此一说，只是实在看不下去那些被圈养亲属冒“三类”之名大谈自己私利之说，只想政府很好的反思如何用活有技术有能力有素质的人，而不是一味的任人唯亲！
(发帖时间 14:24:12)
我是劳务代理
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【53 楼 】
和公务员同工同酬？做梦吧！要是聘用人员和和公务员同工同酬谁还会去考公务员，当个聘用人员多好，门槛低多了！你说呢？说的是实话而已。所以各位应该根据自己能力择良木而栖！
(发帖时间 14:56:58)
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【54 楼 】
你大可以一鼓作气考上公务员&事业编&考上一类&二类啊？你考不上&又想待遇一样&天下哪有这种好事
(发帖时间 15:15:36)
yingyingqi
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【55 楼 】
一类二类是考出来的嘛，不懂就拜黑发表评论
(发帖时间 15:52:48)
同工同酬，一视同仁
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【56 楼 】
我是一名社工，我以一个月拿着1500元的工资，干着15000元的事情为荣，什么叫无私奉献，公平公正？请看看镜湖区社区工作者就知道了！
(发帖时间 16:33:22)
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【57 楼 】
基本&&&&岗位&&&&&职称&&&&&&绩效&&&&&&应发
　 500 2550
　 500 2150
500 1950这个是聘用人员的工资标准，表面上看社工是最低，但如考了职称是和中心一样高，如再加上是主任补贴是比中心岗要高的多。
(发帖时间 17:04:27)
要求同工同酬啊
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【58 楼 】
楼主说出了我们的心声，为楼主的勇气点赞！！！
(发帖时间 17:39:51)
楼主好样滴
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【59 楼 】
我是市中心社区一名小社工，这次文明创建我们加了一个多月班，就连国家法定假日也不给休息，大家都非常辛苦，每天早上披新戴月的就出去上班了，晚上要到9、10点钟才能下班，甚至更迟，大多数都是女同志，领导你们有考虑过我们的人身安全吗，你们做着公务车一溜烟就到家了，我们还摸着黑在回家的路上，现在讲论功行赏了怎么就没有我们三类的份呢，请给个回复，我记得当时领带开会就讲让我们以饱满的状态来迎检，要像捡到1千块钱一样，可是现在呢，连半毛钱也没看到，真觉得领导们就会讲一套做一套。。。也不怪这么多人有不满的态度，以后还让大家怎么做事。。。。
(发帖时间 19:27:11)
BJ中心小工
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【60 楼 】
谁让你是社区工作人员呢，你要是街道等机关上班的就一不一样咯，不怎么干事，拿的钱还比社区多。区里就对街道的好，不管社区工作人员的死活。
(发帖时间 20:49:13)
社区工作人员的悲哀
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【61 楼 】
看了半天，觉得52楼的说的蛮客观。我几个好朋友都是社工，一二三类的都有，还有一个亲戚的小孩是才考进去的劳务代理的大学毕业生。据我所知“三类”能享受到社区各种补助，还有诸如文明创建等等各种加班费，搞计划生育工作的每个月还比别人多400。而一类二类除了拿到工资外，没有任何的补助可以享受，就算考上了职称也一分钱加不到。而劳务代理的大学毕业生更惨了，待遇比一二三类都低。这样算起来，三类是最幸运的，虽然基本工资也许比其他类低了一点点，但是能够劳有所得，能够享受到付出应得的部分，用功学习考取职称可以加钱，加班了可以享受社区补贴，每个月的创建能拿到加班费，最后拿到手的钱绝对不仅仅是固定工资。而一类二类的除了工资什么都没有，就算努力学习考取职称也没有用。劳务代理的大学毕业生更不用说了，做的事情一点不比三类社工少，但是呢，也是啥都没有。
所以，城市文明创建累了点，就别抱怨、别叫苦连天的了，那么多人、不分身份、不分职位不都在无怨无悔地为文明城市建设在做贡献吗?还有许多文明单位的职工志愿下来站马路、在做着跟社工一样的事情，人家怎么不抱怨、不发牢骚呢？这该怎么说呢，应该不是素质问题吧。社会是公平的，我相信政府也是公平的，不然为啥要考试？如果觉得不公平，觉得公务员不好考，你也可以边工作边考一类，或者到企业应聘，谁不是正儿八经考试和面试，才能有入选的机会。
如果哈觉得不平衡，建议你哪一天起个早，4点钟到马路上看看环卫工的工作，不要你干时间长，就半天，看你能不能坚持的住，环卫工工资1千多吧，好像拿到手不到1千。如果他们也跟你一样抱怨叫苦叫累，嫌钱少不愿意出力气干活，我们的城市肯定脏的惨不忍睹了。
所以，人，应该要知足。
(发帖时间 21:14:19)
干点小事别抱怨
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【62 楼 】
在此我还要强调一点：我并没有要跟公务员比，我自认没有本事考上，是我能力有限，但聘用人员里面就不应该分什么一、二、三类。是的，61楼的劝我们要知足，这点我很赞同，人是应该知足，但心态是一点一点慢慢改变的，一开始我们是满怀信心来干这份工作，干着干着，等到开饭的时候却没有你的口粮，只能眼巴儿巴儿地看着别人满载而归，这样长久以往，循环往复，试问：换作是你，你会没有怨言？是的，谁家也都没有等着这钱开饭，否则恐怕早已饿死，但人活不就那口气么？凭什么呢，凭什么同为聘用人员，待遇就如此不公呢？我们不要发我们多少多少钱，我们只要求平等，只求两个字――公平！
(发帖时间 22:19:22)
哪里有压迫哪里有反抗
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【63 楼 】
我家小学生都参加了创建，什么狗屁三类，创建就是你搞下来的啊？滚家去吧！哈代表政府呃！有你们这样自表自功，芜湖哪能创建的上嗨！你们的素质证明芜湖的创建肯定又不得过关了！自表自功恰是自曝其丑，自揭其短，都是政府官员家里的亲戚姑老表，曝什么曝嗨！建议政府尽快通过公开招考把这些三类哈是家败类的淘汰掉，基层待遇提高迫在眉睫，但高待遇要配高素质员工，此等三类就淘汰了吧！
(发帖时间 22:36:54)
围观者85211
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【64 楼 】
楼上这种出言不逊的回复，后台还要带他通过审核么？文明城市不是我们创下来的，难道还是你这种人创下来的么？！
(发帖时间 22:49:40)
哪里有压迫哪里有反抗
　　　　　　【】
【65 楼 】
烦请各位在留言的时候紧扣此贴主题――镜湖区能否对聘用人员一视同仁？我们没有邀功请赏，也不是妄自尊大，我们只是小小的社区工作者，每天也只是做着事无巨细的事情，但我们这一群体之庞大，所反映出来的问题着实不容小觑，还望领导百忙之中抽出时间为我们研究研究，如何切实维护社工的权益，让我们在一个更加和谐的氛围中勤劳地工作！
(发帖时间 23:14:00)
哪里有压迫哪里有反抗
　　　　　　【】
【66 楼 】
三类干的事情最多&待遇最差&领导叫干什么我们就干什么&发钱没有想到我们&干事想到我们&&政府就是就这样对待劳动人民的。让人心寒。
(发帖时间 0:40:40)
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【67 楼 】
围观者85211你恐怕为创建做出巨大贡献了吧，你估计能力比三类社工强百倍了吧，你个么能，跑该来唧唧歪歪，罗里吧嗦，多屈你个才人睐，地球估计都容不下你显摆的。
(发帖时间 1:26:20)
同工同酬，一视同仁
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【68 楼 】
楼主说出了大家的心声，支持！楼上的谩骂，只能说明你的素质不如全体社工。社工的苦和累，有目共睹。
(发帖时间 7:36:00)
支持楼主的意见
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【69 楼 】
不知道哪些谩骂的同胞们，你们在谩骂的过程中是否感到良心不安，这个社会每个人都有存在的价值，每个人都是大自然的搬运工，只是工种不同而已，综观镜湖区对聘用人员分类设别体现不公平不说之外，楼上某位仁兄说社区三类工作者加上职称津贴加上计生津贴远远超过在中心的二类乃至一类的工作，请问你对职称津贴和计生津贴有多了解，职称津贴初级100元是必须你在社区工作满四年（学历大专及以下），本科满两年才可以享受，中级职称200元是必须在社区工作满6年（学历大专及以下），本科必须满3年才可以享受，这就意味着你在社区工作年限不够，就算拥有职称，也拿不到职称津贴；再有计生津贴，通俗的说是绩效400元，这就意味着你没个月入户、系统等一系列的计生工作中不能有一丁点的错，错一分扣100元，在镜湖区的所有计生工作者们，你们随便问问看，那个计生工作者能顺利拿到每个月的400绩效？甚至有的社区，从年头干到年尾，一分绩效没有，特别是社区大的，人口多的社区，从事计生工作的，压力大，绩效拿不到不说，还动不动挨批，真的是哪些计生工作者能力不足吗？领导们自己多问问自己的内心吧。
(发帖时间 9:23:58)
苦逼的三类
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【70 楼 】
有意思，本人也学着自表自功一下：
本人自出生以来，本职工作就是不违法不犯罪。每天24小时都在严格遵守拥护政府的决策，严格遵守国家的法律，你们说我辛苦不？我内心犯罪和违法的欲望受到极大的折磨，我又向谁去控诉？然而，向我们这样的比三类还差好几个档次的九类，政府并没有因为我坚持不犯罪不违法而给我发一分钱工资，发一分钱奖励，连个口头表扬都没有。为了生计，本人不得不从事本职工作以外的兼职，比如去工厂打工，赚取少量生活费。
请各位小一小二小三...一直到小九，扪心自问，我坚持几十年如一日，不违法不犯罪，是不是该提高我的待遇？
(发帖时间 10:27:29)
自表自功的小九类
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【71 楼 】
道出一众心声！！好贴一定要顶！
(发帖时间 10:42:01)
求平等公正
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【72 楼 】
不怕人拍砖，建议版主把这类帖子封了，因为它争论后结果都是不了了之，毫无意义！如果没记错的话，相关区基层工作人员每年都一样，来个工资福利奖金讨论小高潮，给在体制内部分人员越搞越气。说的通俗一点人要满足，三类也好，领导也罢，都应该知道自己有几斤几两，如何进入这个圈子的。一个人的成功是三三三开的，也即：三分之一靠自己真本事，三分之一靠机遇，三分之一靠背景。
如果不满足现状，建议年轻一点的，不要天天淘宝，传奇、联盟、西游，不埋怨同时不要把书丢掉，现在从中央到地方各类招考机会比20年前多的多；年长点的，也不要埋怨，谁叫你缺乏三分之一的尼，把家庭照顾好也是人生成功的标志；年老的，还是混混时间，最重要的不要带这个大家庭为难的进入退休，挺好！
(发帖时间 11:09:36)
没事多学习
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【73 楼 】
一类，二类，三类人员每个月公积金各自扣多少啊
(发帖时间 11:21:49)
吵有什么用啊
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【74 楼 】
不知者无畏&不知者无罪&所以&一开始我的人生格言就是不学无术，我的特长就是瞎起哄。本来我什么都不知道，干什么都不害怕，也从没学过法律，干什么都不觉得有罪。&可是哄着哄着，我什么都知道了。知道的太多了，你懂的。
(发帖时间 11:27:37)
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【75 楼 】
特定时期哈分几类？难道我们的付出就是奉献，我们只要求同工同酬。
(发帖时间 11:43:56)
要求同工同酬
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【76 楼 】
63楼，报上名来，你是要被请出中国的节奏啊
(发帖时间 13:55:09)
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【77 楼 】
各种不公平，不是市民心声能解决的。63楼的有问题
(发帖时间 14:33:27)
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【78 楼 】
一类二类怎么不发钱啊？市长奖、考核奖，一类二类都有，只有三类没有。创建双休日加班，只有三类在加班，一类二类都正常休息，这哪里体现了公平公正？
(发帖时间 15:43:42)
我为社工抱不平
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【79 楼 】
镜湖区党政机关及相关单位2013年度工作目标考核办法及实施细则：
2、发放标准（参照市里标准）：一等单位人均10000元，二等单位人均9000元，三等单位人均8000元。（聘用人员减半发放）
3、发放范围（同市长奖范围）：依照区政府常务会议纪要2009年第35号，人员范围为公务员、集体干部、城管执法队员、工勤人员、事业混岗人员，机关街道的一类、二类聘用人员
(发帖时间 16:55:58)
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【80 楼 】
在此我想声明：我们并不想把矛头指向一类、二类，毕竟你们是属于幸运的孩纸，难道给你们发钱你们还能不要么，如果在我们维权的路上对你们在言语上有所冒犯，那么我谨代表全体三类人员向你们表示最诚挚的歉意。这条路不是我们想选择的，而是被逼无奈，希望我们所有的聘用人员，不论一类、二类、三类都能够团结起来，为镜湖区的经济发展多做贡献，对于未来我还是非常有信心的！
(发帖时间 19:55:55)
哪里有压迫哪里有反抗
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【81 楼 】
社区，服务居民最重要，既然那些个乱七八糟的奖金不愿意发给我们，我们也就不要了，但是，我们也应该把那些不属于社区工作范围的那些个乱七八糟事交给那些个拿了奖金的人，反正拿钱的是你们，接受考核的也是你们，既然拿了钱，就要接受考核，就应该好好做事，不要每到考核就找社区要资料，一会要这个一会要哪个！真当我们是免费劳动力啊？？？干事找我们，有钱你就拿着啊！！！不要真的把社区的女人当男人用，把男人当牲口使！！！！！！！！！！
(发帖时间 20:37:20)
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【82 楼 】
和人社局签的是聘用合同，一二三类同时签，福利待遇却不一视同仁。这种政府文件出台是自抽嘴巴！
(发帖时间 21:08:49)
要求一视同仁的三类
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【83 楼 】
社区工作不好干，楼主主要是希望镜湖区取消一、二类人员，同工同工同酬，这本身是没有错的，楼上的有人说三类是区政府头头脑脑家中，有人得道了被圈养在中心，我说实话，这种情况不仅仅是三类人员，一、二类也有，三类大部分人基层苦、脏、活，我本人三类都算不上，是镜湖区政府企业聘用人员，与企业签订的合同。在市民心声音有不同的意见可以讨论，但是不要进行人身攻击。也请编辑人员把把关，理发发言。镜湖区人民政府现实情况就是谁有人在区政府有重要职位，给这个戴几个帽子加加钱。这不仅仅是镜湖区，每个地方都一样。要想改变这个现状，更多要依靠自己努力，到更好的地方展示自己，希望社工们好运。同工同酬是大势所趋
(发帖时间 23:33:35)
　　　　　　【】
【84 楼 】
同酬很好界定，同工怎么界定呢?
比如，我干城市文明创建工作三十年，每天加班加点，领导觉得我很辛苦，所以把我的工资翻了一番。另外一个人，以前三十年都好吃懒做，今年临时抱佛脚，正好参加了城市文明创建工作。加了一个月的班。领导没有给他加工资，他就来抱怨了，要求同工同酬。其实，领导不是不愿意给他加工资，而是领导担心，一旦加了工资，会不会又回到原来的好吃懒做的状态。
如果一定要公正，那就应该取消基本工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。每个月对当月的工作成果进行评估，干的好的多发奖金，干的不好的少发，没有劳动成果的不发。
就像农民，地承包给他，他多劳多得，不劳不得。那么城市文明建设这个岗位就相当于责任田，承包给小一小二小三，反正上面不发工资，承包责任人拿创建的成果当商品去卖，得到市场认可，赚的钱就是你自己的，得不到市场认可，就没的。
另外，掏粪工每月1200，你们每月1800，根据同酬同工，你们必须掏1.5倍的粪。
(发帖时间 10:25:06)
要求同酬同工
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【85 楼 】
明明是占了便宜还卖乖，吃亏了还赖在这个岗位不走，是不是坐办公室坐久了脑子生锈了？
天天在这里抱怨，辞职不干了不就不用受委屈了麽。
(发帖时间 10:43:44)
占了便宜还卖乖
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【86 楼 】
想想有人说的也对，社区三类的上班不用提心迟到早退，还能接小孩上学、放学，还能带着小孩在社区上班。在别的地方是没要这种待遇的。
(发帖时间 10:52:41)
生活最低层――1
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【87 楼 】
说浅一点，你素质太低，重一点，或许脑残。这个社会，如今离开得了社工的服务吗？心态宽容一点才好！
(发帖时间 11:23:51)
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【88 楼 】
请把牛B还给牛，如今的社会，只要社工们不给社会添加麻烦，大家就谢天谢地了。不信取消所有社工岗位试试。这个社会缺了谁地球都照样转。过分自信不可怕，可怕的是欲望高过头了，更可怕的是无知到不晓得自己欲望高过头了。
(发帖时间 11:39:59)
请把牛B还给牛
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【89 楼 】
没干过社工的就请少发言了，没干过镜湖区的社工就更不要发言了。
你们压根不知道镜湖区社工的辛酸！！！芜湖这几个区有哪个区的社工待遇有像镜湖区的，这帖子不是第一次也不是第二次了，希望镜湖区领导、市政府领导多想想原因。
(发帖时间 17:23:23)
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【90 楼 】
力挺楼主？请镜湖区政府想一想，为什么镜湖区的社工经常在市民心声上倾吐心声？请对聘用人员一视同仁！
(发帖时间 17:23:35)
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【91 楼 】
楼上滴（88楼还很吉利啊，就是你出门就要GOOD&BYE了），我不是社工，我以旁观者的角度看，地球缺了谁都照转，社会有很多的不公平，如果这种不公平都不允许有人来提出，那么这个社会还有机会变得更和谐吗。
&&&&您说社工给社会添麻烦我就不太明白什么意思，是不是他们的工资是你发的，让他们拿了钱在家安稳点的意思吗。你明摆的就是看不起人，相信在现实中，你也是个不被别人看得起的人。。。。。
(发帖时间 17:27:29)
　　　　　　【】
【92 楼 】
88楼，我不是社工，我以旁观者的角度看，地球缺了谁都照转，社会有很多的不公平，如果这种不公平都不允许有人来提出，那么这个社会还有机会变得更和谐吗。
&&&&您说社工给社会添麻烦我就不太明白什么意思，是不是他们的工资是你发的，让他们拿了钱在家安稳点的意思吗。你明摆的就是看不起人，相信在现实中，你也是个不被别人看得起的人。。。。。
(发帖时间 17:35:28)
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【93 楼 】
国家讲同工同酬。镜湖区是另搞一套，人分三六九等。干事的是三类，拿钱是一二类。看到以上的贴子就想到我们市容协管员没日没夜的加班加点抛家弃子，是不是让人心寒啊。
(发帖时间 18:03:49)
镜湖区流泪的心
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【94 楼 】
脑子锈逗了吗&社工待遇那么差&还赖着不走？工厂里待遇好，扫马路，掏大粪，种田，他们待遇好，赶紧去啊。镜湖区政府想一想，为什么在工厂上班的，扫马路的，掏大粪的，种田的不来市民心声上倾吐心声，只有这班社工，是不是应该给他们换一下岗位，让他们去工厂上班的，扫马路的，掏大粪的，去种田。
(发帖时间 18:12:32)
占了便宜还卖乖
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【95 楼 】
作为一名社工，我也想说几句，在社区，一个人要干好几个口子的事，曾经在街道的工作人员说，不管什么繁杂的事，只要安排下去，社区都能完成，可想而知，社区的工作是多少的辛苦。窗口现在都提倡亲切服务，可是每个月拿着生存都有些勉强的微薄工资，整天对着居民办事还要亲切、耐心、微笑服务，能笑得出来吗？干活的都是咱三类，最累的也是咱三类，为什么发钱的时候，却没有咱三类呢？踏踏实实，勤勤恳恳，换来的却是三类什么没有，请扪心自问一下，你们忍心吗？说了这么多，希望镜湖区的领导能取消三类，取消这另类的三类！
(发帖时间 21:09:51)
　　　　　　【】
【96 楼 】
干了十年社工，几乎每年都看到此类帖子。真心对镜湖区政府的领导们失望。
(发帖时间 21:48:17)
镜湖老社工
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【97 楼 】
怪只怪我们身在政府性单位，按理说政府里面应该是履行各种规章制度最规范、最到位的，可是《劳动法》里明文规定的公休假公休假没有，加班费加班费没有，法定节假日如果加班的话也没有所谓的三倍工资，就连年终奖也只有那可怜的几百块钱！甚至我们还贴钱来上班，一会要你马上去讨个材料，一会又要你去交个东西，时间紧迫的话只有打的，回来也不会有人跟你提让报销，自己想想十几块钱也就算了。
&&&&所以看到楼上一些人的言论我并不生气，因为之前在我还没置身“社工”这个行列的时候，也对这里面的种种一无所知，只想当然的认为可以迟到早退、来不来上班无所谓，可现实又是怎样呢？一个人要干几个人的事情，一个小小的社区要对应区里大大小小所有的部门，而区里一个部门里面却是好几个人（公务员），打个好不不夸张的比喻，真的有种“以一敌百”的感觉。
&&&&我们并没有要和公务员比，只是说在聘用人员里头，提高社工的福利待遇，该有的就都有，勿再将聘用人员分为三六九等，还三类一个平等和公正！
(发帖时间 22:17:32)
哪里有压迫哪里有反抗
　　　　　　【】
【98 楼 】
又死皮赖脸要当奴才，又嫌弃当奴才不能跟主人平起平坐，天呐！奴性改不了哦哦！不当奴隶会死啊？打都打不走！
(发帖时间 23:27:14)
　　　　　　【】
【99 楼 】
你可以不干嘛~~感觉不爽，你可以去考公务员。
在这叽歪没用，你的能力就是社工的水平，凭什么给你公务员的待遇
(发帖时间 9:48:13)
　　　　　　【】
【100 楼 】
回复91,92楼&见闻527：
没有谁看不起谁，也不反对把不公平的事情抖出来晒一晒，一起吹吹牛B，说不定就觉得公平了。你敢保证，不给你发工资，供你吃住（最低生活保障），你会安安稳稳在家不干坏事吗？别说不发工资，现在连奖金没法你们就来网上闹了，要是不发工资，你们还不知道能干出什么坏事。
不是要求公平吗？那么区长、市长、省长、国长、地球长，跟社工一样，都平起平坐，谁都没有义务给社工发工资，城市文明创建工作是公共的事业，是领导家的工作，也是社工家的工作，谁愿意干谁干区，不愿意干拉倒。这样公平不？即日起不再给社工发工资，社工爱干嘛干嘛去，绝对的公平。
如果你们要说，不发工资还当什么领导，那也很简单，如果你们社工愿意给我们发工资，别说区长市长，称呼你地球长都可以。
可能你们又要说了，社工的工资又不是你发的，你跑来瞎搀和什么。那我就打个比方吧，当初日本人屠杀南京人的时候，又没杀你，按照你的逻辑，你肯定不会去抗日。要是日本人给你点好处，你说不定还会帮着日本人。
还有，你在76楼说要把人请出中国，感情中国是你个人私有财产？你让习大大情何以堪。我们老百姓和区长市长省长国长都很害怕你把我们请出中国，都得感激你给了我们留在中国的机会。求求你别把我们请出中国，再求求你给我们发点工资。
最后，如果仅仅是觉得三类与一类二类之间不公平，那应该内部解决，不要搞到网上来，你们内部可以吵架，可以约架，直到所有人满意为止。就像你家小夫妻两关起门来吵架也好，打架也好，都不要紧。但要是跑到大街上来骂街，街坊邻居怎么看？重要的，还扰民，容易把街坊邻居家的小夫妻带坏了。
(发帖时间 10:06:02)
请把牛B还给牛
　　　　　　【】
【101 楼 】
你为什么要在这发言。既然你觉得是他们内部事情，你在这评价谁是谁非干嘛
(发帖时间 11:40:52)
健康开心231
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【102 楼 】
不要在这发牢骚，不想干可以不干，你们这群政府最底层人员。老子就天天使唤你，又怎么样。你能把天蹦下来？有本事罢工？敢吗？我直接回答吧，不敢。努力干事，做个安稳的人吧。
(发帖时间 16:32:07)
　　　　　　【】
【103 楼 】
闹一闹，然后就踏实了，至少可以保持三十年。小孩子就是喜欢撒赖，大人越是哄他越越来劲。大人都不理他，他没指望了，就乖乖的,该怎样还怎样。
(发帖时间 17:05:18)
小孩子就是喜欢撒赖
　　　　　　【】
【104 楼 】
[B]大家需要警惕了，这里有人开始别有用心，故意制造矛盾，想转移话题，但你用这样的方式实在低劣。[/B]　　能说出这么难听话的102楼“镜湖88”，此人素质这么低下藏在政府中的败类人员，竟然也能通过后台的审核来喷粪，由此看来出，我们这样一线工作人员在他们眼中的地位，如果他真是所谓的领导，那就真的让人感到心痛了，尤其替他的下属感到悲哀，在这样的领导手下工作，你们只是他眼中的奴隶而已！我们就不为争取收入，也要争取到最起码的劳动尊重！
　　这样的所谓领导，希望上级部门真的要好好查查，能有这种龌龊思想的领导，估计个人智商与能力也有问题，甚至什么违纪的事情估计都干过，即使没有什么大的作为，也证明这样的人不适合当领导！
[B]　　如果这种人混在政府当中，真是上级人事部门的失察，今后他的发言请有关部门好好监督追查！[/B]
(发帖时间 17:31:12)
芜湖镜湖区社工
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【105 楼 】
[B]25岁女社工猝死背后：奉献成为职业，隐忍成为操守[/B]
/news/content//content_8965957.htm
悲剧发生在行业的“首善之区”，令人不能不困惑。与其说人们在关切一桩个案，还不如说人们在关注个案折射出整个社工群体的生存现状。
(发帖时间 20:37:11)
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【106 楼 】
[B]上海调整社工薪酬体系&平均工资将增加20%[/B]
/domesticnews/8846.html
　“理想是扮天使，现实是做丫鬟”，这句在社工圈内广为流传的自嘲，反映着中国社工的普遍困惑――何时能够涨工资，我的职业前景在哪儿，“善心”能否成为一辈子的职业？
(发帖时间 20:48:17)
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【107 楼 】
芜湖市镜湖区围绕“一化三有”目标加强社会工作人才队伍建设
http://rc./show.asp?id=4055
[B]出台《镜湖区社区工作者工资待遇暂行办法》，建立工资待遇自然增长机制，确保不低于全市职工平均工资水平。[/B]
(发帖时间 20:55:19)
　　　　　　【】
【108 楼 】
-----以下引自某工厂人事部对员工的沟通内容：
各位同事，我是员工心理辅导小组的老X，每年我们都遇到不少跟你们一样工作不在状态的员工，经过耐心沟通，很多都受益匪浅，并重新调整情绪，进入正常的工作状态。根据以往的经验，很多闹情绪的员工，在近期生活上遇到困难了，或者感情上出现不顺了，或者在同一个岗位上工作太久感觉升职无望，等等。不管有什么困难，都可以与领导多交流交流，如果愿意也可以找我谈谈心，大家一起想想办法，没有过不去的坎。
要是实在太累了，可以请个长假，或者申请停薪留职，好好放松一下心情，调整一下状态，然后再来工作，毕竟工作不是人生的全部，没必要为了一份工作把心情弄得这么差。要是工作影响了生活，或者感到受到不公平待遇，那这个单位干的不爽，可以换个单位。这个行业不爽，可以换个行业。年轻人出去闯一闯，放手一搏，才能更好展现自己的才能，才能找到更高的发展平台。没必要在一棵树上耽误了前程，更没必要为一个不值得付出的岗位坏了情绪。
我们这些公共事业，尤其是服务性岗位，很难想象一个带有情绪的工作人员，能提供优质的服务。要是工作量太大导致的，可以考虑再招一部分人进来，把一个人的工作分给两个人干，待遇减半。要是想请个长假休息一段时间也可以，甚至可以申请停薪留职。既然在这个岗位一天，就要好好做好本职工作，不指望为厂里做多大贡献，起码要对得起领的工资。
年轻人压力大，领导也有领导的压力，互相体谅一下。年轻人只有过了这个坎，才能挑起更重担子，才能承担更大的社会责任。
(发帖时间 21:58:32)
人事部心理辅导专员
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【109 楼 】
[B]北京社工待遇低&23位代表联名提议案&[/B]
http://cncasw./blog/static//
　1月18日下午，在北京市十四届人大二次会议代表议案里，千龙网记者看到了这份字号为“第Y089号”的议案上有23位代表联名提出议案，要求确定北京社工的地位，提高北京社工的待遇。
23位北京市人大代表建议，市委组织部、社工委、市人保局、民政局等部门系统研究一下社区工作者的地位及其相应待遇问题，做出合理的制度安排，以利于社工队伍的稳定与持续发展。
(发帖时间 22:04:43)
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【110 楼 】
[B]了解社工的真实生活――社工到底有多累？[/B]http://www.nxyg.org/html/gongyizixun/gongyiyaowen/5.html
(发帖时间 22:26:21)
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【111 楼 】
[B]政府部门观念才是留住社工最大障碍[/B]http://www.szmz./xxgk/zhxx/xwdt/mtgz/6321.htm
(发帖时间 22:27:00)
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【112 楼 】
社会不公平，还抵制日货，全是扯淡。谁的货便宜就买谁的。
(发帖时间 22:57:53)
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【113 楼 】
社会所能提供的有限的工资水平，已经远远不能满足社工日益增长的高待遇需求，这个矛盾，是留不住优秀的社工人员的根本原因，当矛盾不可调和的时候就有可能出现大规模社工离职潮。面对这个困扰社会多年的难题，专家都表示担忧和束手无策。
(发帖时间 11:36:57)
人心不足蛇吞象噢
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【114 楼 】
持续的发酵，注定会孕育新的事物。还是那句话：社工们没有办法的办法到市民心声发帖子，是为了能引起重视，我们是为了提高自身的待遇，提升自己的生活品质。不是我们社工队伍的朋友麻烦您收您那冷嘲热讽的优越感，夹起尾巴做人。镜湖区市容局的协管员都敢集体到区政府罢工，他们现在市长奖和招商引资奖就有了，我们心不齐我们就在网上把帖子顶起来好吗？无奈的无奈，请给我吗留下那唯一的话语权，谢谢！
(发帖时间 21:33:39)
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【115 楼 】
班主你应聘这个工作的时候你应该知道不同工同酬的，如果你知道不会同工同酬的，你现在说出来，打个不恰当的比方：小三想转正。如果你的劳动合同上注明了同工同酬，建议你走劳动仲裁或者司法程序。
(发帖时间 22:07:05)
　　　　　　【】
【116 楼 】
会哭的孩子有奶吃，对吧，谁喊的嗓门大就给谁提高待遇，谁蛮横一点就给谁加工资?如果按照这样的逻辑，每个团体都集体罢工一次，那都可以提高待遇了，待遇从天上掉下来?
要提高生活品质，先去看看别人生活品质，一起晒出来，谁的生活品质最差就提高谁的。建议多去低保、特困户、下岗职工、农村去了解一下。
(发帖时间 22:10:09)
人心不足蛇吞象噢
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【117 楼 】
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！我们不想给政府添麻烦，但要保证我们最基本的生存权，连生存的空间都没有了，我们还有什么可失去的？
(发帖时间 22:41:01)
哪里有压迫哪里有反抗
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【118 楼 】
要用证据说话，才能达到效果。比如，温饱问题有没有解决？现在每月到手工资是多少，住的房子价值多少，有没有车子。
我也觉得政府有些地方不公平，但至少保证了我能有地方住能吃饱饭，在我最困难的时候给我提供了工作，虽然工作很辛苦，但如果政府不给我提供工作机会，我很难想象我会不会流落街头。
(发帖时间 9:13:14)
人心不足蛇吞象噢
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【119 楼 】
无论何种身份的人，在这里谩骂诽谤社工，极其可耻。享受着社工的服务，得意着自己可怜的优越感，可悲可恶！
(发帖时间 9:53:18)
知足常乐的三类
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【120 楼 】
无论何种身份的人，到处歧视和欺负农民工，极其可耻。吃着农民种的粮，得意着自己可怜的优越感，可悲可恶！
(发帖时间 14:13:57)
人心不足蛇吞象噢
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【121 楼 】
楼主的帖子肯定是夜里发的，否则那就叫白日做梦。之所以选择零时工和聘用人员，其中最主要的原因是正式工不愿干，或者是为了降低成本。仅此而已，一视同仁，等到共产主义吧！
(发帖时间 14:44:15)
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【122 楼 】
那照你们这样讲，取消公务员考试就是了，领导司机应该和领导拿的一样多？有编和无编应该一样多？那不是赤裸裸滴盗窃吗？
换句话讲，你们是不是最好让李嘉诚每天分百分之0.5红利给你们？
看看哈佛大学的平均主义讲座或许有启发。
十年寒窗，麻省理工学院毕业后，你让我和一个从就业中心填申请表进来的人拿一样的钱？公平吗？
(发帖时间 16:08:12)
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【123 楼 】
不干就是了，有人胁迫你还是拿刀威胁你？？？想不通！
(发帖时间 16:09:13)
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【124 楼 】
你乍一看像一个民主斗士，人权捍卫者。
那我问你一句，为何农民工那么辛苦却拿不到白领的工资？白领坐在农民兄弟建成的大楼里喝着咖啡，为何工资还比他们高，为何一身名牌动作潇洒？那是不是要那白领的工资和农民工平均平均？是不是要留“半杯咖啡”给农民工？
你们最大的弊端就是，只看见收获却不见播种，两弹元勋和会煮茶叶蛋能一样吗？有人就有阶级，有人就有资本剥削。你想生活的好，物质超越，你就要努力，努力走上塔尖一族。成天想着平均别人的，那我问一句凭什么？
(发帖时间 16:15:05)
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【125 楼 】
要是芜湖评上了卫生文明城市，你们聘用人员发的钱是不是比公务员少很多呢？
要是芜湖评上了卫生文明城市，各位是不是都能享受到带来的好处呢？如，发钱。
我想我是肯定享受不到这个待遇了。
(发帖时间 12:09:39)
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【126 楼 】
我们对于这些钱其实也无所谓，只是不要下任务啊，不下任务，事情不要让我们干，我们也就不要这个钱了，问题是，事情让我们干，为什么提到钱就没有我们的份？这是市场经济，不给钱，凭什么让我们干事？我想你们任何一个打工者都不能够接受这样的待遇吧？我们也就是个打工的，只是老板不同而已。其实我感觉该撤销的不是我们，而是取消公务员制度，没有公务员，地球一样会转，一考定终身，合理吗？公务员到底做了些什么？他们凭什么就可以不干那方面的事情却拿到那方面的钱？高薪养廉，结果呢？看看国外的公务员和我们国家的公务员，什么叫差距显而易见。现在能考上公务员的的确不简单，但是也不排除还是有人从某些方面干两年，然后不知道怎么就转为公务员待遇的。我们只能感叹社会永远没有公平的时候，但是我们现在要求干事给钱，这样的要求不过分吧？
(发帖时间 20:31:25)
疯狂的社工
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【127 楼 】
日，深圳新闻网刊登了这样一篇文章《25岁女社工猝死背后：奉献成为职业，隐忍成为操守》，如果说，工作压力大、福利待遇低，是当下许多行业从业者的共同处境，恐怕事件还不致引起舆论的特别关注。这样的悲剧发生在行业的“首善之区”，令人不能不困惑。与其说人们在关切一桩个案，还不如说人们在关注个案折射出整个社工群体的生存现状。
然而，我们正在遭遇这样的现状，我们看似在市民心声上进行投诉，可是我们得到的总会是一句敷衍的答复，“正在解决、正在处理……”已经是一句用了多年的官方回复，其实我不知道为什么投诉的总会是镜湖区的社工，弋江区、鸠江区的投诉很少或者根本就没有！为什么呢？难道不应该引起镜湖的各位领导们深思吗？又或者，为什么投诉的只有“小三”？“老大”“老二”却不会投诉？
不论是市长奖、考核奖还是招商引资奖，在镜湖区下发的奖励文件上赫然写着：发放对象：公务员及事业单位，区聘的一、二类人员。唯独没有我们三类！！！请问：这哪里体现了平等和公正？！社会主义核心价值观那24个字，镜湖区政府又做了几个字？
“有的企业要求工人超时上班，工人可能去罢工、去上访。“小三”们为什么没有‘底气’去申诉自己的权益？镜湖区市容局的协管员在集体到区政府罢工后，他们现在市长奖和招商引资奖就有了，而欺负我们这些没有去罢工的，我们依然什么都没有！这其实不是我们不想去罢工，我们仍然坚守在岗位上，这和我们这些“小三”的职业操守有关。我们在从事的是这个行业的同时，就不希望为社会‘制造麻烦’。”&或许，当奉献成为职业、隐忍成为操守的时候，对行业发展构成无形的庇护。
“小三”们的奉献与付出，似乎印证着媒体赋予他们的“高、大、全”形象，然而这总归是一种误解。“小三也有七情六欲，被人呵护也会愉悦，遇到压力也会沮丧。我们更鼓励‘快乐公益’、‘可持续公益’――毕竟，‘化作春泥更护花’是一个反人性的隐喻。”
&&持续的发酵，注定会孕育新的事物。还是那句话：“小三”们没有办法的办法到市民心声发帖子，是为了能引起重视，我们是为了在奉献的同时得到回报，我们希望付出与回报可以成正比！
或许，有些人对于我们的工作并不理解，在我们发帖时会进行一些偏激的跟帖，认为你们的工作比我们跟累，认为我们嫌弃“小三”的身份大可另谋高就，认为我们的工作不能创造出任何社会价值，没有任何资格在这里吵吵嚷嚷，但是，我在此很想问一句：“您是否真正了解我们的工作？”长期的投诉的事并非我们愿意去做，我们只是希望镜湖区的领导能够一视同仁，我们做的不比“老大”“老二”少，甚至要做的更多，难道只因为我们是“服务于百姓”，而非“辅助政府工作”就将我们一票否决吗？“小三”们已经做到了“爱国&、敬业”，作为制度的制定者，你们做到“平等、公正”了吗？
(发帖时间 22:08:35)
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【128 楼 】
顶楼上，说得好！说出了大家的心声！
(发帖时间 7:28:32)
支持楼上的帖子
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【129 楼 】
镜湖区政府聘用人员分一类、二类、三类不是第一年了，招聘考试的时候就说清楚了，三个类别的招聘要求就是不一样的，拿的工资也是不一样的。按楼主所说，是不是可以理解为，三类要跟一类、二类同工同酬，那一类二类是不是要求跟公务员同工同酬，为什么市长奖、考核奖一类、二类只能拿公务员的一半呢？他们还是在一个部门一个办公室干一样事情的人呢！！那个才叫同工同酬！三类和一类、二类本就不同工，何来同酬只说呢
至于三类说要跟一类、二类同工同酬，有点无法理解，这个工作是你自己选择要干的，没有人逼你去干。想要提高待遇的心态可以理解，就想一个操作工想拿白领工资是一样的。
(发帖时间 17:34:06)
望梅止渴画饼充饥
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【130 楼 】
现在镜湖区的工作者中存在一个很普遍的现象――做代购，或是兼职做其他的工作，他们利用空余时间，凭自己的双手仍然在坚持不懈地努力着，为什么？因为单凭目前的工作他们根本无法维持日常的生活开销，更别提身为一家之主的男性社工，他们甚至连养活老婆孩子都举步维艰。在这些做兼职的人中间，却鲜有公务员、事业单位和区聘一、二类人员，这又是为什么？因为他们体会不到生活的艰辛，同样是聘用人员，他们就可以轻而易举地领到市长奖、招商奖、考核奖，不论平常工作表现如何，都可以不费吹灰之力地拿到不菲的一笔，这真是体制的悲哀啊！
(发帖时间 20:51:19)
镜湖区徒有其表
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【131 楼 】
“平等、公正”针对的是公务员，“小三”是见不得光的存在，只要做到“敬业”即可！！！
(发帖时间 22:35:16)
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【132 楼 】
我发现楼上很多人连帖子内容都看不懂就在乱喷，人家的意思只是说聘用人员之间分成几等待遇不一样，你们非要扯上和公务员比和领导比，我没看出楼主要和公务员比的意思，他重点是说同类人员之间的比较，还有人说自己学历高就应该和别人不一样，你书读得多是你自己选择了读书，不代表单位和公司就应该多给你钱，关键看你自己为公司创造多少价值，也就是应该多劳多得，而不是多读书多得，白领月收入有2000元左右的，懂点手艺的装修瓦工漆工也有月收入过万的。楼主是因为他们工作性质类似的人群待遇不同，在这里抱不平也没什么错，还有什么白领喝咖啡穿名牌，这都什么年代了，有点档次的人都比干了多少事业，有多少资产，居然还有人以喝几口咖啡穿几身名牌为荣的，连个文章都看不懂还什么麻省理工毕业的，呵呵
(发帖时间 13:28:02)
实在看不下去了啊啊
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【133 楼 】
公务员嫌工资低了也可以不干啊，为什么天天叫着涨工资。
(发帖时间 19:50:56)
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【134 楼 】
估计你不是公务员就是事业编制否则不会这么讲话，如真这样我就不信你下一代也还能是公务员或事业编制
(发帖时间 19:52:39)
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【135 楼 】
下次他家公务员与事业编制家要在网上买东西，不要让快递员送，这属于一类二类与三类人种，让公务员或事业编制的人去给他们送。
(发帖时间 19:56:24)
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【136 楼 】
从2015年开始，区聘人员的类别名称换成了“辅助管理”和“公共服务”两大类，即原先的一、二类变为“辅助管理”类，三类则为“公共服务”类，而市容协管员也属于“公共服务”这一类，我想问：那么市容协管员能享受的招商奖和市长奖，我们三类人员是否也同样能享受呢？否则，岂不是在“公共服务”类里又分为“公共服务A类”和“公共服务B类”？
请镜湖区领导尽快出台相关文件，对奖励设置做出明确的规定，我们期盼沉冤昭雪的那一天！！
(发帖时间 20:53:54)
你猜不到1005
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【137 楼 】
社会每个人全部干好自己的本质工作，管好自己，则天下太平。只有一小撮泥鳅不甘寂寞，急于挑起社会矛盾，以便浑水摸鱼。小泥鳅掀不起大浪，当他们感到力不从心，摸鱼越来越难的时候，他们就使劲各种歪门邪道，铤而走险，甚至寄希望于蝴蝶效应，打乱秩序。可是一切都是徒劳的，任何大风大浪之后，水面依然可以做到波澜不惊。
(发帖时间 11:20:18)
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【138 楼 】
楼主，制度定好后，才招你来上班的！不是招你来制定制度的！这是问题的关键所在
(发帖时间 11:27:14)
抛点砖引玉
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【139 楼 】
哈哈，记住，单位就是领导家的，在家里领导说啥是啥。做行政的领导，呵呵，头脑动空了，就是业绩、钱，不会考虑到底下人滴。别发这贴了，没用，查出来是你，你还不好混。在这留言黑你的大部分都比你好的，他们在办公室很闲
(发帖时间 16:36:07)
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【140 楼 】
制度是人定的就是人改的，呵呵！
(发帖时间 19:42:32)
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【141 楼 】
楼主说的蛮实在，但是好像行不通。
楼主可以尝试成为聘一聘二。
(发帖时间 15:25:52)
梦想与现实
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【142 楼 】
这个帖子为何戛然而止了，那是因为楼主的目的达到了。三类中社工们的申诉终于获得了回报，拿到了考核奖。而同为三类的辅警们却因为保持沉默却换得两手空空，分文没得。可见会叫的孩子有奶吃在镜湖区这里得到充分的体现。公平、公正再一次被嘲弄。唉，不谈了，晚上还得值一夜的班、忙着接警出警、看守疑犯。
(发帖时间 21:46:35)
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【143 楼 】
社会主义核心价值观：公平、正义、平等、友爱！怎么等到发福利的时候就不谈了呢??????还是区人民政府？？？
(发帖时间 15:14:36)
民为大君为轻
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【144 楼 】
当有人在为大家的正当权益争取的时候，你在旁边冷眼旁观，当看客，保持少有的沉默，现在你看到别人有好处了，你没有得到，你又站不住跑出来叫唤了，活该你没有??????难怪鲁迅先生说，麻木的看客就是你这样的人??????现实版的看客，你活该没有??????
(发帖时间 15:19:02)
民为大君为轻
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【145 楼 】
以上内容是认真回复142楼
(发帖时间 15:28:43)
民为大君为轻
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【146 楼 】
据我所知，他们社区没有公平可言。还有那些说爱干不干的人，坐办公室对着电脑到月拿高工资，你无聊吧？
(发帖时间 17:23:55)
一视同仁难
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【147 楼 】
一类所谓的发钱也就这一，两年才有的吧！当然也有可能各个大部门不一样！但有个问题，大家一直说的同工同酬应该是同岗同酬吧，跟一类、二类的区分没关系吧！
(发帖时间 12:38:14)
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