海归月薪不过万 三年后月薪可秒杀国内博士
【导语】：
很多人认为，海归就业优势十足，工资待遇也很高，究竟是不是这样呢？调查显示，目前我国留学的高投入没有换来就业的“高产出”，多数海归就业后月薪不过万元，本科学历的“海归”月薪低于5000元，与一直在国内求学、就业的学生相比，没有明显优势。 　　昨天(12月6日)，教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)，这是教育部首次全面分析我国留学生回国就业状况。调查显示，目前，我国留学低龄化趋势明显，但留学的高投入，并没有换来就业的“高产出”，多数“海归”就业后月薪未超万元，本科学历的“海归”月薪低于5000元，与一直在国内求学、就业的学生相比，没有明显优势。　　出国留学年龄越来越低　　本次蓝皮书的样本量涉及14万留学归国就业人员，所采用的信息达280万项，主要来自2013年教育部留学服务中心办理就业落户的数据、国外学历学位认证数据及留学服务中心全国各分中心以及学历学位认证验证机构所采集的数据。　　调查显示，2013年我国留学回国就业人员达35.35万人，其中95%的“海归”年龄在22岁至34岁之间。获得学士学位的“海归”平均年龄为25.53岁、硕士为26.63岁、博士为34.73岁。63%的“海归”具有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。　　此外，在留学回国就业人员中，本科毕业即出国留学的比例最大，占到47.31%，其次是高中毕业出国，占到33.38%。　　教育部留学服务中心主任孙建明坦言，现在孩子出国留学的年龄越来越小，初中生出国读书已经十分普遍，未来低龄化趋势还可能加剧。　　“海归”最爱北上广深　　据教育部统计，改革开放至2013年年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万人，学成回国人员总数达144.42万。有72.38%的留学人员有选择回国发展的意愿。有关部门预测，未来一段时间，我国出国留学和学成回国的留学人员总数将持续增长。　　据介绍，影响留学人员回国就业的主要因素包括国内人才市场需求及其变化，以及国家的人才政策，特别是吸引海外高层次人才的具体优惠政策和项目。　　调查显示，57.94%的受访“海归”期望在北京、上海、广州和深圳等大城市工作。最青睐的行业为金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。“海归”们更期望到国企和外企工作，其次才是民企、高校和研究机构。　　本科月薪不超5000元　　调查显示，博士和硕士留学回国人员，月薪主要在5000元至10000元，本科和专科毕业的留学回国人员月薪大多在5000元以下。这与国内高校毕业生就业后的月薪相比，没有明显优势。　　记者在近日采访时遇到的一些“海归”，也印证了教育部的调查结果。今年，在澳大利亚留学的小章顺利获得博士学位，并进入某韩企工作，但他有些郁闷，四年留学生活学费不菲，但自己的薪水并没有比一直在国内求学的同事高。在美国加州大学洛杉矶分校拿到硕士学位的小杨则更郁闷，由于回国后错过求职季，不仅没进入心仪的国企，也没有解决北京户口，更没拿到高薪。甚至还有的留学生由于没有在国内找到心仪的工作，由“海归”变成“海待”，进而再次留学海外。　　教育部留学服务中心副主任车伟民分析，用人单位在挑选人才时，是否留学其实并不重要，关键是看毕业生的专业、能力是否与岗位匹配。留学生虽然在国际视野和语言方面有一定优势，但从长远看，这种优势正在减弱，不少在国内学习的学生通过海外交换或实习也能具备国际视野和语言优势。　　业内人士表示，留学的投资不菲，所以不少留学生回国都希望高薪，甚至好高骛远。与之相比，国内的学生更现实，也更容易找到合适的工作。　　“海归”热门专业国内难就业　　“海归”薪酬的尴尬，其实也与专业有关。蓝皮书分析海量数据发现，回国就业的留学人员的专业大多是商科类和社会科学类学科，最热门的10个专业包括工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学。　　博士留学回国人员的专业集中于理工科专业，包括生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等。　　然而，留学时选择的“热门”专业，回国后不一定好就业。今年10月，教育部曾发布了一份国内就业率低的专业名单，其中就有生物科学、经济学、教育学、计算机科学与技术等“海归”热门专业。　　“海归”指的是海外留学回国创业的人员。一直以为，海归工资很高，现在没想到月薪不过万，令人有点意外。不过，这个调查是否作准呢?曾经有调查说，海归博士月起薪点比国内博士高一半，为何现在又说海归月薪并不高呢?　　其实，调查没错。海归毕业生相对于国内毕业生仍有明显优势，从平均起薪来看，海归毕业生薪酬比国内毕业生高45%，而随着经验的积累这一优势更为明显，在毕业五年后将达到64%的薪酬优势。也就是说，虽然现在海归月薪相对其他月薪过万的白领来说不算高，但几年时间之后，优势会越来越明显。
　　有数据显示，有无海外工作经验使海归就起薪差距明显，有一至两年工作经验的海归，其起薪几乎是无经验海归的两倍。海归的优势会在约三年后显现，他们的薪资一般会比国内的学生高出30%-50%，前提是他们能沉下心来工作。　　调查显示，海归在创造力、跨学科交流和创新思维的培养方面获得的收益更多，70%以上的海归认为自身的学识水平高于国内同行人士。相对而言，海归的见识、思维方式、文化多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外教育和工作经历而变得更为开放。海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对更强。&
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汇深网 版权所有任泽平出任恒大经济研究院首席经济学家 年薪1500万_新浪财经_新浪网
　　，报名交易即有可能赢取60万大奖！
　　12月4日，澎湃新闻（）独家获悉，从方正证券刚刚离职的任泽平确认加入恒大集团，担任恒大集团首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长。但其年薪并非此前市场传言的5000万元，恒大给任泽平的年薪为税前1500万元。
　　任泽平当天首次在恒大集团亮相开始，恒大集团内部目前已经在内部对于任泽平的任职及工资作出了正式任命公告。
　　根据内部人士向澎湃新闻透露，目前关于文件已经下发。内容显示，“根据公司战略发展需要，经集团公司研究决定：聘任任泽平同志为恒大集团首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长，主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究，为集团战略决策提供相关分析报告，其薪资核定为1250000元/月（即工资625000元/月，核定综合奖金625000元/月），从发文之日起执行。”
　　恒大经济研究院将由任泽平负责牵头组建，主要负责智库组建，对宏观经济、政策及企业未来发展战略研究相关方面的工作。
　　任泽平任泽平个人简介：
　　曾先后担任方正证券首席经济学家、研究所联席所长，国务院发展研究中心宏观部研究室副主任，证券研究所董事总经理、首席宏观分析师，首都金融智库专家，科技部国家高新区升级评审专家，中国新供给50人论坛成员，中国人民大学兼职研究员，对外经贸大学兼职教授，中央财经大学兼职导师。中国人民大学经济学博士，清华大学经济管理学院博士后。
　　曾先后提出“新5%比旧8%好”、“5000点不是梦”、“改革牛”、“一线房价翻一倍”、“经济L型”、“新周期”等判断，2015年大满贯冠军分析师。
责任编辑：张海营两个经济学博士的对话(1-8)
说明：这是初步整理的对话体第一辑（1－8），以后会陆续更新并合集。
贺博士和费博士都是经济学博士。两个经济学博士都对学术研究充满热忱，然而，在时代变革的大背景下，他们对于学术研究的目的、方式和结果有了不同的理解，分歧日渐严重。下面的一组对话，就是他们歧见的缩写。
贺博士：你在学术界已经崭露头角了，想必你对现状很满意吧？
费博士：不！经济学家的理想是实现一个最优的世界，而我现在可能生活在次佳世界，连最佳都不是，况乎最优？
贺博士：你是说自己并没有处于做研究的最佳状态？
费博士：是的。你认为是？
贺博士：作为国内的年轻人，你已经很不错了，你希望怎样？
费博士：我觉得，那些有房有车、有家有子的人才是最适合做研究的，也是最应该最好研究的。我有什么？！
贺博士：你错了。既然人家什么都有了，为什么还需要做研究呢？
费博士：因为他们什么都有了，所以才可以全心全意做研究啊！
贺博士：你还是错了。一个人目的已经达到了，为什么还要更努力呢？
费博士：那，当初选择最研究的目的是什么？
贺博士：那只是你一厢情愿的想法。
费博士：我明白了。以研究本身为目的的人，他一辈子都会很辛苦的，不管经济条件如何。
贺博士：你总是抱怨年轻人压力大、收入少、地位低，这难道不是普遍现象吗？
费博士：但是对于创造性行业而言，这样的格局尤其对社会不利啊。
贺博士：多年的媳妇熬成婆。大家都是这么过来的，有什么不对呢？
费博士：难道因为自己吃过苦，就必须也让别人吃苦吗？好比你自己买了房子，难道非要别人买得比你贵，你才甘心？
贺博士：难道美国的教授不需要熬？
费博士：当然需要，但人家只需要经受事业上的煎熬，而我们则需要经受生存和事业上的双重煎熬。
贺博士：那你也可以去美国读书、教书啊。套用一句流行的话，&谁叫你不幸生在中国呢？&
费博士：我也套用一句流行的话，&哀其不幸，怒其不争&。
贺博士：听说你工作很勤奋，也很热情？
费博士：是的。我们有&明德三剑客&，还有明商&拼命三郎&。通常，我们每天工作12个小时左右，从周一到周七。
贺博士：为什么你有如此强劲的动力呢？
费博士：因为我热爱这种工作，能够将自己的比较优势和兴趣结合起来。
贺博士：但是你有没有想过，你勤奋工作可能给社会福利带来负面影响？
费博士：这不可能！你开玩笑吧？
贺博士：这是符合逻辑的，只是你心里不去想，或者你的热情蒙蔽了你的理性。
费博士：此话怎讲？
贺博士：如果报酬这么少你还这么勤奋工作，那么薪酬机制就应该设计成鼓励低工资和高努力的制度。你知道这会导致什么后果吗？
费博士：什么后果？
贺博士：你可以假设一下，假如一个大学实行零工资，会是什么结果？
费博士：所有愿意专心教书的人都不会来，所有善于打着学校招牌在外面骗吃骗喝的人都愿意来，就是逆向淘汰。
贺博士：你终于想起来了。不用我提醒你子贡&拾牛不昧&结果被孔子痛斥的&动态道德风险模型&吧？那可是你开发的寓言啊！
费博士：可是，不勤奋工作在道德上不安，勤奋工作又会导致动态的负面激励。我该怎么抉择呢？
贺博士：我看你发表了不少论文，光是《中国社会科学》、《经济研究》、《经济学季刊》、《管理世界》和《世界经济》这五种国内顶级杂志上就有十几篇。
费博士：当一个人在《经济研究》上发表了两篇论文时，数量的意义就很小了。
贺博士：为什么是两篇呢？
费博士：正如克鲁格曼所说，第一篇要一鸣惊人，第二篇要证明这不是运气。
贺博士：有意思。不过，数量越多不是越能证明自己的水平吗？在你这个年龄段，有人几年能发表十几篇论文，而且杂志都是国内一流的。我觉得你本来可以更出名。
费博士：就算我发表得再多，也最多能出名一点点，但肯定不会是很多。
贺博士：为什么呢？
费博士：第一，我认为围绕一个主题，用一个数据，采取类似的方法去发表十几篇论文根本没有必要；第二，借用张五常的一句话，&我一篇论文只写一次&！
贺博士：不同的方法代表不同的角度，这样不是让问题研究得更深刻了吗？我认为这是一种本事。
费博士：就算是，也不过一种二流的本事。好比研究生产率，一篇文章采取响应法，一篇采取指数法，一篇采取DEA，一篇采取随机边界法，然后还有几篇是对几种方法进行不同组合。请问，这些方法之间差别大吗？如果差别小，那么就是浪费资源；如果有差别，那么正确的或最佳的方法肯定只有一种。
贺博士：不同的方法隐含了不同的假设，也许这个问题本来就可以采取不同的假设。再说，即便几种假设是冲突的，谁又会去比较几篇不同文章的结果呢？
费博士：现在有了&中国期刊网&，这种小聪明瞒不过大众。
贺博士：这是一个数量为王的时代，发表就是硬道理。你这样清高，未必就有更好的结果。毕竟，拿到手的才是好的。
费博士：如果成不了一流，我也不愿意做二流。
费博士：你最近在做什么研究？
贺博士：刚完成一个国家级课题，将主要成果报送上面了，据说很受重视。你呢？
费博士：刚写完一篇英文文章，将草稿给导师看了，战战兢兢地等下一次讨论。
贺博士：在中国做研究，一定要制造影响。在杂志上发表能有什么影响呢？而如果领导批示了，就可能转化为现实的政策。
费博士：你说的是政策研究和应用，这个当然很重要，但是也需要理论研究做基础吧？
贺博士：你错了。你看那些能够直达天听的人，哪里需要写什么数学模型？
费博士：没有严谨的理论研究做基础，政策研究就可能出错啊。
贺博士：邓小平不是研究经济学理论的，但是他制定的经济政策是经济学家能够提出来的吗？
费博士：他作为国家领导人，领导了经济建设，固然有世界级的影响。但恐怕没对经济学理论产生影响吧？
贺博士：中国有最多的人口，有最多的经济学读者。谁能影响中国人，谁就能在世界上产生影响。难道不是吗？
费博士：当然不是。对中国经济有贡献，不等于对经济学研究有贡献。哈佛大学的经济学教授几乎没人知道咱们学校的名字，也没听说过咱们的教授，谈何影响？
贺博士：那是因为他们没来过中国。
贺博士：你最近在研究什么？
费博士：在研究国有企业。
贺博士：得到什么结论？
费博士：国企像政府，经济效率较低，而且正在成为一个强大的利益集团。
贺博士：国企挺好的啊。工作稳定，福利好，压力也不大。民营企业多不稳定啊。
费博士：从社会福利最大化的角度讲，国企是应该退出竞争性领域的。当然，你自己在国企，是既得利益者了。
贺博士：谁不想找一个稳定、收入高的工作？我为自己的单位辩护有错吗？
费博士：没错。但如果高级知识分子、精英都像你这么想，谁来改进社会的福利呢？
贺博士：我父母辛辛苦苦把我养大，我辛辛苦苦上大学，就是希望我找一份好工作。什么社会福利、理想，跟我有什么关系？我认为，每个人管好自己的事情就够了。
费博士：但总要有人对这个社会有所承担啊。
贺博士：谁愿意承担谁去承担。我就是一个普通人，想过快乐的生活。你要是有一个亲戚，不想让他进国企吗？
费博士：想，因为国企确实好。但与我主张国企退出竞争性领域并不矛盾啊。
贺博士：那你不也是既得利益者吗？
费博士：这个问题很复杂，我暂时没法解释。我不得不屈服于现实，但我希望能逐步改善现实。
贺博士：你回国后，我们对你期望很高，但是怎么不见你发表新的论文？
费博士：因为我还沉浸在思考之中，我还没有想清楚我在美国思考的一些问题。
贺博士：你会出现暂时的&休克&吗？
费博士：也许会的。我的导师当年出现了这种情况，你懂的。当然，我的原因和他的不同。我在寻求突破。
贺博士：你会超越原先的自己吗？
费博士：难说。你说一个人堕落容易还是超越容易？
贺博士：对于一个处于转折点的人来说，当超越难以实现时，堕落的成本会更低。
费博士：是的。在我这个年龄和资历上，优秀和卓越的分水岭已经横亘在眼前。
贺博士：看来你很压抑。你总是对生活不满意。
费博士：我的不满意不是你能理解的。
贺博士：但是我看到了你不满意，这才是问题所在。如果你没有成功超越，你的不满意将招致更高的成本。我想你清楚这点。
费博士：黄沙百战穿金甲，不斩楼兰誓不还。
贺博士：杯具！
贺博士：国内评价一个学者的学术水平主要是看社会影响，国外是怎么做的？
费博士：国外主要是同行评价，关键是学术论文的影响力。
贺博士：看发表的篇数吗？
费博士：篇数不是很重要的，重要的是论文的品质，或者说发表在顶级期刊上的论文篇数。
贺博士：但是看上去诺贝尔经济学奖得主们发表的顶级论文也不是最多的一类啊？
费博士：对，这里说的品质或者影响力主要是指论文被他人引用的次数。据说，经济学诺奖得主的论文被引次数平均是3000次。
贺博士：你这套标准恐怕不适合中国。因为中国一些学者经常在国内顶级期刊上发表论文，好像没人看重引用率。他们的标准自我介绍是，&在《经济研究》等刊物发表论文多少篇&。
费博士：因为中国还没有规范的、易查的引用报告，但其实Google scholar可以这样做了，而且非常方便。
贺博士：你是说Google网页搜索引擎吗？
费博士：当然不是，是，引用源是正规学术刊物。你可以查查国内经济学者的文章引用率，挺有意思的。呵呵。
贺博士：还有一个问题，我听一个在国外做过访问学者的青年人说，国外好的文章都是合作的，因此他的文章也基本上是合作的，这是潮流。是这样吗？
费博士：呵呵，这种人也就误导你们这些没真正出国的。合作文章的确是主流，但是最重要的文章或者博士论文的主要部分，最好是独立撰写。而且即便是合作，也要跟不同的人合作，否则别人难以判断你个人的贡献。
贺博士：但是，据我所知，像Shleifer、Acemoglu这些大牌经济学家都是合作写文章出名啊。
费博士：你错了。看看他们的简历就知道，Shleifer在刚出道时，在RAND、JF和JPE上的论文都是独立作者，而Acemoglu毕业后在EJ、QJE和RES上的论文也都是独立作者。
贺博士：我想你是对的，因为我碰到几个北美博士生，他们都希望自己的Job Market Paper是独立作者，甚至不希望跟导师合作，因为那会被看作是导师的助研。
费博士：是啊。你说，为啥很多好的东西一到国内就变味了呢？
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作者已禁止网友对该文进行评论美国博士就业方向有哪些？博士毕业薪资居然这么多
信息来源：网络&&发布时间：
早年来美国的大陆留学生，有相当一部分人已经获得博士学位。经历了四至六年的寒窗苦读，在博士毕业典礼瞬间的辉煌过后，就业出路有哪些，下面就来看看美国博士就业方向吧！
美国博士就业,美国博士就业方向
　　美国是世界上培养博士人才人数最多的国家之一，博士学位获得者成为高等教育教育、尖端研究、高新科技发展重要的骨干力量。同时职业性博士学位又成为进入医学和法律界精英阶层的阶梯。相比之下，美国接受博士程度教育的人群，有一部分进入政界，但总体而言博士生当官的人数比例不大。那么美国博士就业方向有哪些呢？博士毕业薪资又是怎样的呢？
　　美国拥有职业性博士学位和博士学位人群所从事的工作分布在社会的各个领域，但最集中的是教育和医疗行业，共有226万，这些人主要是担任大学教授和各种类型的医生。在专业性服务领域，博士学位拥有者就业人数也很高，为108万人。工业领域就业的博士生有22万多人，金融领域博士生人数近15万人。公共管理领域博士生的就业人数为30万人，如果说这部分人全都是在政府部门就业，其比例在全美拥有博士学位的人群中所占的比例也仅为5.5%。
　　获得博士学位的人群应当说是美国的高收入人群，特别是从一个行业或是一种职业来看，博士学位拥有者在其所从事的领域，收入往往都会在收入最高的前10%之列。美国州长的平均年薪是12万4398美元，国会议员的年薪是17万4000美元。在美国须拥有博士学位的三大职业是医生、律师和大学终身教授，他们的平均收入又是如何呢？
　　美国麻醉医生中收入最低百分之十医生平均年薪为20万5122美元，中间百分之五十心脏移植医生的平均年薪从25万71美元，收入最高百分之十的心脏移植医生平均年薪为42万2903美元。全美麻醉医生的中位年薪为31万6670美元。
　　大学法学院教授中收入最低百分之十教授平均年薪为6万4074美元，中间百分之五十法学院教授的平均年薪从9万43美元，收入最高百分之十的法学院教授平均年薪为23万8800美元。全美法学院教授的中位年薪为14万2155美元。
　　美国税务律师中收入最低百分之十律师平均年薪为11万6101美元，中间百分之五十税务律师的平均年薪从13万48美元，收入最高百分之十的税务律师平均年薪为21万7451美元。全美税务律的中位年薪为16万4776美元。
　　博士学位获得者在美国的高收入行业目前仍是很抢手，而且未来也是供不应求。根据美国劳工部的预测报告，未来7年前要求有职业性学位工作岗位增长最快的职业是：兽医、药剂师、脊椎指压治疗师、内科医生、外科医生、眼光师。要求有博士学位工作岗位增长最快的职业有：大学教师、计算机和信息研究科学家、医学研究科学家、生物学和生物物理学家、临床和咨询服务及教育心理学家。
　　美国博士就业方向-----终身教授(TENURE-TRACK)
　　能够被美国大学聘用做终身教授，是一些博士的职业目标，也是衡量他们成功与否的重要指标。做教授的好处是，宽松的学术气氛，相对自由的工作环境。但是，在美国当教授不会一劳永逸，不断地申请科研经费和管理手下的雇员，需要高智商和好耐性。至少是因为这两个原因，并不是所有的博士都愿做终身教授。不过，值得自豪的是，近年来，在美国的华人教授越来越多，他们与白人还有其它族裔的教授一起构成了美国高校一道亮丽的风景线。
　　美国博士就业方向-----公司的高级技术人员
　　博士毕业后，能够直接进公司任职是一个很好的去向，也是许多人梦寐以求的理想。在公司任职的博士收入较高，工作相对轻松，压力应该比学校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些员工可能会被裁掉，这多多少少会给人一种不太稳定的感觉。
　　美国博士就业方向-----给大教授打工的小教授
　　这种博士虽有助理教授职称，但他们没有自己完全独立的实验室。他们通常附属于某位大教授门下，为他独挡一面，管理一些研究课题。这种工作的好处是，小教授不需要为科研经费太过操心，其它的一切也都会由大老板搞定。当然，这种工作也有不尽人意的地方。小教授干得再好，他也只能是个给大教授卖命的打工仔，他的命运完全控制在大老板手里，大老板也可以随时让他走人。
　　美国博士就业方向-----教书育人的博士们
　　有相当一部分的博士，在美国高校当任课老师而不从事任何科研。这种工作薪水相对较低，但工作轻松也较稳定。老师全凭一张嘴，所以，口语不好的博士不适合这种职业。还有一些博士，在美国中学当文理各科的老师，给孩子们当园丁。想在中学任课的博士，通常要通过本州内的教育证书考试。
　　美国博士就业方向-----永远的博士后
　　因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而是心甘情愿地赖在博士后的位置上，他们可能会年复一年地一直做下去。
　　美国博士就业方向-----在美国当医生
　　许多大陆的生物博士出国前毕业于国内的医学院，甚至在国内当过临床医生。这些生物博士在美国的另类选择就是在毕业后考美国医生执照，然后在美国当住院医，最终在美国行医。因为读博士期间，生物博士在语言和思维方面受到了严格的正规训练，所以这些博士比起那些没在美国读过博士的同类人，会相对容易通过考试。但是想在美国最终当上正规医生是一个漫长的过程，所以计划从事这个职业的人需要有耐力有恒心，而且还要具备医生的心理素质。
　　美国博士就业方向-----改行的博士们
　　总体来说，博士就业竟争相对激烈，确实存在著缯多粥少的问题。因为这个原因，有一些后悔当初稀里糊涂读博士的人，在刚刚毕业时就打起了改行的念头。几年前的美国经济热，让一大批不同专业的博士进入了IT界谋生。还有一些博士在做贷款，房地产等职。我有两位生物博士的朋友，一人在读美国医学院，一人在读护士。还有一些女博士，干脆回家做全职家庭主妇。
　　毕业后，决定留在美国继续发展的博士们，会经历上述的就业途径。最近几年，博士回国做海归，也是很吸引人的选择。不过，如今的土洋博士越来越多。难怪有人调侃道，博士一堆撮着卖。所以，不管走哪条就业之路，博士们怀有一颗平常心，别太把自己当回事，还是很有必要的。这样，遇到就业困难时，就不会像美加两国双博士学位的华裔移民蒋国兵那样走绝路。
　　需要说明的是，因为能力所不及，本文缺少博士就业的具体数字。所以，此文并不是留美博士的生存报告，仅提供一些基本信息而已，以供有志读博士的人参考。另外，博士的就业，和专业也有关系。有些专业，博士找工作相对容易。生物博士确实太多了，改行的人真的不少，包括一些名校毕业的。
　　做医生的人，很多人都是先拿了生物博士学位，再去考试。当然，这些人，基本都是国内医学院的毕业生。美国医学院费用惊人，如果以前在国内没有读过医学院的博士, 自己付费在美国读医学院的人确实很少。不过，不是绝对没有。我的一个朋友就是纯生物专业的，拿到博士学位后，第二年就进了美国医学院。
　　关于美国博士就业方向就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询百利天下的专家。
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