沈阳航空航天大学_校园招聘|面试经验|工资待遇 - 职业圈
沈阳航空航天大学
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最新校园招聘
&沈阳航空航天大学招聘启事
-----诚聘高层次人才
■一、学校简介
沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工学为主，工学、理学、人文科学、社会科学、管理科学等学科协调发展的多科性高等院校。学校始建于1952年，占地1760亩，建筑面积47万平方米，固定资产总值27.45亿元，是原航空航天部所属的6 所本科航空院校之一，现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽宁省装备制造业紧缺人才航空航天培养基地，是辽宁省省属重点院校，已经成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地” 和“空军后备军官培养基地”。
■二、招聘学科
航空航天、动力能源类：飞行器设计与制造、控制科学与工程、兵器类、机械设计及理论、力学、航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、载运工具运用工程、热能工程、工程热物理、化学工程等相关专业
机械工程类：机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程等相关专业
计算机、电子、自动化类：计算机科学与技术、计算机系统结构、信息与通信工程、控制理论与控制工程、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统等相关专业
人文、管理类：心理学、中国近现代史、马克思主义中国化、汉语言文学、计算机应用技术、管理科学与工程等相关专业
材料类：材料成型及控制工程、材料物理与化学、材料加工工程、材料学等相关专业
理学类：应用数学、运筹学与控制论、理论物理、粒子物理与原子核物理、光学等相关专业
保险、民航飞行技术类：保险学、飞行器质量与可靠性、飞行器适航技术、消防工程、通信与信息系统（与民航电子相关）、交通运输工程、交通信息工程及控制等相关专业
■三、招聘层次及相关待遇
学校为引进的高层次人才提供安家费、科研启动费、工作用房（或住房补贴）等条件，并根据需要建立专门的工作室、实验室，配备工作助手，配备相应的教学、科研、办公条件，视情况解决配偶工作。具体待遇标准如下：
第一层次：两院院士、国务院学科评议组成员、长江学者、国家千人计划、杰出青年基金获得者。待遇面议，由学校党委会审批，配偶可随调。
第二层次：学科带头人提供150㎡左右工作用房一套（或者60-70万元住房补贴），安家费10万元，科研启动费30万元（文科10万元），学科建设费（自主支配，相关学科共享）100-200万元（文科30-50万元），学校视情况聘为内聘二级教授或三级教授，协助解决配偶工作。
第三层次：具有教授职称的博士（博导）：提供150㎡左右工作用房一套，安家费8万元，科研启动费15-20万元（文科5-8万元），视情况解决配偶工作。
具有副教授职称的博士：提供120㎡左右工作住房一套，安家费5万元，科研启动费10万元（文科3万元）。
第四层次：应届博士（双证）：
航空航天类相关专业：提供120㎡左右工作住房一套，安家费5万元，科研启动费5万元；
其他专业博士：提供100㎡左右工作住房一套，安家费3万元，科研启动费3万元；
1、航空航天类紧缺专业硕士研究生（本硕均为国家重点航空类院校毕业、双证）：安家费3万元。
2、团队引进：安家费及住房（或住房补贴）待遇参照以上条款执行，科研启动费配套，并为团队提供100-200万元科研启动费（包括实验室建设及设备购置费用）。
3、个别业绩突出人员待遇问题另议。
■四、应聘办法
应聘者可将本人简历（职称、学历、学位的复印件、相关业绩证明）及应聘后的工作计划通过邮寄（或传真、电子邮件）发至沈阳航空航天大学人事处。需进一步了解招聘条件、待遇等情况请登录：
■五、联系方式
电话/传真：024- &苗老师&&& 关老师 &&&&&
电子邮件：rsc@
学校地址：沈阳道义经济开发区道义南大街37号& 邮政编码：110136
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公司性质：国有企业 公司规模： 所在地区： 所属行业：计算机软件 仪器仪表及工业自动化 教育 航空/航天研究与制造 电子技术/半导体/集成电路 贸易/进出口 其他行业 教育/培训/院校 官方网址：我就是航院的老师，说实话，作为航院的老师，我不感觉到光彩！古话：教不严，师之惰。看看航院的老师，有几个是安心教学的！看看有几个是高水平的，看看有几个是可以成为学生的朋友。学生被退学，学校和教师应该是有一部分责任的。虽然是大学生，按照道理讲应该是有一定的自治能力，但是中国教育多年来的弊病都反映在学生身上，作后承担这样的后果的还是学生，学生中有自治力不强的，但是也绝对不应该全算到学生头上呀，沈阳航院有自己的学风吗？航院的领导有一定的领导水平和领导艺术吗？就那去年学校搬迁的事情来讲，不应该算是什么喜事吧！（按照一般的常规规划，沈阳航院至少应该在几年以前酒可以在大学城买地，健新校区）航院之所以要退那么多学生，也是没有办法，要知道，这几年是航院生死存亡地几年，要是很多不是很好的学生留在学校，知道吗？原本今年的本科教学评估不得已推迟到明年，还要升格为大学！如果很多差生留在学校，教学评估无法答道优秀，就无法升格为大学，航院将来的命运可能就是倒闭或者被兼并！
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沈阳航空航天大学工资待遇(共19条工资分享)
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正科级公务员工资待遇，公务员工资待遇福利
&正科级的职务：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长,各单位主任科员。还有高等院校学院下属的行政机构。
正科级公务员工资待遇：
各省区的情况不一样，省与市，市与县乡的情况也不一样，每月的收入相差很大，行政级别越低的单位工资待遇越差。同样工作年限、同样学历资历、同一级别的公务员在基本工资上是全国统一的，但在各种地方性及单位的津贴补贴及福利分配上却相差很多，这正是造成经济发达省区与相对不发达省区的公务员收入不公的根本原因，也是造成当前欠发达地区特别是贫困地区基层公务员工资待遇偏低、工作积极性不高的根本原因。
本人27岁，08年通过国考考上中央驻地方直属单位科员职位，研究生学历，单位所在城市相当于河北保定、江西九江、江苏徐州这样的三线城市级别，我不是本地人。目前每月工资发到手1960，年终奖4000，第十三个月工资(每年多发一个月基本工资770，本科是590)公积金234，一年六个节(五一端午十一中秋元旦春节)的过节费合起来3600，降温费三个月390，取暖费三个月390，年收入为0+=31900。是高还是低大家自己判断，我不做评论。现在租房住每月要交400的房租，买不起房，单位所在地房价均价为4150元/平米。
高级公务员工资高，基层公务员工资低。这个情况在任何单位都是一样的，老总拿的比部门经理多，部门经理比主管多，主管比普通职工多，这个道理放之四海而皆准，不存在争议。争议在于，基层公务员工资究竟高不高，以及灰色收入究竟有多灰？
公务员的所有合法收入包括基本工资、岗位(薪级)工资，津补贴、其他福利(也即所谓灰色收入)、以及隐性收入。基本工资国家有明文规定，什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱，可以说规定到十块钱的精确度，这一部分不可能多发。津补贴考虑地区差异和岗位差异，例如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里比在镇上多，此外还有电话费交通费等补贴大概三四项，这些钱每月几十到一百。津补贴本着参考当地收入水平和辛苦程度的原则，这个也是有规定的，不可能随便发。可以说在一个地区，同样学历、同样级别的公务员，即便是单位不同，他们工资和津补贴加起来，差别也不会超过五十块钱。
下面说说大家最感兴趣的福利部分，也就是所谓的灰色收入，单位的好坏就在这部分上面表现出来。福利包括过年过节发的过节费以及年终奖等货币收入，以及米、月饼、食用油等实物收入。像国税、海关、工商等垂直管理部门，本身是有收入的，这些收入虽然要上交，但上级部门会给予一定比例的返款，收的越多返的越多。所以他们的财务比较宽裕，可以在过年过节发点东西发点购物卡。但并不是每个行政单位都有收入的。比如政府和党委，他们没有收入，钱全部来自财政局的拨款，那么他们的财务就比较紧张。财务预算年底是要决算的，每一笔钱的去向都要和年初的预算对上的，如果多花了，主管财务的一把手是要向财政局说明去向的，不能说明合理去向是要受处分的。因此，没有哪个单位会乱发钱，除非一把手不想干了。福利中最大的部分就是年终奖。按照公务员法规定，在年度考核为优秀和称职的公务员，应当发放年终奖和第十三个月基本工资(注意是基本工资，几百元)。这个东西单位的差距就体现出来了，有钱的单位多发，清水衙门少发，个别部门少得可怜。我们单位不算很有钱，也不是清水衙门，年终奖大概是两个月的工资，其他单位不了解，因此不做评论。
其他不固定的收入有出差补贴、降温费取暖费等，不是每月都有。这就是所有显性收入，隐性收入包括五险一金、住院报销部分、免费体检等，这些钱除了公积金可以在买房时提现之外，其他的只能专款专用。想必没人愿意为多占单位的光而去故意生个病闹个灾什么的。以上均为合法情况下的收入，贪污腐败分子除外。
公务员工资待遇福利：
前天(6月21日)晚上加班到快11点了才打的回家。的士司机态度很好，一路上我们交谈甚欢。我询问了下的士司机的收入和工作的辛苦度，他也向我询问了工作和收入等等。当我告诉他，我在中央某部委工作，工作的内容主要是针对外国企业、维护国内企业利益时，他很是惊讶、羡慕和赞赏。然后，突然问了我一句：那你们的收入一定很高吧，一个月没有两万也有一万吧?&
这位司机的发问让我觉得哭笑不得。因为快到住处了，我打开车门前简单和他解释了一下：我每个月工资3200元左右，加上每个月房补800元，扣除单位单身宿舍租金400左右(两人一屋，一人200，我一个人住所以掏双份)，一个月下来就3600元左右。当我关上车门的那一刻，挂在司机脸上的表情，好像是被我的话深深雷到了：除了惊愕还是惊愕。&
为了客观公正，我公布下个人的工作经历和收入情况：&
2007年7月我毕业于北京某高校。2007年7月至2009年7月在北京市某基层法院工作，2007年7月至2008年7月为试用期，2008年8月转正任副主任科员。2009年7月进入某国家部委，现仍在试用期内。&
2007年7月至2008年7月，我每个月工资元之间，加上季度加值班费0元，加上4个过节费各1000元共4000元，加上年终奖5000元。试用期那一年我总共的收入是35000元左右，月均不到3000元。2008年8月至2009年7月，也就是转正后第一年，我每月工资2700元上下，加上季度加值班费0元，加上4个过节费各1000元共4000元，加上年终奖10000元。&
在法院的第二年我的总收入是56000元左右，平均到每个月4700元左右，转正之后级别不变，工资就不变(对了，每年会加几块工龄钱)。2009年8月至今我每月工资是3600元左右，将于7、8月份转正，转正之后工资收入会多200-400元，即转正后工资还达不到4000元。前几年工资改革后，中央国家机关没有过节费、加值班费和年度奖金。所以说，我离开北京市基层法院去国家部委，我每年的收入要缩减15000元左右。我以我的良心保证上述资料的相对准确性(上述数据误差在10%以内，没法精确，但倾向于取中间值)。&
我是在北京市阳光工资改革后参加工作的，所以我在北京市的工作收入水平可以基本代表北京市同一级别的公务员收入水平。根据官方统计，2007年北京市职工平均工资是3年北京市职工平均工资是44715，那么我本人2007年7月至2008年7月的工资水平比上述数据低，当然试用期是主要原因。2009年北京市职工平均工资至今还没有发布，但估计在50000元上下，那么我本人2008年8月至2009年7月的收入水平略高于上述平均数。&
因此可以说，北京市公务员的工资收入水平与社会职工平均收入水平相当或略高。我现在在某国家部委工作，工资收入比在北京市时低，估计也就是北京市职工工资的平均数，而且中央部委的工资差距更小，因此我现在的收入水平也能代表其他国家部委同一级别的公务员收入水平。
但是，为什么公众对公务员收入会产生误解呢?我想原因主要有(按照重要程度排列)：&
公众误解的根源一：贪污腐败现象严重&
公众误解的根源二：三公消费数额巨大：公款吃喝、公车私用、公费出国&
公众误解的根源三：国家财政支出不够透明&
我知道很多人会在问下面的一些问题，我试着先回答几个：&
1、公务员还有其他灰色收入啊。&
工资改革后，公务员的工资都在账面上，个别的补贴也大多整合到工资里面，比如交通补贴、通讯补贴。其他的我不知道还有什么?如果有人硬要说，贪污腐败、受贿索贿啊。那楼主我要告诉你，我是想通过这个帖子告诉大家，除了贪污腐败之外的公务员的真实收入。贪污腐败是个体行为，自有相关部门来处理他们，但请不要把棒打无辜。&
2、国家有福利分房啊，这也是收入啊。&
福利分房在上世纪末基本上停止，当然后来演变成集资建房，再后来又被禁止了。现在的中央国家机关还存不存在福利分房呢?有，但已经很少很少了，除了几个有实权的部委，其他的部委想拿地越来越难了，加上中央对这块的控制越来越严，可操作的空间越来越小。还有就是，即使存在零星的福利分房，那也是价格很高，与市场价格的差距越来越小。反正我在的部委越来越没有希望了。&
3、公务员即使没有福利分房，也有宿舍啊。&
是的，一般国家机关都会给职工安排宿舍，但都是单身宿舍(一般两人一屋)还要房租，大概是200元每月，因为我一个人住所以交两份共400元左右。或者中转房(个人没有产权，但有有限的使用权，在部委里要按资历排行，我们这些新人根本没戏)。原来在法院的时候，第一年试用期没有单身宿舍住，我月入1700元多，1300元房租在南三环，每个月女朋友现在的老婆救济。现在结婚了，孩子有了还是租着房子1400元，加上单位宿舍房租400元共1800元，我的工资扣除之外剩下2000元左右。这就是中华人民共和国中央国家机关一个副主任科员的收入啊。&
4、公务员工资那么低，为什么还那么多人进入这个系统。&
是的，在任何一个社会，即使动荡的社会，公务员都是铁饭碗，饿不死。但是社会上总有人饿死啊。再者说，有人进入这个系统本身就是心存不轨，比如就想贪污腐败。刨除这些人，有人喜欢当清苦的公务员你又有什么意见，有人喜欢自己获得较高的社会评价你又有什么意见，人家爱怎么选择那是人家的权利。说到我自己，其实我是不想在公务员系统长呆，但是各种原因吧，暂时委身于它，有机会我会逃离的。&
说了这么多，我无非想表达几个观点：&
1、现价段(工资改革后)公务员的收入水平并不高，这是导致贪污腐败的一个原因，高薪养廉是世界上大部分国家实行的政策。&
2、公众基于各种原因和认识偏误(过错分摊效应、滴墨染缸效应、先入为主情节及站在自身角度思考问题等)，对公务员收入存在误解和偏见，希望大家多站在不同的角度思考问题。&
3、贪污腐败要严厉打击，三公消费要严格压缩，财政账目尽量公开透明，只有这样，才能减少公众的认识偏误，引导公众进行理性思考。&
4、单纯的仇官仇富缺乏理性，我们要仇该仇的官，要仇该仇的富，不要一棍子打死全部。&
帖子中漏了公积金的事，这里补上。我的情况是：公积金我交393，单位交393。大家也可以用这个数反推一下我的收入。这个吧，比在法院的时候又少了近300元（总共）。亏啊。&
后记一：前面说了，每个人的位置、身份在一定程度上影响了他的思考，进而可能影响他的结论，我不敢保证我这篇帖子没有受到我是公务员这个身份的影响，但是我可以负责的说：我没有故意得去隐瞒什么，我说的都是尽量客观真实，尽管可能不够精确。&
后记二：筒子们如果不同意我的观点，可以拍砖，但是请留活口。谢谢国家、谢谢领导、谢谢父母。
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因此可以说，北京市公务员的工资收入水平与社会职工平均收入水平相当或略高。我现在在某国家部委工作，工资收入比在北京市时低，估计也就是北京市职工工资的平均数，而且中央部委的工资差距更小，因此我现在的收入水平也能代表其他国家部委同一级别的公务员收入水平。
但是，为什么公众对公务员收入会产生误解呢?我想原因主要有(按照重要程度排列)：&
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公众误解的根源二：三公消费数额巨大：公款吃喝、公车私用、公费出国&
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我知道很多人会在问下面的一些问题，我试着先回答几个：&
1、公务员还有其他灰色收入啊。&
工资改革后，公务员的工资都在账面上，个别的补贴也大多整合到工资里面，比如交通补贴、通讯补贴。其他的我不知道还有什么?如果有人硬要说，贪污腐败、受贿索贿啊。那楼主我要告诉你，我是想通过这个帖子告诉大家，除了贪污腐败之外的公务员的真实收入。贪污腐败是个体行为，自有相关部门来处理他们，但请不要把棒打无辜。&
2、国家有福利分房啊，这也是收入啊。&
福利分房在上世纪末基本上停止，当然后来演变成集资建房，再后来又被禁止了。现在的中央国家机关还存不存在福利分房呢?有，但已经很少很少了，除了几个有实权的部委，其他的部委想拿地越来越难了，加上中央对这块的控制越来越严，可操作的空间越来越小。还有就是，即使存在零星的福利分房，那也是价格很高，与市场价格的差距越来越小。反正我在的部委越来越没有希望了。&
3、公务员即使没有福利分房，也有宿舍啊。&
是的，一般国家机关都会给职工安排宿舍，但都是单身宿舍(一般两人一屋)还要房租，大概是200元每月，因为我一个人住所以交两份共400元左右。或者中转房(个人没有产权，但有有限的使用权，在部委里要按资历排行，我们这些新人根本没戏)。原来在法院的时候，第一年试用期没有单身宿舍住，我月入1700元多，1300元房租在南三环，每个月女朋友现在的老婆救济。现在结婚了，孩子有了还是租着房子1400元，加上单位宿舍房租400元共1800元，我的工资扣除之外剩下2000元左右。这就是中华人民共和国中央国家机关一个副主任科员的收入啊。&
4、公务员工资那么低，为什么还那么多人进入这个系统。&
是的，在任何一个社会，即使动荡的社会，公务员都是铁饭碗，饿不死。但是社会上总有人饿死啊。再者说，有人进入这个系统本身就是心存不轨，比如就想贪污腐败。刨除这些人，有人喜欢当清苦的公务员你又有什么意见，有人喜欢自己获得较高的社会评价你又有什么意见，人家爱怎么选择那是人家的权利。说到我自己，其实我是不想在公务员系统长呆，但是各种原因吧，暂时委身于它，有机会我会逃离的。&
说了这么多，我无非想表达几个观点：&
1、现价段(工资改革后)公务员的收入水平并不高，这是导致贪污腐败的一个原因，高薪养廉是世界上大部分国家实行的政策。&
2、公众基于各种原因和认识偏误(过错分摊效应、滴墨染缸效应、先入为主情节及站在自身角度思考问题等)，对公务员收入存在误解和偏见，希望大家多站在不同的角度思考问题。&
3、贪污腐败要严厉打击，三公消费要严格压缩，财政账目尽量公开透明，只有这样，才能减少公众的认识偏误，引导公众进行理性思考。&
4、单纯的仇官仇富缺乏理性，我们要仇该仇的官，要仇该仇的富，不要一棍子打死全部。&
帖子中漏了公积金的事，这里补上。我的情况是：公积金我交393，单位交393。大家也可以用这个数反推一下我的收入。这个吧，比在法院的时候又少了近300元（总共）。亏啊。&
后记一：前面说了，每个人的位置、身份在一定程度上影响了他的思考，进而可能影响他的结论，我不敢保证我这篇帖子没有受到我是公务员这个身份的影响，但是我可以负责的说：我没有故意得去隐瞒什么，我说的都是尽量客观真实，尽管可能不够精确。&
后记二：筒子们如果不同意我的观点，可以拍砖，但是请留活口。谢谢国家、谢谢领导、谢谢父母。
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