说说NBA里所谓的“化学反应”。。。
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发现湿乎乎很多帖子都是拿谁谁谁和某某某对比，然后要么就是某某能不能成为谁谁..其实根本没有可比性，只能这么说，在NBA这个联盟里，一个好的体系，一个好的教练，足以改变你的一生，相反，一个不合适的教练，一个没有体系的球队，也足以摧毁你的生涯！这就是人们常说的“化学反应”。。。我大概把它分裂为几步来看：
1：教练和球队管理层的化学反应！这是首先要必备的，当球队选择了这个教练，然后组建了一套完整的教练班子，他的目标可能不仅仅是当下，也有可能是未来3年，5年，甚至更远！取决于这个球队当下的目标。。肯定也决定了后面的路。。在管理层充分有耐心，充分信任主教练的前提下，至于能否成功，就看主教练有多少能力了。。。 所以。。往往管理层和主教练完美的互相信任就是成功的第一步！2：教练与战术之间的化学反应！当有了第一步的成功，后面就要根据这个教练的体系及指导思想，进行人员调配！首先得看这教练是注重防守，还是注重进攻。得按照这个体系，这个战术寻找相应最适合这套体系发挥的人才！至少要确立一个甚至几个的核心位置。替补可以后期慢慢斟酌！3：教练与球员之间的化学反应！当选好了基石。。就会有许多绿叶参加进来。。这个时候就是一个大家庭！教练如何调配人员，如何进行洗脑。。如何激励每个球员的斗志，就是能体现此教练水平的时候！首先，NBA它是一个走训的联盟！球员就相当于是在打工上班，在没比赛的时候，就每天午饭后1-2小时训练一下，其他比赛结束后，你该干嘛干嘛，教练是不能干涉的，也不允许！这就极度考验一个教练的威慑力！球员愿不愿意听你？愿不愿意为你卖命？在你手下打球舒不舒服？问题太多！就好像我们平时上班，如果一个老板让我感到舒服。。窝心！我就会拼命替他赚钱，相反如果他心胸狭窄，抠门,那我也无心恋战，一拍两散！这就是化学反应！4：球员与球员之间的化学反应！当教练和球员，尤其明星球员之间的关系相处融洽后，最后就看场上的队员了！毕竟篮球是群体运动，场上是5个人在打球！如果一个人看另一个人不顺眼，就是不传他。。那这就糟糕了。或者没有适合自己的体系，教练布置的要求，在这体系中发挥不出来，那也不行！又或者在场下的时候，大家都只是上班的同事，而不是一起哈啤的兄弟。。那就打不出激情！所以带头的那个，如果能起到润滑剂作用，就是形成更衣室氛围的重要因素！俗话说：火车跑的快，全凭车头带！总而言之，“化学反应”这个词很广泛，无论从场上到场下，它都是一环扣一环的！仅仅只存在于理论，很多时候需要实践检验！废话不多说，随便拿几支球队来举例一下。。（非黑噢）的波波。。一个稳定的管理层，一个稳定的体系，一批稳定的核心球员！讲究传导球，球员不停的轮转，跑位！只要进这个体系，必须牺牲个人数据!落榜新秀可以培养成准明星，全明星！老将还可以在这个体系里发挥余热！每个人来圣奥，都能放下身段，尤其到赛季后半段，化学反应那是杠杠的！崛起的。。其实科尔从波波那里取经到勇士，延用了一样的体系，都是讲究球领人，不停地移动，分享球，但是可怕的是，勇士有一个库里，他等于把这个体系无限放大到更为变态的程度！可以说，今年化学反应最强的当属勇士！徘徊中的。。火箭冰箱其实是个好教练，。他和球员间的关系非常融洽，每个球员都喜欢在海尔手下打球，加上哈基石喜欢走夜店！球员场上，场下都是一起哈啤的兄弟！就像去年月食来火箭之前就快奔溃了，结果到火箭后，越打越好，完全发挥出了他作为四号位，能运球，能三分，能防守，能高位策应的能力！唯一的一环没扣住，就是海尔他不是一个有体系的教练！落魄的紫金。。湖人队有非常好的总经理，斯科特不算牛X的教练，但也是实力不俗，毕竟业代过保罗！但今年，看湖人比赛就是笑话，新人想要球权，想要进攻，内线想要表现，就算遭遇3人围攻也要硬上。。唠嗑一如既往的偏执。。关键替补还坐着2刺头！反正明眼人都看得出，球员之间，教练与球员之间都是矛盾，心里暗算！根本不能有任何化学反应。。所以明年唠嗑退役后，湖人会怎么样，谁都不知道！最后。。“化学反应”不是每个球队能有。。。但是一旦形成，威力不可阻挡！
用漫不经心A态度，过随遇而安的生活
nba 也是职业环境，无论哪个职业环境都需要化学反应
小牛的卡莱尔看似什么都挺好的，无奈就是好球员都不去达拉斯，莫非是小牛的球馆的风水有什么问题？
N-bromoacetamide
N-溴代乙酰胺
化学反应里的NBA
Life it is what we imagine we are living.
乔来热火就是最好的化学反应
没看过巅峰科艾麦卡的表演
我怎么隐隐的觉得窝火球员要被轮了。。。
@欧阳羽痕 @咖啡奶精 @EndingPose @yzytxyy @篮球疯子KK @平湖火也(实习) @迷你杜兰特 @HC站不住 @pyMax @Thad-Yo @张飞鸟 @红桃.A @诺哥
就像瓦莱乔来到勇士。
当然了，有些沉淀了。
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四川省经委领导一行
参观考察资阳生产基地
新乡分公司隆重召开
地暖产品应用技术交流会
本报讯 (记者 祁旺) 月 7 日, 乡市地暖产品 11 新 应用技术交流会在新乡宾馆隆重举行.本次会议由 金德管业集团新乡分公司主办,与会人员有新乡分 新乡 公司经理顾跃鹏, 总部技术支持工程师陈士彬, 市星海假日王府工程的负责人,新乡市市内及县域 经销商,星海工程人员以及金德新乡分公司全体 人 员参加. 本次会议由新乡分公司家装部经理钟玮主持 召 开, 会议主要内容为介绍地暖发展前景和优势特点, 结合金德地暖管材的优势谈到了在河南区域地暖 的 适用性. 会议其间, 工程技术工程师详细介绍了地暖 的技术特点和绿色节能等优势,重点介绍了金德 地 暖产品的工艺特点和质量优势,在与会人员中引 起 很大反响和关注.地暖技术因其优势在市民中间 越 来越被重视,大家谈论后一致认定在今后将会形 成 潮流和大趋势,市内重点工程负责人也提出了自 己 的建议和看法. 本报 讯 (特 约记者 李 静) 月 31 日下 午 5 10 时, 四川省经委主任彭渝一到资阳生产基地考察 参 观, 临 的 领 导还 有 翟 占 一, 云 放 , 亚 东 来 郭 田 等, 金德生产基地负责接待领导的有基地副总张 钊, 陈云章等.各位领导对于金德集团在资阳的 同时也对金德 发展状况提出了很多宝贵的意见, 寄予了很高的期望. 张 总带领 各位 领导 去参 观了 产 品汇 总的 地 ― 参观的市领导看到展厅的时 方―― 产品展示厅. 候都感受到了金德企业的实力. 陈总着重向各位 参观的领导介绍了金德地暖的优势, 在陈总的讲 解之后, 参观的领导都了解到了金德地暖在西南 市场上拥有的地位和其优势. 市领导在听完张总 讲解之后都称赞金德集团的成长是一个奇迹, 称 赞金德战士坚忍不拔的精神.接下来, 陈总陪同 各位领导去车间观看基地的生产现场, 为领导详 使各位领导明白生产 细讲解了管材的生产流程, 出成品的步步流程及工艺. 通过此次参观, 市领导对金德资阳生产基地 企业实力等都有了比较全面的 的产品生产过程, 了解, 市领导对金德在资阳市的发展提出了很高 的期望, 同时金德集团在资阳市的知名度也有了 很大的提高. 市领导的重视使得金德人更加有信 精 心可以 做好自 己的工 作, 相对于 工作 来说 , 神 上的支持对于金德人是有着很大推动作用.
我们靠什么 除了优质的 产品, 我们 用什么开拓市 场 答案是 服务. 质化的时代, 同 是核 心, 更是一 种占领市场的 有力武器, 在每个 占 领市场 答案还是服务 .服务是 魂, 更让 我 金 德人的心目中 已经根深蒂固 .从意识到行 动, 服务 让我们 更好地 开拓 市场, 们 的团队和谐, 让每个人都 得到发展. 二次创业需 要每个人的行 动, 更需 要强 化服务 意识, 让服 务这个 概念 更多地 落实 从集团 总部对 在 行动当中. 从销售 人员对待客户 的服务到分公司 对销售人员的 服务, 有了 销 售分公司的服 务, 到各 分公司之间的 服务, 我们 都必须做到, 而且要力 求完美. 服 务这个灵魂, 相信每一 个市场难题都 能被 我们迎 韧而解 , 一个困 难都 能被我 们克 每 获得了 服 . 务让我们自身 得到了提高, 服 团队凝聚 力不断增强, 更赢得了客 户的信赖, 广 大消费者的认 可.
金德 管 业 集 团主 办
REN GUAN JIA
总第 122 期(2007 年第 38 期)
湘 (2004) ■ 湖南省报型内部资料准印证号: B 116 号
金德管材 挺进阿联酋
国家统计局领导一行参观资阳生产基地
本报讯 (特约 记者 李 静) 月 30 日 上 10 市 午, 市委 副书 记 市政 府市 长 罗勤 宏, 政 府 副市长田亚东陪同国家统计 局, 和四川调查 此次负责接 队领导参观金德资阳生产基 地, 待 的 园内 领导 有资 阳 生产 基 地副 总 经 理 张 钊, 陈云章.统计调查队领导 对资阳生产基 同时也 对基地今后 地的工作表示十分满意, 的发展给出了方向. 首先, 张总带领各位 领导去参观了产 品 展 示 厅, 走进 展厅 , 里面 正放 着 我们 的 企业 宣传片, 各位领导立即被我们 大气而豪华的 展厅所吸引, 看见展厅里那一 排排整齐放着 的证书及奖杯,大赞金德是个优 秀的企业, 是个实力很强大的集团.接下来, 张总又为 起, 都不禁靠近, 观摩. 在车间内看到了管材 市统计领导 对金德的生 各 位领 导 讲解 了金 德的 产 品的 种 类 和 金德 的全部生产流程后, 企业的发展历史, 金德是怎样从 平凡走入不 产状况给予了很高的评价, 这样的 评价对金 我们又将怎样 去实现金德 对于今 后的工作 平凡的境界中的, 德人来说是一个很大鼓舞, 二次创业的目标的.让参观各位领 导知道, 开展有极大的推动作用. 金德每一 天都在不 金德最独特的地方就是, 此次 活 动 对 于金 德 在 资阳 的 发 展 有着 断变化进步! 很大的促进作用, 市统计领导的 重视使得金 相对 出了展厅, 各位领导来到车 间观看基地 德人更加有信心可以做好自己 的工作, 的生产现场, 为领导详细讲解了 管材的生产 于工作来说, 精神上的支持对 于金德人是有 流程, 使各位领导明白生产出 成品的步步流 着很大推动作用的.市领导对于金德有着更 程 及工 艺, 到车 间另 一 面, 走 是车 间整 齐 摆 大的期望, 金德人也会尽自己 的最大努力在 放的生产合格的成品, 各位领导是 第一次看 资阳做到最好. 到这么多数量, 这么多类型的管 材堆放在一
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