校园招聘和社会招聘有什么不同？
现在比较一下两种招聘不同的优势所在，和社会意义所在。首先从公司成本来说，校招很有优势。这里的成本有好几层意思，第一层，从招聘成本来说：社会上的人员水平参差不齐，大家都会简历忽悠，难道还要一个个面试，简单来说。我要招聘一个写代码的，社招的话，简历可能1000份，由于不知道水平如何，而且简历造假很普遍，难道要面试1000人？由于不同学校的学生之间在水平上也会有明显的层级（不要死扣这句话，领会意思就好），所以只要到相应的层级进行招聘就会有很好的效果。比如同样的，如果我只是要一个写代码很牛逼的，那么我去清华北大招聘就可以了，给出高薪不怕没人来，可能只有5人投简历，面试5人就可以，简单有效。还有就是由于有以前学生的表现作为参考标准，便于企业甄别人才。这么说吧，有人说清华北大的学生只会读书，工作不行，这我是不同意的。企业不是傻子，如果企业招聘10个清华北大的，10个普通学校的，结果清北的全是饭桶，你要是老板你还会再从清北找人吗？除非你是傻子，否则绝不会。企业从一个学校招聘，本身也说明以前本校的学生工作表现还不错，是对学校教育水平的一种肯定。社招就不会有这种好处，今天你从A人才市场招聘3人可能表现不错，下次可能就表现不怎么样。因为社招相对不会表现出人才分层现象。这是社招成本高的原因之一。从入职后的表现来说，很很难说社招的会好，即便社招有工作经验。首先：校招进来的学生相对来说就是冲着企业来的，或者相关的方向发展的，而且第一份工作，刚面临社会，先对来说有一定的稳定性。比如说，很多学生毕业的时候可能手里有好几个offer，既然选择了最终的企业当然是对于企业相对满意，而且很多学生会考虑以后发展的方向，包括在哪里买房安家，这时候也会有目的性。这样进入公司后，对双方都有好处。社会人员投简历很多都是盲目的，只是临时抱佛脚。很多人并不是喜欢一个城市，或者一个企业才去那里的，而是只是为了有一份工作就好的。当然不排除学校中也有很多这样的，不过相对来说会好一些。当然了，没进入社会的学生会容易被公司洗脑，网上那种垃圾洗脑的段子太多了，就不说了，洗脑也不一定是坏事。很多庞大的工程要想完成必须需要鸡汤。人的所有的所谓的意义不都是为了对自己做的事情找个借口么，这些不能苛责公司不好。人终归是要成熟的，待几年可能就明白了，没太多人会一直蒙在鼓里，不过这个过程中，员工能够进步就行了，管他洗脑不洗脑呢。今天高考，说个段子，以前高中的时候老师总说大学生活多美好，很多人就觉得努力完高中就解放了，不过后来发现不是那么回事，如果严格说来我们也是被老师忽悠了，不过既然能让大家努力了有一个好结果，忽悠也无妨。曹操的望梅止渴也是一样，如果曹操不忽悠大家，说不定大家都渴死了，你说忽悠对还是不忽悠对，不要觉得洗脑是个贬义词。校招进去的学生对于自己的第一份工作大部分都会很认真，就跟大家对待初恋一样，都会比较全心全意，社招进去的可能已经是阅人无数了，激情拼不过了。从公司本身来说，去校园招聘也是为自己打广告。你说谷歌牛逼还是百度牛逼，谷歌好像大部分招聘的 都是清华北大的学生，百度的以985的居多，所以这就分出来的。很多牛逼的投行也只是从清北招聘，这也是一种身份的表现。代表了公司在这个领域的地位，当然越是好学校好公司越多，差学校可能只有一些牛逼专业会来好一点的企业。如果一个公司只在牛校招聘，基本就是免费的广告，他告诉大家，在这个领域他是处于前沿的。这得省多少广告费啊，有多少公司是招聘的时候才知道的，这个角度说就是公司的高明之处了。当然公司对外选出的时候也会说，我们的员工大部分都是清华北大的博士，这说出去够牛逼吧。从另一个角度来说也便于学生找准定位，找到符合自己标准的公司。社招就没有这个效果，如果大家都可以社招的话，那还有什么高下之分呢？从学生的角度来说，去好企业也会有面子，啥？面子不值钱，尼玛，别跟我说不值钱。很多人考公务员不就是为了说出去好听么（虽然公司少的可怜），很多人在三甲医院当医生不也觉得医生是一个比较崇高的职业吗（谁干谁知道），所以面子还是很重要的。为什么大家喜欢美女，有人说关键部分不都一样么？带出去有面子，看着舒服。有时候很多优势只是一种面子优势，这种面子优势由于大家都承认，久而久之也会真成为一种优势。比如大家都觉得医生是个很好的职业（当然我不是说医生不好），很多人有偏见说搓澡的职业不太好，其实挣钱方面真差不多，只是一种心理上的舒服，不过这种心理舒服已经够激励大家奋斗了。不扯了，扯远了。从整个社会环境来说，校园招聘可能更公平。社招黑幕多，校园招聘有标准的流程，不好弄虚作假。所以在中国这个环境下还是校招会好一点。再说一点，从整个国家的发展来说，现在积极发展教育，很多人上学不就是为了找个好工作，如果校招也有很多机会那就打击了大家上学的积极性，而且现在中国大学问题虽然很多，但是对于发挥社会流动性，实现屌丝逆袭也是一个很好的渠道。如果大部分社招了，上大学的驱动力更小了，从一定程度来说，穷二代拼过富二代的机会更少了。穷人孩子在面试上肯定要吃亏，可能上学从一定程度上是改变命运的机会，如果这个机会没有了，社会阶层更加固话。所以从一个企业的社会责任感来说，多从学校招人也是对社会阶级流动性的一种贡献。如果都社招了，大家就很多不上大学了（在家自学或者跑去蹭课不也一样么或者自学也可以），而且如果大家都不上学，难道都跑出去打工，小小年纪阅历不成熟，会造成很多社会问题。所以从更大的维稳的方面来说，校招也是有好处的。虽然现在就业紧张，不过很多校园招聘还是给了不少学子一个希望，让大家看到希望，可能是校招最大的意义所在。说了这么多，有点扯远，大家凑合看吧。 刚才答题回答到另外一个了，囧。
看到好多所谓HR的回答，都讲了皮毛，貌似没有讲到精髓，这个问题我来答吧。1.社招和校招有一个最核心的问题，首先是毕业生身份的问题，也就是派遣的问题。社会招聘多数是私营企业在招聘，根本不会顾及到应聘者身份的问题，很多毕业生也不考虑这些问题，因此毕业后若干年后丢了干部身份，干部身份貌似在私企里没什么用，其实不然，最直接的就是退休后的养老金比例都和干部身份挂钩，其他方面的话，假如有天你踩狗屎了，有机会进入国企，用处就更大了。国企基本没有社会招聘，如果有也会用劳务派遣的方式用工，也就是零时工，因为一旦签订正式合同，那么意味着你在国资委编委里有了位置，呵呵，你是国家的人了。国企还有一种社会招聘模式，那就是在国有单位范围内，招聘高端人才，当然前提是本来就是国企的人，这种情况下，调到另外一个单位工作，就是人们常说的“调动”，人事关系转到另一个国企，你还是国家的人。以前国家包分配，就是学校直接将人事关系转到国有企事业单位中，而如今的校园招聘其实是国家保障就业的政策延续，利用派遣制度完成分配，因此校园招聘其实是为国企吸纳人才准备的，让一部分毕业生进入国企，获得正式编制。而一旦离开校园，进入非国有企业，再想进入国企，呵呵，一个字，难。当然，校招中私企外企的比例越来越大，竞争力越来越强，但仍然与国企的招聘力度不能相提并论，一方面国家明的暗的会要求庞大的国企体系吸纳庞大的毕业生数量，另一方面，毕业生盲目的追求稳定，编制，国企光环也是重要因素，尽管有些国企惨不忍睹，但为了一纸终身卖身契，呵呵了。也就说，校招和社招最大的区别就是，校招是进入国企，获得编制，保留干部身份的最优途径，社招不是。2.抛开了最核心的问题，其实二者真没什么区别，无论什么企业，通过哪种方式招募人才，都是为了企业发展，有人前面讲流程和要求：无论私企国企，校招和社招，优秀的企业永远比破败的企业严格的多。
以前当学生参加了一堆校园招聘，后来去带队做了一堆校园招聘，谈谈我的理解吧。
抛开招聘高管的情况不说，因为你的问题肯定也不是关心这个。只针对招聘一般人员来说吧。
社会招聘和校园双选会，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……
校园招聘（专指开了校园宣讲会的校园招聘），就有着以下几种程度不同的目的：
1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者。
2、对”隐形“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工。
3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。3、招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。4、招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。5、招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。先说这些，有空再来补充~
校园招聘是做天使,VC, 社会招聘是做PE 基金
一个互联网HR说一下吧：1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；（别问我是否考虑了其它应届生的感受，你是精英我抢你，你不是精英与我是陌生人，所以你只需要展现你是精英就可以了，其它的都没用，无论校招社招都是如此）想进入互联网圈的话，可以去拉勾看看公司和职位
（大四即将毕业学生，非HR专业，只是说说个人的理解）
从目的上看，校园招聘一般会有很多的高校宣讲会，所以在招聘人才的同时宣传公司也是很大的一个目的（常常看到有人说某某公司今天在校园招聘中基本没招人还组织了好多宣讲会，意义就在于宣传公司）。从流程上看，校园招聘有大多有统一的流程，从网申到笔试到面试都会有时间节点，错过了基本就没机会。而社会招聘则是有什么职位需求就挂在网上等待合适的人出现，有可能好久都没有合适的人所以过了挺久去应聘还是有可能通过的。从要求上看，校园招聘面向的都是在校学生，对于职位相关的经验和具体业务能力要求相对较低，主要看其在该职位方面的感觉，学习能力，个人的性格等等因素。而社会招聘基本在职位要求中就有几年的相关工作经验的要求，更看重该职位的经验，具体业务能力和之前工作表现。从进入以后的工作看，校园招聘进入公司后以学为主，一般会有相应的人带着，前期公司也是以培养为主要目的，不会立即要求承担起一定的职责。而社会招聘希望的都是有相关工作经验的，招进来希望能不用教立马使用。
如果是学生，可以多参加社招，因为加校园招聘都是跟你一样的人在竞争，容易被忽视。目前社会招聘的供求是企业求人而不是人求职。
哈喽，大家好，我是小猪种田同学，是大叔大学时代的学妹，也是他的小助理，当然啦，这个小助理是我自己给自己封的，能有机会在大叔的平台里给大家分享些和大叔聊天中学到的干货，也不错哦，话不多说，我们开始~为了保证记录访谈的连贯性，piggy代表我，uncle代表大叔：---Piggy：大叔，再过一个月就要开始校园招聘啦，准备和各位小伙伴说点啥？Uncle：记得用发散的思维去选工作，千万别仅限本专业，毕竟，学什么专业不一定在毕业后从事和本专业对口的工作。哦，对了，如果有时间的话，记得提前去你未来想从事的岗位去实习，说不定会给你不一样的感受。Piggy：大叔，能具体说说么？Uncle：好的。是这样哈，很多小伙伴都会有个固定思维，即学什么专业就一定要去找和自己本专业对口的工作，目标是定下了，可真到找工作的时候就傻眼了——为啥，自己只掌握本专业的理论知识，可从未去实践过嘛，这一去实践不打紧，去了之后才知道，自己不适合这项工作。Piggy：这么说起来，好像很严重的样子？Uncle：对啊，很多小伙伴就是因为之前没有去实习，造成了毕业后去工作时，因为对岗位的不适应，所以会出现过不了试用期，或者在试用期就辞职的情况；Piggy：那大叔，这样的小伙伴是不是该咋办？Uncle：还是有办法可以弥补的，毕竟刚毕业，对于有些公司而言，还是没有失去「应届毕业生」身份，如果找对方法，还是可以重来。Piggy：大叔，什么是「应届毕业生身份」，这个很重要么？Uncle：当然，「应届毕业生身份」是很重要的，因为在你在和企业签订劳动合同前，你就是应届生身份，你可以参加校园招聘这个各大企业专门问在校大学生准备的招聘。可是，一旦从你拿到毕业证（一般指的是拿到大学毕业证）后，特别是你和第一家企业签了劳动合同之后，你如果一旦辞职的话，就是属于社会人士，如果你再去找工作的话，就得参加社会招聘，而社会招聘是需要工作经验的，可你刚毕业，如果没有的话，这个时候，你该何去何从；Piggy：这么说来，应届毕业生的第一份工作经历还真的挺重要的。Uncle：这么说也不完全对，因为我们不能预测每个人的未来，因为每个人都在不断成长，如果在他的成长过程中，他能掌握当下时代的机遇，并结合自己的阅历去提升自己的认知模式，并早日找到自己喜欢且擅长的事业，去开起自己的事业，那将是一份很开心的事情。Piggy：那大叔，在你看来，应届毕业生该如何选择自己的第一份工作呢？Uncle：这个问题没有标准的答案。因为每个人的家庭出身、成长环境和经历、学习和工作都不同，这么多年来所受的教育和培养也不同，对于不同的小伙伴而言，每个人未来的发展路径就不同。不过，总体来说就是——「先求生存，再求发展」。但是，无论是求生存还是求发展，都必须顺势而为，即结合当下时代孕育出来的新机遇去找工作，比如在《如何找到自己喜欢的工作》一文中，我建议大家的方法是，在找工作的过程中，我们先去选择行业，再选岗位，最后选择公司。这样做的目的是，在行业、岗位和公司的三要素里，我们只能对行业的控制有主动权，其他的得靠运气和实力。这也是在移动互联网时代下，结合「互联网+」时代下，我们人人都可以掌握的方法。Piggy：那大叔，该如何去选择适合我们自己的工作呢；Uncle：这个问题问的好，但是这个问题却不好回答。因为，人在社会上奋斗，都是人去主动适应社会，要学会在适应社会大环境的前提下，去顺势而为的找到方法才可以。比如，在大学期间多去校外实习、多参加校园实践活动就是个不错的方式，除此之外，在你找工作的过程中，如果能够在找工作的过程中，能在每周固定的时间段里和你信任的人做反馈就更好了，这样坚持一段时间，你的思路就会明确。Piggy：原来是这样，那大叔，你有这样的相对应课程么；Uncle：有的，三个月的成长陪伴课程就是这样一门通过一段时间的积累，帮助大家构建自己的认知模式，从而帮助大家找到自己适合什么样的工作的过程。Piggy：谢谢大叔，大叔还有什么话想对大家说嘛？Uncle：找工作一切随缘，只要顺势而为，一切就开始往好的方向发展。【温馨提示】今天，你回复「新简历」，给你看一篇如何写校园简历的文章；你的，小猪种田思密达~【本文是大叔原创，版权归作者所有，如有雷同纯属巧合，转载请联系作者，谢谢】（更多精彩内容，请关注大叔的微信号：uncleandyou，封面图片来自互联网）
社会招聘包含校园招聘
而校园招聘 企业应该针对的是毕业生的招聘会
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, 鲁公网安备50号日本与我国隔海相望，作为“近邻”的这个国家却与我们有着非常多不同的文化习惯，其中一些日本人习以为常的习惯在世界范围内却可谓是清奇的存在。下面就稍微来介绍一些日本人比较有意思的生活习惯：
为方便大家理解，主要按照两条线来列举。
一、同样都是从早到晚的日常，日本人在做什么？
二、同样都是一年四季，日本人在做什么？
日本人的日常生活与我们有什么不同？
（打招呼）
日本自古以来就是重视礼仪的国家。打招呼在日本人看来是非常重要的事情。「おはようございます（早上好）」、「こんにちは（你好）」、「こんばんは（晚上好）」、「おやすみなさい（晚安）」……这些都是日常生活中每天都能听到的话语。
在打招呼这个习惯上，很大的不同就是面对陌生人。一般来说，日本人在同一个环境下碰到陌生人都会主动打招呼说「こんにちは」或者点头示意；在邻里关系上，一般搬家到一个新的地方会向住在隔壁、楼下楼上的人带一点心意的东西前去问候，这是日本自古以来的习俗。此外，在打招呼时，身体自然鞠躬也是日本人特有的习惯。
在中国，吃饭不单是为了饱腹感，更是为了在饭桌上拉近与他人的距离。“圆桌”、“大盘菜”就是其表现。中国的饮食习惯是很多人围着圆桌，分食一大盘菜，这种饮食方法同日本明显有很大的不同。日本人在吃饭时习惯是各自点自己想吃的，吃自己盘子里的（且与中国的“请客”文化不同，AA 制在日本非常盛行）。
中国人不习惯吃冷饭，甚至不吃生的东西。但在食材方面，日本人就非常喜欢吃生食。比如日本料理的典型——寿司、刺身、生鸡蛋盖饭等。也因此，日本人对食物的管理要求非常严格，料理人自身的职业素养也是格外重视的。
而作为食用的一方，在吃饭前说一句「いただきます（我开动了）」，用完餐再说一句「ご馳走さまでした（多谢款待）」，也可以看出日本人对待食物有着别样的“尊重”感。
日本人会把米饭和面食放在一起作为一份“定食”；日本人在吃面的时候会发出很大的吸面声，这是为了向店家“展示”面非常美味可口以示感谢；日本人吃饭讲究“吃干净，不剩菜”，点餐时要考虑自己的食量，吃不下剩下来会让人认为是不是觉得饭菜不可口，显得不礼貌；日本人非常喜欢喝啤酒，并且啤酒都是冰的，聚餐时，人们要互相倒酒反而不太会给自己倒……在饮食上的习惯与我们有着极大的区别。
日本的交通非常发达和便捷，交通工具的种类繁多，费用相较我国的日常交通花费偏高。在日本，电车是特别常见的交通工具之一，各地的电车设计有所不同也有着不少独特的小故事，因此在日本有一群痴迷于研究电车的人被称之为“电车宅”。
电车、地铁是没有安检的，且日本的电车以“准时”闻名海外，每趟车的出发和到站时间能精确到秒，十分方便。一个车站内有多种列车类型，比如特急、快车、普通。乘客根据自己的情况自主选择乘坐哪趟车，但也因此作为不熟悉列车排表的外国人来说是一个大麻烦，很容易坐错，大家出行在外一定要多做功课，不明白的一定要主动询问。
在日本乘坐交通工具可以发现，车内非常的安静，在车厢内不讲电话、不吃东西、几乎不交谈（要讲话也是很小的声音），去日本玩的话也请务必入乡随俗注意保持安静。
日本国土面积较小，连日本的汽车也都非常的“迷你”，与我国不同的是，在日本汽车都是靠左行驶，汽车的方向盘也都是在右边。还有一个很神奇的事情：只要有人过马路，日本的车肯定会在路口停住，直到最后一个行人过完，才会开车通过，绝不会跟行人抢行。不管这个路口有没有信号灯，或者用不用看信号灯。“车让人”在这里是很普遍的现象，习惯了“人让车”的我们去到日本对于这种行为都会很不习惯。
去过日本的人一定会有这样一个感受：厕所也太好用了吧！日本的厕所干净，去日本的卫生间，你很少闻到异味。日本的“马桶盖”好用也是声名在外的，在日本上完厕所可以直接用水冲洗，女厕内还有一种叫做“音姬”的装置，目的是为了避免上厕所时发出尴尬的声音，按下按钮，会自己发出模拟的哗哗流水声，对女生来说很是贴心。
此外，在中国我们通常是需要把卫生纸扔进纸篓，但在日本却要把纸扔到马桶里冲走，这种纸不会堵塞管道（女生的经期用品需要入篓）。此外，有心观察的话你还会发现日本有一种马桶，它的上方是一个小小的洗手池，洗完手的水会自动进入水箱用来冲马桶，既方便又环保。
洗澡，一件再平常不过的生活小事。日本人喜欢泡澡，与我们通常都是淋浴不同的是，日本人几乎家家都有一个浴缸，每天回到家洗完澡后泡在浴缸里（特别说明，在日本泡澡跟洗澡是分别进行的，一定要先洗净身体，然后才泡），泡在暖和的热水里，消除一天的疲劳，是至高的享受。在日本的普通家庭，一家人是统一泡一个浴缸的，因为事先已经洗过身体了所以这样既不影响卫生也能节约用水，女孩子（一般也就是小时候）和父亲一起泡澡在日本也不是什么罕事。
在日本，还保留着很多传统的浴场，我们在影视作品中也能时常见到。一排排的水龙头，旁边放着小凳子，大大的富士山壁画下是冒着热气的浴池，泡到爽后出来一瓶冰牛奶，没有比这更幸福的时刻了。
日本人的生活习惯中，有哪些独有的季节特色？
日本人的生活充满了季节感，每个季节有着不同的风味。
在日本，有个词叫做“
年中行事（ねんじゅうぎょうじ）
”，指的是在一年内，会定例举办的活动或仪式。日本的年中行事有这样一些，我会选取其中一些比较典型的来介绍一下：
正月 - 初荷 - うそかえ - 恵方参り - 年占い - 出初式 - 七草 - 七日正月 - 十日戎 - 鏡開き - 小正月 - 藪入り - 粟穂稗穂 - 祝い棒 - かまくら - 削り掛け - 左義長 - 鳥追い - なまはげ - 繭玉 - 小豆粥 - 蘇民将来 - 仏の正月 - 年賀
日本人把 1 月 1 日 ～ 3 日称为「三贺日」，元旦初一为「正日」。在三贺日期间，小辈须先去父母那里拜年，向父母问安，然后到亲友家拜年，和我们的拜年活动十分相似。许多日本人会穿着传统的和服去寺庙或神社，祈求新的一年幸福安康。日本人每年都会为亲朋戚友寄出
年賀状（ねんがじょう）
，也就是我们常说的明信片。
事八日 - 節分 - 初午（地口行灯）- 建国記念の日（紀元節）- 針供養 - 涅槃会 - 雪まつり - 旧正月
春休み - 上巳 - 雛祭り - 卒業式 - 春分 - 御水取り - 彼岸
（ひなまつり）
指的是日本的“女儿节”。在每年 3 月 3 日之际为了祈求女孩子们健康成长而存在的节日。是会在家中装饰“男人偶”、“女人偶”等各种偶人、用桃花做装饰、也会享受白酒和寿司的节日。
女儿节时最不可缺少的就是“女儿节人偶”了，有几种装饰人偶的方式比较有代表性，但并不是特定的必须要用一种装饰方式。3 月 3 日这一天，学校等配给的饭菜中也会出现女儿节必吃的“散寿司饭”，有时点心会配给“小方块米糕”等食物。
花見（はなみ）
。是指我们最为熟悉的“赏樱”，每年从 2 月至 5 月，日本人会在这个时节边欣赏盛开的樱花边享受佳肴美酒。对于日本人来说，樱花是形成季节感的重要存在。
日本人为何如此钟爱樱花？因为生命极短，樱花马上凋零也非常震撼人心。被称作花七日的短暂生命的樱花竭尽全力为了这个时期绽放盛开，和其他花相比，更是有着谦虚、踏实、坚强的好品质。
而每年的樱花飞舞之时，也正式迎来了入学季。
稲荷祭 - 灌仏会 - 十三詣り - 入学式
葵祭 - 白馬節会 - 神田祭 - こいのぼり - 三社祭 - 端午
鯉（こい）のぼり
，即鲤鱼旗。在日本，儿童节并不是 6 月 1 日，而是每年的 5 月 5 日——「子供の日」。又称作祈祷男孩子能够健康成长的“男孩节”。
在这一天，普通的日本家庭会在房间内将铠甲、头盔、刀、武士人偶、仿造金太郎的五月人偶等分层装饰，在院子里挂上鲤鱼旗。而且，这一天也是日本的“端午节”，也和我国一样有吃粽子的习惯。
厳島神社例祭 - 山王祭 - 虫送り　- 大祓
夏休み - 川開き - 山開き - 海開き - 祇園祭 - 七夕 - 那智火祭り - 天神祭 - 侫武多 - お盆 - 中元
在日语中读作「たなばた」或「しちせき」,是日本自古以来就有的庆典活动,也是日本一年中最重要的五大传统节日之一。每年 7 月 7 日晚上，将写着愿望的各色短签、装饰物挂在竹叶上向星星许愿。
北野神社例祭 - 十五夜 - 月見 - 八朔 - 放生会
花火大会（はなびたいかい）
。日本素有“春赏樱花，夏观烟火”的传统，仲夏之夜，日本列岛由南而北犹如樱花前线般，缤纷绚丽的各式烟火璀璨了夜空。
很多女孩子们还会穿上可爱的浴衣，精心打扮一番，是日本夏日绝美的一道风景线。
你不可不知的日式夏天关键词——夏季风物诗
石清水八幡宮例祭 - 十三夜 - 重陽 - 鶴岡八幡宮例祭 - 岸和田だんじり祭 - 秋分 - 敬老の日
亥子 - 会式 - 夷講 - くんち - 鞍馬火祭 - 金刀比羅宮例祭 - 誓文払 - 十日夜
顔見世 - 七五三 - 酉の市 - 鞴祭 - 四万十市一条大祭
（しちごさん）
。11 月 15 日，带着 3 岁、5 岁的男孩和 3 岁、7 岁的女孩去参拜神社，感谢孩子的平安成长，祈求将来的幸福和长寿。据说这种习俗始于江户时代中期，11 月 15 日前后，在各地神社都可以看到许多盛装打扮的孩子。
冬休み - 成道会 - 正月事始め - 春日若宮神社例祭 - 大根焚き - 煤払い - 歳暮 - 追儺 - 冬至 - クリスマス - 歳の市 - 除夜の鐘 - 年越しそば
クリスマス
。日本的圣诞节有一个很特别的点就是——在平安夜吃 KFC 的炸鸡！尽管在日本几乎没有人会去过真正意义上的圣诞节，但是在圣诞节去吃炸鸡却有着迷之人气…………
（じょやのかね）
。祓除 108 种烦恼的除夕钟声。在大晦日的深夜，全国的寺院会响起 108 次钟声，这称作“除夕之钟”。“108”基于佛教思想，意为“百八烦恼”。“烦恼”即指“使身心烦扰”之物，敲钟就是要将这些烦恼一一去除，怀着一颗澄净的心迎接正月到来。另外，108 声的最后一声敲响于新年到来后，此举所含的意义是：希望今年一年里都能不为烦恼所困。
年越しそば
（としこしそば）
，除夕晚上吃的荞麦面。包含了 3 种意思：荞麦面条长，寓意“长寿”和“永久”；荞麦面容易割断，因此也寓意“一年的辛苦轻易割断”；“荞麦面”的日语发音“ そば ”与“側（身旁）”的发音相同，寓意“全家人都在身旁”。
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