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饶河农场2014年开展职工共同富裕行动升级工程实施方案
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党发〔2014〕8号&&中共黑龙江省饶河农场委员会关于印发《饶河农场2014年开展职工共同富裕行动升级工程实施方案》的通知&各党委、党总支、党支部：为了认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和总局、管理局党委（扩大）会议精神，加快推进农场小城镇建设跨越发展，缩小贫富差距，使全场广大职工群众生活的更有尊严，共享农场改革发展成果，在全面实施“共富行动”的基础上，农场党委决定在2014年开展“职工共同富裕行动”升级工程（以下简称“共富升级工程”），特制定本方案。一、指导思想“共富升级工程”的指导思想是：以党的十八届三中全会和总局、管理局党委（扩大）会议精神为指导，以科学发展观为统领，以农场职工群众共同富裕为目的，紧紧围绕“民生”工程，动员全场各方面力量，积极参与扶低帮困，采取多种帮扶形式，进一步完善具有农场特色的帮困救助长效机制，推动全场困难和低收入职工脱困脱低，实现共同富裕目标。二、主要原则一是坚持统一部署，分级分步实施的原则。农场实行统一部署、统一规划、统一指导。各单位根据农场的要求，负责抓好本单位目标任务制定和具体规划，进行分步实施。二是坚持统筹兼顾、突出重点的原则。要区别情况和问题，有针对性的加大重点单位和重点人员的帮扶力度。三是坚持因人因地制宜的原则。根据困难和低收入群体及不同单位情况，采取不同的方式方法和措施，有针对性的开展帮扶工作。在实施“共富升级工程”中要采取思想帮扶、资金帮扶、政策帮扶、科技帮扶、项目帮扶、互相帮扶等形式。充分发挥各基层单位、各部门的优势，创新工作方法，不断总结和创造新的成功经验四是坚持扶持和职工自我发展相结合的原则。既要加大组织上扶困扶低工作力度，更要注重调动和激发困难和低收入职工的内在动力，提高职工自身素质和能力。三、工作目标2014年将人均收入在7800元以下有劳动能力，可扶持的职工家庭确定为困难职工家庭；人均收入在元之间的有劳动能力，可扶持的职工家庭确定为低收入职工家庭。2014年全场确定可扶持的困难和低收入职工家庭60户。其中：年人均收入7800元以下困难职工家庭28户；年人均收入7801—13000元之间的低收入职工家庭32户。2014年底全部实现脱困脱低，使困难和低收入职工家庭致富能力明显增强，经济收入明显提高，生活水平明显改善。四、主要措施（一）统一思想，提高认识，切实加强对“共富升级工程”的领导。解决60户困难和低收入职工家庭脱困致富问题，事关我场和谐民生的构建。因此，各个单位必须从建设现代化大农业、推进城乡一体跨越发展的战略高度，提高对“共富升级工程”重大意义的认识，切实加强对“共富升级工程”的领导。要将实施“共富升级工程”纳入本单位的重要工作之中，统一部署、统一规划、统一指导。要成立以农场主要领导为组长，有关部门领导为成员的“共富升级工程”领导小组和办公室，要认真制订方案，强化帮扶措施，抓好部署落实。形成党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、社会广泛参与的实施“共富升级工程”格局。同时，要加强宣传和典型引导，为实施“共富升级工程”营造良好的社会环境和舆论氛围。（二）明确责任，完善措施，切实把“共富升级工程”任务落到实处。各单位要建立和落实党政“一把手”负责制，做到各级主要领导亲自抓、负总责，要深入基层了解情况，摸清底数，建档立卡。要建立跟踪问效、定期听取汇报和检查验收制度，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。各单位党政主要领导是第一责任人。各级单位必须将“共富升级工程”纳入到领导干部工作政绩考核之中。要实行严格的目标管理，层层签订责任状，落实责任人，一级抓一级，层层抓落实。对“共富升级工程”成绩突出的先进单位和领导干部进行表彰奖励，对考核靠后、成效较差、不能按期完成帮扶任务的单位和领导进行通报批评。管理局领导在所联系的农场中帮扶一户困难职工家庭。各单位副科级以上领导干部都要参与帮扶工作，实行“多帮一”的工作格局，加大帮扶力度，加快困难职工脱困脱低和致富的步伐。要落实帮扶对象和帮扶人。要深入开展走访调查工作，努力实现对困难职工家庭全覆盖、不遗漏的工作目标。要做到五清：困难职工底数清、家庭情况清、致困原因清、思想状况清、帮扶需求清。同时各级组织要落实好场处级领导干部“一帮一”包扶责任制，鼓励社会力量和种养大户、富裕户、企业家、志愿者等有识之士与低收入职工家庭结对帮扶，形成“多帮一”的帮扶模式。要落实具体帮扶项目。根据本单位的资源优势和产业优势等逐户落实帮扶项目、制定脱困措施。帮扶领导必须帮助扶持户确定一个脱贫项目，以种植、养殖和特色种植、养殖为主，力争使贫困和低收入职工尽快脱贫、脱低、致富。通过有效帮扶，尽快使全局职工共同富裕目标任务按期完成。（三）加大资金和政策扶持力度，确保“共富升级工程”取得实效。加大资金扶持力度和制定优惠政策，是实施“共富升级工程”的重要保障。管理局继续加大资金扶持力度，农场要积极筹措配套资金，充分利用各种社会资源，广开融资渠道，加大对困难和低收入职工帮扶力度。各单位要加强对“共富升级工程”无息贷款的使用管理和监督，逐级签订贷款使用合同书，落实好担保和跟踪问效制度。各级单位要积极出台优惠政策，对本单位困难和低收入群体在就业和自我创业、子女就学、医疗等方面给予特殊照顾。为推动职工脱困脱低、实现共同富裕创造条件。五、组织领导为了加强对“共富升级工程”的领导，农场成立实施职工“共富升级工程”领导小组：组　长：王成武（农场党委书记）&&&&&&& 朱宝华（农场场长）副组长：崔纯玉（农场常务副场长）武斗南（农场党委副书记）鄢文礼（农场副场长）李 &勇（农场副场长）臧& 涛（农场工会主席）马占海（农场党委委员）成员单位：农场工会、办公室、计财科、民政局、畜牧科、农政科、农机科、林业局、劳动保障部、政研室、教育科、广播电视局、组织部、宣传部、团委。领导小组办公室设在农场工会，办公室主任由范振江兼任。六、责任和要求各单位要加强领导，增强责任感和使命感，加快推进落实。各部门要落实具体责任，严格分工、各施其职、各负其责、通力协作、形成合力、发挥作用。农场工会负责落实“共富升级工程”的组织、协调和指导，制定方案，建立电子档案。搞好困难职工帮扶中心建设，发挥好作用。负责组织企业家、种养大户等社会力量参与开展帮扶工作。抓好“共富升级工程”的检查、验收和评比。农场办公室负责协调场领导落实帮扶对象并督办有关部门对接落实农场党委有关文件精神等工作。农场计财处负责落实管理局、农场帮扶资金的划拨、管理和监督使用。农场人力资源和社会保障局负责抓好劳动就业岗位的提供和就业技能培训工作。农场民政局负责落实好被帮扶对象的帮扶救助措施，搞好对困难职工家庭的社会捐助活动。农场农业科、农政科、畜牧科负责落实良种引进和特色养殖技术、农机实用技术、特色种植技术的培训，指导农机专业合作组织、农机协会、农机大户、科技示范户、种养大户发挥好示范和带动作用。农场林业局负责搞好林业经济优惠政策的制定和落实，帮助困难和低收入职工家庭开辟林业经济新的致富门路。农场教育局负责贫困职工的职业教育培训等工作。农场组织部负责动员和监督各级党员干部实行“多帮一”结对子帮扶工作。农场宣传部负责农场帮扶政策的宣传，帮扶经验的推广，典型人物的选树等工作。农场广播电视局负责在电视台开办“共富升级工程”专栏，搞好共富行动的宣传。农场团委负责发挥好青年志愿者作用，动员和监督共青团员搞好“多帮一”结对帮扶工作。七、实施步骤农场2014年“共富升级工程”，具体分为四个阶段。（一）前期准备阶段（1—3月份）。1月份，落实帮扶对象和帮扶责任人，建立电子档案。2月份，公示帮扶责任人和帮扶对象，宣传发动，入户调查，确定具体帮扶措施和致富项目。3月份，各级帮扶资金落实到位，对困难和低收入职工家庭进行集中培训。（二）跟踪服务阶段（4—6月份）。4、5月份，帮扶责任人深入基层走访帮扶对象，继续推进落实帮扶项目，现场指导困难和低收入职工家庭经营种养加等脱困、脱低项目，掀起种养高潮。6月份，搞好总结调查工作，为半年“共富升级工程”的检查验收做好准备工作。（三）落实检查阶段（7—9月份）。7月份，各单位对帮扶工作和“共富行动”进行自检自查，将书面总结材料报“共富升级工程”办公室。农场“共富升级工程”办公室进行抽查。8、9月份，各帮扶责任人和有关部门深入困难和低收入职工家庭调查帮扶效果，了解其生产、生活中遇到的困难和问题，提出整改意见，解决好帮扶中的困难和问题。（四）总结分析阶段（10—12月）。10、11月份，帮助困难和低收入职工家庭搞好秋季收获和畜产品出售。发现和总结推广脱困、脱低职工家庭典型，选树一批在“共富升级工程”中表现优秀的领导干部和成绩突出的单位。12月份，进行全年“共富升级工程”检查验收，召开农场“共富升级工程”总结会议，通报各单位工作情况。公示各单位、各级领导干部帮扶成果。附件：1、2014年饶河农场可扶持困难和低收入职工家庭统计表2、饶河农场“职工共同富裕行动”结对帮扶人员名单&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&中共黑龙江省饶河农场委员会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&日&中共黑龙江省饶河农场委员会办公室&& &日印发& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&&&关于毕业生档案投寄渠道变更的通知
关于毕业生档案投寄渠道变更的通知
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全体研究生： &
根据中国邮政集团《关于规范邮政机要通信渠道传递大学生档案等有关工作的通知》（工作函[号）文件要求，自2015年6月1日起，机要通信机构不再收投“大学生档案”。为保证“大学生档案”的顺利接收，我校学生档案投递工作将通过中国邮政“EMS标准快递”方式转递档案。 &
为了能够及时、准确、安全地将学生档案转递到人事档案的管理部门，请各位同学（包括定向生、委培生等）仔细阅读以下各项要求：一、请学生本人尽快与档案接收单位联系并获知准确的学生人事档案投递信息，以便我校核实档案转递单位信息时及时准确填写。信息必须包含以下两个方面： &
1.接收单位的全称及详细地址（所在省、市、区县及具体门牌号码）； &
2.收件人及电话（如没有指定的联系人，填写档案接收的部门即可）。二、若就业单位不接收用EMS方式允许档案自带，请提供单位证明。请2015届毕业研究生档案自带的办理时间另行通知。附： 中国石油大学（华东）研究生院档案室日
地址：青岛经济技术开发区长江西路66号 &&邮编：266580我是94年入学98年毕业国家计划内的有编制的统分统配中专生，干部介绍信、派遣证、档案都在人事局，从接收了之后每次询问都是等消息。15年了没有给任何说法。包括我在
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