西南大学附属中学2016年教师招聘公告
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未经同意,不得转载本网站任何招聘信息及作品 &2015年四川西南民族大学（成都）公开招聘教师公告_教师招聘网
2015年四川西南民族大学（成都）公开招聘教师公告
&　　根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神，结合学校发展需要，西南民族大学2015年公开招聘教师，公告如下。
　　一、学校简介
　　详见西南民族大学主页：www.或。
　　二、招聘岗位及数量
　　招聘岗位包括专任教师(含高层次人才)、辅导员及部分其他专业技术岗，数量及要求详见《西南民族大学2015年引进高层次人才计划表》、《西南民族大学2015年公招专任教师计划表》、《西南民族大学2015年公招辅导员及其他专技人员计划表》。
　　三、招聘对象的基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。
　　(三)适应岗位要求的身体条件。
　　(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。
　　(五)学科带头人等高层次引进人才应具有较高学术水平，科研能力强，成果丰富，在本专业领域有一定的学术声誉。
　　(六)年龄要求：原则上学科带头人等高层次引进人才不超过50周岁，其他调入人员不超过40周岁，应届博士研究生不超过35周岁，应届硕士研究生不超过30周岁。对特别优秀的人才或紧缺专业的人才可适当放宽。
　　(七)招聘对象类型若是应届，须是2014年1月及以后毕业的全日制毕业生，且须于日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，同时留学归国人员应在2015年内取得国外学历认证。
　　四、报名和资格审查
　　(一)报名时间。
　　1.专任教师岗自本公告发布之日起即可报名。招聘信息发布地址：教师招聘考试()
　　2.辅导员及其他专技岗位，按照2015年4月初将在国家民委网站和西南民族大学组织人事部网站发布的《西南民族大学2015年集中考试方式公招安排》公告中规定的时间报名。
　　(二)报名方式。
　　1.专任教师岗应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表
》的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位，也可以电子邮件方式(邮件主题为&2015应聘+姓名+高校人才网&)发送至用人单位邮箱，邮件总大小请勿超过2M。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。
　　简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明，并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书的复印件或扫描件等材料，留学回国人员须提供学历认证书，学科带头人等高层次引进人才须提供相应的证明材料。要求提供的所有材料必须真实有效。
　　2.辅导员及其他专技岗报名方式参见随后发布的《西南民族大学2015年集中考试方式公招安排》。
　　(三)资格审查。
　　用人单位或学校招聘工作小组将对应聘人员及时进行资格审查，审查合格后方可参加考试、考核。
　　五、考试、考核
　　针对不同层次人才和岗位，分别采用直接考核和集中考试两种方式进行公开招聘。
　　(一)专任教师岗位：对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及其他特殊需要的人才，采用直接考核方式：用人单位安排适当的时间，由学校进人考核小组对应聘者进行直接考核;不符合直接考核条件的，要参加笔试、面试。
　　(二)其他专技、辅导员岗位：一般采用集中考试方式，由学校统一安排时间组织集中笔试和面试。
　　(三)引进学科带头人须按照《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法(修订)》规定进行相应程序的审批。
　　(四)对所有应聘人员须进行政治表现、道德品质等方面的考核。
　　六、身体检查
　　根据考试、考核情况，按招聘计划等额择优确定参加体检人员名单。体检由学校统一组织。体检不合格者，依次递补。
　　七、公示
　　根据考试、考核结果和体检结果，确定拟聘人员，在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。
　　八、审批及聘用
　　对公示无异议的拟聘人员报国家民委审批后，在2015年内凭毕业证、学位证、学历认证、报到证或调动介绍信等材料签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为半年至一年。试用期满经考核不合格者，解除聘用。
　　九、组织领导
　　公开招聘工作在校党委领导下，由相关职能部门、用人单位及有关专家组成的招聘工作小组负责招聘工作的具体实施，全程接受各界监督。
　　十、联系方式
　　相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系，联系方式详见《计划表》中&用人单位&一栏。
　　组织人事部电话：028&522064。
　　附件：
　　西南民族大学
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2015年四川省成都市锦江区教师招聘简章（10名）
时间： 16:01:09 点击： 【
成都市锦江区面向教育部直属重点师范院校
2015年毕业免费师范生招聘教师简章
成都市锦江区现面向教育部直属重点师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2015年毕业免费师范生招聘教师10名。现将有关事项明确如下：
一、范围及对象
本次招聘为编制内招聘，招聘的人员全部实行事业单位人员聘用管理。
2015年毕业的教育部直属重点师范院校全日制本科学历的免费师范生。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与业务考核相结合的办法，按岗位要求，专业相近，择优聘用。
三、招聘资格条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合要求。
（三）符合招聘学校和主管部门根据岗位需要确定的其他具体条件（须在日之前取得毕业证、学位证等岗位条件要求的全部证书）。详见《成都市锦江区面向教育部直属重点师范院校2015年毕业免费师范生招聘教师岗位一览表》。
（四）曾被开除公职、曾受刑事处罚、尚未解除党纪政纪处分及其他违反国家法律法规行为的，不得应聘。
四、招聘单位、岗位和人数
本次招聘人数共计10名。具体职位及条件详见《成都市锦江区面向教育部直属重点师范院校2015年毕业免费师范生招聘教师岗位一览表》（见附件）。
五、招聘程序
（一）报名
时间和地点：日在西南大学就业处设现场招聘点。采取现场报名的方式。应聘人员现场报名前应先登录所在院校校园网下载打印《成都市锦江区面向部属重点师范院校2015年毕业免费师范生招聘教师报名表》并如实填写，资格审查时交招聘单位工作人员。
（二）资格审查
现场报名后，由招聘单位根据报名人员填写的报名表，与应聘者进行面谈交流，并向其所在院系了解应聘者的基本情况和在校期间的学习成绩及品行表现。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的各个环节，如发现应聘人员所填报内容与个人实际情况和报考条件不符者，立即取消招聘资格，不予聘用，考试成绩作废。
（三）考试
本次考试采取面试和业务考核相结合的方式进行。面试成绩和业务考核成绩分别按40%和60%的比例计入考试总成绩。
面试对象为资格审查合格的人员；面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。面试主要考核报考者的综合素质。
2、业务考核
根据面试成绩，按每个岗位不低于1：2的比例确定业务考核人员；业务考核成绩满分为100分。业务考核时间另行通知。业务考核主要考核报考者的教师基本素质、罗辑思维、综合分析处理问题的能力和专业技能、学科知识、教材把握能力等。
（四）考察
根据面试、业务考核成绩折算后的考试总成绩排名，按同一招聘学校同一招聘岗位从高分到低分等额确定考察人员。考察工作参照成人办发〔号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。
（五）签订《就业协议书》
对经考察合格的拟聘人员进行初次体检，初次体检合格者由锦江区教师管理中心与其签订《就业协议书》。时间、地点另行通知。
（六）体检
签订了《就业协议书》的拟聘人员，毕业后到成都市锦江区教育局报到，报到时进行体检，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准》规定执行。体检合格的，办理相关聘用手续；体检不合格的，解除就业协议，双方不作任何补偿。因此产生的空额不再递补。
（七）公示
签订了《就业协议书》的应聘人员，在大学校园网上公示7天。
对公示期间反映有不符合报考条件和其他问题并经查实后，拟聘单位有权解除就业协议，并取消拟聘人员的拟聘资格。
（八）报到及聘用
1、对公示无异议的拟聘人员，报区人社部门审查确认。
2、拟聘人员完善毕业手续后，应在规定的报到时间到成都市锦江区教育局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。因此产生的空额不再递补。
3、本次招聘聘用的教师实行“区管校用”，由锦江区教师管理中心统筹管理，聘用人员统一和锦江区教师管理中心签订人事聘用合同，并按拟聘用岗位派遣到对应学校工作。工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
六、其他未尽事宜，请报名时咨询。
附件：1、成都市锦江区面向教育部直属重点师范院校2015年毕业免费师范生招聘教师岗位一览表
2、成都市锦江区面向部属重点师范院校2015年毕业免费师范生招聘教师报名表
成都市锦江区人力资源和社会保障局 &成都市锦江区教育局
二一五年三月十八日
　来源：网络
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗
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2015年西南大学招聘公告
因工作需要，我校决定面向校内外公开招聘党政管理和其他专业技术干部，现将有关事宜通知如下：一、招聘范围2016年毕业的国内、国（境）外高校全日制研究生。二、招聘原则自愿报名，考试考核，公平竞争，择优聘用。三、招聘岗位详见附件1。四、招聘条件1.遵纪守法，诚实守信，品行优良。2.学习成绩良好，较好地掌握了本学科的基础理论、专业知识和基本技能，知识面广，具有一定的实践能力。3.具有较强的文字和口头表达能力以及分析和解决问题的能力，综合素质良好。4.应聘党政管理岗位者一般应为中共党员。5.本科、研究生阶段均就读于一本招生院校或重点专业院校。国(境)外取得的学位，应取得国家教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。6.具备较好的外语能力，外语考试成绩须至少满足“全国大学公共外语四级425分及以上、外语专业毕业生（本科或研究生专业为外语）专业外语四级考试合格、公共外语学习小语种的毕业生通过相应语种外语四级考试、艺体专业毕业生学位外语课程考试成绩达到70分及以上”的条件之一。若外语考试成绩符合“在国外取得学位、全国大学生公共外语考试六级425分及以上、研究生学位外语课程考试成绩达到85分及以上、外语专业毕业生（本科或研究生专业为外语）专业外语八级考试合格、公共外语学习小语种的毕业生通过相应语种外语六级考试、艺体专业毕业生学位外语成绩达到80分及以上”的条件之一，则可外语免试。7.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过30周岁；年龄计算时间截止到日；有工作经历要求的个别岗位，应聘者年龄可适当放宽。五、招聘程序（一）报名1.报名方式请应聘者于10月23日-11月5日登陆西南大学人事处网页右下脚“西南大学人才招聘系统”（网址：http://hcp./zpsys/）。根据“党政管理和其他专业技术岗位应聘指南(附件2)”注册并填报报名信息。填报完成后请打印《西南大学招聘管理干部和专业技术人员情况登记表》并在表下方签名确认。重庆地区高校毕业生请在11月5日前到西南大学人事处（行署楼B栋231室）提交《西南大学招聘管理干部和专业技术人员情况登记表》，同时需带上身份证、本科毕业证、学位证和外语等级考试证书原件及复印件（艺术专业和小语种的毕业生无外语等级考试证书的，需持所在学校研究生培养部门盖章的研究生学位成绩证明）和自荐材料一份。其他地区高校毕业生可在现场确认时提交上述材料。2.报名时间日上午9:00-11月5日下午5:30。逾期不予受理。（二）资格审查学校招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查，按照岗位职责要求择优通知其参加我校组织的考试考核。（三）现场确认通过资格审查的应聘者于日（暂定）上午8:30-11:30（应聘管理岗位者），下午3:00-5:00（应聘其他专业技术岗位者）到西南大学人事处人事科（行署楼B栋231室）进行现场确认。没有进行现场确认的，视为放弃应聘。（四）考试考核通过资格审查的应聘人员参加学校组织的笔试和面试，笔试合格后方可参加面试。1.笔试（1）时间：日（暂定，若有调整，请关注人事处网站主页通知）08:30-10:00：综合知识考试；10:15-11:45：外语（符合外语免考条件的考生，不参加外语考试）；14:30-16：00：写作。（2）地点：待定（3）内容综合知识考试:以《综合基础知识》（重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材2016版）为主要内容。外语考试:公共外语6级水平。写作：应聘党政管理岗位者参加。2.面试（1）面试具体时间、地点待定。（2）参加条件综合知识考试成绩和外语考试成绩均达到60分及以上（满分为100分）者，可进入面试。（3） 内容职业能力倾向、综合素质和心理健康测试。（四）领导小组审核1.根据考试、面试结果，确定拟聘用人选。2.招聘工作领导小组审核拟聘人选名单。（五）确定拟聘用人员领导小组审核通过的拟聘人选名单报校长办公会审定。（六）公示拟聘人选名单在西南大学人事处网站主页公示3天。（七）体检（八）签订毕业生就业协议书。公示无问题者，体检合格，推荐到用人单位试用，试用期为1--2周，试用合格后方可签订毕业生就业协议。六、聘用方式根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和学校实际，学校与拟聘人员签订聘用合同。七、纪律要求所有应聘者应按要求如实提供材料。如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况，一经查实，立即取消应聘资格；对已聘人员，立即解除聘用合同。由此引起的相关责任由应聘者承担。八、联系方式联系人：曾真 联系电话：（023）电子邮箱地址：rensk@联系地址：重庆市北碚区西南大学人事处人事科邮编：400715西南大学成都市教师招聘网