外联部面试问题及答案_学生会外联部面试技巧 - 乔布简历 外联部面试问题及答案_学生会外联部面试技巧 浏览（ 1879 ） 在大学里，如果自己喜欢社交的话，那么外联部就是一个不错的选择，那么如果想要进 学生会外联部 ，就需要知道 学生会外联部面试技巧 ，今天乔布 简历 的小编就来给大家说一说 外联部面试问题及答案 。 1.当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办？ 商家形形色色，也就可以锻炼人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。做事不可以半徒而费，首先不能就走了，应及时变通说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。而合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。 2.怎么处理工作和学习的关系？ 学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ） 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！ 以上就是乔布 的小编整理的有关 外联部面试问题及答案 ，希望能够帮助到即将应聘的小伙伴。 转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容 使用量18674 使用量14293 使用量12094 使用量6914 back to top 其他用户还浏览了大学学生会外联部面试技巧经验（3篇） 大学学生会外联部面试技巧经验（3篇） 大学学生会外联部面试技巧经验（1）篇在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为 高级 错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种 高级 错误，与读者切磋。不善于打破沉默面试开始时，应试者不善 破冰 (英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。G：那就从 应聘时的自我介绍 开始吧～!记住： 我是一名推销员 !与面试官 套近乎具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分 套近乎 亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。G：只要别说 你吃了吗 或 上网了吗 就行～!推销要有重点， 集中一点，重拳出击 一拳搞定!(击中其要害 公司渴求的 需要 。)为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕： 她怎么能有资格面试我呢? 其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。G：克服的方法很简单，每个人都会但90%的人却 忘记 了 真诚地微笑 。始终保持微笑，即在暗示对方，你会得到对方同样的回应!(注意一点：始终注视面试官的眼睛 磁场交流!)慷慨陈词，却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问： 能举一两个例子吗 ?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。G：OK，那就准备几个小故事吧!每个人都爱听故事!!!并且，不时的穿插一点 幽默 !缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。G：我客串过面试官，提醒大家，回答问题时一定要能 自圆其说 (或者 诚实 )。面试官最反感 不诚实的人 ，这一点足以使你over!!! 尴尬的问题 就直接说实话，同时别忘了 傻笑 !还有，千万不要抱怨以前的种种不好!原因，你只要站在面试官的角度就知道了。(我会认为，这样的人今后也会这么在背后说我的。)丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。G：up.既然这么做不好!那么，与此相反则一定会有好的效果!适当的夸奖以前的公司或老板吧～!(其实，面试官会以为你在夸奖他呢：)不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。G：这需要在事前对公司情况进行分析，并预设 几个问题 。不过，别问没有必要的问题(如，你吃了吗;)。有建设性的问题，只要一个就Excellent了～!对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及 您未来5年事业发展计划如何? 时，很多人都会回答说 我希望5年之内做到全国销售总监一职。 如果面试官接着问 为什么? 应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。G：最好能结合自己的兴趣。还有个方法，做一些 职业评测 和 性格测试 ，这将对你的自我规划有很大帮助!(我觉得QQ和sina上的性格等测试，还是有一定的参考价值的!)大学学生会外联部面试技巧经验（2）篇大学学生会面试竞争是非常激烈的，一个表现不出色就会被淘汰，对于一心想进学生会的同学，淘汰了也就意味着与学生会无缘了，同时也意味着失去了一个大学锻炼自我的机会。为此，小编收集整理了大学学生会外联部面试的相关技巧，希望对想进学生会外联#from 大学学生会外联部面试技巧经验（3篇）来自 end#部的新生提供些许帮助，当然其它学生会部门也可以参考借鉴!学生会面试自我介绍是不会缺少的环节，做自我介绍的时候切记一定不要紧张，虽然紧张是难免的，但也至少也不要表现得太明显，因为过于紧张这说明你的心理素质不够好，外联部主要是和社会打交道，人们都希望见到落落大方的，而不是妞妞捏捏像个大姑娘那样的，所以一定要表现得自然大方。自我介绍中通常提供自己简介，那么在做自我简介的时候，说说你对学生会的认识，说得一定要精彩，一定要见解独特。我面试的时候，有一个学生虽然一味地给学生会各种夸，但其中有一句话很精彩，说学生会已经成了大学生活一种不可或却的先进文化，就因为这一句话，而且由于那时正好是三个代表时期，所以我们的主席想都没想就直接要了他如果想不让面试人员出多些问题来刁难你，而且如果自己口才还可以的话，就多说些精彩的，自己掌握主动权，但切记不要说废话，谁都不喜欢听!这样以来他们出问题刁难你的机会就少，提高了你中标的机会。此外还有一些细节问题一定要注意，比如要有礼貌，上台时要给师兄师姐老师，包括同学等打招呼，还有着装一定要注意，并不是要你穿名牌，而是要穿得干净整洁，不要穿得花枝招展，要知道这是面试而不是选秀!最后小编再提示一下，因为部门性质原因，外联部一般都喜欢且选择性格外向的新生，所以在介绍的时候一定不要说自己性格内向，那么请好好准备吧，相信你一定会成功的!大学学生会外联部面试技巧经验（3）篇进入自己心仪的大公司作一名行政文员，每天出入高级的写字楼，与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘行政文员时往往有很多要求，除了技能方面的外还需要很多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试表现出来的。这就需要面试者在面试时要能很好的表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。经过长期的实践和研究，可锐咨询发现在文职岗位面试时有三种必备的面试技巧需要面试者掌握。首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字 顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试礼仪。因为行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。高端人士面试技巧面试后别忘了做五件事面试中应注意的问题面试技巧： 发表评论： TA的最新馆藏[转]&位置： & && 2014年学生会外联部工作总结及工作计划2014年学生会外联部工作总结及工作计划《2013年学生会外联部及工作》学生会工作总结工作总结： 大一下就这样过完了，外联部的工作也暂时告一段落，转眼新学生会外联部已经成立快一个学期了，在这一学期中，外联部的工作让我们学会了很多东西，也使我们意识到了还需要充实。 在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。比如，对于时期的工作，就是一个很好的例子，因为很紧张，任务有很重，我们全体成员都非常有压力，但是我们都挺过来了，而且还干的不错。 吸收收了许多经验教训，这一切的一切都将指引我们以后的工作。许多宝贵的经验，使我们的工作越来越顺，越来越熟，我们也越来越热外联部。随着我们工作开展时间的延长，我们接触的人日益增多，了解的视野逐渐丰富，我们的看待问题的角度就在于不同的人的接触中不断全面，我们处理问题的方式也在对不同的了解中渐渐成熟。 在工作中，我们将坚持以下几点原则： 1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。 2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。 3、在我系的重大活动中，及时散发请贴，在必要情况下，争取社会力量的支持。 4、在与其它系合办活动中负责协商具体。 外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我们都无怨，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信老师和师哥师姐们告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我们也曾在阳光的暴晒下在正午忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。 最后，希望新一年的学生会工作顺利，外联部成员向上，积极进取。(1) (2) 工作计划：转眼间，又是新的一学年，随着新一届的学生会纳新工作的完成，外联部又一次注入了新鲜的血液，充满了活力来面对新一年的挑战。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。认真的总结了前一年成功失败的经验，我们拟定了新学期的工作计划。 首先，联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达久的合作关系。 2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和两方面提高认识和能力。 3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。 4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。 5、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。 在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为信息工程学院的建设添砖加瓦。 1 2随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题 & sanwen.net您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文 2015年学生会外联部工作总结范文 来源：　 9:06:16　【】　 　　转眼间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感触颇多，同样也受益匪浅。这是我们治疗灰指甲哪种药好xx系学生会第一届，可以说我们来到学生会的时间就是我们xx系学生会成长的时间，我们每个人都见证我们xx系学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经历了很多，体会到了很多。经过这三个月的洗礼，我由开始在面试时的紧张和工作、生活中的急躁慢慢变得谈定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。　　说实话，未开学之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些认识的学长、学姐请教。他们都说如果要锻炼自己就加入学生会的外联部，外联部很能锻炼一个人的能力，而我自己本身就是学市场营销的，所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力，为自己以后出去工作做好良好的准备。　　可是在刚刚进入学生会时，我发现有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完美。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校交流、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过什么独立的活动，在最开始的时候就是协助学生会内部的其他的部门搞一些活动，基本上都是一些小型的联谊或者是一些娱乐型的活动。开始的一个多月里，我们基本上就是协助生活部和学习部。　　在这种情况下，很多干事的心里都产生了一个疑问：&我们加入学生会究竟有没有锻炼我们自己&?我们人都有一种习惯在最开始的时候都对自己所选择得东西充满***和信心!可是那种***总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上很多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发现的问题和自己的切身感受，可以说那一晚很多干事都说来到学生会基本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感触很深。也许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以锻炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的锻炼了我们自己的能力?那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是肯定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种锻炼。尽管有时候我们的确牺牲了很多时间去做学生的事情，也许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能马上提升我们自己的能力，但是我依旧想说我们当时选择进学生会是明智的。大学基本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。一位学长说：&大学里无聊便是堕落的开始，要想比别人生活的更好就必须不断的充实自己&。在学生会真的让我过的充实，不止如此，我觉得我的能力也有不小的提升。假象一下，如果我没有加入学生会我不会认识这么多的人，我的交际的圈子只会局限在我们几个班里&&.　　这个学期是我们新干事锻炼和积蓄力量的时间，所以我们只有现在做好，才有可能在以后承担更大的责任时心有余力。可以说我们每一位都有可能是我们学生会的未来的骨干***过后便是责任和坚守!经过了那段没有明确目标的阶段，我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去抱怨，大家已经把学生会看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力!1&&& 文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了 ?&&( 9:08:13)?&&( 9:08:12)?&&( 9:08:11)?&&( 9:07:55)?&&( 9:07:45)?&&( 9:07:43) 12345678910 12345678910 12345678910 12345678910 12345678910 12345678910 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? ? ? 　 ? ? | ││││ 实用工具 | | 大全 | 大全 　　　　 | 版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。 Copyright & 2004- 　网　All Rights Reserved　 中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-大学学生会外联部的面试问题及回答 如题，大学学生会外联部的面试问题及回答 礼貌很重要，回答要从容。他们的问题可能侧面会揭露你的性格心态等，处理好学习工作间关系也很重要，对商家要讲究诚信，不怕挫折，有团队精神，祝你成功。 先回答一下你自己是哪种个性的人，外向或是内向？是否适合做外联部的工作？有没有相应的组织能力？......外交和攻关能力如何？是否有团队精神？
有的学校会找一些案例让你回答。就看你的临场处理能力、应变能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的？

你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
你觉得我会录用你吗？你的特长？
你为什么要来这个部
你认为外联部的人要有些什么品质
你认为外联部是做什么的
你入了外联部后准备接下来怎么做
现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里你认为与别人相比你有什么优势
你以前有过什么相关的经历么
怎么处理工作和学习的关系
你认为这部门怎样？
你为什麽进这个部门？
你觉得自己相对于其他人有什麽优势？
如果部长一直为难你，你会怎样？
如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？
电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）
你口才怎么样？
如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
我赞助你，我会有什么好处？
你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？
简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
你想在外联得到什么样的锻炼？
你想和什么样的同事一起合作？
如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
你觉得自己的部长应该是怎样的？
你为什么会对外联部感兴趣？
请你说说对外联部的了解？
我就只能提供这么多了，望采纳！
会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。
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