【固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师公告】 -- 智联教师招聘网
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固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师公告
　　固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师公告
　　按照《安徽省政府教育督导委员会关于切实控制和消除义务教育阶段学校大班额问题的通知》(皖教秘〔2016〕42号)要求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)有关规定，经研究，面向社会公开招聘小学紧缺学科教师，现就招聘工作的有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开公平、竞争择优的原则，做到信息公开、过程公开和结果公开，严格按照德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方式，择优录取;坚持统一规范、各负其责，确保本次公开招聘工作规范、有序进行。
　　二、招聘岗位名称及数量
　　本次共招聘小学紧缺学科教师42名，具体招聘岗位见《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师岗位计划表》。
　　三、招聘人员范围及资格条件
　　(一)招聘人员范围
　　应聘小学教师岗位的为具有小学教师资格以上的专科及以上学历毕业生，30周岁以下(日后出生)。
　　(二)资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、具有岗位所需的专业或技能条件;
　　5、适应岗位要求的身体条件。
　　有下列情形的人员，不得应聘：
　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
　　(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
　　(4)现役军人;
　　(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
　　(6)我县事业单位在编人员(含今年招聘的)不得应聘小学教师职位。
　　四、招聘方式
　　我县自行统一组织本次各项招聘工作。本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩&60% 面试成绩&40%。
　　五、招聘程序
　　招聘程序为：发布招聘公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与报批聘用。
　　(一)发布招聘公告
　　根据本实施方案制定招聘公告，通过固镇县人民政府网、固镇县人事人才信息等媒体向社会公开发布招聘信息。
　　(二)网上报名和资格初审
　　1、网上报名和时间
　　应聘人员应在规定时间内进行网上报名，报名网站为固镇县人民政府网(http://www./)友情链接《固镇县人事人才信息》。报名时间从日8：00至8月21日18：00止。
　　报考人员登录固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》(以后招聘信息均在该网站进行发布)进行报名，在网上阅知并签署&考生诚信承诺书&，按要求如实、正确填写《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20&100kb)。所填信息必须与本人实际情况一致，资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致，取消面试资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
　　按照学科分组报名，不报到具体学校。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
　　2、资格初审
　　由县教体局负责对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至日18:00前登录报名网站查询是否通过报考资格初审。经审查通过后的信息不得变更，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在日18:00之前可以修改信息改报其他岗位。
　　报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员，须于日17∶00之前在网上按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔号)文件规定缴纳笔试考务费每科45元，逾期未缴费的视为自动放弃。
　　报考岗位确认截止后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1方符合开考条件。不足规定开考比例的，将取消或核减招聘岗位计划。因比例不足而取消招聘的职位，于日在固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》发布。报考岗位被取消的已缴费人员，可于8月24日12：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，再于日至8月26日，到固镇县人力资源和社会保障局公务员管理科(投资大厦2楼)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　报考人员于日9：00起登陆报名系统自行下载并打印准考证。(三)笔试
　　笔试科目包括教育综合知识(占40%)和学科专业知识(占60%)。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查应聘人员作为小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试时间为日上午9：00，考试地点以准考证为准。
　　经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的&服务基层项目&人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月22-23日携带相关证书到固镇县教育和体育局组织人事科申报加分事宜。大学生&村官&应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;&特岗计划&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由固镇县教育局审核后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
　　(四)资格复审
　　根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)，拟参加面试人选按岗位招聘计划数的2:1比例确定。
　　日-8月30日，入围面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审。对资格复审合格的应聘人员，经公示无异议后，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
　　(五)面试
　　面试工作由县教体局会同县编办、人社局组织实施。主要考察考生相应的专业技能(无生上课)。面试分值100分。面试时间：日，地点以面试通知为准。
　　面试后，笔试与面试成绩按6:4(笔试总分&0.6:面试分数&0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。
　　(六)体检与考察
　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检和考察。体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1:1比例确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
　　考察人选依考试总成绩，按照招聘职位计划数1:1比例确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、笔试成绩相同的按学科专业知识成绩高低顺序排序)。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
　　对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。
　　(七)公示与报批聘用
　　县教体局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社局核准，办理报批相关手续。新任教师上岗前，县教体局统一组织岗前培训，岗前培训的主要内容包括教育法规、师德师风、教材教法以及履职的基本要求等。
　　(八)其他事项
　　1、考试收费。根据省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔号)规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。
　　2、考试内容。本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
　　3、考试监督与回避。本次招考工作由县纪检监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
　　4、招聘纪律。严格招聘纪律，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定规范操作，接受社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对在招聘过程中违纪违规的报考人员，按规定取消考试资格和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定追究责任，严肃处理。
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安徽小学教师相关招聘信息&　& 蚌埠事业单位招聘网同步宣城人社局：2017宣城高校毕业生基层特岗补录134人公告，报名时间为<span style="color: #ff日至10月30日，请考生多加关注。 欢迎加入蚌埠事业单位考试群
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&&&&&&&&2017年宣城市高校毕业生基层特定岗位人员补录公告
　　根据《关于印发&宣城市高校毕业生基层特定岗位管理与服务工作实施办法(暂行)&》(宣人社发[2017]5号)要求，现将我市2017年高校毕业生基层特定岗位人员补录有关事项公告如下：
　　一、补录对象
　　毕业两年以内(即2016届、2017届)离校未就业的普通高等学校毕业生。
　　二、补录岗位及数量
　　补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位，包括社区党务、人力资源社会保障、计生、民政、司法、工会等基层社会管理和服务岗位。2017年共计划补录134名(具体见职位简章)。
　　三、补录程序
　　基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
　　(一)<span style="color: #ff日至10月30日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。
　　(二)11月25日上午，全市统一组织笔试。宣城市(含省直管县广德县)考点设在宣城市市区。
　　(三)12月31日前，根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟补录人员，由各补录单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。
　　四、报 名
　　(一)报名方式和时间
　　本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为宣城市人事考试培训网(http://www.)。报考人员提交报名申请的统一时间为日9:00至10月27日16:00。
　　(二)网上报名
　　报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，签署&招聘诚信承诺书&，填写《2017年宣城市高校毕业生基层特定岗位人员补录报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
　　每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
　　(三)报名确认
　　报考人员于报名后至10月29日10:00前可随时登录宣城市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的，在10月29日10:00之前完善信息后可以再报。
　　通过资格初审的报考人员于10月30日16:00前按现行规定的收费标准和要求在上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于11月22日至11月24日从自行打印准考证。
　　农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。 11月24日至11月25日期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　五、笔 试
　　(一)笔试科目
　　笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。
　　本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　(二)笔试时间和地点
　　笔试时间：日上午8:00-9:30《职业能力测试》;10:00-12:00《申论》。
　　笔试地点：宣城市区(见准考证)。
　　(三)笔试成绩
　　笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。
　　六、资格审查、体检和公示
　　资格审查、体检和公示工作由各县市区组织实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发&公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知&》(人社部发[2013]58号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。体检合格人员名单在市人社局及各县市区人社局网站公示，公示期3天。
　　七、聘用上岗
　　考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。
　　八、岗位管理及工资待遇
　　基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)执行。
　　政策咨询电话： (市人社局就业科)
　　考务咨询电话： (市人事考试(培训)中心)
　　监督举报电话： (市人社局监察室)
　　附件：宣城市2017年基层特定岗位补录职位简章
县（市、区）名称
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险，配套公积金
市经济开发区办事处
高校毕业生基层特定岗位
毕业两年内，大专及以上学历，专业不限
工资不低于最低工资标准两倍，购买五险,配套公积金
（编辑：蚌埠华图）
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　　一、招聘原则
　　坚持公开公平、竞争择优的原则，做到信息公开、过程公开和结果公开，严格按照德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方式，择优录取;坚持统一规范、各负其责，确保本次公开招聘工作规范、有序进行。
　　二、招聘岗位名称及数量
　　本次共招聘小学紧缺学科教师42名，具体招聘岗位见《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师岗位计划表》。
　　三、招聘人员范围及资格条件
　　(一)招聘人员范围
　　应聘小学教师岗位的为具有小学教师资格以上的专科及以上学历毕业生，30周岁以下(日后出生)。
　　(二)资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、具有岗位所需的专业或技能条件;
　　5、适应岗位要求的身体条件。
　　有下列情形的人员，不得应聘：
　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
　　(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
　　(4)现役军人;
　　(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
　　(6)我县事业单位在编人员(含今年招聘的)不得应聘小学教师职位。
　　四、招聘方式
　　我县自行统一组织本次各项招聘工作。本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　五、招聘程序
　　招聘程序为：发布招聘公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与报批聘用。
　　(一)发布招聘公告
　　根据本实施方案制定招聘公告，通过固镇县人民政府网、固镇县人事人才信息等媒体向社会公开发布招聘信息。
　　(二)网上报名和资格初审
　　1、网上报名和时间
　　应聘人员应在规定时间内进行网上报名，报名网站为固镇县人民政府网(http://www./)友情链接《固镇县人事人才信息》。报名时间从日8：00至8月21日18：00止。
　　报考人员登录固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》(以后招聘信息均在该网站进行发布)进行报名，在网上阅知并签署&考生诚信承诺书&，按要求如实、正确填写《固镇县2016年公开招聘小学紧缺学科教师资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20&100kb)。所填信息必须与本人实际情况一致，资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致，取消面试资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
　　按照学科分组报名，不报到具体学校。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
　　2、资格初审
　　由县教体局负责对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至日18:00前登录报名网站查询是否通过报考资格初审。经审查通过后的信息不得变更，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在日18:00之前可以修改信息改报其他岗位。
　　报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具。通过资格初审的报考人员，须于日17∶00之前在网上按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔号)文件规定缴纳笔试考务费每科45元，逾期未缴费的视为自动放弃。
　　报考岗位确认截止后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1方符合开考条件。不足规定开考比例的，将取消或核减招聘岗位计划。因比例不足而取消招聘的职位，于日在固镇人民政府网友情链接《固镇县人事人才信息》发布。报考岗位被取消的已缴费人员，可于8月24日12：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，考务费退还本人。
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，再于日至8月26日，到固镇县人力资源和社会保障局公务员管理科(投资大厦2楼)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　报考人员于日9：00起登陆报名系统自行下载并打印准考证。
　　(三)笔试
　　笔试科目包括教育综合知识(占40%)和学科专业知识(占60%)。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，学科专业知识主要考查应聘人员作为小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试时间为日上午9：00，考试地点以准考证为准。
　　经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的
&服务基层项目&人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月22-23日携带相关证书到固镇县教育和体育局组织人事科申报加分事宜。大学生&村官&应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;&特岗计划&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由固镇县教育局审核后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
　　(四)资格复审
　　根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)，拟参加面试人选按岗位招聘计划数的2:1比例确定。
　　日-8月30日，入围面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审。对资格复审合格的应聘人员，经公示无异议后，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
　　(五)面试
　　面试工作由县教体局会同县编办、人社局组织实施。主要考察考生相应的专业技能(无生上课)。面试分值100分。面试时间：日，地点以面试通知为准。
　　面试后，笔试与面试成绩按6:4(笔试总分&0.6:面试分数&0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。
　　(六)体检与考察
　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检和考察。体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1:1比例确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
　　考察人选依考试总成绩，按照招聘职位计划数1:1比例确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、笔试成绩相同的按学科专业知识成绩高低顺序排序)。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
　　对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。
　　(七)公示与报批聘用
　　县教体局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社局核准，办理报批相关手续。新任教师上岗前，县教体局统一组织岗前培训，岗前培训的主要内容包括教育法规、师德师风、教材教法以及履职的基本要求等。
　　(八)其他事项
　　1、考试收费。根据省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔号)规定，笔试费用按每人每科45元收取，面试费用按每人80元收取。
　　2、考试内容。本次招聘，不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
　　3、考试监督与回避。本次招考工作由县纪检监察部门全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
　　4、招聘纪律。严格招聘纪律，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定规范操作，接受社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对在招聘过程中违纪违规的报考人员，按规定取消考试资格和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定追究责任，严肃处理。
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　　固镇县编制委员会办公室
　　固镇县教育和体育局
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