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中外劳务合作合同(出国务工)
本文介绍的是中外劳务合作合同(出国务工)的内容　　热门阅读：　　抵押担保借款合同　　借款质押合同　　建设工程借款合同　　股权质押合同　　借款协议　　甲方:__________国_________公司　　法定地址:____________
本文介绍的是中外劳务合作合同(出国务工)的内容　　热门阅读：
　　　　甲方:__________国_________公司　　法定地址:_____________________　　电话:_________________________　　电传:_________________________　　电报挂号:_____________________　　乙方:中国_________________公司　　法定地址:_____________________　　电话:_________________________　　电传:_________________________　　电报挂号:_____________________　　第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________________国工作.具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分.　　第二条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用.乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用.　　第三条　　1.乙方人员在______________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资.　　2.凡工作不满1个月的乙方人员,按下列公式计算:　　月工资　　不满1个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日).　　30天　　3.上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算.　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户,并按_________国___________银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处.　　5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户.　　第四条甲方负责乙方人员从__________到____________的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户.乙方人员从______________返回____________,由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤.　　第五条　　1.甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费.　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.　　3.甲方为乙方人员在____________国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)______________.　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具.　　5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品.　　6.乙方人员的居住面积如下:　　(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~10平方米;　　(2)其余人员为4~5平方米.　　7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具.　　第六条　　1.乙方人员每周工作6天,每天工作8小时.　　2.根据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:　　平时加班为日工资的150%.　　周假日加班为日工资的200%.　　第七条　　1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为17天.　　2.乙方人员每年享受带薪休假30天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:　　月工资　　---×假期工作天数.　　30天　　第八条　　1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准.乙方人员将有权享受回________________的机票.　　2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作.　　第九条在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予2个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬.　　眼过2个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费.　　紧急事假,超过2个月的时间,乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换,并负责替换者的旅费.　　第十条　　1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在2个月内负责支付在____________国内的医疗费和全部工资.如在2个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的1个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费.同样,甲方将根据__________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施.　　2.在______________期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回____________的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用.　　如因工作而死亡,按照____________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金.　　第十一条　　1.乙方人员在____________服务期间,应遵守____________国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事.　　乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯.　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议.　　第十二条　　1.服务期为________年,从乙方人员到达________地算起,其间包括乙方人员在____________国内或国外所享受的假期.　　2.本合同自签字之日起生效,有效期____________年.期满根据甲方要求,经乙方同意可以延长.　　3.当本合同延期后,乙方人员在工作____________年后,月工资增长15%.　　第十三条　　1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换,不给任何费用.　　2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外.　　3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在______________的人员,不享受从________________到__________的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从____________至________________的旅费.　　4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业.　　第十四条　　1.自工作开始,甲方向乙方支付2个月的预付款,并在4个月内偿还.　　2.乙方人员抵达____________后,__________________国现行出差补贴规定适用于乙方人员.　　第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在15天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施.　　第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失.　　第十七条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其他形式的担保.　　第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三方者.　　第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任.　　第二十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充及至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力.　　第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,应由双方通过友好协商解决.如果不能协商解决时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有裁决,均由败诉一方负担.　　第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担.　　第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例.　　本合同用中文和__________文写成,两种文字具有同等效力.合同正本2份,双方各执1份;副本若干份.　　本合同于__________年________月________日由甲、乙双方的授权代表在__________国___________市签字.　　甲方:_____________________乙方:___________________　　代表:(签字)_____________代表:(签字)___________　　职务:_____________________职务:___________________　　见证人:___________________　　_________________律师事务所　　律师:(签字)_____________编辑推荐阅读：
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近日，记者接到爆料，连云港市赣榆区一位赴非洲务工人员在安哥拉离世。3010,
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出国务工意外死亡 父亲尸骨回不来令死者家属心寒
日 15:45:29
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&&&&“父亲出国务工客死他国，尸骨不能回，请求网友援助”，12月11日晚上，常州一论坛上出现的这则求助帖，引起了网友的关注。昨天，快报记者见到了发帖人张先生。
&&&&[死者家属]
&&&&心寒，连骨灰都看不到
&&&&昨天上午，记者在金坛一家宾馆见到了发帖的求助人张志泉以及他的家人。张志泉和记者交流时，他母亲一直缩在床边，双手抱着头，弯着腰，小声地抽泣着。“自从我爸爸出事以后，我妈妈就一直哭，不吃不喝的，我真担心她出什么事。”张志泉跟记者说，“我在新加坡工作，也属于出国务工，得知我爸爸出事后我就请假回来了，但只有20天假期，25日我就要回去了。我害怕等我也不在家了，就剩我妈妈一个人，真不知道她该怎么生活。”“我爸爸为了挣点钱，到国外打工，没想到却出现这样的意外。现在连骨灰我们也看不到，能不叫人心寒吗？以后清明节的时候想给他烧个纸钱，也没法烧。”张志泉的眼圈也红红的。
&&&&应该享受因公死亡待遇
&&&&张志泉跟记者说起了整个事件的来龙去脉，“今年3月8日，我爸爸通过金坛市建筑劳务有限公司出国到安哥拉做建筑工，工种是钢筋工。就在12月2日，亲戚打电话告诉我，我爸在安哥拉出事了。我赶紧从新加坡请假赶回来，到金坛市建筑劳务有限公司询问具体情况，这个公司的负责人跟我说，我爸爸是睡觉睡死的，当时我就蒙了不知道该怎么办了。我们要求让我和我妈妈到安哥拉见我爸最后一面，但是他们却说不可能，‘你们要过去自己想办法去’。”
&&&&“这家公司的一位负责人说，要等安哥拉那边的具体报告出来后给我们，再跟我们谈之后的事。等到12月8日，安哥拉那边把一份葡萄牙语的死亡报告给了我们，我们只能看懂底下的几个汉字，死亡原因是主动脉瘤破裂。我们中国人的传统是把人火化把骨灰带回来，可他们又说安哥拉没有火化，只能土葬，我连我爸最后一面都没见到。”
&&&&张志泉说，他才毕业两年，他妈妈又没有工作，所以根本没钱打官司。在迫不得已的情况下和金坛市建筑劳务有限公司的负责人协商关于赔偿的问题，但是他们只肯拿出三十多万元作为赔偿。“我认为我爸属于因公死亡，也应享受因公死亡待遇。”
&&&&[劳务公司]
&&&&运尸骨程序复杂难实施
&&&&昨天下午，记者来到了位于金坛市北环西路附近的金坛市建筑劳务有限公司，记者看到这家劳务输出公司挂着两个招牌，“金坛建工”和“金坛建安”，上面标注着公司的主要业务是“出国劳务”。该公司有关负责人徐粉庚跟记者说：“张志泉的父亲张夕龙在安哥拉属于突发性死亡，安哥拉警方也已经介入，通过尸检后还给我们发了一份死亡报告，张夕龙是突发心肌梗塞死亡。”
&&&&“12月1日上午，张夕龙上午正常工作后，中午吃饭时说要请假休息一下午。他们班长还询问他是不是身体不舒服，他只说有点感冒。下午4点多，他和同宿舍的工友聊了一会儿。但是没过多久，就听到他哼了三声，然后就没有声音了。其他人觉得不对劲，赶紧采取急救措施，并及时和工地的负责人联系，把他送到了医院，但最终因抢救无效死亡。”
&&&&徐粉庚告诉记者，安哥拉那边没有火化，人死后都是土葬，所以骨灰不可能运来。“如果运尸骨的话要经过多个部门，像当地的民政局、政府机构、中国驻安哥拉大使馆，以及我们国家的多重机构，很难实施。”徐粉庚解释道：“不让家属过去见亲人最后一面，主要是出国办理护照、签证的时间太长。”
&&&&徐粉庚说，张夕龙是在请假休息时病发死亡，按说不属于工伤，但他们还是决定按工伤进行赔偿，赔偿丧葬费，一次性工亡补助金，另外还给予适当的赔偿补助。“以往我们出国务工人员也有工伤死亡和突然病发死亡的情况，像今年10月份，也有一个人是突患疟疾死亡。我们都是跟家属进行协商，他们都能接受，我们的赔偿金额一般为30万元左右，这样算下来比工伤赔偿的钱还多呢！”
&&&&[主管部门]
&&&&多数人遇到这种情况私了
&&&&出国务工人员在国外的人身安全该如何保障，有关部门又是对这些劳务公司如何监管的呢？
&&&&昨天下午，在金坛市商务局，外经科方科长跟记者说，这些劳务公司一定要有对外劳务输出的资质，否则的话是不允许他们办理出国劳务的。“金坛市建筑劳务有限公司是金坛建工集团的一个项目部，具有对外劳务输出的资质。在收费方面我们也进行了监管，劳务公司收费一定要合理，还有就是在出国务工前对这些务工人员进行全面的体检。”
&&&&方科长说，金坛有人在国外务工，发生这样类似的事情也不是一次两次的了，但是当事人家属大多数采取和劳务公司协商赔偿。“如果走正常的法律途径，时间会比较长，条条框框的算下来，当事人家属拿到的赔偿金也不一定多，所以多数人选择协商处理。”
&&&&“一般情况下，尸骨是不好运回来的，但可以拍一些当时下葬的图片，剪下一点死者的指甲、头发、衣服等作为遗物给死者家属。”
&&&&[律师观点]
&&&&劳务公司应负主要责任
&&&&记者就此事咨询了圣典律师事务所的涉外律师李竹影。
&&&&李律师认为，在出国务工前，当事人已经与当地的劳务公司签署了劳务合同，如果在履行合同期间，员工出现的问题都应参照合同本身，以及该劳务公司与上级劳务公司签署的合同进行处理。如果这位员工像劳务公司所说的那样突然病发死亡，要有当地相关部门出具的死亡证明。“心肌梗死的话，之前可能会有病史，可以去查一下他的档案，以及出国的体检报告。如果没有心脏方面的病史，突发心肌梗死，可能与他在国外工作期间的环境或劳动强度有关，对此，劳务公司应负主要责任。如果合同中不允许死者家属前去探望，又没有什么补救办法，比如把尸骨或骨灰运回等，那么这个条款等于是无效条款。”
&&&&金坛另一家律师事务所的许律师表示，尸骨是可以运回的，只是牵涉的国家部门比较多，但是劳务公司出面协调也是他们的义务，可能他们嫌麻烦怕花钱。而不让家属探望死者的约定也应该是霸王条款。（周青 晁静）
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