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浙江教师招聘：2016年温州市教育局社招直属公办学校教师和工作人员133人公告
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为加强教师队伍建设，根据《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔号）精神，市教育局统一面向社会公开招聘直属公办学校全额事业编制学科专业教师和工作人员133名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，有高尚的师德修养。爱岗敬业，有良好的专业基本功、奉献精神、创新意识和合作协调能力。
2.具有中华人民共和国国籍。具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件和基本素养。
3.身体、心理健康。
（二）面向毕业生招聘条件
具有与专业对应的教师资格证书、年龄在30周岁以下（即日以后出生）的下列全日制普通高校毕业生：
1.全市未初次就业的2016届温州籍师范类本科毕业生；
2.未初次就业的2016届温州市外生源在温高校就读的师范类本科毕业生；
3.未初次就业的2016届温州籍和在温高校毕业的硕士研究生；
4.未初次就业的具有鹿城、龙湾（含经济技术开发区）、瓯海、洞头常住户口的（以日的户口所在地为准）的、2016届师范类本科毕业生和持有教师资格证书的硕士研究生；
5.&未初次就业的温州籍特殊教育和学前教育专业、2016届师范类专科及以上毕业生（限报考温州市特殊教育学校）。
（三）面向社会其他人员的招聘条件
具体年龄、专业经历和户籍等条件要求见《2016年温州市教育局面向社会公开招聘直属公办学校教师和工作人员岗位一览表》（附件1）。机关、事业单位在编人员或已在民办学校实行人事代理对象，须出具所在单位同意报考的书面意见。
二、招聘单位和岗位要求
　　（一）招聘单位和具体岗位及要求详见《2016年温州市教育局面向社会公开招聘直属公办学校教师和工作人员岗位一览表》。
（二）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止到日。
（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知（教高〔2012〕9号）；大学专科专业参考教育部关于印发《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》的通知（教职成[2015]10号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。
三、报名和资格审查
（一）网上注册、报名
1．报名时间：日0时&7月6日24时。本次考试采用网络方式报名，报考人员在温州教育人才招聘系统（网址：http://rczp.wzer.net）注册并选择职位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。每位报考者限报一个岗位。在此期间不作资格初审，报考者可以更改报考岗位。报考人员在报名后，应按规定要求进行是否参加考试的确认。
2．资格初审时间：日8时&7月9日24时。市教育局对报考人员是否符合招考职位资格条件（网上提供图片）进行网上资格初审，对初审未通过的人员，将在其个人网上报名表里说明理由；对报考人员填报材料不全的，注明缺失的内容，由报考人员补充后再报名。在此期间网络不对报考人员开放。
3．查询并再次报名时间。日0时&7月10日24时，已报考人员上网查询本人资格初审情况。通过初审的不能再报考其他职位；未通过者，可再次报名并接受资格初审。再次报名资格初审时间为日0时&7月11日24时。
4．改报名时间：通过资格审查且确认参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州教育人才招聘网公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）到市教育局一楼办事大厅（地址：市府路490号）进行改报名，逾期视作放弃改报名。
（二）下载打印准考证
通过资格审查且确认参加考试人员在日14时&7月15日上午8时前登录温州教育人才招聘系统（网址：http://rczp.wzer.net），自行下载并打印准考证。
四、招聘程序及办法
考试分两轮进行，第一轮、第二轮考试分别占考试总成绩的40%、60%。考生须凭有效身份证和准考证参加考试。
（一）第一轮考试
根据招聘岗位性质和要求，第一轮考试分类进行专业笔试或技能考试，按40%计入考试总成绩。
1．专业笔试时间：7月15日（周五）上午9:00&11:00，考试地点见准考证。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机（含网络管理）、档案管理、心理健康、财务人员、医务人员的，分专业统一进行笔试（具体见岗位一览表）；报考温州市特殊教育学校的统一进行以&特殊教育学&为主要内容的笔试。
笔试内容为本专业知识，满分100分。专业笔试不指定参考书目。
2．技能考试：须参加技能考试的岗位具体详见《2016年温州市教育局面向社会公开招聘直属公办学校教师和工作人员岗位一览表》。技能考试的时间、地点另行公布。
根据报考人员第一轮考试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定进入第二轮考试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为第二轮考试对象。具体名单届时在温州教育网、温州教育人才招聘网公布。
(责任编辑：丁刚)
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全国统一报名热线：400-
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官方微信：温岭市教育局关于做好2016学年教职工流动与聘任工作的通知_文件中心_文件中心_温岭师范附属小学_温岭师范附属小学
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温岭市教育局关于做好2016学年教职工流动与聘任工作的通知
日期：日&&
出处：温师附小
&&编辑：jlj &&
各镇(街道)中小学、幼儿园、市直属学校，各民办学校：
根据温岭市教育局、温岭市机构编制委员会办公室、温岭市财政局、温岭市人力资源和社会保障局《关于进一步推进义务教育学校教师校长交流工作的实施意见》（温教人[2014]67号，以下简称《实施意见》）和温岭市教育局《关于进一步完善中小学校教职工聘任制度的意见》（温教人[2013]86号，以下简称《聘任意见》）文件精神，经研究，现就2016学年教职工流动与聘任工作明确如下：
一、组织领导
各校要建立由党、政、工和教职工代表组成的校长任组长的教职工流动与聘任工作领导小组，负责实施本校教职工流动与聘任工作，制定符合本校实际的教职工流动与聘任方案，公开、公平、公正地做好教职工流动和聘任工作。
二、聘任规定
各校要以教职工编制数及岗位设置数为依据，坚持科学设岗、双向选择、精简高效的原则，做好2016学年教职工聘任工作。
（一）各校要结合班额、周课时数及受聘教师的年龄结构，均衡配置学科教师，超编学校须流出一定数量的富余学科教师。校级领导和学校中层干部兼课工作量应达到《聘任意见》规定的工作量要求。
（二）学校确因工作需要聘用编外人员的，应按照中共温岭市教育局党委、温岭市教育局《关于印发&温岭市公办学校编制外用工管理办法（试行）&的通知》（温教党[2014]3号）的规定程序执行，确保无一年以上代课教师。
（三）根据“评聘结合”的要求，中、高级专业技术岗位已满的学校，原则上不得再向其他学校聘任已经取得中、高级专业技术职务的教师。民办学校和非义务教育公办学校及公开竞聘流动的教职工其岗位变更到相应层级的最低等级。
三、流动相关事项
（一）义务教育公办学校教职工流动。
1、符合交流条件的教师，曾在具有相同法人代表的学校间（含校区）流动的，视作有多所学校工作经历。
2、普通教师在现具有相同法人代表学校连续任教（任职）未满3年的不得申请流动。
3、初中学校富裕学科教师，可流动到小学任教；具备高级中学教师资格的初中富裕学科教师，可流动到高中段学校任教；有初中任教经历、且具备中学相应类别教师资格证的小学教师，可流动到初中空编学校（紧缺学科）任教。
4、对符合交流条件且连续工作年限相同的教师，以超编学科教师为优先推荐对象。
5、超编学校，在完成指令性交流指标后，可允许适当调入空编学科的教师。
6、安排部分中、高级职称评审专用指标用于激励教师交流。
（二）民办学校和非义务教育公办学校教职工流动。有下列情形之一的，不得参加流动：
1、教职工在现任教学校工作未满三年的；
2、凡获得县（市）级及以上教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将、骨干教师、名师、特级教师、功勋教师等荣誉称号者；获得教学大比武县（市）级二等奖、台州市级三等奖及以上者；被评为中级职称及以上者，从获得荣誉或取得该职称之日起至日止，在现任教学校工作未满三年的。
（三）其他事项。
1、对安排到校区任教的2016年新教师，中心校要加大培养力度，严格按照“4+1”培训模式要求组织培训，落实骨干教师，做好结对帮扶工作。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、根据国务院令第652号《事业单位人员管理条例》（日起施行），考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，学校提前30日书面通知，可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、温岭市外事业编制教师要求调入本市学校任教的，请于5月30日前，先到温岭市教育局人事科报名。温岭市教育局将根据本市教师需求情况，结合应聘教师的教学能力和师德情况，择优聘用。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、本市教职工要求调往温岭市外的，须填写《事业单位人员流动登记表》，于6月20日前报温岭市教育局人事科统一核准，逾期不予办理。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、教职工流动与聘任实行网络化管理，流动人员的信息须在人事网登记，各类上报或填写的表格可从人事网下载打印。网络化管理具体的操作办法，详见人事科群。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、从2016学年起，太平街道与城东、城西街道学校之间教职工流动，在符合交流（流动）政策的前提下，实行双向选择。
<SPAN style="FONT-SIZE: 21 FONT-FAMILY: 仿宋; COLOR: #、各校要充分考虑原交流教师2017学年返校任教因素，摸清底数，合理做好教职工的调配。
四、流动与聘任步骤
2016学年教职工流动与聘任工作按以下五个阶段组织实施：
第一阶段(4月15日至5月5日)：义务教育公办学校拟定教师交流计划方案
（一）各校要进一步深入细致地做好宣传动员工作，统一思想认识，引导教师积极参与流动。
（二）各校要根据《实施意见》和市教育局下达的本学年交流指标，结合本校不同交流对象情况，修订教师轮岗流动方案，拟定2016学年教师交流推荐计划。
第二阶段(5月6日至6月20日)：确定教职工的流动资格
（一）教职工流动申请（5月6日至5月10日）。
有意向流动的教职工向所在学校提出流动申请（包括参加“进城考”）。
（二）学校教职工流动与聘任工作领导小组审核确定申请流动教职工的流动资格（5月11日至5月15日）。
1、义务教育公办学校根据市教育局下达的交流指标审核确定推荐参加交流人选；
2、民办学校和非义务教育公办学校按3%左右的流动面审核确定推荐参加流动人选。
（三）公开竞聘（5月16日至6月20日）。
城区（指太平、城东、城西、城北、横峰街道，下同）学校聘任非城区学校教职工和太平街道学校聘任城北、横峰街道学校教职工，实行职位公开竞聘，从严控制竞聘指标，择优确定流动人员应聘资格。竞聘考试办法另行通知。
第三阶段（6月21日至7月20日）：学校聘用教职工
各校要根据学科岗位需求和教师师德表现、年度考核等情况，按照有关“事业单位合同管理”的要求和本校制订的教职工聘任实施办法，认真做好教职工的聘任工作，完善合同管理。
（一）经学校教职工流动与聘任工作领导小组审核确定的流动人员填写《温岭市教职工流动登记表》（见附表1），寻聘学校（6月21日至6月30日）。
（二）各校教职工流动与聘任工作领导小组对申请流入的教职工审核确认（7月1日至7月6日）。
（三）各校汇总流出教师的《温岭市教职工流动登记表》（7月6日至7月9日），并于7月12日前统一上报市教育局人事科核准。
（四）校区轮岗交流（7月12日至7月20日）。“一体式校共体”和教育集团各中心校要参照《实施意见》组织开展校区教师轮岗交流工作，并在人事网及时申请校区教师调整登记。轮岗交流对象在7月20日不能确定的，可放宽到8月20前。
第四阶段（7月21日至7月31日）：未聘（指落聘和拒聘）教职工寻聘学校
教职工在聘期内因各种原因不适宜在现学校工作的，现学校可予以落聘，教职工本人也可以拒聘。落聘或拒聘后的相关事项按《台州市事业单位人员聘用制度实施办法》规定执行。
（一）各校填写《2016学年未聘教职工名册》（见附表2），并于7月31日前上报市教育局人事科。
（二）未聘教职工须自行到缺编缺岗的学校应聘，但须遵循下列规则：
1、太平、城东、城西街道学校的教职工，允许到城北、横峰街道学校和非城区学校应聘；
2、城北、横峰街道学校的教职工，允许到非城区学校应聘；
3、五大镇（指泽国、大溪、松门、箬横、新河镇，下同）学校的教职工，允许到非五大镇的其他镇学校应聘；
4、非五大镇的其他镇学校的教职工，须经教育局同意后到相关的薄弱学校应聘。
第五阶段（8月1日至8月15日）：编制岗位审批与办理调动手续
（一）市教育局协调相关部门审批流动教职工的编制和岗位。
（二）各学校根据教育局在人事网开具的流动教职工的调令，通知调出教职工及时办理调动相关手续。
（三）接收学校凭教育局开具的《调动介绍信》，与调入教职工签订“事业单位聘用合同”。
五、工作要求
学校要切实加强教职工管理，严格按照温岭市教育局《关于印发&温岭市教职工请假销假制度&的通知》（温教人[号）的规定，切实规范教职工请病假制度；严格执行教职工流动、聘任的各项规定和要求，不得擅自放任教职工离岗外出，不得擅自借用他校教职工；严格执行治理“吃空饷、占空编”问题责任追究制度，校长要担负起第一责任人的责任，不留死角地抓好“占空编”问题的清理工作。
（一）凡擅自借用教职工和在流动、聘任工作过程中违反规定的，一经查实，扣减学校借出人数的奖励性绩效工资。同时按擅自借用追究借入学校校长责任,按在编不在岗追究借出学校校长责任。
（二）凡以假病休证明等骗取病假的，一经查实，扣减学校骗取病假人数的奖励性绩效工资。同时按治理“吃空饷、占空编”问题追究校长责任，并对当事人依规处理。
附件：1.温岭市教职工流动登记表
2.2016学年未聘教职工名册
& & & & & 　3.2016学年校区流动教职工汇总表
温岭市教育局
2016年4月6日
点击下方链接下载文件原件及温岭市教职工流动登记表等附件：
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温岭市生源的全日制普通高校2016年应届毕业生请在日前提供相应的学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、职业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件各1份（送至教育局人事科，现场资格审核时已提供的无需再次提供），无法提供者不予列为面试对象，若出现空缺的面试人数，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。
温岭市人力资源和社会保障局
温岭市教育局
附件:2016公开招聘中小学校和幼儿园教师笔试成绩公布版详情请登录：/gggs/3179.jhtml
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来源：仕程公务员网& 发布：&
为进一步加强教师队伍建设，拓宽教师来源渠道，改善教师队伍结构，促进我市全面发展，根据温岭市人民政府《关于印发&温岭市事业单位公开招聘人员实施办法&的通知》（温政发〔2009〕59号）规定，经研究，决定公开招聘中小学校和幼儿园教师96名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、附件《2015年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》(以下简称附件)中招聘序号D01～D07、D16～D18、D20～D21的招聘对象为具备下列条件之一的：
（1）温岭市生源的全日制普通高校2015年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同）；
（2）父母双方或一方具有温岭市常住户口的人员（以日的户口所在地为准，下同）；
（3）具有温岭市常住户口的人员(以日的户口所在地为准)。
2、附件中招聘序号D08～D09、D11、D19的招聘对象为具备下列条件之一的：
（1）温岭市生源的全日制普通高校2015年应届毕业生；
（2）父母双方或一方具有温岭市常住户口的人员；
（3）具有台州市常住户口的人员（以日的户口所在地为准）。
3、附件中招聘序号D12～D15、D22～D25的招聘对象为具备下列条件之一的：
（1）温岭市生源的全日制普通高校2015年应届毕业生；
（2）父母双方或一方具有温岭市常住户口的人员；
（3）具有浙江省常住户口的人员（以日的户口所在地为准）。
4、附件中招聘序号D10的招聘对象为具备下列条件之一的：
（1）温岭市生源的全日制普通高校2015年应届毕业生；
（2）具有中华人民共和国户籍的人员。
下列人员不得报考：（1）事业单位在编人员；（2）已报名参加温岭市教育局组织的2015年全日制普通高校师范类毕业生招聘考试的人员；（3）已报名参加温岭市教育局组织的2015年高学历人才招聘考试的人员。
二、招聘条件
1、拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，服从分配；
2、热爱教育事业，志愿从事教师工作；
3、具有与履行招聘职位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和口头表达能力，有一定的组织管理能力；
4、身体健康；
5、符合招聘职位所需要的资格条件。
三、报名程序
（一）网上报名。报考者应在报名时确定报考职位，须在规定时间内登录“温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”进行网上报名。一人限报一个职位。
网上报名时，请使用基于Chrome内核的最新360浏览器或最新谷歌浏览器。
1、报名网址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx。
2、报名时间：日0时至2月10日16时30分。
3、报名流程：
（1）点击“报名须知”查看网上报名的相关政策和网上报名注意事项。
（2）点击“网上报名”，进入基本信息和报考职位的采集界面，按要求填写个人基本信息和报考职位，填写的信息务必真实有效。信息保存成功后，请务必牢记系统自动生成的报名序列号，凭报名序列号可修改报名信息、打印报名表和上传形象照片。
（3）点击“查询和修改”，修改个人的基本信息及报考职位。
（4）点击“照片上传”，上传本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800内。不符合要求的形象照片，现场资格审核时不予受理。
（5）点击“打印报名表”,打印《2015年公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。报名表一经打印将不能修改任何信息，请务必在打印报名表前核对有关报考信息。
（二）现场资格审核。报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。
1、现场资格审核时间：日至2月10日上午8:30～11:00，下午14:00～16:30。逾期不再受理。
2、现场资格审核地点：温岭市人才市场管理办公室（温岭市太平街道东辉北路53号）。
3、现场资格审核办法：
（1）温岭市生源的全日制普通高校2015年应届毕业生应提供打印的《2015年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、相关户籍证件（户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿）等原件及复印件各1份，并在日前提供相应的学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、职业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件各1份，无法提供者不予列为面试对象。若出现空缺的面试人数，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）其他人员应提供打印的《2015年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、职业资格证书、专业技术资格证书、相关户籍证件（父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿；其他考生提供本人户口簿）等原件及复印件各1份。
留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件1份。
符合招聘条件的报考人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其它符合条件的职位。每位考生需缴纳考务费80元。
4、现场资格审核未通过者，可在现场资格审核结束前，修改基本信息，并重新打印《2015年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》，再进行现场资格审核。
5、打印笔试准考证。现场资格审核通过者，请于日至4月18日登录“温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”，点击“笔试准考证打印”，打印笔试准考证。
四、招聘办法
（一）招聘采用笔试和面试相结合的办法。
1、附件中招聘序号D01招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①学前教育学科专业知识（占70%）；②教育基础知识（幼儿园）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.3的比例确定面试对象（计算方式为小数点后第一位四舍五入，下同）（若不足1：1.3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为学前教学技能展示，主要测试：①美术基本素质（占20%），时间30分钟；②音乐基本素质（占30%），时间10分钟;③模拟上课（占50%），要求备课30分钟，模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材。
2、附件中招聘序号D02～D04招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（小学）（占30%）。
（2）面试对象比例确定。
①附件中招聘序号D02招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.7的比例确定面试对象（若不足1：1.7比例的，则按实有人数参加面试）。
②附件中招聘序号D03、D04招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。英语职位须用英语模拟上课。
3、附件中招聘序号D05～D07招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）面试对象比例确定。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
4、附件中招聘序号D08、D16、D17招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试为结构化面试，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、普通话水平、板书及仪表仪态等内容，时间15分钟。
5、附件中招聘序号D09招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容。主要测试：①美术基本素质（占40%），时间30分钟；②模拟上课（占60%），要求备课60分钟，模拟上课15分钟，参考教材为初中七至九年级教材。
6、附件中招聘序号D10招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.7的比例确定面试对象（若不足1：1.7比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试为体育教学综合素质测试，测试时间另定。
7、附件中招聘序号D11招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:2.5的比例确定面试对象（若不足1：2.5比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容。主要测试：①音乐基本素质（占40%），时间15分钟；②模拟上课（占60%），要求备课60分钟，模拟上课15分钟，参考教材为初中七至九年级教材。
8、附件中招聘序号D12～D15招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容。主要测试：①音乐专项基本素质和技能（占60%），时间30分钟；②语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、普通话水平、板书及仪表仪态等内容（占40%），时间15分钟。
9、附件中招聘序号D18～D25招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育基础知识（中学）（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能,时间120分钟。
（二）笔试有关规定。
1、笔试成绩总分为100分，笔试合格分为50分，笔试不合格者不能列为面试对象。
2、若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。
3、笔试成绩（含各门笔试成绩）保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4、笔试时间和科目：日上午9:00-11:30 教育基础知识；下午14:30-17:00学科专业知识。
报考人员须携带准考证和本人身份证，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
考试范围可参阅浙江招生考试网的《2015年浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。
5、笔试地点详见准考证。
（三）面试有关规定。
1、面试成绩总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
2、面试成绩（含各项面试成绩）保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、面试时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭人才网、温岭教育网。
（四）考试总成绩合成。
1、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
2、根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试成绩高者为先；若笔试、面试成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。
五、体检、考察和聘用
（一）体检和考察。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定参加体检、考察对象（若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察）。
1、体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予列为考察对象。
2、考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔号)执行。考察不合格者不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
3、因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
（二）择岗聘用。考察合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。
择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按温岭市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用（劳动合同）关系后再办理聘用手续。
六、其他事项
1、被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
2、被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
3、附件中招聘序号为D09～D15、D18～D25职位的教师，须在2017年底前取得相应的教师资格证书，否则作解聘处理。
4、为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长，2015年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于5年。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。
招聘咨询电话：608270
温岭市人力资源和社会保障局
温 岭 市 教 育 局
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