测试适合什么样的工作
　　在工作上是不是很迷茫，换来换去也没有找到想长久干下去的工作，下面的这28道题目将测试适合什么样的工作，帮助迷惘中的你拉回现实，明确目标。
　　要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。
　　找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。
　　1.你倾向从何处得到力量：
　　(E)别人
　　(I)自己的想法
　　2.当你参加一个社交聚会时，你会：
　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
　　3.哪一件事听起来比较吸引你?
　　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
　　4.在约会中，你通常：
　　(E)整体来说很健谈。
　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
　　5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：
　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
　　6.你倾向拥有：
　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
　　7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：
　　(E)你难道不可以安静一会儿吗?
　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?
　　8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：
　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。
　　(S)你对目前状况的实际认知。
　　9.你倾向相信：
　　(N)你的直觉。
　　(S)你直接的观察和现成的经验。
　　10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
　　(N)永远有进步的空间。
　　(S)若它没有被破坏，不予修补。
　　11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。
　　(S)实际的、具体的、关于&此时此地&的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
　　12.你是这种人：
　　(N)喜欢先纵观全局。
　　(S)喜欢先掌握细节。
　　13.你是这类型的人：
　　(N)与其活在现实中，不如活在想像里。
　　(S)与其活在想像里，不如活在现实中。
　　14.你通常：
　　(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
　　(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
　　15.你倾向如此做决定：
　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。
　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。
　　16.你倾向比较能够察觉到：
　　(F)当人们需要情感上的支持时。
　　(T)当人们不合逻辑时。
　　17.当和某人分手时：
　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。
　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
　　18.当与一个人交往时，你倾向于看重：
　　(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
　　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。
　　19.当你不同意情人的想法时：
　　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
　　20.认识你的人倾向形容你为：
　　(F)热情和敏感。
　　(T)逻辑和明确。
　　21.你把大部分和别人的相遇视为：
　　(F)友善及重要的。
　　(T)另有目的。
　　22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：
　　(J)必须先检查你的时间表。
　　(P)立刻收拾行装。
　　23.在第一次约会中：
　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。
　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
　　24.你偏好：
　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
　　25.你选择的生活充满着：
　　(J)日程表和组织。
　　(P)自然发生和弹性。
　　26.哪一项较常见：
　　(J)你准时出席而其他人都迟到。
　　(P)其他人都准时出席而你迟到。
　　27.你是这种喜欢&&的人：
　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
　　28.你是此类型的人：
　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
　　(P)享受同时进行好几件事情。
　　测试说明：
　　传统的事业道路分析只看&三大项&：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。
　　人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为&层面&，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，
　　如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：(E)外向型-|-内向型(I)
　　我们留意到的信息种类：(S)感知型-|-直觉型(N)
　　我们的决策方式：(T)思考型-|-感觉型(F)
　　我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：(J)判断型-|-认知型(P)
　　个性的第一层面：
　　外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。
　　内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。
　　个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。
　　感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
　　直觉型的人更相信"第六感觉"(直觉)。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
　　个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。
　　思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
　　感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。
　　个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。
　　判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。
　　认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。
　　个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。
　　ISTJ：内向、感知、思考、判断型
　　这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
　　ISFJ：内向、感知、感觉、判断型
　　这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。
　　最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。
　　INFJ：内向、直觉、感觉、判断型
　　这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
　　INTJ：内向、直觉、思考、判断型
　　这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
　　最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
　　ISTP：内向、感知、思考、认知型
　　这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
　　ISFP：内向、感知、感觉、认知型
　　这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
　　INFP：内向、直觉、感觉、认知型
　　INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。
　　INTP：内向、直觉、思考、认知型
　　这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
　　ESTP：外向、感知、思考、认知型
　　这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
　　ESFP：外向、感知、感觉、认知型
　　ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。
　　ENFP：外向、直觉、感觉、认知型
　　ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。
　　ENTP：外向、直觉、思考、认知型
　　这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
　　令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
　　ESTJ：外向、感知、思考、判断型
　　这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。?ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
　　ESFJ：外向、感知、感觉、判断型
　　ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。
　　ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型
　　这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。?这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。
　　ENTJ：外向、直觉、思考、判断型
　　这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
　　您适合的工作有：
　　ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
　　ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
　　ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。
　　ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
　　ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
　　ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
　　ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。
　　ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、笔译人员。
　　INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
　　INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
　　ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
　　ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。
　　INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
　　INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
　　ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
　　ENTJ：(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
　　做过绝对权威适合职业测试后，知道自己适合什么样的工作，就要朝着这个方向发展。
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MBTI职业性格测试：测试一下，你适合什么工作
来源:职业规划
　　每7题为一部分，请找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。每道题无需考虑很久，找个纸片记下来你的答案。
　　1.你倾向从何处得到力量：
　　(E)别人
　　(I)自己的想法
　　2.当你参加一个社交聚会时，你会：
　　(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个
　　(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家
　　3.下列哪一件事听起来比较吸引你?
　　(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
　　(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
　　4.在约会中，你通常：
　　(E)整体来说很健谈
　　(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
　　5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：
　　(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
　　(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
　　6.你倾向拥有：
　　(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
　　(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
　　7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：
　　(E)你难道不可以安静一会儿吗?
　　(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?
　　8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：
　　(N)你对有可能发生之事的想象和期望。
　　(S)你对目前状况的实际认知。
　　9.你倾向相信：
　　(N)你的直觉。
　　(S)你直接的观察和现成的经验。
　　10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
　　(N)永远有进步的空间。
　　(S)若它没有被破坏，不予修补。
　　11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
　　(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。
　　(S)实际的、具体的、关于&此时此地&的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
　　12.你是这种人：
　　(N)喜欢先纵观全局。
　　(S)喜欢先掌握细节。
　　13.你是这类型的人
　　(N)与其活在现实中，不如活在想象里。
　　(S)与其活在想象里，不如活在现实中。
　　14.你通常：
　　(N)偏向于去想象一大堆关于即将来临的约会的事情。
　　(S)偏向于拘谨地想象即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
　　15.你倾向如此做决定：
　　(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。
　　(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。
　　16.你倾向比较能够察觉到：
　　(F)当人们需要情感上的支持时。
　　(T)当人们不合逻辑时。
　　17.当和某人分手时：
　　(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。
　　(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
　　18.当与一个人交往时，你倾向于看重：
　　(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
　　(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。
　　19.当你不同意情人的想法时：
　　(F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
　　(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
　　20.认识你的人倾向形容你为：
　　(F)热情和敏感。
　　(T)逻辑和明确。
　　21.你把大部分和别人的相遇视为：
　　(F)友善及重要的。
　　(T)另有目的。
　　22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：
　　(J)必须先检查你的时间表。
　　(P)立刻收拾行装。
　　23.在第一次约会中：
　　(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。
　　(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
　　24.你偏好：
　　(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
　　(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
　　25.你选择的生活充满着：
　　(J)日程表和组织。
　　(P)自然发生和弹性。
　　26.哪一项较常见：
　　(J)你准时出席而其他人都迟到。
　　(P)其他人都准时出席而你迟到。
　　27.你是这种喜欢??的人：
　　(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
　　(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
　　28.你是此类型的人：
　　(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
　　(P)享受同时进行好几件事情。
　　1.ISTJ
　　ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
　　ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
　　ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
　　ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
　　2.ISFJ
　　ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
　　ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
　　ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。
　　ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
　　ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。
　　3.INFJ
　　INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。
　　INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。
　　通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。
　　INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
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