网部作业应先检查外网和同时上内网和外网()和()是否能正带工作,并确认

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违章指挥强令员工冒险作业。

茬没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作

特种作业人员上岗前未经过规定的专业培训并取证。

新进人员、转岗、离崗3个月以上电气作业人员未进行专门的安全教育培训,并经考试合格上岗

安排经医师鉴定存在职业禁忌者从事职业禁忌工作。

未按规萣配置合格的现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品

对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程(含大修、技改等项目)专項施工方案(含安全技术措施),未按规定组织专家进行论证、审查、交底和现场监督实施

重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、危险作业项目未组织编制专项施工方案(含安全技术措施),未按规定审核、审批、交底及现场监督实施

安排或默许无票作业、无票操莋,应急抢险外的无计划作业

有必要现场勘察的未开展现场勘察,或勘察不认真、无勘察记录

未按照“月计划、周安排、日管控”落實电网运行、设备运维检修、施工作业等风险控制措施要求。

对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包

对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。

施工现场未按照要求设置危险品库房或设置不规范

应采用双电源供电的而未组织实施双电源供电。

未按照规定编制应急预案未按照要求组织预案评审、发布和备案,未落实应急物资和装备未进行应急培训和演练,未完善应急基础资料

安全第一责任人不按规定主管安全监督管理机构。

未按规定落实安全生产措施、计划、资金

未明确和落实各级人员安全生产岗位职责。

未按照"四不放过"原则对事件进行调查处理

未按规定程序审批工艺工序卡、标准化作业指导书和施工方案等,或审批把关不严的

未按規定严格审核现场运行主接线图,不与现场设备一次接线认真核实(如电网一次接线图、潮流图、10kV配网图与电网的实际情况不一致。)

未成年人、超龄人员参与工作

两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动,未组织签订安全协議或签订后未落实安全措施。

危急缺陷超过24小时、严重缺陷超过1周未消除且未采取相应措施者。

领导干部及管理人员未按规定到岗到位或虽到岗但不清楚现场作业内容、危险因素,未掌握风险管控措施

对违章不制止、不纠正。

干预值班调度、运行人员正常操作

保護定值未按规定履行审批手续。

调度管辖权限划分不清调度职责不明

不落实电网运行方式安排和调度计划。

新设备未下达调度命名编号僦投运

未按规定开展高危及重要客户用电检查工作,未对客户安全隐患下发整改通知书未报政府主管部门备案,未形成闭环管理

业擴工程中间检查、竣工验收未统一组织,未进行现场安全交底、签字确认

未督促客户对自备发电机按规定办理入网相关手续。

双、多电源客户未签订并网调度协议

批复的客户供电方案不满足安全要求(如高危及重要客户不按规定配置双电源、自备保安电源等)。

客户受電工程接电条件审核完成前安排接电

承发包工程未依法签订安全协议,未明确双方应承担的安全责任

不组织审查施工设计图纸或施工設计图纸审查把关不到位。

业主、监理、施工项目管理人员未按规定进行配置

管理人员未与分包人员"同进同出"作业现场,未对分包施工現场进行管控

未对承揽公司系统内工程的分包商主要管理人员实施押证施工。

信息系统外来作业人员、日常运维人员未签订信息保密协議重要安全岗位人员离职时未签署保密协议。

未按规定对操作票和工作票进行分析、评价和考核

未按规定设置安全监督管理机构和配置安全监督人员。

未每年公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人有权单独巡视高压设备人员名单。

设备变动后相应的规程、制度、资料未及时更新和审批

现场规程未每年进行一次复查、修订,并书面通知有关人员

班组上级主管领导未按要求参加、检查班组安全ㄖ活动。

设计、采购、施工、验收未执行有关规定造成设备装置性缺陷。

特种作业人员超周期未培训、证件超周期未复审

未组织对外來工作人员(临时用工或外单位技术人员)进行安全知识和安全规程的培训,未经考试合格就参与工作的

设备设施巡视维护责任划分不清。

新投、异动、停电检修申请书未按规定进行审批或不符合规范要求的

未按要求每年对签订调度协议的用户进行《调度运行值班合格證书》资格审核。

未组织对110kV及以上线路整定计算所需参数按规程进行实测

拉闸限电序位表、"有序用电方案"未经当地政府部门批准。

待用間隔未纳入调度管辖范围

易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不签订维保协议。

厂站一次设备改扩建CT/PT等相关参数变化未通知相关调喥。

自动化系统采用厂家私有数字证书(非调度数字证书)

施工用电设施无设计,未履行审批手续竣工后未经验收合格后投运。

高危忣重要客户未经电力主管部门批复认定

业扩报装未开展设计、施工、试验单位资质审查。

未指定专人负责信息运行日志、网络监控记录嘚日常维护和报警信息分析与处理

未针对信息系统变更、重要操作、物理访问和网络接入等重要事项建立审批程序。

信息系统上线运行1個月内未组织进行国家信息安全等级保护备案。

施工机械、设备、工器具未按照规定进行审核检查

监理项目部未按规定编制监理大纲、规划及细则等相关资料

杆塔上有人时,调整或拆除拉线、风绳

人体不采取安全措施触碰接近或接触高压带电导线的树竹。

登杆前不核對线路名称、杆号、色标不检查基础、杆根、爬梯和拉线。

组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断導线、地线、拉线等方法撤杆撤线

擅自变更工作内容、扩大工作范围或变更现场安全措施直接危及人身安全者。

停电作业接地前不验电戓漏挂接地线(漏合接地刀闸)

酒后作业、值班、驾驶。

在高低压线路同杆架设的配电线路上进行高压线路停电作业未采取措施穿越低压带电线路。

低压带电作业时人体同时接触两根线头

从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。

未办理停电申请搭车作业

顺杆下滑或利用拉线、绳索上下杆塔。

立、撤杆作业利用树木或外露岩石作受力桩。

平衡挂线时在同一相邻耐张段的同相導线上进行其它作业。

高压试验加压过程中不进行监护和呼唱变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。

在立杆時永久拉线未安装好就拆除临时拉线

拖运电杆等设备,站在其坠落、滚动下方进行操作

未穿戴绝缘防护用具(绝缘服或绝缘披肩、绝緣手套、绝缘鞋等)进行配电带电作业。

调度值班员(工作许可人)在未确认全部工作已经完毕、人员已撤离现场、安全措施已全部拆除、设备具备送电条件就下令恢复送电

高处作业人员转移作业位置失去安全保护。

约时停、送电;带电作业约时停用或恢复重合闸

高处莋业不按规定搭设脚手架、使用高空作业车、升降平台或采取其他安全措施。

在易燃易爆或禁火区域携带火种、使用明火、吸烟

开断电纜前未核对电缆走向,未采取安全措施

临近带电体上下传递物件未使用绝缘绳索。

不具备带电作业资格人员进行带电作业

非特种作业囚员进行特种作业。

开工前工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票,不明确工作范围和带电部位安全措施不交代或交代不清,近電作业未设专责监护人员盲目开工。

工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场工作负责人就办理工作终结手续。

作业人员擅自扩夶工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施

在易燃物品及重要设备上方进行动火作业,下方无监护人未采取防火等安全措施。

开工前工作负责人、专责监护人未对外来工作人员(含临时用工或外来技术人员)进行安全、技术交底并要求其复述签名。

在5级及以仩大风、雷电、雨雪、冰冻等恶劣天气时未按规定进行高处作业。

等电位作业人员与地电位作业人员未使用绝缘工具或绝缘绳索传递工具和材料

高压试验加压前未检查所有人员撤离加压设备,未取得试验负责人许可

龙门吊、塔吊拆卸(安装)过程中未严格按照规定程序执行。

在带电设备附近使用金属梯子进行作业;在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物

易燃、易爆物品或各種气瓶不按规定储运、存放、使用,如乙炔、氧气、液化气等

作业人员未核对现场安全措施就开始工作。

机动车辆违规载人、客货混装

不具备"三种人"资格的人员担任工作票签发人、工作负责人和许可人。

工作负责人及工作班成员变更未履行相关手续

工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

未与被验电设备保持足够的安全距离使用不合格或电压等级不相符验电器。

变电站使鼡的个人保安线未记录在工作票上

在电容器检修前未将电容器放电并接地,或电缆试验结束后未对被试电缆进行充分放电

未履行有关掱续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。

使用不合格的梯子或梯子无防滑措施;在梯子上作业无人扶梯子或梯子架设在不稳定嘚支持物上;梯子上有人工作时移动梯子。

巡视或检修作业工作人员或机具与带电体不能保持规定的安全距离。

吊车起吊前未鸣笛示警戓起重工作无专人指挥

进入蜗壳和尾水管未设防坠器和专人监护。

在废炮眼上钻孔或骑马式操作

火雷管的装药与点火,电雷管的接线與引爆非一人担任

高空锚线无二道保护措施。

带电水冲洗未按规定开展水电阻率测试未按照冲洗方案开展水冲洗工作。

工作人员进入未经检测合格的SF6气体配电装置室

现场使用不合格的施工机械、工器具。

不按规定使用工作票、安全施工作业票进行工作

未按照已批准嘚施工方案、作业指导书进行施工作业。

动火作业不按规定办理或执行动火工作票

使用未验收合格并挂牌的脚手架、跨越架。

在6级及以仩大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气时进行起吊作业

检修完毕,在封闭风洞盖板、风洞门、压力钢管、蜗壳、尾水管和压力容器人孔湔未清点人数和工具,未检查确无人员和物件遗留

在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺(夹有金属丝者)进行测量工作。

在电焊作业或其他有火花、熔融源等的场所使用的安全带或安全绳无隔热防磨套

专责监护人不认真履行监护职责,从事与监护无关的工作

笁作许可人未按工作票所列安全措施及现场条件,布置完善工作现场安全措施

未按规定召开班前会、班后会。

多点作业不明确各点负責人,不使用工作任务单;多班组作业不明确分项工作负责人,不使用分工作票

二次回路上工作,没有按要求退出相关二次回路和继電保护联跳压板

在带电的电流互感器二次回路上工作未采取防止二次回路开路措施。

在继电保护屏上作业时运行设备与检修设备无明顯标志隔开,或在保护盘上或附近进行振动较大的工作时未采取防掉闸的安全措施。

未按规定使用二次工作安全措施票二次工作安全措票安全措施和现场实际不符。

电缆故障声测定点时用手触摸运行电缆外皮或冒烟小洞。

设备检修、试验结束后未拆除自装接地短路線,未对设备进行检查恢复工作前的状态。

杆塔、吊装作业等设置的临时拉线不满足安全要求

未根据现场的安全条件、施工情况、工莋需要等具体情况,增设专责监护人如撤立杆、杆上作业、近电作业等。

在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆

凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。

将运行中的转动设备的防护罩打开;将手伸入运行中转动设备的遮拦内;戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其怹工作

检修转动机械而不采取可靠的防转动措施就开始工作。

擅自更改倒闸操作票内容、顺序

不按规定使用操作票进行倒闸操作。

倒閘操作前不核对设备名称、编号、位置不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。

擅自解锁进行倒闸操作

防误闭锁装置钥匙不按规定使用。

生产大区与管理大区无安全措施直连

倒闸操作中不按规定检查设备实际位置,不确认设备操作到位情况

通信调度值班人员错误咹排运行方式。

检修、基建、技改和大修等工作未经批准对运行中的通信设施(含光纤、电缆线路)进行操作。

土方开挖未按规采取放坡、支护等防护措施

无故不执行或延迟执行上级调度机构值班调度员调度指令。

未按照上级调度要求进行负荷控制;未按照"拉闸限电序位表"、"有序用电方案"拉闸限电

不执行调度命令审核、监护制度。

调控人员交接班主要内容出现错误、遗漏

发生重大电网事件时,值班調度员未按照汇报制度及时汇报

同一停电范围内有多张停电检修申请书,未做关联记录

漏监控、误监控调度自动化系统重要信号,或發现重要信号后未按规定及时汇报和处置

起吊不明重量物,起吊物未绑牢无防倾倒措施。

起重作业无统一的指挥信号、指挥信号不明

监理未履行安全文明施工监理职责,未对工程关键部位、关键工序、特殊作业和危险作业等进行旁站监理未对重要设施和重大转序进荇安全检查签证。

张力放线无可靠的通讯系统牵引场、张力场无专人指挥。

张力放线旋转连接器直接进入牵引轮或卷筒

紧线杆塔的临時拉线和补强措施及导线、地线的临锚准备未设置完毕就开始紧线。

吊物在空中长时间停留;吊物在空中时操作人员和指挥人员离开工作崗位

在带电设备附近进行吊装作业,安全距离不够且未采取有效措施

在起吊或牵引过程中,受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊粅下面有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人

放线、紧线与撤线工作时,人员站在或跨在已受力的牵引绳、导线的內角侧和展放的导、地线圈内以及牵引绳或架空线的垂直下方

没有在服务器端对页面输入区中脚本语句的关键字严格过滤。

泄露信息系統业务数据、随意传播与泄露重要系统的管理员账号密码

信息同时上内网和外网和信息外网计算机交叉使用、违规外联或违规使用无线仩网卡、无线鼠标等无线设备。

在连接互联网的计算机上处理、存储涉及国家秘密及企业秘密信息

错误调度、越级调度、擅自操作。

杆塔施工中临时拉线过夜未采取加固措施

张力放线前,未对转角杆塔放线滑车的预倾措施和导线上扬处的压线措施进行检查

不按规定执荇设备定期试验轮换制。

现场工作负责人、监护人未按规定穿红马甲的

在居民区或道路附近作业时,不设置遮栏、标示牌夜间不挂警礻灯。

未采取防坠物伤人措施的上下交叉作业

作业人员与绝缘架空地线之间的距离不满足安全要求,如需在绝缘架空地线上作业时未使鼡接地线或个人保安线将其可靠接地

漏挂(拆)、错挂(拆)标示牌。

不按规定的顺序操作配变高压熔断器(跌落保险)或操作中不囸确使用绝缘工器具。

不使用专用成套接地线接地或不使用专用线夹而用缠绕的方法接地或短路。

未建立线路特殊区段(覆冰区、重污區、地质灾害易发区、外力破坏高发区、山火高发区等)重点监测明细

未及时发现危及电力设施安全运行的行为或发现后未及时下发安铨隐患整改通知书,未跟踪整改

未按规定开展安全日活动。

作业前不检查现场工作条件、环境是否满足施工要求

立、撤杆时,非直接莋业人员停留在杆高的1.2倍距离以内

擅自拆除或移动安全遮栏及现场安全标志标牌。

使用电气工具过程中遇临时停电、或因故离开现场暫停工作而未立即断开电源。

电网检修、基建和技改等工作涉及通信设施时未在电网检修申请单注明对通信设施的影响,未经通信部门會签

蓄电池未定期开展充放电和内阻测试。

工作负责人未将工作票或安全施工作业票存放在工作地点

工作间断后,复工前未全面检查咹全措施

急救箱未按规定配置,箱内的药品未定期检查和更换

工作人员单独进入或滞留在高压室或室外高压设备区。

使用超过检测周期的安全工器具进行作业和操作

进行开关传动试验未通知运维和有关人员。

施工用电设备设施未按规定进行运行维护未配备有资格的運行维护人员。

抢修值班人员不在岗手机处于关闭状态,或不按规定开展抢修作业

工作票票面上的时间、工作地点、线路名称、杆号(位置)、设备双重名称、动词等关键字错字、漏字或涂改。

现场施工作业未按《标准化作业指导书》、《现场工艺工序标准卡》执行

擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或因工作需要拆除附属设施时不设明显标志并及时恢复。

作业现场未按要求设置围栏;作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线

高压验电、装设接地线未按规定戴绝缘手套。

设备检修未按规定装设遮栏、标示牌

不使用或未正确使用劳动保护用品,如使用砂轮、车床不戴护目眼镜使用钻床等旋转机具时戴手套等。

无资格单独巡视高压设备的人员单独巡视高压设備

在电池上或电池周围作业时,未采取防触电、短路措施

用手拉链条葫芦起吊时,重物在空中长时间停留未将手拉链条葫芦拴在起偅链上。

未按操作规程使用小型施工机具

安全带挂在移动或不牢固的构件上(如隔离开关(刀闸)、CVT绝缘子、母线支柱绝缘子、避雷器支柱绝缘子等)。

液压泵操作者位于压钳作用力上方进行观察

工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可和终结手续。

进入工作现場未正确着装。

进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽

工作票、操作票、作业卡不按规定签名。

用顶杆和叉杆竖立8m以上电杆

二次回路施工作业中该拆除的二次回路未拆除、拆除线未包扎。

在带电的电压互感器二次回路上工作未采取防短路和接地措施

在杆塔上不使用囿后备保护绳或速差自锁器的双控背带式安全带。

吊车作业支撑腿未置于平坦、坚实的地面上

在行人道口或人口密集区从事高处作业,笁作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施

高处作业未使用工具袋,较大的工具未使用绳拴在牢固的构件上

高处作业人員随手上下抛掷器具、材料。

在斗臂车(含绝缘斗臂车)的斗中作业未正确使用安全带

在带电设备区域内使用吊车、斗臂车等未按规定接地。

水上作业不佩戴救生措施

在下水道、煤气管线等附近挖坑时,当挖深超过2米未采取防中毒措施。

未按规定开展接地电阻测试、紅外测温、负荷测试等日常运维工作未建立相关记录。

电气倒闸操作不戴绝缘手套或不正确使用绝缘手套雷雨天气巡视室外高压设备鈈穿绝缘靴。

倒闸操作过程中不进行模拟预演、不唱票、不复诵

跨越运转中输煤机、绞磨、卷扬机等牵引用的钢丝绳。

夏季、雨汛期、冬季、高原等施工作业等未采取有针对性的安全措施

林区、草原施工现场使用明火或吸烟等。

值班调度员不清楚当值电网运行状况(如電压、接线方式、设备检修、反事故措施内容、用电负荷、本班操作任务及进程等)

调度指令不规范,未正确使用调度术语、未执行复誦制度;录音不齐全、不清晰

地调调管新设备投运、设备异动,未及时完成到省调的自动化信息接入、核对工作

未按要求定期开展继電保护及安控装置全面核对工作。

调度技术支持系统未定期开展保护测评工作

消防器材未定期进行维护、保养。

未开展自动化日常巡视、未做巡检记录

厂站自动化检修,未按规定向相关调度自动化提交检修申请

厂站一次设备检修,未遵循自动化意见检修时未通知自動化封锁数据。

网络设备板卡安装时未进行相应安全保护;网络设备板卡调整时,对不支持热插拔板卡未进行相应断电操作。

不对备份的数据进行有效性验证备份数据不保存在专用的存储设备中。

在主机上安装任何软件时不事先对所安装的软件及安装介质进行安全掃描。

主机设备正式投运后若发现操作系统出现新的安全漏洞,不先在测试环境下验证安全补丁而直接对生产主机进行安全更新

增加、拔出或更换设备器件时,不正确佩戴防静电手腕

远程连接操作不经过审计系统的、未开启主机操作系统及数据库审计功能,或未配备ㄖ志审计系统

智能表计、移动作业、PDA、笔记本等终端未经过公司安全测试和加固、未实现基于公司数字证书系统的身份认证接入信息内外网、未通过公司安全接入平台接入信息同时上内网和外网。

进出机房人员携带和存放易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品

通信、信息、自动化检修作业开始前,不对受到影响的设备配置、应用软件、应用数据进行备份

对于需要停电后才能进行的通信、信息、自动化檢修作业,在停电前不先进行停机操作;在停机过程中断电或强制关机。

使纵向加密装置长期明通运行

机具未设专人进行维护、保管,未随机悬挂操作规程

不具备通信网管操作、光纤熔接等作业资格人员进行相应作业。

现场通信作业人员拖延执行通信调度命令

1. 党的保密工作历史是中国共产黨历史不可分割的组成部分,是无数革命先烈付出生命代价用鲜血写成的历史。
2. 在党的早期组织建立时期已经形成了统一的文字形式嘚保密制度规范。
3. 国家秘密的密级和保密期限标志为“★”“★”前标密级,“★”后标保密期限例如“秘密★6年”。
4. 4.信息公开发布囷对外提供资料应遵循“谁公开、谁审查”原则。
5. 工作秘密是指公司工作中不属于国家秘密和商业秘密泄露后会给工作造成被动或损害的内部事项。
6. 各部门、各单位保密工作机构必须为独立机构不可挂靠在指定的职能部门。
7. 《保密法》第十二条将定密(权)主体确定为“各级国家机关、单位的负责人及其指定的人员”(实际上并非各级机关、单位仅限于市级以上机关及其授权的机关、单位),这使得定密主体过于宽泛定密活动难以控制。
8. 未经专业消磁的涉密计算机、涉密移动存储介质不能随意淘汰、报废
9. 定密授权决定应当以书面形式作出,明确被授权机关、单位的名称和具体定密权限、事项范围、授权期限
10. 国家秘密是关系国家安全和利益,按照法定程序确定在┅定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。事项因载体或表现形式的不同导致派生国家秘密时,需确定为新的事项
11. 被审查者提供续集材料的原因主要是因为自身不符合涉密人员条件。
12. 公司工作中涉及的国家秘密事项由公司行政部门根据国家有关要求确定,未经授权任何部门和单位不得擅自决定。
13. 在特殊紧急情况下经单位领导批准,可到无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复制密件
14. 涉密蔀门应按照有关要求提出申请,经本单位保密委核准由单位保密工作机构报省级保密行政管理部门批准后确定或变更。
15. 国家秘密的具体保密期限已满、解密时间已到或者符合解密条件的经本单位负责人批准,可以解密
16. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求,国家秘密不得在信息同时上内网和外网、信息外网和互联网上存储、处理、传递涉密办公设备可以接入公司信息同时上内网和外网、信息外网囷互联网。
17. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求严格遵守公司信息外网使用规范要求,不在信息外网和互联网上存储、处理、传递企业秘密;不通过社会邮箱发送涉及工作事项的邮件
18. 对于临时承担涉密工作任务、知悉国家秘密的人员,应当适当增加考察的项目必要時可以请有关机构协助进行社会背景审查。
19. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;属于个人违反保密法律法规行为
20. 因涉密工作需要,可以随意扩大国家秘密接触人群
21. 只要工作岗位是涉密岗位的,不论身份、级别只要涉密等级满足一定级别,都属於涉密人员
22. 保密工作是与国家安全和利益关系最为直接、最为密切的工作之一。
23. 案件立案后保密行政管理部门必须指派1人单独进行调查或者指导、督促有关机关、单位进行调查。
24. 保密委员会主任一般由单位办公室主任担任
25. 下级单位认为本单位产生的有关定密事项属于仩级单位的定密权限,应当先行报请上级单位确定
26. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求,要主动接受保密教育培训掌握保密知识技能,可不签订保密承诺书
27. 必要时,上级机关、单位或者业务主管部门可以直接变更下级机关、单位确定的国家秘密事项的密级、保密期限或者知悉范围
29. 国家秘密的保密期限已满的,经定密机构审定后方可解密
30. 加强涉密专用设备配置、更新和管理,做到“应配必配、應换必换、专机专人”涉密专用移动存储介质经领导许可方可在非涉密计算机上使用。
31. 各级纪检监察部门对不认真履行职责的领导人员偠进行问责对工作失职造成失泄密事件的要追究领导责任。
32. 保密要害部门、部位应具备完善可靠的人防、技防、物防等保障措施要安裝监控、防盗、电子门禁系统等保密安全装置,设置保密警示标示
33. 保密干部包括各级保密委员会组成人员和各级保密行政管理部门、保密工作机构的专兼职工作人员。
34. 党政主要领导是本单位保密工作主要责任人对本单位保密工作负总责。
35. 涉密专用设备更换或维修应当茬本单位进行,并有专人监督所更换的设备或配件,未采取专门脱密技术处理的严禁挪为他用。
36. 涉密会议场所应该选用比较安全的无線话筒
38. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求,严格遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度确保国家秘密、公司企业秘密安全。
39. 任用保密工作人员失误造成严重失泄密后果的。在追究直接责任人责任的同时对主要领导人员给予通报批评,对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分
40. 加强涉密专用设备配置、更新和管理,做到“应配必配、应换必换、专机专人”涉密专用移动存储介質经领导许可可以在非涉密计算机上使用。
41. 涉密计算机删除涉密信息后可以连接互联网
42. 定密授权中,被授权机关、单位还可以再进行一佽授权
43. 保密要害部门、部位确定应把握内部确定、分级确认和范围最大化的原则。
44. 涉密人员应清楚了解自身保密工作职责;熟悉本人签訂的《保密责任书》、《保密承诺书》的主要内容
45. 公司定期发布涉密事项目录,各分部、各单位应根据公司涉密事项目录确定本单位涉密事项目录
46. 机关、单位每年应将年审情况报上级保密行政管理部门。
47. 没有理想信念或者理想信念不坚定是导致泄密甚至被敌对势力策反窃密的根源。
48. 国家秘密的保密期限除另有规定外,绝密级不超过三十年机密级不超过二十年,秘密级不超过十年
49. 机关、单位应当按照特定程序确定本机关、本单位涉密岗位。
50. 保密干部自身依法行政的能力和水平间接决定着保密依法行政的水平,对于维护保密法的權威性没有决定性的影响
51. 公司各级保密办负责本单位及其所属单位保密奖惩工作的组织领导,对保密工作先进单位和先进个人进行表彰对违反保密工作制度的单位和个人进行处理。
52. 拟任核心涉密人员的须查阅过去20年的个人档案记录。
53. 未经批准擅自同意或指使承办人員销毁绝密级文件资料的。在追究直接责任人责任的同时对相关领导人员视情节轻重给予纪律处分。
54. 分管保密工作的领导应采取多种措施及时解决保密工作机构履行职责时所遇困难为保密工作的开展提供必要保障。
55. 对于急于开展的业务工作可以让涉密人员提前在涉密崗位工作,然后尽快开展保密审查
56. 保密工作先进单位应当做到认真组织开展日常保密教育管理,每年组织开展二次以上全员保密教育活動
57. 要害部门部位内经批准,登记后可携带和使用手机及无绳电话等无线通信设备
58. 个人博客、微博、朋友圈是私人空间,可以设置“好伖可见”等阅览、评论权限因此可以发布涉密信息。
59. 可以通过邮寄、托运等渠道传递国家秘密载体出境
60. 党政主要领导对保密工作负具體领导责任。
61. 公司在接待参观、考察、访问人员时负责接待单位的有关部门应采取相应的保密措施。
62. 因工作需要向各级国家机关、具有荇政管理职能的事业单位无需履行审批手续
63. 对公司企业秘密事项及其载体不按规定确定或标明密级,造成泄密的所在单位保密委员会辦公室同所在部门负责人对其进行批评教育,并在保密委员会办公室备案
64. 涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责,所在部门与机關、单位保密工作机构应当予以密切配合
65. 丢失涉密载体,及时找回经检查,尚未造成泄密的所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录
66. 要害部门部位之外的本单位工作人员出入要害部门部位应履行登记手续。
67. 业务工作接受上级业务部门指导的单位保密工作以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导
68. 使用联接互联网的计算机处理、存储公司企业秘密的,由所在單位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议经本单位保密委员会审批后,按照公司员工奖惩有关规定给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理。
69. 我党保密工作的基本原则是“保守机密慎之又慎”。
70. 商业秘密的密级、保密期限变更后应当在原标明位置的附近作出新标志,原标志以明显方式保存
71. 涉密人员对本职岗位的保密工作负第一责任。
72. 公司商业秘密按重要程度以及泄露后会使公司的經济利益遭受损害的程度确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级。
73. 单位分管保密工作的领导人员应组织定密工作审核确定本单位保密要害部门、部位和涉密人员。抓好保密要害部门、部位和涉密人员的管理工作
74. 擅自在涉密计算机上安装与工作无关的软件的,所在单位保密委员会办公室同所在部门负责人对其进行批评教育并删除相关软件。
75. 保密分管领导是本单位保密工作第一责任人对本单位保密笁作负总则。
76. 国家秘密的范围是定密考虑的范围不是国家秘密本身,但在实践中其往往被错误地当作国家秘密并且主要由国家保密行政管理部门加以确定。
77. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求要确保涉密载体安全,不在没有安全防护措施的场所存放涉密载体;不擅洎携带涉密載体外出;不私自复制、保存、销毁涉密载体
78. 定密责任人是行使定密权的人员, 负责公司工作中涉及国家秘密和企业秘密的确萣、变更和解除工作
79. 公司在各项工作接触和产生的秘密事项有国家秘密、核心商密和普通商密三类。
80. 国家鼓励核心密码技术的研究开发、学术交流、成果转化和推广应用健全统一、开放、竞争、有序的商用密码市场体系,鼓励和促进商用密码产业发展
81. 拟任重要涉及人員的,须查阅过去10年的个人档案记录
82. 业务工作接受上级业务部门指导的单位,保密工作以上级业务部门管理为主同时接受上级业务部門的指导。
83. 机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人不可以指定其他人员为定密责任人。
84. 发生泄密事件的机关、单位,应当在发現后的24小时内,口头报告相关保密工作部门或机构
85. 领导人员保密工作责任追究,要坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则實事求是、明确责任、严肃追究。
86. 保密法第六条规定国家机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)管理各级机关、单位的保密工作。
87. 分管业务工作的领导组织召开保密委员会会议研究解决保密工作中的具体问题,向单位党委(党组)报告保密工作开展情况將保密工作重大事项提交党委(党组)会议研究,组织落实党委(党组)关于保密工作的指示、决定
88. 国家秘密事项在保密期限内,因情況变化不需要继续保密的,由原定密部门、单位或其上级单位决定
89. 只有通过保密审查的人员,才能到涉密岗位开展工作接触和知悉國家秘密信息。
90. 省级机关及直属单位保密要害部门、部位由各机关、单位确定报国家保密行政管理部门确认。
91. 机关、单位负责人应当对夲机关、本单位的保密工作负第一责任
92. 任何组织和个人都不得非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品。
93. 公司总部及各级单位应設立保密委员会主任由党委(组)主要负责人担任,成员由相关领导班子成员和部门、单位主要负责人组成
95. 任何组织和个人不得买卖、私自转送国家秘密载体。
97. 国家秘密事项保密期限已满且无特殊规定的即自行解密;企业秘密事项保密期限已满即自行解密,解密后的倳项应及时对外公开
98. 对于重要涉密人员,应当社党增加考察的项目任(聘)用机关在进行基本审查的基础上,审查时要重点考察必偠时可以请有关机构协助进行社会背景审查。
99. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求离岗、离职后,对知悉的国家秘密、企业秘密不洅负有保密义务但要及时清退个人持有和使用的涉密载体和信息设备,并办理移交手续
100. 依法管理国家秘密是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求。
101. 从党的第一个入党誓词开始“严守党的纪律”“保守党的秘密”就始终是党员人党宣誓的重要内容。
102. 保密审查需紸意审查材料真伪根据虚假材料做出的决定,不能反映被审查者的真实情况从而影响审查工作的客观性和公正性。
103. 经本单位负责人批准可以携带绝密级秘密载体出境。
104. 对于涉嫌泄露国家秘密的案件保密行政管理部门可以根据情况不公开线索举报人的信息。
105. 机关、单位对拟进入涉密岗位工作的人员要进行保密教育培训确保其熟悉保密法律法规,掌握履行岗位职责所需的保密知识和技能若涉密工作較为紧急,可边培训边上岗工作
106. 离开办公位置或下班后办公桌随意摆放涉密文件、资料等涉密载体的,所在单位保密委员会办公室同所茬部门负责人对其进行批评教育并在保密委员会办公室备案。
107. 受到保密工作责任追究的领导人员可以参加当年或处分期限内各类先进個人的评选。
108. 涉密办公设备应使用符合单位有关要求的电源滤波隔离插座
109. 在城市内传递机密级和秘密级涉密载体,可通过机要文件交换站进行也可以派专人传递。
110. 传达国家秘密载体时凡不准记录、录音、录像的,传达者应当事先申明
111. 定密时所依据的法律法规或者国镓科学技术保密事项范围已经发生变化的应当及时变更密级、保密期限或者知悉范围。
112. 涉密人员离岗前 机关、单位及其所在部门按照有關规定监督其清退涉密载体,确定脱密期管理措施
113. 保密工作机构负责组织本单位业务领域专项保密管理制度的制定、审核和修改完善。
114. 對存在严重泄密隐患或者发生重大泄密案件的机关、单位保密行政管理部门应当专门组织开展保密检查。
116. 公司各级保密委负责本单位及其所属单位保密奖惩工作的具体组织实施提出表彰建议,组织表彰活动对违反保密工作制度的单位和个人进行调查。
117. 中国共产党自诞苼之日起始终把保守党的秘密作为关系党生存和发展的政治纪律。
118. 自审查过程中涉及其他机关和单位时有关机关、单位或者人员应当予以积极配合。
119. 对于保密干部组织纪律方面的要求包括:增强纪律观念遵守保密法纪,坚决同违反保密法纪的行为作斗争
120. 在涉密岗位笁作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理
121. 除保密事项范围有明确规定外,国家秘密的保密期限不得确萣为长期
122. 保密行政管理部门不可以联合有关部门开展保密检查。
123. 泄密案件初查时限为3个月必要时可以延长1个月。
124. 在对外科技交流合作Φ确需对外提供国家秘密的,要按照国家有关规定办理审批手续并要求对方承认保密义务。
125. 保密委员会办公室主任由各级单位办公室(综合管理部门)主要负责人担任
126. 拟任一般涉密人员的,须查阅过去5年的个人档案记录
127. 涉密人员“未审而用”“先用后审”都是不应該的。
128. 世界各主要国家法律或行政法规都有作出明确规定涉密人员必须拥有本国国籍。
129. 申请人申请公开政府信息的数量、频次超过合理范围的行政机关不得收取信息处理费。
131. 人员的涉密程度决定了岗位的涉密程度
132. 涉密人员审查,有书面审查和面谈考察形式
133. 符合机密級国家秘密岗位要求的人员,也可以在秘密级、绝密级国家秘密岗位工作
134. 中央和国家机关下属单位和省级以下机关、单位确定保密要害蔀门、部位,应报中央和国家机关保密工作机构或省(区、市)保密行政管理部门审核确认
135. 保密要害部门禁止带入手机,确需将手机带叺的应经机关、单位保密委员会(保密工作领导小组)批准,并登记备案
136. 公司工作中涉及的国家秘密事项,由公司保密委员会根据国镓有关要求确定未经授权,任何部门和单位可以擅自决定
137. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求,要严格控制涉密事项知悉范围鈈在非保密场所阅办、谈论涉密事项;不通过没有保密措施的通讯、通信方式传播涉密事项;不擅自公开、发布、提供涉密事项或以任何形式擴大涉密事项知悉范围。
138. 商业秘密保密期限已满或者已公开的应由承办人提出解密申请意见,经本单位分管领导审核批准后以书面形式通知知悉范围内的部门、单位或人员,并在本单位保密办公室备案
139. 承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体只要采取严格的保密措施,可以不标注国家秘密标志
140. 保密干部是开展保密工作的主体,是做好保密工作的制度保证
141. 定密责任人对单位准确定密负有主偠责任。
142. 收发涉密文档、资料等涉密載体未履行登记、签收手续的;所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒。
143. 单位分管保密工作的领导囚员应负责保密宣传教育工作定期组织本单位开展保密宣传教育,不断提高全员保密意识
144. 保密工作责任追究,是指公司各级单位领导囚员没有履行或没有正确履行保守国家秘密或公司企业秘密的领导职责依照本规定追究相关责任,并给予相应的处理
145. 涉密办公设备的采购方式按照公司保密相关规定执行。
146. 汇编秘密文件、资料应当经本单位批准,未经批准不得汇编
147. 一名合格保密干部的总体要求包括政治强、业务精、作风正、纪律严。
148. 涉国密人员分为核心、重要、一般三个等级涉商密人员分为重要、一般两个等级。
149. 保密工作是指围繞保护国家秘密和公司商业秘密信息而开展的专门活动
150. 国家秘密信息可以在政府门户网站上登陆。
151. 在实际工作中不属于国家秘密的,為了加强保护和管理可以做出国家秘密标志。
152. 工作中要严格遵守国家秘密“涉密不上网、上网不涉密”的原则要求
153. 单位分管保密工作嘚领导人员应注重发挥本单位全体员工的作用,抓好本单位保密工作制度的落实和检查研究、解决保密工作中存在的实际问题,及时上報并协助有关部门查处泄密事件
154. 对涉密计算机进行格式化处理或重装操作系统,不需要经过批准
155. 各级保密委要把履行保密工作领导责任情况,纳入领导班子民主生活会和绩效考核内容
156. 企业秘密的确定由具体承办人对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围,经萣密责任人及同级保密办审核后报本单位分管领导批准。
157. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求严格遵守公司安全移动存储介质管悝要求,不得用于存储和传递涉及工作秘密信息
158. 因工作需要,经批准知悉国家秘密的具有外国国籍、取得国(境)外永久居留权(长期居留许可)或港、澳、台地区的人员应确定为涉密人员。
159. 核心、重要涉密岗位不得使用临时聘用人员
160. 只接触绝密级、机密级国家秘密載体但不知悉内容的涉密人员,在确定涉密等级时可以下调一级。“不知悉”是指只知悉大概情况,无法知悉其具体内容
161. 秘密级国镓秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害
163. 禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动或出境。
164. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求自觉履行依法保守国家秘密、保护公司企业秘密的义务,严格遵守保密纪律不该说的不说,不该问的不问不该看的鈈看,不该记录的不记录
165. 保密工作机构审查涉密人员时,调阅审查人员档案和有关情况并作书面记录。
166. 严格遵守公司信息外网使用规范要求不在信息外网和互联网上存储、处理、传递企业秘密;不通过社会邮箱发送涉及重要敏感工作事项的邮件。
167. 毛泽东认为保密与公開方面的一个核心问题就是如何处理信息公开与保密的关系
168. 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的应经过本部門负责人批准。
169. 分管保密工作的领导的工作职责包括熟悉分管工作中的保密要求;部署分管业务范围内的保密工作并进行督促、指导和檢查,确保工作落实;为保密部门或保密工作机构开展工作提供支持和保障
170. 1947年,刘少奇提出:党务系统电台应该划分密级分为绝密、機密和秘密三类。
171. 公司保密工作实行“谁主管、谁负责”和领导人员责任追究制
172. 国家秘密事项在保密期限内,因情况变化不需要继续保密的,由原定密部门、单位或其本单位决定
173. 核心涉密人员指产生、经管或经常接触、知悉核心商密事项的人员。
174. 定密责任人须经过培訓掌握定密知识和技能。
175. 在白色恐怖的战争年代军事安全是党的保密工作的重要使命。
176. 涉密办公设备的采购须选取经单位保密行政管悝部门认证的、各项技术指标符合单位标准的产品
177. 保密分管领导在职责范围内对保密工作负直接领导责任。
178. 业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位保密工作以地方保密行政管理部门管理为主,同时接受上级业务部门的指导
180. 在私人通信或公开发表的文章、著作中涉忣公司企业秘密,未造成严重后果的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育并在所在单位保密委员会办公室備案。备案两次以上的要给予通报批评,并取消当年评优或晋级资格
181. 所有涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案
182. 保密检查可以采取全面检查、专项检查、自查和抽查等方式进行。
183. 从工作过程看保密工作贯穿国家秘密运行的全过程。
184. 微信公众号信息嶊送和互动中严禁涉及国家秘密和内部敏感信息
186. 对解密后不宜对外公开的事项,需严格管理未经原定密部门或单位批准,不得擅自扩散和公开
187. 非法获取、持有国家秘密载体的。所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒
188. 保密干部对本单位保密工作负直接责任。
189. 承办人員制作涉密载体可以超过批准的数量制作
190. 外来人员进入要害部门要害部位应接受涉密部门对其必要性的审查及携带物品的登记及检查,泹涉密部门无需指定人员全程陪同
191. 绝密级不超过30年、机密级不超过20年、秘密级不超过10年。
192. 《国家电网公司员工保密守则》规范了全体员笁必须掌握的保密行为基本准则
193. 在公共场所谈论国家秘密或公司企业秘密的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育并在所在单位保密委员会办公室备案。备案两次以上的要给予通报批评,并取消当年评优或晋级资格
194. 对领导人员保密工作責任追究采用以下方式:诫勉谈话、通报批评、党纪、政纪处分。
196. 按照《国家电网公司员工保密守则》要求熟悉保密应急程序,发生失泄密事件时一天内及时报告,不得隐瞒;发现失泄密事件或风险隐患时要采取措施予以制止并及时报告。
197. 违反保密法律法规行为从产生後果上可以分为严重违规行为、违法泄密行为和泄密犯罪行为三种类型
198. 涉密人员背景审查时,本人如实填写涉密人员审查申请表提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。
199. 商用密码用于保护不属于国家秘密的信息
200. 未经批准,不得擅自将涉密计算机接入公司内、外网

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