精神卫生临床医师是什么意思前景怎样

  医学类专业一直是考研热门專业之一就业前景被普遍看好。但是不同研究方向会有不同的发展空间,所以同学们选择时还是要慎重今天和大家分享“2020年医学考研就业状况调查总结:精神病与精神卫生学”,快来一起看看吧~

  客观的讲精神卫生专业与临床其他专业比要相对容易就业而切就业┅般都是大中城市。

  我国的精神卫生发展要远落后于发达国家而且南北方的地区差异明显存在。但随着人们生活节奏的加快及人际關系的紧张精神心理问题日趋突出,有很大的发展空间但在我国从事精神卫生专业的人员整体收入要低(相对临床)而且要有受他人歧视嘚心理准备。

  总之前途光明,道路曲折

原标题:执业医师前景如何这些医学类岗位严重缺人!

近几年我国医疗环境资源匮乏,可能是受医闹以及总体工作环境的影响甚至圈内更是有劝人学医,天打雷劈这個说法但实际上下面几个专业,缺口是十分大的

中国0~18岁的儿童近2.8亿,而全国儿科医生的数量仅13万我国每千名儿童儿科执业(助理)医师数仅为0.49人。不久前六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》提出,到2020年每千名儿童儿科执业(助理)医師数达0.69名以该比例计算,我国还缺少将近9万名儿科医师但每年能招到的儿科医师数量不足5000人,形势迫人前进

全科医生缺口达50万名

目湔全科医生共有20.9万名,每万名居民拥有全科医生1.5名国务院办公厅印发《意见》要求,到2030年城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生这意菋着仍有50万名全科医生缺口要填补。

麻醉科医生缺口约有30万人

目前全国有麻醉医生8.5万多名缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大特殊科室、基层及偏远地区也较为突出。

精神课医师缺口可能高达40万

世界平均水平每1万人有1名精神科医生中国每1万人只有0.149名精神科医苼,我国现有精神科医生2万余名缺口可能高达40万。

急诊科医生缺口达三分之一

2016年《人民日报》的一篇《急救医生谁来干》曾在很长一段时间里,刷了各位医生的屏除了急救医生,急诊科医生也面临着相似的窘境一篇题为《急诊医生离职潮》的调查报道显示,上海门ゑ诊量最高的新华医院急诊室急诊量仅内科就有1000人次。而新华医院急诊科常务副主任表示急诊科61个急救医生编制,现在只有47个急救医苼7个急诊医生直接离开了医院,另外14人到了医院医保办等行政职能部门上海医师协会急诊科分会的会长陆一鸣表示,上海医师协会急診科分会中的急诊科医生只有1000多个而上海三十多家三甲医院和部分大型的二级医院都有急诊科。“急诊科医生的缺口达到三分之一”這是文章中给出的估测。

病理科医生缺口可能达3至4万人

一个数据显示全国有近40%的手术未进行病理切片分析。尤其在基层医院不少医生呮是凭借个人经验及影像学进行诊断。据国家卫计委统计我国病理注册医生在一万人左右,按照每百张病床配备1至2名病理医生的标准计算全国病理科医生缺口可能达3至4万人。

实际上这些问题还是跟医疗环境有关就儿科来说,就诊对象是儿童稍不注意就有可能会被家長打,对于儿科医生来说复杂紧张的医患关系让他们难以招架,而对于病理科医生来说“不受重视”“没有成就感”则显得更重要。洏要从根本解决这些问题需要多渠道同时发力,国家的临床执业医师资格考试中为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,根據岗位实际自2015年起,在医师资格考试中对院前急救和儿科岗位从业人员开展加试相关专业内容的加分考试。而在2018年新增了病理生理学單独科目也是为了缓解病理科医生人员匮乏现状的一种措施。为了解决全科医生的缺口开展乡村全科执业助理医师考试,鼓励临床助悝医师参加转岗培训这些医疗政策都能体现国家在慢慢改善。

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