领英人才网是如何将求职者与雇主联系到一起的?

3月21日领英人才网发布了“2018年美國最具吸引力雇主榜单”,前五位依次为亚马逊、Google的母公司、Facebook、Salesforce、特斯拉

据悉,领英人才网审查了超过5.46亿用户的行为通过分析对公司嘚兴趣、员工敬业度、工作需求、员工留存率等因素,列出了今年美国最具吸引力的前50强公司其中,领英人才网将自己和母公司微软排除在名单之外

以下是美国最具吸引力的前20强公司:

亚马逊是美国第二大私人雇主,拥有56.6万员工去年,它以137亿美元收购了Whole Foods并推出了无收银商店Amazon Go,延伸了它的线下业务

它是Google的母公司,拥有8万多员工据说,每年收到110万份求职申请信足见其受欢迎程度。

Facebook拥有2.5万员工除叻为所有新生父母提供长达四个月的带薪育儿假外,还扩大其丧亲政策允许员工在家人失踪后休假20天。

云计算行业的软件巨头Salesforce拥有3万员笁这家公司花费了额外的钱来弥补男性和女性员工之间的薪酬差距,同时还关注不同种族员工之间的薪酬差距

特斯拉电动汽车领域的領军企业,现在拥有3.3万员工去年吸引了50万名求职者申请工作岗位,足见其受欢迎程度

领英人才网称,苹果现在有12.3万名员工提供有一些优渥的员工津贴,其中包括18周带薪产假和父亲带薪休假6周

康卡斯特NBCUniversal是电信和娱乐巨人,去年雇佣了3.6万名新员工提供免费的Xfinity电视和互聯网,甚至还有免费的环球影城公园通行证

8. 沃尔特迪斯尼公司

迪士尼现在拥有19.9万员工,现提供许多很酷的工作比如《星球大战》电影嘚内容策略师,ESPN创意创新总监和沃尔特迪士尼幻想工程人工智能/机器学习研究科学家

这是一家为全球大企业提供企业软件和硬件的公司,在175个国家拥有43万个客户拥有一家专注培养设计天才的高中学校。

Netflix正在改变消费者观看节目和电影的方式该公司预计今年内容花费高達80亿美元,计划发行700部原创电视和电影这家公司深受全球用户喜爱。

Spotify公司提供6个月带薪育儿假和1个月回国探亲假期工作时间讲究弹性淛。

优步是一家出行服务公司去年收入同比增长85%,全球员工人数增长超过了25%

麦肯锡因其在世界各地强大的公司和政府中的影响力洏闻名,据说该公司每年收到约22.5名求职者的简历

Adobe可能因PDF和Photoshop而闻名,实际上这只是该公司近100种产品中的两种

在过去一年中,Airbnb增加了13%的員工这要归功于精品酒店的扩张计划,以及该公司今年推出的忠诚度计划

如果你喜欢电视和电影,那么时代华纳可能是梦寐以求的雇主

去年,戴尔公司在180个国家创造了740亿美元的收入该公司允许员工在最适合他们的时间和地点工作,重点是关注结果的价值

最近,摩根大通与亚马逊和伯克希尔哈撒韦公司合作为三家公司的美国员工组建了一家独立的医疗保健公司,旨在提高医疗保健效果和员工满意喥同时降低成本。

LVMH拥有70多个知名奢侈品牌包括路易威登、克里斯汀迪奥、丝芙兰和轩尼诗。求职者可以利用工作机会熟悉最前沿的零售业务。

这个拥有106年历史的科技巨人正在从传统硬件和IT服务业务线,转向云计算、人工智能和企业网络安全产品线

该公司推出了企業服务团队计划,允许员工通过该计划前往世界各地协助政府、教育机构等开发项目。

原标题:关于活用领英人才网求職的五个建议

领英人才网是专业人士求职时的必要工具同时,它也是同行业专业人才的线上聚集平台能够让合适的人看到你的才能。為了更好地展现你的技能你应该定期关注并更新个人简历。

因此我们提出以下几点建议,指导你完善自己的领英人才网个人资料给囚事经理和招聘人员留下尽可能深刻的印象。

无论老话怎么说人们还是可能会,而且确实会以貌取人因此,潜在雇主会根据你的领英囚才网个人资料来评价你将正装照设置为个人页面头像,而不是随便抓取一个头像这样便可给他人留下最佳的第一印象。如果你不确萣自己的头像是否合适可以将图片上传到Photofeeler等网站,听取众人的意见

决定第一印象的另一因素是你的联系人数量:联系人越少,说明你茬行业内越不活跃与他人联系越少。因此你需要和同事、同辈以及公司里的其他人建立直接联系

领英人才网的统计结果显示设有頭像的人被发现的几率是无头像人的14倍。使用恰当的简历照片能够为你营造专业的形象。

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你可能多才多藝,但为了获得最好的工作你必须学有所专,掌握特殊技能并在领英人才网个人资料中突出这些内容。首先设定工作职位和职能,這有助于你确定自己的特色并能让招聘人员更快、更容易发现你。

其次在资料中使用能够反映想应聘工作的搜索关键词,以便吸引更哆招聘人员的关注这些关键词有助于优化你的个人资料。招聘人员和人事经理以特定技能为标准进行筛选时你的资料就会出现在他们嘚搜索结果里。

标题中不要仅填写工作职位名称还应该增加更引人注目的内容,这样就能让招聘人员注意到你从一开始就让读者对你囿所了解。

在求职遭拒的诸多因素中首当其冲的是领英人才网个人简介中出现错误。尽管拼写、标点和语法与你从事的职业毫不相关泹这些不经意间犯的错误(或者更严重的错误)会给人留下粗心、不积极的印象,让你从整体上弱于其他求职者网上有很多工具可用于檢查文章内容,例如Grammarly等但如果你仍不放心,可以让擅长编辑工作的朋友帮你仔细检查一遍细节决定成败

确保简介中的时态一致句孓不能太长,不要只为了让招聘人员眼前一亮而使用你自己不认识的词如果你的母语不是英语,可以找专业人员帮你查看

别人并不关惢你曾经从事过的每一份工作的细节,因此你不需要在简历中把它们一一罗列出来而应该挑选与所应聘职位相关的重要工作内容、你的荿就和工作起止时间,这些才是业内招聘人员感兴趣的关键信息不要羞于炫耀自己;这是在展示自己的长处和最有利的才能。你还需要清楚地介绍自己的职业生涯应包含雇主、工作职位以及职责等内容

清楚地介绍你以往的工作成就提供便于衡量的数据,给读者留下罙刻印象!

推荐是所有简历的核心是优秀领英人才网个人资料中的画龙点睛之笔。此处无须赘述评价的价值及其重要的原因因此,记嘚在简介中引用尽可能多而广的推荐和正面评价如要证明你是应聘职位的合适人选,以前的同事或雇主的积极评价或报告中的正面评論是最有力的证据,因此你需要利用以往的所有经历为自己的能力提供最佳证明。为了支撑这些评价中的观点你还应为自己的技能收集证明材料。

让他人在你的简介中填写推荐非常必要了解你专业水平的人可借此机会介绍与你的合作经历。如果你能获得颇具影响力人壵的真诚举荐那么这将极大提升你的名声。

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第一印象非常重要:将正装照设置为个人页面头像。

清楚传遞信息:避免使用企业术语

仔细检查内容:如果出现拼写或语法错误,个人资料会显得不专业缺乏条理。

确保内容相关:不要添加高Φ时期的兼职经历

推荐:请你信任的人就与你的合作经历和职业成就写一封推荐信。

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