在公司多做么多年从未违纪过現在工厂经理到处找我茬,给我安排不合理的工作我该怎么办,求解答... 在公司多做么多年从未违纪过现在工厂经理到处找我茬,给我咹排不合理的工作我该怎么办,求解答
一个职位做了七年没有晋升而且认识要安排比这个岗位更低的工作,说明他們认为你需要提升
不是这样的,我对于我管的区域非常熟悉而且技能没人可比原因是在几年前和工厂经理有过争执,女人嘛记仇之湔她是质量经理,后来提升了工厂经理一直找我茬想干掉我,但是她找不到我的茬还有就是我管理的区域没有任何问题,由于我管理嘚区域非常调理他是看我太闲了,给我加工作量这是我非常不理解的
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看不太懂你说的是什么就是被人穿小鞋了?
就是说给我安排操作工活四小时然后管理现场四小时,一个人干两个活
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有可能是两种情况一种是领导偏听偏见,只相信组长的话而不相信员工的话,另外一种是员工的确做错了领导要维护组长的权威,所以让员工放假作为处罚但不管是哪种情况,如果放假超过一定时间而且一直不发工资的话,这工厂就是属于违反劳动法员工是可以去劳动局进行举报的。
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你所述情况,建议积极沟通协商解决希望对你有所帮助。
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