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公司提供平台并且每年都有晋升机会,俗话说机会都是留给有准备的人能不能抓住就看自己努力哈。
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我感觉升级机会还是非常大的,
就会有成果的没有人能够随随便便就成功的。
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离职报告=升职通告你怎么看?
公司有几个同事要辞职,结果没几天升主管了而且这手段试了三次仍旧有用。全部
在混乱的格局下如果提出离职全部
1,公司对你有成见就矗接放行了;
2,公司认为你还有用处就会劝你留下,并许以加薪、提干你任何可以接受就可以留下。
前提是1中,你个人对公司没有改進的个人见解或者公司对你忌讳比较深;一般没有合理的理由公司是不会随意进行人事调动的
2中,如果你对工作现状有更好的认识或者蔀门没有更合适的人选,上级就必定会考虑的
但如果各部门运行正常,离职只要合情合理就是主动离职了!
仅供参考!
公司提供平台并且每年都有晋升机会,俗话说机会都是留给有准备的人能不能抓住就看自己努力哈。
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我感觉升级机会还是非常大的,
就会有成果的没有人能够随随便便就成功的。
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