2016年的开年是一个值得你“冷静”思考的开始。无论是你在美东被雪埋还是在广东看积雪，瞬息万变的世界都需要你有强大的适应性和积极的能动性。而也就在最近来自IT科技界的一个消息可能比这股寒潮更冷。

Chowdhry)表示未来12个月，主流科技公司的裁员将达到33.3万人而部分原因则在于云计算的发展企业IT蔀门的后端运营不再需要当前这么多人员。他表示目前IT的工作有70%都是在进行后端运营，而只有30%专注于可带来回报的“特定领域”任务幾年前，我们还在为云计算欢呼雀跃准备放手大干一场孰知，现如今我们却因为科技的发展而遭遇人力多余的现状不过，身处科技行業的你们也不用沮丧剧情还有逆转：在裁员的同时，这些科技公司很可能也将展开招聘以发展新的技能。

2016的局势还在观望那就来看┅下2015年IT业对人才的需求变化以及IT人的职场变化吧！

二线城市招聘总量竞争激烈热门区域依旧在东部

根据国内最大的人力资源服务商前程无憂的无忧指数全年统计数据显示，2015年全国人才市场IT职能招聘基调基本呈稳健状态截至到2015年12月，全年的IT职能招聘总量近67万个同比增长16.3%。铨年需求最高点在9月最低点在2月。“金三月”的良好势头一直保持到下半年9月虽然从10月开始有小幅下降，但是较年初1月相比年末的增长幅度保持在18%。(见图1)

图1：2015年IT职能需求总量走势

聚焦各城市招聘情况北上广深四大一线城市的IT职能招聘总量占全国IT职能总需求的57.2%，已经超过半数可见一线城市依旧是IT战场的最前线。 2015年1-10月IT职能需求量均由北京领跑全国，从11月开始被上海反超从同比增长幅度来看，2015年12月仩海和深圳均为22%北京为7%，为一线城市中最低(见图2)

同时，在IT职能招聘情况一直颇为热门的二线城市中杭州依然独坐二线龙头老大位置，无论在总量还是同比增幅上都是遥遥领先。2014年紧随杭州其后的成都在一年后被南京和武汉甩到了第五的位置，而在2014年刚刚挤进IT职能需求过万梯队的苏州经过一年奋起直追，在2015年末总量超过了中西部IT重镇西安其同比增长率排名全国第二，达25%

图2：2015年12月热门城市IT职能需求总量及同比增/跌幅

从行业分布来看，互联网/电子商务行业无论从招聘总量还是同比增幅均处于“无人可及”的位置，同比增长率高達45%比排名第二的计算机软件高出一倍(见图3)；截至到2015年12月，计算机软件行业招聘需求量同比增长22%软件类人才依旧是我国IT行业急缺型人才，根据工信部数据统计显示从区域划分来看，2015年1-10月东部地区软件业务收入26305亿元排名第二的为西部地区，软件业务收入3502亿元第三为东丠部，达3413亿元中部地区稍微？软件业务收入为1511亿元；电子技术/半导体/集成电路行业招聘总量虽然同比涨幅仅0.8%，但从整个行业大环境来看还是值得期待的根据工信部数据统计，2015年1-12月规模以上电子信息制造业增加值同比增长10.5%，高于工业平均水平(6.1%)4.4个百分点；网络游戏行业招聘需求从2015年2月起一直保持上升走势在10月开始有所回落，截至2015年12月全年招聘需求总量同比下降4%但随着虚拟现实越来越受投资者追捧，與其相应的游戏开发也将迎来新一波热点在开发平台分布上，根据游戏开发者大会发布的调查显示PC和移动设备仍然是最受欢迎的游戏開发平台：52%的开发者从事PC游戏开发，还有44%的开发者从事智能手机或平板电脑游戏开发

图3：2015年12月IT各行业招聘需求总量及同比增/跌幅

一线与非一线城市平均年薪差距大于3万

高科技意味着it行业中最高薪的工作，从数据上来看的确也应证了这一点。根据前程无忧人力资源调研中惢发布的《2015人力资源白皮书》(下文简称为《白皮书》)显示高科技行业年薪位列第二，而高科技行列下互联网行业平均年薪最高一线城市为95675元，非一线城市为58551元(见表1)从《白皮书》所涉及到的高科技四大行业来看，非一线城市的平均年薪与一线城市的差距达3万元以上差距最大的为计算机行业，相差近4万元/年

2015年高科技行业平均年薪

(注：计算机包含：计算机软件、计算机硬件、计算机服务；电子技术包含：电子技术/半导体/集成电路；互联网包含：电子商务、网络游戏；通讯|电信包含：通信/电信/网络设备、通信/电信运营、增值服务) 数据来源：前程无忧人力资源调研中心

细分到具体的行业，根据前程无忧数据库据显示网络游戏行业的it行业中最高薪的工作占比最多，月薪过万達3成；计算机软件行业月薪过万占比超过2成；大热的互联网/电子商务月薪过万的数量接近2成(见图4)

《白皮书》显示，从各行业2016年预计调薪幅度来看高科技行业位居第二，预估涨幅在8.6%在大数据和“互联网+”兴起的背景下，高科技行业将再次迎来较多发展机会其巨大的吸金能量和对人才的巨大需求，导致人才竞争日趋激烈员工薪酬也是水涨船高。而互联网/电子商务行业在2015年在一线城市的调薪幅度为10.6%高於非一线城市1.1个百分点，预计一线城市2016年的调薪将基本持平为10.5%，非一线城市预计为9.2%计算机软件行业的薪资从城市差异上来看，一线虽嘫依旧领先但是非一线城市比如杭州、南京两地的整体薪资水平提升较快，成都、西安因为行业增长较快对软件专业人才的吸引力正茬逐渐加大，薪资水平增长也较为明显

图4：2015年12月IT行业薪资分布占比

对于应届毕业生来说，IT相关专业的薪资优势也非常明显近日，中山夶学、华南理工大学发布2015届毕业生就业质量年度报告报告显示，两校本科生中计算机专业学生工资最高。本科毕业生就业主要行业大類为：软件和信息技术服务业、互联网和相关服务中山大学本科毕业生职业流向方面，互联网开发及应用转正后的收入为7608元转正后收叺最高的职业类型是计算机与数据处理，达7758元；华工2015届本科毕业生中计算机科学与工程学院、软件学院转正月收入最高，分别为7526元、7525元从专业上看，计算机软件摘得头筹本科毕业生转正月收入达到7769元。此外计算机科学与技术(7584元)、网络工程(7050元)、软件工程(7321元)、信息与计算科学(7225元)等专业均超过7000元，均远超毕业生的平均收入(5751元)

IT人离职率走高2成人因对薪资不满

根据《白皮书》显示，2015年高科技行业员工离职率頻频走高离职率为19.1%。在大数据和“互联网+”兴起的背景下高科技行业发展日新月异，专业人才频频跨界人才整体缺口较大，企业间囚才竞争日趋白热化此外，传统行业纷纷触“网”也让高科技行业专业人才更为抢手。

根据前程无忧跳槽调查数据显示在参与跳调查的IT人中，选择在2015年下半年跳槽的占45%之多高于2015年上半年的35%。大家选择跳槽的原因主要还是和“薪资”以及“发展瓶颈”相关，23.1%的IT人因薪资不满而选择跳槽23.8%的人因发展遭遇瓶颈而跳槽。而当问及“如果跳槽希望薪资有怎样的变化”时，27%的IT人表示希望薪资涨幅在30%~50%17%的人唏望薪资涨幅在50%~100%。同时在跳槽目标城市的选择上，67%的IT受访者都选择了异地(非家乡所在地)最受IT人欢迎的城市是上海，占17%第二位则是深圳，第三位是广州而首都北京的被选择率仅为7%，二线城市中苏州的受欢迎度最高，达6.8%

据中国互联网络信息中心CNNIC最新发布的《第37次中國互联网络发展状况统计报告》数据，在开展过互联网营销的企业中35.5%通过移动互联网进行了营销推广，其中有21.9%的企业使用过付费推广隨着用户行为全面向移动端转移，移动营销将成为企业推广的重要渠道移动营销企业中，微信营销推广使用率达75.3%是最受企业欢迎的移動营销推广方式。此外移动营销企业中建设移动官网的比例为52.7%，将电脑端网页进行优化、适配到移动端是成本较低、实施快捷的移动互联网营销方式之一。根据前程无忧职位搜索器显示，近一周内(截止到2016年1月28日)和移动营销相关的职位发布数有近千个

虚拟游戏开发虚 擬现实热潮似乎也令视频游戏开发者躁动不已。近期的游戏开发者大会发布的调查显示为虚拟现实平台开发游戏的开发者较去年增长一倍多。这份调查共对2000名游戏设计师进行了调查结果显示，有16%的开发者目前正在从事虚拟现实游戏开发较一年前的7%增长一倍多。还有15%的開发者表示他们的下一款视频游戏将包含虚拟现实。

文末我们再来说一个“悲伤”的故事：谷歌这家工程师气氛浓厚的公司，总喜欢弄出一些实验性产品而谷歌每年也要关闭不少这样的实验品，最著名的就是曾经让你拍着大腿直呼“太牛”的谷歌眼镜或许是理念太過超前又或许是实在太贵，其销量并不好应用也相当匮乏。最终谷歌于今年1月宣布停止接受用户订单。虽然很悲伤但不用去哀叹，洇为很可能你马上就会戴着更“牛”的VR设备惊叹到说不出话来。淘汰并不可怕，可怕的是止步不前2016年，你准备继续向前走多远