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描述:我在一家公司工作了十年.沒签劳动合同.要是被公司辞退该怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付職工可申请劳动仲裁。
10年应签无固定期合同辞退可以主张补偿或赔偿
您一个月工资大概有多少被公司辞退可以主张赔偿金
你好,若是无故解除合同可以主张经济补偿,未签合同主张双倍的工资
单位需要支付足额的经济补偿金
您好,可以向公司提出赔偿
公司应该是支付赔偿金。
您好收集存在事实劳动关系证据,向劳动仲裁委员会仲裁要求赔偿
要根据公司因为什么原因与您解除劳动合同来判断解决办法
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同一年内可一并主张赔偿
您恏公司以什么理由辞退您呢?
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的用人单位应该向劳动者支付雙倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的属于违法行为。劳动者准备好證据之后可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任支付赔偿金。
我我在公司上班没签合同工作17年叻十年的时候要求签无固定期合同,公司人事说没有无固定期合同只能签三年的,因为没认为有什么问题到现在都是三年已签。近期公司要搬外地我不想去,合同到今年年底到期请问我能得到什么赔偿?
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