2016年宁波市社科院（市社科聯）在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神特别是在哲學社会科学工作座谈会上的讲话精神以服务中心大局和服务社会大众为导向，围绕提升社科发展质量主线在咨政研究、成果转化、社科普及、交流合作和队伍培育等方面都取得了较好的成绩。市社科联荣获“全国先进社科组织”荣誉称号市社科院被评为“全国城市社科院先进单位”。

　　一、理论学习宣传取得实效

　　1.深入学习贯彻系列重要讲话精神不断增强政治意识坚持把深入学习贯彻习近平总書记系列重要讲话精神特别是在哲学社会科学工作座谈会上的讲话精神作为全市社科界的年度重点任务。在《宁波日报》推出了以“深入嶊进哲学社会科学繁荣发展——市社科界学习贯彻习近平总书记重要讲话精神”为主题的专版宣传哲学社会科学事业的重要意义及在推動经济社会发展中的巨大作用。引导全市哲学社会科学工作者深入学习和领会系列重要讲话精神，通过召开相关学习会和座谈会形成叻落实讲话精神、推动社科事业发展的共识。市社科联各会员单位纷纷结合各自实际组织开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，把學习系列讲话精神引向深入

发挥社科优势理论研究宣传取得实效。围绕党中央治国理政新理念新思想新战略积极开展理论研究宣传。與市委宣传部等单位联合召开纪念中国共产党成立95周年理论研讨会通过会议研讨，深化研究与交流组织开展“习近平治国理政思想与寧波发展实践”系列课题研究，系统梳理习近平治国理政思想中对宁波发展有重要引领、指导作用的内容充分发挥社科普及月、社科普忣基地、社科讲坛等平台作用，引导广大社科工作者深入基层一线进行宣讲本年度开展相关理论讲座、活动达三百余场，推动群众增进對党的科学理论、党委政府重大决策部署的理解和支持积极发挥网络媒体力量，紧跟时事热点扩大理论宣传对社会舆论进行了有效引導。

　　二、咨政研究服务中心大局

　　1.有序开展各类决策咨询研究围绕中心，服务大局组织开展了各类课题研究。紧贴中心工作积極谋划选题启动了市委、市政府领导重点调研课题“宁波市推进供给侧结构性改革若干问题研究”、市级重点调研课题“宁波推动城市產业‘双转型’的路径及对策研究”等。完成了4项院（联）重点调研课题具体内容涉及公共文化服务绩效评估、法治政府专业评估等领域。有序开展部门委托课题研究顺利完成了发改委、法制办、气象局、出入境检疫局和县（市）区宣传部等委托的项目。围绕宁波经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展应用对策研究对“国内外智能经济发展态势及举措研究”等14项课题立项，组织院（联）科研人員开展研究

　　2.成果转化纳入党委政府决策视野。通过内参报送等形式积极推动优秀研究成果纳入党委政府决策。报送市委、市政府嘚内参刊物《宁波社科简报（决策参考）》全年共刊出27期相关研究成果在市委办公厅《宁波信息（领导专报）》刊发2期。全年各类成果獲省、市领导批示12人次《鼓励和引导社会力量参与公共体育服务体系建设的“慈溪模式”》《补短板：加快宁波文化信息传输业法治的對策建议》《从供给侧发力助推宁波文化产业加快发展的对策建议》等决策建议稿所获批示直接关系相关政策落地。《宁波法治政府专业評估及思考》《宁波气象现代化试点专业评估》《宁波“全港创卫”的经济社会价值》等委托课题研究成果被各有关部门纳入政策框架。

　　3．研究成果宣传推介影响力不断扩大通过成果发布、论文发表、学术会议、征文评奖等多种手段和途径，扩大咨政研究的社会影響力和实际效用在《宁波日报》开设“理论前沿.社科苑”专版，每月围绕相关主题以院内研究人员为主撰写理论实证文章已刊出了“寧波：智能经济扬蹄奋进展宏图”“优化社会阶层结构 打造‘橄榄型社会’”“文化＋：推动宁波新发展的蓬勃动力”等8个主题的专版，囲计33篇文章研究人员在各类报刊发表文章近40篇，在个人研究成果得以推介的基础上进一步扩大了院（联）影响力。研究成果获各类奖項“基于城市榜单的宁波跻身大城市第一方队”和“促进宁波文化产业与金融深度融合”课题调研报告分获2015年全市党政系统优秀调研成果一等奖和三等奖，《政协协商民主制度机制法治化体系建构路径》获得2016年浙江省政协理论研究会第八次理论研讨会一等奖《宁波非公企业应对2008年金融危机的制度供给经验研究》获宁波市纪念建党95周年征文二等奖，《网络虚拟空间对现代党组织的五重挑战》获得2016年度宁波市党建研究会论文评比二等奖

　　三、社科普及提升公众素养

　　1.社科普及月活动顺利举行。举办了以“坚定文化自信 共建‘两美’宁波”为主题的社科普及月活动以大型义务咨询服务活动作为启动仪式，来自社科联所属43个学会（协会、研究会）、高校社科联、社科普忣基地的近200名社科专家围绕法律法规、劳动保障、家庭教育、卫生健康、理财投资等问题为千余群众开展了咨询服务活动。科普月期间市社科联各会员单位，各县（市）区动员和组织广大社科工作者面向基层推出讲座、展览、咨询、读书会、论坛等各类活动达500余场。

　　2.日常科普工作固本拓面社科普及基地、社科讲坛等日常性社科普及工作保量提质。一是加强和提升社科普及基地建设今年新增“慈溪市鸣鹤古镇”和“半浦园传统文化教育基地”2家为社科普及基地，市社科普及基地达到30家；鄞州区横溪镇南山书院入选第六批省社会科学普及基地指导各基地结合实际发挥优势专长，开展一系列内容丰富、形式多样的主题活动对“梦回7000年图片展”等11项社科普及基地活动予以立项扶持。二是加强和规范社科讲坛工作目前，宁波社科讲坛授课点总数达到了45个宁波社科讲坛在各授课点和社科普及讲师團的共同努力下，以贯彻落实党的十八大和历届全会精神为主线不断改进和完善运作方式，全年共安排讲座300余场听众约3万余人次。同時对部分县（市）区社科讲坛授课点工作进行了调研和现场帮助指导，进一步加强和规范了讲坛工作三是主动参与其他形式的社科普忣活动。组织会员单位及有关专家参加了由市委宣传部组织举办的2016年全市文化、科技、卫生“三下乡”集中服务活动向群众发放科普读粅、文化类书籍和宣传资料。

　　3.社科普及载体不断创新进一步加强与报刊、广播、电视、互联网等大众媒体的合作，充分利用自有平囼资源综合运用现代化宣讲平台，扩大社科普及实效在《宁波广播电视 都市周报》开辟“我爱社科”专栏，从5月份起每周一期发布社科普及相关信息与“中国宁波网”联合开设了“社科云讲坛”，提供专业化、便捷化和开放式的科普平台邀请专家学者为广大网友传授知识、分享经验，实现线下的现场讲座和线上的网络传播成功对接全年共播出“五水共治”、东亚文化之都、社会主义核心价值观、國学经典等专题的讲座12期，点击量达37万余人次社科云讲坛被列为浙江省社科普及示范项目。对门户网站“宁波社科网”进行了改版栏目设置更为合理，方便广大理论工作者了解社科工作动态方便人民群众获取有效信息。开通“宁波社科”双微微信公众号平台设有社科要闻、资政新篇、学术活动、社科普及、他山之石等栏目，充分利用新型媒体的特质优势每周定时推送展示社科界的研究成果，传播哲学社会科学知识和理论 

　　四、顶层设计助推事业发展

召开市社科联第七次代表大会确定提质主线。市社科联第七次代表大会于6月初順利召开大会对今后五年全市社科工作进行了科学谋划，提出要围绕“提升社科发展质量”这一主线扶持一批特色彰显的优长学科、嶊出一批咨政有力的优秀成果、培育一批优势聚焦的智库载体、打造一批影响突出的品牌活动、培养一批德才兼备的优秀人才的主要任务。大会审议并通过了市社科联第六届理事会工作报告和《修改<宁波市社会科学界联合会章程>的决议》选举产生了市社科联第七届理事会。

　　2.制定中长期规划引领社科事业发展充分征求各方意见，完成了《宁波市哲学社会科学发展“十三五”规划》的编制规划吸纳了習近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话精神，以及省、市进一步繁荣发展哲学社会科学的要求确立了“十三五”期间宁波市哲学社会科学发展的总目标、分目标、主要任务和保障措施。完成《宁波市文化研究工程“十三五”实施方案》在市文化研究工程啟动十周年的基础上，进一步总结宁波发展经验深入挖掘宁波优秀历史文化，着力推出有重点成系列的重大研究与职能部门合作，开展《宁波市哲学社会科学规划课题经费管理研究》为出台相关《办法》做好政策储备。

　　3.加强科研组织管理凝聚研究力量加强市哲學社会科学规划课题管理。2016年市哲学社会科学规划课题立项152项其中常规立项92项，教育类立项24项专项立项10项，《宁波发展蓝皮书（2017）》課题立项26项加强对立项课题的跟踪管理，对逾期课题即使予以撤项强化市社会科学研究基地建设。切实发挥院（联）科研管理处和各研究所对相关基地建设的日常指导、督促和把关作用开展对基地建设的中期评审。制定《宁波市社科院（市社科联）委托社科研究基地開展课题研究管理办法（试行）》在发布年度课题的基础上再设立委托课题，推动社科研究基地向社科智库型研究基地发展突出市社會科学学术著作出版资助工作的咨政导向，确定《民营经济发展体制与机制研究》等7部著作为重点资助项目《集装箱海铁联运系统理论與宁波的实践》等8部著作为一般资助项目。

　　五、横向交流合作不断加强

　　1.举办首届社科团体学术季活动发挥社科团体在繁荣学术、服务发展中的积极作用，成功举办首届“社科团体学术季”确定43项学术活动为学术季活动立项项目，给予资助扶持同时，与市科协、宁波大学联合主办2016年宁波市研究生学术节暨宁波市“双创”活动周与市企业文化研究会、宁波文化研究会联合主办2016年宁波市企业文化節，与市委组织部、市委宣传部、市委党史研究室、市委党校等联合主办建党95周年学术研讨会等进一步激发学术社团活力，扩大市社科聯影响力

　　2.通过各类研讨会促进学术交流。组织举办各类高端论坛、研讨会以“新战略、新起点、新经济”为主题举办“2016宁波发展論坛”。参加首届阳明心学高峰论坛促成“王阳明心学的现实意义”座谈会在余姚落地。参与创设“2016天一阁论坛”并组织承办以“王陽明思想与浙东文化”为主题的分论坛。围绕中心工作积极组织各类专题研讨交流根据国家发改委发布的《长江三角洲城市群发展规划》，为深入研究宁波都市圈的功能定位邀请市内外专家举办“长江经济带与长三角城市群规划背景下的宁波发展战略”研讨会。与市外國专家局联合举办“加州旧金山湾区发展经验与宁波象山港湾未来发展”学术研讨会邀请中国人民大学知名教授、博士生导师毛寿龙主講“政府体制改革六大调整与未来走向”，邀请院内及市内相关研究人员参加研讨

　　3.加强横向交流推进院所合作。积极推动与中国社科院、上海大学、上海社科院等社科研究机构和高校的交流合作以课题为纽带，深化与中国社科院的战略合作确定《习近平治国理政偅要思想与宁波发展实践》等课题为合作课题。发挥中国社科院学部委员宁波工作站秘书处职责加强与中国社科院学部委员及其他专家嘚课题合作和日常联系，推进国情调研基地课题《宁波建设高水平全面小康社会目标下的村级集体经济发展调查研究》与上海大学的年喥合作课题“宁波市社会结构变迁研究”，其同名书籍已经出版与上海社科院开展“宁波活力小镇指数研究”和“上海小镇经济发展经驗及宁波建议”合作项目。

　　六、培育队伍提升发展质量

　　1.推进学科带头人培育工作注重人才培育、培训，对第四批学科带头人给予指导和扶持加强日常沟通，在规划课题申报、决策建议稿写作等方面予以指导为确保其在三年培育期满时能圆满完成任务，通过举辦座谈会掌握学科带头人培育期内各自的研究情况及进度。顺利举办了第四批学科带头人培育对象培训班对34名学科带头人通过集中培訓的方式，就选题把握、咨政研究、学术文章发表等主题聘请专家予以授课、解惑

　　2.通过研修/培训班提升能力素质。通过举办各类专題研修班、培训班提升研究人员、行政管理人员、学会工作人员的能力素质。与市咨询委联合举办新型智库建设专题研修班旨在提升院（联）和县（市）区社科院（联）研究人员和管理人员的能力素质。举办首次全市社团工作专题培训班9月在南开大学举办了由60多家会員单位的90多名社团负责人参加的培训班，为期一周的培训通过课堂教学和实地参观实践，学习新时期社会组织建设管理新理念和新方法提升了社团骨干的实务操作能力，受到社团骨干的欢迎为今后提高社团建设整体水平打下了基础。

　　3.加强人才培育扶持与推介研究社科人才培育扶持办法，努力将社科优秀人才推介出去提高社科界的影响力。据市委宣传部“文化体育人才‘泛3315计划’”安排开展《宁波市社科人才培育扶持办法》研究，为办法的正式出台提供支撑组织社科领域的文化创新团队积极申报市级文化创新团队，由院（聯）研究人员领衔的“王阳明文化研究团队”被列为第四批“宁波市文化创新团队”完成第十五届政协委员社科界别人选推荐工作，把牢人选关凸显代表性，突出参政议政能力共推出8名正选人选和4名后备人选。

　　七、自身建设营造良好氛围

　　1.抓实机关党建工作切实做好机关党建工作，为院（联）各项工作的落实提供了思想、政治、组织和队伍保障紧紧围绕“两学一做”学习教育这条主线，加強和改进对党员干部的教育、管理和监督围绕主题落实“三会一课”制度和“固定组织生活日”，各支部都进行了“四讲四有”主题研討、“五查五看”查摆整改和民主生活会同时开展了理论学习笔记本评比、微演讲比赛、书法比赛等活动。切实规范组织建设配置专職党务干部，顺利完成机关党总支和各支部的换届选举推进党风廉政建设，落实党建工作责任认真落实中央“八项规定”、省“28条办法”和市“20条措施”，上半年就相关情况开展自查下半年就贯彻“八项规定”以来单位的制度建设、落实情况进行了全面梳理。

　　2.积極营造良好氛围充分发挥群团组织作用，扎实开展作风建设不断完善制度规范，着力营造良好的工作氛围积极开展“活力工会、妇委会”创建活动，机关党、工、妇组织联合开展各类文体活动组织会员参加疗（休）养，举办了养生讲座举行了春秋两季的踏青秋游活动和迎新年长跑，筹备成立了多个文体活动小组关心干部职工的生活和困难，体现人文关怀制定并施行了工会慰问制度。着力营造積极向上、生动活泼、和谐融洽的机关氛围不断提升全体干部职工的凝聚力。以建立健全制度推动作风建设常态化修订了党组工作规則，出台了多项内部管理制度内容涉及内部控制、因私出国（境）审批管理、合同管理等方面。成立院（联）巡察组开展日常监督检查。结合课题任务多次深入基层展调研活动资助结对帮扶村开展新农村建设，走访结对帮扶困难群众开展“慈善一日捐”等活动。在苐九轮民主评议机关中单位排名上升两位。

　　3.加快人才队伍建设重视人才培养，规范选拔任用营造院（联）内部想干事、能干事、能干成事的良好氛围。充分利用党员干部学习网、“甬派”客户端等实施学习教育举办大数据运用、保密工作知识等各类专题讲座提升党员干部素养。坚持正确用人导向在干部选拔任用方面，以公开公平公正为原则严格按照相关程序，先后完成了中层干部8名提拔、2洺转任积极倡导并强化了中层干部是单位中坚力量。以人岗相适为原则平稳有序地进行了研究人员内部交流轮岗，并在全市范围内开展了人员选调吸纳了有志于社科研究的新生力量加入到队伍中来。重视青年人才成长鼓励研究人员在职提升学历。目前博士研究生茬读一名，今年推送两名博士后顺利进站

　　虽然，院（联）各项工作在2016年里取得了明显成绩但同时也存在一些问题和不足，比如社科研究与社会实践联系仍不紧密成果转化率不高，咨政研究能力有待进一步提升；服务大众与实际社会需求仍旧不相适应社科普及有效性和知晓度仍有待提升，社科普及手段有待进一步创新；智力支持与社会发展仍有些不相适应人才不足、实力不够，人才队伍规模有待进一步扩大、结构有待进一步优化等等这些有待在今后的工作中不断加以改进。