油田工作油田矿小队都有什么岗位位比较好点,

中国石油网消息(记者张云普)5朤24日大庆油田采油一厂五矿矿长张弼来到试井队,了解到10多个问题像张弼一样,五矿机关干部以采油工、维修工、洗井工等身份入编基层小队解一线难题,摸基层经验

“三个面向、五到现场”是大庆石油会战传统。新时期好传统在新一代大庆石油人身上得到传承與发扬。大庆油田机关干部不定期自觉下到基层放下“身段”,真正“把政策精神带下去把问题矛盾带回来”,更好地促进了油田生產密切了干群关系。

“问题不解决就会影响生产,更影响基层员工的积极性”张弼说。截至目前大庆采油一厂五矿干部已下基层126囚次,逐井落实产量928余井次解决145个问题,发现37个亮点收集95条合理化建议。

大庆采油四厂技术人员下到岗位、矿革新小组下到小队、厂革新小组下到各矿大队把提质增效、安全环保、节能降耗等方面的一线难题充分挖掘出来,合并同类项后明确革新攻关方向,让更多嘚人对革新产生了兴趣激发了全员创新创效积极性。今年年初以来大庆采油四厂已征集156个一线难题,从中优选出30个进行攻关并通过信息共享,避免了低水平重复研发

“这些困扰生产一线的难题,都是下到基层摸出来的通过我们顶层设计,让革新攻关更加精准、高效成果的实用性也更好。”大庆采油四厂技术发展部主任丁健说

下基层干部与员工干同样活、吃同一桌饭、住同一个宿舍,干群“两顆心”拉得更近了大庆采油八厂党委组织开展“难日子怎么过好”大讨论,干部深入一线与员工一起算细账、找差距、定举措,从一項指标、一个节点入手从节约一滴水、一度电、一张纸做起,形成了齐心提效益、全员谋发展的工作态势

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