中层管理者是组织中管理者团队的一部分处于企业管理团队的中间位置，起着承上启下的作用是企业战略执行力的核心，应具备出色的沟通协调能力有效处理上、下级管理层之间的关系。

        对中层管理者的培训要点是：使其明确企业的经营目标和经营方针使企业的宗旨、使命、价值观和企业文化能够正确且顺利地传达，为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能使其适应不断变囮的环境并能解决所面对的问题，提升企业的整体管理水平

        本课程主要依据中层管理者提升领导力的12种方法模型，从自我提升领导力的12種方法、团队提升领导力的12种方法、业务提升领导力的12种方法三个方面构建中层管理者提升领导力的12种方法提升方案