谁能预付我12预付十万工资招聘，我愿4年免费为他工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 07:58 标签： 预付十万工资招聘

您好，已经转交沿海人才市场就业服务窗口，您也可随时关注沿海人才市场、大丰港、港务局等单位发布的相关（如大丰港、港务局等）的招聘信息，谢谢。

郑重承诺：只要您一个电话，本公司将全力帮您找到一份合适的工作！我们不止帮您找一份工作，更是愿意与您作朋友，欢迎来电，本公司绝不收取员工任何费用，欢迎监督！不管是早上，还是工作时间，晚上我们都愿意接听您的来电！具体岗位以实时电话联系为准！现公布公司部分岗位如下（以供参考）：

（一）新能源企业大量普工

（一）生产作业员（普工、操作工）（500人）

17-43岁，男女不限，初中以上学历，能吃苦耐劳，做事踏实，职业稳定性好，服从工作安排，能适应制造业生产型企业车间两班倒工作，有无经验均可。

（二）检验员/电化学测试员/理化分析员（50人）综合工资元/月

大专及以上学历，材料、化学化工、物化、药化等相关专业，细心严谨，思维敏捷，能适应两班倒工作，有电化、电池行业工作经验者学历可放宽至中专。

普工、操作工实行两班倒：8：30-20：30（白班）20：30-8：30（晚班）原则上每月至少安排休息4天。

1、普工、操作工工资按小时计算：（14+1）元/小时，其中1元是餐费补贴。

2、入职当天买工伤、意外保险，转正之后购买另外四险（养老、医疗、生育、失业）及住房公积金。

1、免费住宿，宿舍配有空调、热水器，

3、每两年为员工健康体检一次。

4、每年一次技能评级，合格可享受技能补贴工资。

七、上班地点：湘潭九华工业园区

2、有效二代身份证原件

16元/小时，每周六休一，一周至少休息一天

1、提供住宿，水电费平摊，伙食费自理

2、住宿条件 6人间，配有空调，热水器，独立卫生间，专业物业公司管理

要求：男性，18-48周岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应二班倒

薪资待遇：综合时薪15元加其它福利，统一购买保险。月综合工资元/月，包吃包住空调宿舍，水电费平摊。月休四天，每月5-10号发放工资。

注：1、车费做满二个月凭实际发票报销。

2、体检费自理（公司指定医院）做满三个月报销。

湘潭槟榔厂需招300人，名额有限，报名从速。

1. 年龄：女16-52岁，男16-45岁，男女不限，持本人有效身份证。

2. 长白班坐着上班，包吃包住，宿舍有独立阳台，卫生间，有热水，电视，空调，洗衣机，免费WLAN，工厂发放床上用品。

3. 身体健康，无疾病，传染病史，高血压。

4. 计时加计件，超产补贴250至550之间，出勤补贴300元/月，评定为老员工补贴20元/天，补4个月，员工平均综合工资元之间。

5.岗位:点卤，包装。

欢迎大家报名，以及有劳务资源的代理来电详谈！不论你是1人，还是100人我24小时服务，名额有限。

（五）长沙汽车零部件有限公司

需求：实习生100人；

二、招工要求：男女不限，16周岁以上实习生，实习三个月以上；

三、薪酬福利：包住，包工作餐，15元/时，月工资元；毕业后可转为正式工，正式工购买五险一金，享受公司福利及年终奖。

以上是本公司的部分职位，其它的相关工作岗位欢迎来电咨询，本公司将尽可以的为者提供合试的工作岗位。此外本公司承诺，不收者一分钱，欢迎广大者监督！


作为世界上最成功的几家公司之一的创始人，听听马克?（ Mark Zuckerberg）的要求，对于求职者来说绝对是件好事。

据Telegraph网站报道，在这周刚刚结束的MWC2015巴塞罗娜移动世界大会上，今年30岁的创始人及扎克伯格向听众透露了他招聘员工的一个重要原则。一个言简意赅的原则。

“只有那些我觉得自己会愿意为他/她工作的人，我才会招聘他/她直接为我工作，” 扎克伯格这样说。

“这是一条很好的标准，并且在我这里屡试不爽。”

目前，Facebook的市值已经超过350亿美元。作为创始人，扎克伯格强调，他和他的团队只会招聘那些与公司价值观一致的人。

“并不是所有人都适合Facebook，反之亦然”在这个世界上最大规模的无线手机大会上， 扎克伯格直言不讳。

或许世界上最著名的，通过了扎克伯格这条标准的人就是谢丽尔?桑德伯格(SherylSandberg)了，她是Facebook的首席运营官，是由扎克伯格亲自挑选到这个职位上的。

在答记者问中，有人提问他与桑德伯格一起工作的感受是什么。扎克伯格回答说，桑德伯格是一位良师益友，在把Facebook建立成一个成功企业和“健康的组织”的过程中，她的贡献不容小视。

和硅谷的其他科技巨头相比，Facebook的员工数量相对较小。比如，的员工规模已经达到55000名，是Facebook的五倍还多。对于员工数量这个问题，扎克伯格认为这是社交网络公司成功与否的一个重要因素。

“Facebook始终认为尽量降低员工数量对公司的成功至关重要，”他继续说道“Facebook服务了全球超过10亿的用户，但是我们的团队还不到一万人。”

“Facebook之所以能做到这点，完全得益于现代科技的进步。如果员工规模过于庞大，公司就会像肿起来的气球一样。”

他还说道，建设团队，最重要的一点就是“对自己有信心，相信自己没问题。”

“年轻人总会听到这样的话：你还太年轻，做这件事没有经验，很多人都比你有经验。但是，当我创办Facebook的时候，只有19岁。” 扎克伯格希望年轻人对自己充满信心。

“永远不要低估自己的能力，无论你在做什么。每个人都有自己独特的闪光点，只有你找到它并坚持住，你就可以照耀世界。”

当被问到Facebook这个世界上最大的社交网络公司是否有野心尝试社交媒体与网络之外的领域时，扎克伯格表示，Facebook是一个“很专一”的公司。

他表示，Facebook想要连接全世界的目标已经“足够宽广了”。

Facebook想要为全球用户搭建一个完美的平台，让每个人可以分享自己的照片、视频、信息，并且发展成一个可以应用于商业的平台。

目前，Facebook正在致力于打开发展中国家市场，在那里开拓用户，措施包括：扎克伯格发起Internet.org互联网推广组织，该组织的目标是将互联网推向全世界；以及Facebook一直在研究的虚拟现实技术。

本文来源：IT时代周刊 责任编辑：王晓易_NE0011

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