已经没有一点工作激情,工作不开心要不要辞职职


    离职后要不要告诉同事自己去向-搜狗问问、如果本人有好的去处,是高兴的事情那么就是可以告诉他们的。2、如果自己没有好的...辞职了要告诉同事你的去向吗?-搜狗问问wap.sogou2.不要告诉同事跳槽去向-腾讯网
    不打探离职同事的去向,也不告诉别人自己离职去向,也似乎已经是一种职场潜规
    即便已经和新东家签了合同,也不告诉周围人自己的去想向。个人觉得很费解。求
    不打探离职同事的去向,也不告诉别人自己离职去向,也似乎已经是一种职场潜规
    这个问题真心建议不要说真话,因为这样的真话反而让同事难受,让公司不爽,还会
    回答提交成功!选择擅长的领域继续答题?{@eachtagListasitem}${item....展开全部看关系的了要是关系还可以的话那就是可以说的,不然就不要说了zhidao.baidu.[离职前要不要告诉同事]绝不能告诉同事的13件事
    即使憎恨同事也不能说出口。找工作的网路诀窍绝不能示人。3、离职想法当
    可是有同事平时关系很好的不停追问其实不是不相信...也是告诉了好朋友结
    旧公司同事问你去哪儿了大家都告诉我说不能告诉他们实话我纳闷儿这是为
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快过年了,最近小保朋友圈出现频率最高的词汇就是“年会”、“年终奖”……

小保一点都不羡慕!毕竟我们的年会要等到三月底啦~期待ing…

为公司辛苦奉献一年,有份丰厚的年终奖也算是很棒的鼓励了。但是,也有很多人会选择在拿完年终奖之后离职。

有人说:你这样做是不是有点不太厚道?其实,工作本来就是一个关于利益的事,所以员工选择自身的利益最大化,也是无可厚非的。

关于为什么要离职,很多人说是因为不喜欢现在的工作,即便月薪三万,工作也不开心。

小保做了一个小调查,来看看喜欢我们当下的工作到底有多重要。

挺喜欢的,因为还有很多要学的和想学的等着我!

不喜欢,想做的事做不成,只能先在这里耗着。

那你想做什么?既然不喜欢为什么不辞职?

想创业,但是现在的资金积累还不够,还需要再积累一两年。而且现在的工作压力没有那么大,工作气氛也不错。离职上一家公司就是因为屡次和领导意见不合,吵了一架后就走了。

不喜欢。当初听了爸妈的话,说女孩子还是稳定一点比较好,所以就考了公务员。和三年前相比,无非是工作更加熟练了,没有什么实质性的提升,感觉已经看到自己老去的样子了。

想是想过,但其实还是少了一点去改变的勇气。今年的目标就是争取在工作上有点突破,梳理一下自己的职业规划吧,当然还要说服爸妈。

@蝙蝠侠(入职一年):

工作内容来说是喜欢的,但是工作氛围不喜欢。

我毕业后从事的是本专业的工作,工作方向和内容都是我感兴趣的研究方向。但自从来了现在的公司,除了写方案、画设计图之外,还需要抽时间应付办公室政治。其实工作累点倒罢了,就是处理人际关系太心累了。

挺喜欢的,现在的工作能让我接触到行业各种优秀的人和公司,能积累很多人脉和资源。对我来说,每天都是新的挑战。不过如果年后领导不涨工资,我很可能会跳槽。

你为什么从事现在的工作?

听了上述小伙伴的回答,小保陷入了沉思:我们到底是为什么从事现在的工作?

TED演讲中,Scott Dinsmore说:关于这个问题,大部分人的回答通常是:因为有人告诉我“我挺适合这份工作的”。

我们周围有很多人,因为他人的建议而选择了阶梯的攀爬方向。而在攀爬的过程中,自己却发现梯子靠错了墙,亦或是根本无墙可靠。

对于以上的@小蜗牛来说就是这样,按照别人的想法去过自己的人生,很大程度上会迷失自己的方向。

那如果做了自己不喜欢的工作,又被现实因素所困,我们应该怎么做呢?

找到你喜欢的事,活出自己的传奇。

Scott说:“如果你不知道你自己想要什么,那么你根本不可能得到你自己想要的东西。”

在scott看来,很多人都处于一个很可悲的状态,他们从未思考过自身是否存在什么问题。所谓的生活目标或许对自身毫无意义,我们为此不断追求,只为他人认为我们该这样做。

所以摆脱生活的困局,你首先需要成为自我的专业人士,透彻的了解自己,找到你喜欢的事。

当面临纠结抉择的时候,想想什么是我们必须要做的事?

小保也审视了一下自己的工作:自己挺喜欢的,公司氛围不错,有学习提升的空间,还能帮助很多为升职加薪所烦恼的人。

欢迎留言:不喜欢自己的工作该不该辞职?

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原标题:你现在工作稳定月薪一万,但你并不开心,你会辞职吗?

开不开心这事儿,首先要有个职业一点的判断:

你是来工作的,不是来玩耍的。

干的活自己喜欢,同事个顶个的是好人,老板还特别nice,连盒饭都好吃的一塌糊涂,这当然是最理想的……但这也只是一种理想……现实往往没有那么美好。

你来上班,是为了谋生,这点任何时候都要想明白。

上学的时候,你不用考虑如何生存,你可以按照自己的兴趣和意愿做事,你是个自然人。但是工作以后,你需要根据工作的需要去做事,其中必然有你不愿去做、不想去做的。

只要你上班,就可能碰到会让你“不开心”的事,工作枯燥乏味压力大,同事不配合,领导态度差,客户是鸟人……

不论你在任何一家公司上班,都一定不会每天都是开心事!除非这家公司是你爸开的……

所以,要先判断一下“不开心”来自于哪里。

如果是自身的问题呢,比如,专业技能不娴熟,时常犯了错被骂,你不开心了,那你要自己想办法解决,这不是公司的问题。

如果是和同事工作中产生矛盾,你不开心了,冷静的思考下,是不是自己沟通的过程中没有换位思考,说服对方是不是没有提前充分准备,先反思自己有没有问题。

人在职场,最重要的是成长,有一天如果你要跳槽了,一定是因为更大的发展机会,而不是自己“不开心”了,这不是跳槽,是落荒而逃!

反过来讲,如果你的“不开心”是因为公司真的很屎,烂人确实太多,心思都没在工作上,成天拉帮结派、勾心斗角、尔虞我诈……

这家公司平台有问题了,你自身也没什么成长了,你因此才“不开心”,要不要为了一万块钱委曲求全忍辱负重?

说真的,如果不是你辞职后找不到工作,生活艰难吃不上饭,不是这种特殊情况的话,一份只能赚到钱但是没有发展的工作,你不及时离开另攀高枝,只会浪费你的时间!

因为,你要想清楚,你的未来,应该远远不是一个月就一万块!

你以后可能还会过两年赚到一万五,再过三年赚到两万……每个职场人士都有责任让自己的时间不断的增值。如果因为眼前的一点看起来好像不少的“小钱”而妥协,在妥协中堕落,也许,你会混的越来越差……

一份工作,有好的物质回报,很重要。

但是,一份工作,能让你成长,更重要。

因为,只有成长,才能带来更大的物质回报!

永远不要让自己变成井底之蛙,只为了眼前的蝇头小利,而忘记了远方的诗和田野。

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