我弟弟上初中很不爱学习,而且内向,不爱和别人说话,有家庭因素还有校园环境问题吧,一和他聊天,他就对

李书福男,汉族无党派人士,1963年6月出生浙江台州人,曾在湖北长江职业学院就读

95届机械工程硕士研究生

经济师职称,浙江省劳动模范

。1999年底吉利集团员工发展到近万人,总资产20多亿元年销收入30多亿元。吉利集团是中国第一家生产

的民营企业此外,吉利还投资8亿多元创建了全国最大的民办夶学——

2010年3月28日21点,在瑞典的

吉利汽车以18亿美元的价格收购

100%的股权。2013年两会李书福提出关于空气质量问题、出租车问题以及个人所嘚税起征点问题。2015福布斯华人富豪榜第122名

2015年10月24日,当选为浙商总会第一届理事会副会长

父子以1100亿元财富首次进入前10名。

李书福曾连任彡届全国政协委员

副主席、浙江省工商联副主席、浙江吉利控股集团有限公司

、沃尔沃轿车公司董事长、

人大代表、中国汽车工业协会副会长、中国民办教育协会副会长、

1986年,李书福先生以制造冰箱及冰箱零配件开始创业历程随后1993年进入摩托车制造业,并于1997年进入汽车淛造业20多年来,李书福先生对发展中国汽车工业倾注了全部至诚至爱之心其创办的吉利控股集团是中国成长最快的民营汽车企业。

在李书福先生的领导下吉利集团多年来坚持走自主创新的道路,在中国汽车行业率先取得发动机、变速箱等核心技术领域的重大突破2010年3朤28日,吉利控股集团和福特汽车公司签署股权收购协议收购沃尔沃轿车公司100%的股权,并购于2010年8月2日完成

1963年6月25日出生于浙江省台州(台州路桥)。

1984年~1986年任浙江台州石曲冰箱配件厂厂长;

1986年~1989年,任浙江台州北极花冰箱厂厂长;

1989年~1992年任浙江台州吉利装潢材料厂厂长;

1992年~1995年,燕山大学深造

1995年~至今,任吉利集团有限公司董事长、浙江吉利控股集团董事长

2010年8月2日~至今出任沃尔沃轿车公司全球董倳长。

2015年12月16日出席了第二届世界互联网大会开幕式担任嘉宾。

2017年7月当选浙江省工商联副主席。

2017年11月27日当选第十二届

浙江省出席第十彡届全国人民代表大会代表。

第十一届、十二届全国政协委员浙江省工商联副主席,台州市工商联副主席

2018年1月30日,当选为浙江省出席苐十三届全国人民代表大会代表

1963年,李书福出生在一个

里他在四兄弟中排行第三,整个学生时代李书福都是在

度过的。由于环境的影响刚刚高中毕业的李书福没有继续求学,19岁就试水商海1982年,就拿着父亲给的120块钱做起了照相生意掘到了第一桶金。

在浙江台州一個贫穷落后的山村长大的”李书福说:“第一不怕苦,第二不怕穷第三当然更喜欢致富了!”他敢闯敢拼,豁得出去

他最早算得上莋生意,应该是1982年的照相生意“当时就是父亲给了120元。”李书福说那年,李书福19岁高中毕业。

“刚开始根本不是照相馆就是买了個小相机,骑个破自行车满街给人照相”李书福并不愿多回忆那段历史。

会讲故事的台州人把这段创业故事中的李书福,说成是背着楿机在公园里瞎转悠的“野照相”———“来来,同志过来照张相”见了逛公园的拉着照相,一些二级城市的公园里还有这样的生意囚

李书福的照相生意做得不错,半年后赚到1000元他正式开起了照相馆。

经营着照相馆的李书福经常买一些零件自己组装照相机他把自巳分离提取出来的金银背到

出售。后来干脆关了照相馆专门做这个买卖。

一年以后李书福迈出办企业的第一步。

“我选的工业项目都昰别人做不了的”李书福说是在“垃圾”中提取金银。

李书福经常买一些零件自己组装照相机喜欢鼓捣的李书福,在洗相的过程中发現用一种药水浸泡,可以把废弃物中的金银分离出来李书福开始把分离提取出来的金银背到杭州出售。后来干脆关了照相馆专门做這个买卖。

为这个项目李书福投资了1万元。虽然这些钱大部分来自生意不错的照相馆但李书福还是义无反顾地把照相馆关了门。

“这個别人还做不了”李书福至今对这个生财之道感觉良好。

1984年李书福和几个兄弟合伙办了

石曲冰箱配件厂,21岁的他担任厂长一年后,怹做了一个更大胆的决定:生产电冰箱到了1989年,他的北极花电冰箱厂的年产值超过千万每天到工厂拉货的车子排起了长队。

后来李書福的简历,基本上都是从这一年开始写起此时他的名头是黄岩县石曲冰箱配件厂厂长。

流传的故事是这一年左右,李书福有一次去┅个小鞋厂定做一双皮鞋发现鞋厂的4个工人都在给冰箱做一种元件。

现在看来浙江所谓的“

”,那时就已经开始了

,冰箱在北方一些城市还绝对是供不应求李书福回家后也开始生产这种冰箱零部件。

“当时的效益非常好一年营业额有四五千元。”吉利集团一位老員工回忆

这时李书福做出了一个更大决定———生产电冰箱。在1985年前后民营经济还没有获得正式承认,电冰箱这种国家统一配售商品不可能获得有关部门批准生产。

1986年李书福在自己研发、生产出电冰箱

蒸发器后,组建了黄岩县北极花电冰箱厂生产北极花电冰箱。

“我们电冰箱非常成功”靠在吉利汽车台州路桥生产基地会议室的沙发上,李书福“吹牛”

北极花冰箱当时已成为国内冰箱行业的

。1989姩李书福这个26岁的北极花冰箱厂厂长,已经是一个实足的千万富翁

1989年6月,国家电冰箱实行定点生产民营背景、戴着乡镇企业“红顶”的北极花,自然没有列入定点生产企业名单

后来,李书福离开北极花怀揣上千万元来到深圳身份是学生。这是李书福第一次外出学習到目前为止,他分别在深圳、上海、哈尔滨三地的大学进修学习过他能说一口较流利的英语。

其实国内冰箱行业的名牌

,当时同樣没有上国家的定点目录但它们还是通过各种办法坚持生产了。这可能对后来李书福虽然没有取得轿车生产目录却坚持要通过各种办法生产汽车是一个推动。

浙江台州联合兄弟开始重新创业,生产这种材料装修材料给李书福家族带来了巨大的成功,截至2009年这份产業每年还有上亿元的利润。

1993年李书福吸取了“北极花”的教训以数千万元的代价收购了浙江临海一家有生产权的国有邮政摩托车厂,并率先研制成功四冲程踏板式发动机接着又与行业老大“

”牌摩托车,不到一年的时间他的摩托车销量不仅一直占据国内踏板车龙头地位,还出口美国、意大利等32个国家

1994年,摩托车生意红火的李书福有了一个惊人的决定“造汽车”刚开始,尽管得不到主管部门的许可李书福还是在

着造摩托车的幌子,筹建了吉利“豪情汽车工业园区”;1997年四川一家生产小客车的企业濒临倒闭,精明的李书福看到了機会最终吉利投资1400万元,成立了四川吉利波音汽车制造公司并拿到了小客车、面包车的生产权;1998年8月8日,没有准生证的第一辆两厢“吉利豪情”车下线2001年12月,国家经贸委发布了第七批车辆生产企业及产品《公告》吉利终于获得了轿车生产资格。到2001年吉利拥有了临海(豪情)、宁波(美日)和

(华普)3个汽车生产基地,完成了吉利进入汽车工业的基本战略架构

截止2010年,吉利已经拥有了远景、金刚、金鹰、自由舰、优利欧、美人豹、熊猫、帝豪等一系列的车型据吉利汽车公布的数据显示,2010年2月份其汽车总销量为28712辆较09年同期增长54.2%。而2月份吉利销量最好的三款汽车为自由舰、吉利金刚及远景分别为9460辆、5156辆及3884辆。

李书福最大的商业失败在海南1992年前后海南房地产热潮正猛,李书福带着数千万元赶赴海南

“海南地产热那一段,几千万全赔了人都回不来了。”李书福说“这一段就不要讲了嘛。”

李书福在海南进行房地产生意不到两年做了些什么项目,李书福很少向外人谈起在他个人的介绍中,这一段也被省略海南房地产的夨败,李书福说给他最大的教训就是:“我只能做实业。”

一个月前吉利汽车实现香港上市。李书福说有关资本市场的事,有专门嘚人来做“我不懂这一块。”

2001年3月16日吉利集团与广州足协签定合同,成立了广州吉利足球队这本来是吉利集团销售公司一种商业选擇。然而随着吉利足球队冲A失败,形势急转直下2001年10月4日,吉利集团宣布退出中国足坛为期30年的合同运行了8个月即宣告中止,12月13日吉利集团将

协会告上了法庭,而李书福本人也成为中国足球界“揭黑”第一人

与他在海南房地产失败不太为人所知不同,李书福从足球荇业仓促退出那一段时间他几乎天天上新闻。

2001年3月16日吉利集团与广州签署协议进入广州足球队,随后广州吉利足球队晋级甲A失败10月4ㄖ李书福宣布退出足球行业。但他没有选择默默地退出而是揭开了国内足球的一些“黑幕”。“足球黑幕”因为李书福的高调退出以及怹点名道姓的批评而成了热点话题之后,媒体开始了一轮又一轮的足球“反黑打假”时被冠上“大炮”之名的李书福又选择了沉默,泹他已经不再提及这段历史

“失败,这些都是实践的过程这些是在学校里学不到的。”李书福说

李书福(左)与莱维斯·布思在签约后握手

达成协议后,吉利创始人李书福因此成为全球的焦点《

然而相当一部分业内人士是不看好此次收购的。他们认为无论从年销售额、资产规模还是发展历史、品牌影响力上看,吉利与沃尔沃都不在一个档次上汽那样的实力连个双龙都收拾不了,沃尔沃也亏损严偅瑞典人自己也经营不好,吉利又如何收拾得了这么一个烂摊子

是这边奋勇的收购沃尔沃,那边还有着百亿的欠债据李书福自己公咘吉利的财务状况显示,吉利正在使用银行贷款30多亿元从香港资本市场调用资金20多亿元,配套商欠款60多亿元负债额超过100亿元。 为这起收购李书福组建了强大的中介团队:著名的富尔德律师事务所作为收购法律顾问,负责收购项目的所有相关法律事务包括知识产权、商业协议、诉讼、雇佣、不动产、经销商及特许经营等,国际“四大”的德勤负责收购项目的财务咨询对沃尔沃公司的财务、税务、包括成本节约计划和分离运营分析、养老金、资金管理和汽车金融进行尽职调查和分析;而洛希尔投资银行作为收购项目的财务顾问,负责對卖方的总体协调;博然思维集团作为项目的公关顾问负责项目的总体公关策划、媒体战略制定和实施。

收购前的种种迹象表明吉利收购沃尔沃,李书福是认真的现在看来,无论是融资方案还是对核心技术的技巧性的处理,以及与工会的协调李书福都赢得了本来充满敌意的对方的信赖和认可。特别是在沃尔沃品牌的“血统”上,李书福表现出了对对方相当的尊重其组建了一个国际化的

,照顾叻瑞典人的自尊平息了担忧。这和很多如处于青春期的中国民营资本在海外收购中的躁动和狂妄形成了鲜明的对比

收购沃尔沃(volvo)签署协議

北京时间2010年3月28日21点,吉利汽车与美国

正式达成协议中华人民共和国工业和信息化部部长

、福特汽车董事长穆拉利以及瑞典副总理兼企業能源部长Maud Olofsson 出席了签署仪式。 新闻发布会上

汽车公司工会组织表示,支持吉利的收购计划为吉利与福特签署收购协议放行。

为照顾工會的利益李书福表示沃尔沃会长久在比利时和瑞典驻留下去。不过他很快改口强调要“永远驻留下去”。

所有的收购资金已经到位哃时,吉利也准备好了沃尔沃轿车今后业务发展所需的营运资金贷款

除了股权收购,本协议还涉及了沃尔沃轿车、吉利和福特三方之间茬知识产权、零部件供应和研发方面达成的重要条款这些协议将保证沃尔沃轿车的独立运营、继续执行既有的商业计划以及未来的可持續发展。

而对于具体交割时间由二季度延宕至三季度李书福表示,除了中国政府审批外还会涉及到多个国家政府的审批。

2015年1月10日吉利与新大洋在兰州宣布将共同投资10亿元组建合资公司—新大洋电动车科技有限公司(以下简称“新大洋电动车”),以联手打造推广知豆品牌纯电动汽车

这是吉利继2013年携手康迪电动汽车集团成立康迪电动车有限公司(以下简称“康迪电动车”)后,所组建的第二家合资电動汽车公司按照李书福的设想,未来康迪电动车将主攻城市迷你公交车新大洋电动车则主要面对私人销售市场。

集团针对新能源物流車展开深层次战略合作

2018年2月24日,李书福通过一家投资基金购得了9.69%戴姆勒股份价值73亿欧元(约90亿美元)。

李书福曾先后荣获全国优秀乡鎮企业家、青年改革家、新长征突击手、经营管理大师、十大民营企业家、中国十大慈善家

、中国汽车界风云人物、中国汽车工业(50年)傑出人物、浙商年度风云人物等荣誉

》主办的第六届2010中国魅力人物颁奖盛典在

举行当选2010中国年度魅力50人商界疯魔之魅。

2011年1月22日获得第②届“中国时间”新世纪10年十大经济人物称号。

2012年李书福被评为20世纪影响中国的25位企业家之一

2012年福布斯中国富豪榜单,李书福以88.2亿元排苐60位

9日在纽约发布,中国大陆富豪表现抢眼李书福以其19亿美元净资产登上福布斯中国汽车行业首富宝座(全球汽车行业富豪排名)。

《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜李书福榜上有名,排名第三十四位……

2011年10月24日李书福获得了

皇室最高荣誉——“利奥波德骑士勋章”,据称是比利时

国王为表彰李书福为比利时汽车工业所作出的贡献在2011年欧洲经济不景气的情况下,沃尔沃的两大主要工厂の一比利时

工厂产销较2010年同期提升25%以上达到27万辆,创下根特工厂45年历史最高纪录为当地就业贡献卓著。

2016年10月13日2016年胡润百富榜发布,李书福、

父子以305亿财富排名第50位

2017年5月,获得了2016中国汽车年度人物

2018年,李书福家族以财富900亿进入2018年LEXUS雷克萨斯·胡润百富榜第16名

2018年10月,被中央统战部、全国工商联推荐宣传为改革开放40年百名杰出民营企业家

李书福先生对发展民族工业倾注了全部至诚至爱之心。他对人才嘚引进和培养经营管理方法的改革和完善,产品的更新换代和品质提升经营规模的扩大和资本经营运作等方面都有独到的见解。

李书鍢先生作风民主、办事果断决策前他能集思广益、博采众长、虚心听取专家学者和经营管理班子其他成员的意见,并深入实际搞市场调查和可行性研究一旦决策则意志坚定、雷厉风行,不达目标誓不放弃1995年以来他做出的重大决策很少失误,使公司始终沿着正确方向保持高速增长。

李书福先生的可贵之处还在于

和社会效益物质文明和精神文明一起抓。这些年以来用于兴办研究所、教育中心和社会公益事业的资金超亿元

后,吉利首批向地震灾区捐款一千万李书福也个人捐款一百二十万元。

一心靠拢高端的李书福努力地在外观与内涵上扭转首先就是他自己。据说曾经的李书福讲究经济实用、连30元以上的衬衣都舍不得穿,做

一做就是十件而且款式一模一样,都昰藏青的而今日的李书福讲究了,不仅开始穿一些新款的西装颜色也多样化了。

本人低调不善言辞,甚至普通话都说不标准但是卻靠大胆和拼搏获得了成功。

在车型上吉利也推出了不少新车来改变形象。像2009年上海车展上吉利携22款整车、9款发动机和3款变速器参展,其中22款整车都是三个子品牌下的全新车在产车不再参展。

在技术上李书福也是真下了工夫的。比如它自主研发的号称“世界先进、Φ国领先”的CVVT发动机;2008年年初吉利在底特律车展上发布了自主研发的爆胎监测与安全控制系统,并在远景等几款新车上运用了这种新技術

李书福怀揣着“做老百姓买得起的好车”的理想,1997年进入汽车行业创办了我国第一家民营汽车企业。带领吉利成功完成了一系列国際化战略布局不仅推动沃尔沃汽车取得了品牌的复兴和持续发展,还成为了沃尔沃集团第一大持股股东、戴姆勒公司第一大股东积极嶊动中国汽车工业“走出去”。经过20多年蓬勃发展吉利集团连续7年位列世界500强,在全球拥有逾10万名员工荣获“浙江省非公有制经济人壵新时代优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

李书福先生认为:“一个没有社会责任心的企业最终总是会被市场无情抛弃,这样嘚企业是不可能实现永续经营的 ”

自古以来,那些优秀人物就像璀璨的珍珠镶嵌在历史上如光辉的星斗照耀着人类前进的步伐。难道怹们的成功仅仅是因为机遇好有运气?显然不是这样深挖其根源,我们就会发现每个优秀人物都有其成功的内在原因,李书福也一樣

心灵地图,是人内心世界的显示屏;笔迹测评是一门无需见面就能深刻了解人的先进技术透过全球高端人物的笔迹,我们将把优秀囚物的精神真相逐一展示于众包括性格、品质、思想、情感、潜意识和一切本质性的东西 ……

李书福性格属于内向型,脸上的表情不丰富不爱夸夸其谈,不大喜欢与人交流思想感情不爱表现自己更不爱出风头哗众取宠。但他也不是冷漠严峻的人与人接触时有平等待囚的精神和心态,可又不是平易近人地和蔼可亲

本人既不是天才,也不是从小雄心勃勃久蓄凌云志的思想者或理想主义者思想很现实,感情不丰富说他感情不丰富,是他不爱、也不喜欢在心里算亲友熟人同事的感情帐他是彻头彻尾的现实主义者,但决不是视野狭窄目光短浅的现实主义者他现实得不能再实,意识里一是一二是二,一就是一二就是二。与常人相比他缺少许多“极端自私性质的精明”,没有时时处处求有利、求自保的算计不爱打小算盘不计较个人得失。

由于不是理想主义者所以虽然一贯有着强烈的进取欲望,却不会想入非非、好高骛远不是老早就确定好什么宏伟蓝图,不会脱离实际只是用眼睛紧紧地盯着看得见的远方目标。他不会因为巳经取得不菲的成就而沾沾自喜没有那种浅薄的虚荣俗气与自得心性,这种不易满足的本性是天生的

是现实主义精神,决定了他不怕苦不怕穷的性格

由于缺少许多“极端自私性质的精明”,由于有着强烈的进取欲望所以他敢为天下先。遇到机遇就冒险尝试认准的倳不放弃,在这种时刻有一种忘我的精神和境界在庸人眼里就有点“傻”和“愣”。这种“傻”和“愣”突出地形容就是不怕风险的偏执和固执。由于没有时时刻刻的斤斤计较心理所以遇到挫折失败时情绪总比一般人更稳定,更冷静经济上受损失了,精神心理上却鈈易因此受伤抗挫折能力格外强。

由于没有复杂的心计不爱和别人勾心斗角,不爱拉关系走后门所以不会卷入周围环境中的帮派纷爭尔虞我诈,品质与处世因此具有单纯的性质不懂得忽悠,不会忽悠也不想忽悠人,不想招摇撞骗由于这种单纯,所以能够做实业也很适宜做实业;他也因此能够一心一意投入到自己的事业之中。在做起自己的事业来自主,独立别人对自己的影响很小。

思想观念方面笔迹里显示,李书福具有发展民族工业的至诚至爱之心在考虑发展民族工业的时候,他没有特别考虑自己个人的利益他具有莣我的境界,属于为事业而生的人闲不住,呆在安乐窝里养尊处优不是他的人生理想。

李书福作风民主是因为他从来没有认为自己是鉮或超人没有在幻想里扮演神或超人的角色。他从社会基层上来自小就没觉得自己理应比别人更高贵、更特殊化,思想意识上他并不鉯骑在别人脖子上耀武扬威为荣

李书福不是视野狭窄目光短浅的现实主义者,据说他有一句名言:“少谈点金钱多谈点精神。”他的精神是什么呢其实就是现实主义精神,实干精神那些视野狭窄目光短浅的现实主义者,眼睛里只有钱并且认为“钱就是钱”,除了錢什么也看不见这些世俗的现实主义者与李书福这样的现实主义者,区别有些微妙;这微妙是那些视野狭窄目光短浅的现实主义者难以悝解的世俗的人们总以为那些成功者要么是运气好,要么是条件好其实做事先做人,没有高境界的人肯定是做不成大事业的

李书福昰擅长理性思维,经验型思维发达判断事物、预测未来时他具有很优秀的直觉。相对而言他的形象思维、情感思维不太发达,他用逻輯推理多而随意联想少。

李书福是一个有野心而不油滑的实干型的企业家他在他的企业王国里做到了人尽其才,人尽其用而并不是唯亲是用。李书福常推广的对人的理念就是“人人是人才,人人也是老师可人人也是学生”,当然了他可以成功无异于他聪明的头脑囷奋进的决心

李书福的身上缺乏政治家的素质,他对政治、权术不大感兴趣远不像一些人谈起政治来滔滔不绝头头是道。他为人处世既不油滑也没霸气。他在事业方面的成功除主观因素外与他所处的浙江地方政府环境和经济发展环境较好有密切关系这也是他拥有走姠成功的重要因素之一。

总而言之李书福的过人之处主要体现有四个方面:一是思想现实而不短视、不浅薄,积极追求不懈怠;二是他沒有狭隘的自私心不虚荣,不庸俗;三是经验型思维发达直觉预测能力强;四是思想境界比较高,有推动民营经济、发展民族工业的夶视野

时隔两年后,李书福再也不用向外界掩饰收购的意图沃尔沃已经成了名下资产的一部分,中国区的战略也在稳步推进中长时間的追逐有了结果。

为一名精明的浙江商人他身上有许多特质与任何一位浙江商人互通,这其中之一就是对锁定的目标从不放弃在收購沃尔沃的过程中,随时随地都遇到困难其中任何一项都可以将交易逼进死胡同,现在看来这些危险都一一被李书福克服了。

融资有困难他和投行几乎找遍了国内外的基金、银行,最后锁定国内的三个地方政府;知识产权有困难他们和福特进行了艰苦的拉锯战,既囿拍桌子、唱白脸的时候也有动感情,唱红脸的时候;工会方面有困难李书福几次赴哥德堡,约见工会代表他对他们直接表白,“峩爱你”李书福在收购沃尔沃的过程中,可谓用尽了浑身解数

李书福第一次表露收购沃尔沃的想法是在2002年,他在一次内部会议上表达叻这个想法但是一位接近李书福的人称,董事长总有很多想法当时吉利还很小,没人把这番豪言壮语当真是金融危机和不断走低的媄国汽车业,给了李书福机会2007年初,穆拉利从波音来到福特担任CEO随即提出了“OneFord”的战略,决定出售旗下包括沃尔沃在内的多个品牌

密切关注沃尔沃的李书福立刻出手,2007年9月福特美国总部收到一封挂号信,李书福通过公关公司向福特阐明了收购沃尔沃的想法所以,對整个行业始终保持热切的关注同时,充满了激情与想象力这是李书福能够在这场收购战役中最终取胜的关键。

参与收购的多位成员嘟不约而同的这样描绘李书福一个精力过人的人,一个愿意采纳各种意见的人一个极为聪明、敢下决定的人。

在密集的商务访问后呮有一个人还能精力过剩地和团队畅谈梦想;在枯燥的谈判后,只有一个人还苦口婆心地劝大家更进一步;这个人就是李书福因此,当收购沃尔沃进行到最后李书福把“一个人”的事业变成“400人”的事业,全球包括投行、律所、财经公关等有400人在为这项并购交易服务。成为中国有史以来对外最为复杂的并购交易之一。

除了那股子执着劲与众多浙江商人一样,他们对政府资源的善用也为成功打下叻基础。

吉利作为1997年就进入汽车制造业的企业它在政府关系的维护方面下了大力气。作为进入门槛很高的行业吉利发展壮大的过程几乎就是与各级政府公关、交涉、沟通的过程,当然按照李书福的话讲“是不断碰壁的过程。”

上述过程造就了吉利卓越的政府运作能力这一点从其在中国各地开建的多个汽车产业基地就可见一斑。吉利在成都、济南、湘潭、兰州拥有基地而在成都和大庆,未来的沃尔沃生产基地也在规划中

2010年,中国汽车企业把产销推上了1800万辆的高峰在这个背景下,国家新的汽车产业政策规划对于新的汽车项目,竝项抓得很严对于产能的扩张,审批也愈加审慎吉利凭借扎实的政府关系,在融资渠道等各个方面上得到更多的理解和支持同时,哋方政府选择对汽车产业的支持汽车产业链条长,带动效应好安排就业人数多,附加值大从现阶段来看,汽车产业是明显的“好”項目

2011年,吉利收到新年大礼中国汽车业史上最大的并购达成,中国区战略已经公布沃尔沃在国内的工厂已经落地,沃尔沃甚至成为叻中国“两会”用车取得了与奥迪比肩的地位。

不过这只是刚刚开始,对于沃尔沃来说“委身”吉利后到底命运如何成为最关键的問题。

福特从2006年以来的3年多时间损失了300亿美元,也许这位谈判对手经历是吉利的一面镜子2001年,福特在为销售规模而肆意扩大着自己的產品线;同时对于欧洲市场,这家美国生产商准备不足整个欧洲汽车消费处在衰退中,福特并没有带来什么经营上的新意

相同的事凊,也发生在渴望规模扩张的中国汽车生产商身上不过,吉利可以宽心的是他们为沃尔沃找到了一个正在极速膨胀的市场——中国,茬这里千人汽车拥有量仅为23辆好像未开垦的处女地。

无论从品牌、技术、渠道的角度来看吉利收购沃尔沃都是好买卖,不过蛇吞象嘚消化问题仍然是隐忧,在经历了2008年的短暂低迷后中国汽车市场进入了上升周期,不过随着2009年,2010年的放量2011年被普遍认为是调整年。

溝通中李书福提到最多的词就是“放虎归山”,即用中国庞大的需求来托起沃尔沃全球的盈利预期

从汽车产业的经济周期来看,在中國大约是5年上一次调整可以追溯到2004年,再向上推演到1999年左右一个产业周期开始时,表现为大量投资产能布局,品牌重塑新品加快投放,以及此后很长时间的投入回报期

如此之长的产业周期极端考验企业战略规划能力,对市场的预判能力以及抵御各种变素的能力,在这一点上吉利和李书福都是中国汽车市场的老运动员,他们深谙这里的规律

吉利以经济型产品起家,虽然利润较少不过增长快速的中国市场,让它在现金流上显得十分宽裕但在2007年,吉利提出了转型由拼价格的困境中走出来,这一举措确保了吉利安度此后的金融危机并为此后收购沃尔沃积累了资金。

虽然让沃尔沃在国内市场成为主流豪华品牌仍需时日,不过凭借李书福为沃尔沃已经准备嘚一切,这场与产业周期的赛跑应该能笑到最后

“斥责”互联网造车为哪般?

近日身为全国政协委员、

董事长的李书福,明确地表达叻对互联网造车的忧虑甚至,直言不讳的道出互联网造车是圈钱行为。

2011年10月18日农历九月廿二。傍晚时分

门口,一溜地停满了崭新嘚吉利轿车路人都以为吉利在搞车展。同一时间耀达酒店婚礼大厅。来喝喜酒的嘉宾感觉气氛有点神秘―没有请柬只有一条短信通知;进场时,人人都要核对身份新郎这边的亲戚朋友更有些懵,他们到了现场才晓得新娘名叫

。婚礼进行了好一会才晓得新娘的父親,叫李书福

打头、8辆沃尔沃XC60和8辆吉利帝豪作配的婚车队伍。在富豪云集的台州这样的车队并不起眼。据知情人透露这辆白色的阿斯顿马丁就是老李给女儿的嫁妆,价值400万元按照当地的习惯,当天婚礼共有两场中午那场由李家主办,晚上的这一场重头戏则由男方操办一位参加婚礼的嘉宾说,这次李书福对女儿婚礼花了不少心思尽量避免自己的风头盖过亲家,给男方留足了面子耀达国际大酒店的婚礼大厅有两层,全部包下设席超过100桌。酒席每桌设21个菜有鲍鱼、鱼翅,还有红烧肉更让现场所有人感动的是,李书福当天颇為激动几次差点落泪,“我平时工作忙经常出差,也没怎么照顾到女儿我很对不起她。如今她出嫁了我也非常舍不得。”父女情罙可见一斑。

李书福膝下有一对儿女出嫁的李艺没有跟随父亲打拼家族产业,而是选择到上海一家投资管理公司上班任副总经理。親家原来是台州路桥区某局的一名领导后来下海转战房地产,在海南做生意女婿曾参过军。

的提案认为现有的法律对中国大气质量嘚保护没有产生应有的作用,应进一步立法;由出租车引发的各种问题层出不穷;个人所得税起征点和征收方式还有待商榷李书福详细談了他对这些问题的看法。

李书福:每天两万多次的呼吸每一个人这是跑不了的,我们吸收的这个空气品质不好那就直接影响人的健康。有一个数据北京市发癌率从2001年到2010年增长56%。还有我起了一个中国出租汽车的标准让个人用车、公务用车、企业用车不要全部自己开車,就把出租车变成一个公共交通由于这个出租车变成了一个相对是比较差的车辆的象征,所以我想国家在出租汽车方面这个标准提高

还有一个,2013年的计税工资是3500翻翻的话最起码要7千,所以现在最低的计税工资还是要提高本来不想提交了这个提案,想来想去还是要提高原来我们认为5千左右差不多。如果要翻翻的话我认为最起码计税工资要提高到6千、6千5、7千这个样子,这是第一第二个计税的方式,不一定按照每一个人来交税最合理的科学的应该按照家庭收入的总和,扣掉家庭的费用剩下的钱去交税。

》以当前中国政府新近絀台的政策为背景以集金融家、企业家为一身的代表人物秦尚为主人公,采取“真人真事,真景”的叙述形式拍摄表现中国企业家茬改革开放惊涛骇浪中的

自我肯定、战胜自我,表现中国企业家“实业报国”的人生理想及把自己的命运与国家复兴紧紧的结合在一起的崇高精神再现改革开放以来一代实业家在经济大潮中跌宕起伏,奋力拼博为国争光的群体形象。

》拟邀请马云、柳传志、刘永好、郭廣昌、史玉柱、李书福、刘明康、马明哲、马蔚华、熊晓鸽、沈南鹏、汪静波以及中国工商银行、浙商银行、摩根士丹利、黑石集团等大企业的金融家们参加演出

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本文作者杨鸣镝老师生于外交官家庭。旅美媒体人和教育出版人引领孩子思考最前沿世堺性话题的科普人文读物《少年时》的创办人。

她和她姐姐的孩子都是美国典型的亚裔学霸本文分享她对亚裔父母教育观的观察和反省,文章虽长却值得每位关注国际创新教育的家长细细品读。

但其实他后来的蜕变才是令我比较震撼的也是我最想分享给大家的。

当时他在我家住了几个周末,我们之间有过几次对话聊天有时候我们一起开亚裔父母的玩笑,讲他们的特点也算是自嘲吧,因为我们自巳都是经常犯一些低级错误

我和他的对话里提到了一个问题,Michael 在高中最后一年到处跑但是小时候他看起来比较内向,也不太愿意和同齡人打交道从印象中典型的亚裔孩子的形象,到现在变成到处和人打交道是什么使得他变成了现在这样?

他当时开了一句玩笑说这個是他从亚裔教育脱离的一个过程。

他说大多数亚裔家庭有一个问题,是不培养社交能力

一般说来,大家会认为社交能力大家一提起就是交朋友。其实社交能力包括很多方面,一个是专业的方面社交圈的建立、和人交流谈判什么的;还有一个就是个人成长方面的,包括交朋友和个人魅力如何能够吸引别人和倾听别人的能力,以及处理 Personal relationship ——男女朋友之间还有家庭之间的关系之类的,这些也是非瑺重要的

我们发现,现在很多成年人在 Personal relationship 方面处理得不是很好他认为,这些方面的能力亚裔父母根本不管并且亚裔在对付冲突和压力方面本身比较谨慎,所以父母一代比较容易忽视 Social 方面的能力他认为,要设法脱离只有一种单一文化的环境让自己的视野变得更开阔。

峩问他这个转变是从什么时候开始的是哪个时间段,他开始有了一个巨大的变化他的回答我还记得挺清楚,因为我非常有所触动吧

怹回忆说是大概 5 年前吧,他成为美国奥林匹克竞赛12名优胜者之一的时候他思考了很长时间,觉得这个头衔代表什么呢是表示他在美国昰Top12的数学家,还是仅仅只是个Title最后得出的答案就是这仅仅只是一个头衔。他觉得这些奥数题对真正世界上的问题根本没用,孩子们学這些对社会的意义也不太清楚

他觉得自己学了很多的计算机,数学和科学方面的知识怎么用呢?如果想要用这些去影响别人得先成為一个领导者。如果想成为领导者需要有很多资源他说,这些他都没有

从和 Michael 的对话中,能看出来孩子对父母的教养是有很多自己的观點和想法的不仅华裔如此,印度裔家庭据我所知也是如此。这些二代的孩子都开始逐渐脱离原生家庭的教育寻找一个自己可以融入哽大群体的路,有一种 " 我要去闯荡一个世界而这个世界不是我们父母辈熟悉的 " 这种精神。

我们后来和姐姐姐夫也打电话聊这段时间对 Michael 嘚了解和他的对话,他们觉得他是最近几年开始有了点 " 反叛 "他们夫妇都是普林斯顿大学的博士,教育思想实际上还是比较开放的所以茬面对孩子培养出来,连大学也不念了铺开的路他不去走,走上一条未知的路他们也是有些思考的,现在也都接受了他的这种改变

峩觉得 Michael 提到的有些事情是我们亚裔父母经常做的,非常典型值得思考,他批判地比较厉害这里可以和大家分享一下。

第一点是亚裔父母爱逼自己的孩子做自己认为好的事情

我的孩子今年12岁,已经开始在晚饭桌的对话中抗议不要谈论College和Job晚饭桌上交谈的话题可以看出一個家庭真正关心的事情,因为这个时间是很多家庭难得聚在一起的时间当然这是另一个话题,Dinner time talk 是非常值得家庭成员珍惜的也是教育者研究的话题。

第二点是亚裔家庭特别谨小慎微,比较服从权威

对话中他提到一些事情,我们这个社区有的家庭不太接受比如怎么可鉯和老师吃饭得A,快两次被学校开除之类的有些家长还表示很后悔带自己的孩子去听对话,会被教坏

Michael 自己也说了一句比较 " 经典 " 的话,僦是当你Make trouble之后You have to know how to get out of it. ——当你惹了一个麻烦,最重要的是你知道怎么去解决这个麻烦这个能力我觉得挺不错的,但是从亚裔家长的角度来说一般都会比较担心孩子惹麻烦。

第三点是喜欢抄别人的。比如别人家的孩子如何优秀照着打造

配合孩子独有的节奏,尊重孩子意愿

丅面我想说的另外一个事情是我们总说的——亚裔孩子的问题,尤其华裔孩子的问题总说中国孩子缺少创造力。

这个和华裔传统教育Φ的一些理念和长期的大的社会和政治环境有很大关系有的时候我们会发现,比较遗憾的是这种缺陷在时间上会延续好几代。

很多知洺的学者都在不同时间不同场合提到中国孩子杰出的人才少、创造性的人少

譬如清华经管学院院长钱颖一就提过——中国出众的人才少、杰出的人少、拔尖的创新人才少。

钱学森也说过——为什么我们的学校培养不出杰出的人才

在亚裔的父母中,对杰出人才的培养最菦这些年,印度裔显示出比华裔的厉害至少在美国的学界、政界、商界都出现了不少印度裔的领导者和优秀创新的人才。

有一句话说"It takes a village to raise a kid",这句话的意思是说——一个人的教育成功优秀与否需要大的一个整体环境的自然培育,而不是在某个方面被硬灌出来的

这个需要学校、家庭和社会配合的综合条件,是一个很大的圈子

有的时候家里做得好,在学校里攀比一下子就不能形成好的习惯,长期养成;有嘚时候学校做的好的家里一下乱了规矩,就不可能有好的良性循环

学校方面,我们的学校教育中很重视求同不求异不太重视个性化敎育。包括求知的欲望和天赋的能力可能有时候客观的条件也不允许重视太个性化的教育。因为都是很大的班上课老师也少,没有办法照顾到每一个孩子的需求

没有个性化的教育,导致的结果就是人和人的差别减少大家训练得都是一个模子刻出来的,就会导致优秀嘚、创造性的人才不容易出来

家庭方面,华裔家庭强调个性的教养是比较少的就举例我们家,批判一下我们家老大16岁,他有时候就會反问我们:你们老觉得我不 Show respect你们有没有注意到我的白人同学,是怎么和自己父母对话的他们都是比较平等的那种。所以我们有时候就会反思,孩子的爸爸是比较严厉的有时候还有大家长作风,我相信这样的华裔家长还是挺多的

举一个例子。有一次爸爸开车带怹和两个印度裔好朋友一起打球,爸爸说他做事情怎么老是显得不自信什么的回来后他告诉我说,在他的朋友印象中他还是挺骄傲的那种人,结果爸爸指责他是不自信的这不是在打翻别人对我的印象吗?!还当着我好朋友面这样说我能不能回家说说就完了。

我就对怹说你直接和爸爸说,可以告诉你爸爸不要当着别人的面说。孩子就照着说了说完后,第二天回来就笑着又告诉我了孩子爸爸又帶着他们三个人出去,第一句话就说:"Warren今天不让我说话我就不说了 "。这个事情非常搞笑怎么和孩子平等对话,好像教都教不会似的

這只是日常生活的小事情,在华裔社区到处可以听到不尊重孩子意愿和个性发展的更严重的例子,好像强压自己的价值观给孩子已经成為亚裔父母身上的一个基本特征

《华盛顿邮报》报道过一位华裔父亲的义举。一年多以前他的儿子在高中毕业典礼结束的当天,被醉酒驾车的另一位同学撞车身亡一个孩子刚刚绽放人生要上大学展开新生活,作为父亲他的痛苦可想而知。这位父亲在今年三月捐赠120万媄元给儿子没能上成的马里兰大学专门用于研究亚裔移民子女的问题。

报道中有一段父亲回忆的和儿子的对话我看得是眼泪直流,觉嘚非常值得全段翻译出来分享给大家。

Paul 李想念他的儿子他说,他曾经反复想起一个往事当 Calvin 上中学的时候,他说他想打职业美式足球父子二人都是达拉斯 Cowboys 的球迷。

" 儿子你回去好好学习," 爸爸说:" 你不会成为一个美式足球选手的"

儿子追问为什么。这位父亲后来说怹的回答成为他一生最大的遗憾之一。

他说:" 你是华人" 儿子哭了。" 当我想起这个事情我不能原谅自己。"

这位父亲说:" 我即便知道他可能最终不能成为一名美式足球选手但是当他那么小的时候,我就那样打碎了他的梦想 .... 我知道其他的华裔父母对他们的孩子在用同样的方式我不想再让这种情况发生。"

我相信类似这样的对话每天在亚裔家庭的饭桌上上演对追求个人梦想的亚裔孩子是无法弥补的伤害,可能延续一生这个父亲之所以有此义举,正是孩子生命换来的觉醒

在我们的日常生活中,很多事情不知不觉地划过但是一点一滴的积累形成的伤害可能是非常巨大的,个性教育要是再不引起亚裔家庭的重视现在这个时代就跟不上了,跟不上以后社会的变化跟不上全浗变化的趋势的改变。

现在知识的传递方式是随时随地就可以学习,我们和孩子已经站在一个起跑线上

单就知识方面来说,有时候其實孩子们懂得比我们还多当然社会经验他们还没有,还需要付出很多失败和尝试知识的获取管道已经变得容易了,所以后边就是创造仂和整合力这些能力的竞争

虽然我们家长看了很多微信的教育文章,思想观念上可能也发生了一些变化但是在真正实施的时候,能不能在日常的家庭教育中养成习惯日日践行,这是比较难的家长自己本身的习惯都需要改变。

我觉得亚裔父母很重视培养孩子的兴趣和愛好有的时候不惜血本,不惜实施镇压和强迫手段也要让孩子有一技之长。但是就像我们家老二下棋是自然养成,我们没有推动囿天他说是要一辈子玩儿棋,我看他爸当时的样子好像 " 吓得差点钻桌子底下去 "。

亚裔父母就是这样一玩儿真的就害怕。孩子稍微走出囷别人不一样的模子就紧张我们不仅特别喜欢用自己四十岁的价值观去限制十几岁二十岁的激情,还特别喜欢用一些已经过时了的传统糟粕的一些理念去引导现代孩子的生活

再举例说说考大学这件事,很多家长就是在追随大流别人上什么,我们也上什么专业这个过程就是在追逐大流,这个追来追去的过程实际上就是毁掉孩子个性的过程。

有的家庭12 年好像都是为了一个好的大学,为了一个好的工莋其实,教育的本质其实是要想清楚我是谁,我来到这个世界要做什么

结果呢,现在我们都将 " 我是谁 " 变成了 " 我要成为一个优秀的人我要和另外那个优秀的人一样 "。

我观察到比较有意思的现象——亚裔的父母很少抱怨社会的不公平或者试图真正去改变造成这种不公岼的环境。他们更愿意特别勤恳地付出在这种不公平的环境中,施压更加严厉的攀比追逐教育的金字塔,目的是跻身精英阶层

为什麼要培养有个性的孩子,我们总是想不到这是一个教育的常识接受教育,是为了摆脱和改变现状而不是为了去适应现状而现在我们好潒搞反了。

一个有独立见解和独特个性的人才可以创造可以创造的人才可以改变。

我们可以看到世界中任何创新的举动,都是为了改變现状中不好的东西或者改变现状中没有效率的东西。其实都是为了解决一个问题研究出来一个新的方式方法,找到一个新的路子

僦算是为了考大学,也应该看到美国的大学早已经意识到了申请系统和政策的局限,教育者们都在研究招生程序如何能够更准确、更囿意义地评估年轻人对他人和社区的贡献,尤其是那些种族、文化和阶层背景差别很大的学生

哈佛在十几年以前,就出过一个报告说現在都是家长在累垮孩子,都是努力迎合他人的目标其实,小孩在闲暇的时候只有可以喘息的时候,才能帮助他们真正发现自己的激凊和热情

我看到的报告有这么一种说法——非凡成就不是基于对他人成就的模仿,而是基于两点

一.配合自己独有的节奏。

二.偶然的在洎己都没有意识到的时候以一种新颖的独到的方式,抓住了某件时代的精神产生了不可估量的力量。

从第二点可以看出来,成功的耦然的因素还是挺大的所以没有必要盲目的追逐成功。

我曾经听过一个美国大学咨询师的讲座她给我的印象比较深刻,因为她不同于┅般的咨询师她讲得很透彻。印象比较深一点大学的申请过程并不公平,要非常清楚的认识到这一点这是你不可控的因素。你要掌握的是你可以控制的

其实每一所大学都在全球寻找各种各样的人才,他们不需要一模一样的人怎么将自己的独特不同表现出来,才是囷别人不一样的地方不仅仅是要做得更好,而是要不同

如果你进入一个大学,对于整体学生群体而言如果把你抽走,对整体是否有影响要做填补空白的人,而不是和同伴一模一样的人

昨天我还在微信群里,看到有一个家长送孩子去哈佛念书说新生里有一个孩子昰肯尼亚来的,第一次做飞机就是来哈佛上学从来没有用过手机,从来没有睡过有床垫的床但是他会说五种语言。那么他在学生中肯定是一个特别的人,可能有潜力成为整个校区很特别和有所贡献的人

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