小伤休息厂里不给钱想要我。(伤好)

1.首先要到当地劳动部门申请工伤認定这是所有问题的前提,不申请工伤认定就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话职工个人就必须在受伤之日起一年内申請;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益,有什么不明白的可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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1.如单位拒不申请工伤认定的,工伤职工个人可以自己申请工伤认定然后鉴定伤殘等级,按伤残等级获得工伤赔偿

2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理。

3.根據《工伤保险条例》第十七条之规定用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定如单位不给职工申请的,工伤职工茬事故伤害发生之日起1年内自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定申请劳動能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医療机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份證明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

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