我老公特殊工种有哪些单位够八年了,但是单位黄了,找不到85年的工资单怎么办?劳动局必须要原公子单,没有就不给退!

您好我85年上班,87年转正,一直从事电镀,,抛光等特殊工种(有档案)2O多年,84年改制,请问我能享受特殊工种待遇么?请赐教,谢谢

中铁单位工程技术(管理)人员的前途,大学毕业后来到中铁某局,从测量工、技术员,一直做到质检部长、工程部长、项目总工、项目常务副经理、公司部门副主管,在6个项目一直做不同的技术和管理岗位,身心俱疲,没有节假日,没有休息天,白天上工地晚上加班看图纸写方案,还要整天在业主、设计、监理、质检站等面前摆笑脸、陪喝陪玩,要不和民工一起拉家常,没有地位的建筑施工人员啊,可怜天下父母了,谁叫当初学土木,误入歧途添困扰。要不就是面对爱吆喝撒野的铁道兵转业过来的大嗓门经理或书记(在中铁某些局目前仍然是老铁当家,科班出生的做总工居多),整天大嗓门一副臭架子,仅有的一点娱乐是几个光棍同事偶尔个把娘们打牌、麻将、游戏或K歌,要不就是喝酒伤胃,一年到头在深山老林中,住在活动板房,过的是2菜1汤的俭朴生活,喝的是自己钻井的浑浊不太清的水,电话信号是若有若无,精神是空虚到了极限,最关键是工资常常是3、4个月发1次,毕业8年当了副经理还是个不到万元的收入,还扣风险抵押金,算了吧,我选择离开,辞职报告1月后早已自动生效。 话说辞职报告,人力资源部请示了公司主管领导,不行,不准离开,一言否定,为何呢?现在公司严重缺少技术管理人员,你走可以,不给档案,不转社保,还要退回公司以前给的全部福利(其实也就是毕业后给的3K安家费),最麻烦的,工程师职称证书须收回,已经注册的一级建造师不能转出去。说是什么公司制度,我真不明白,是公司制度高还是国家有关法律法规高,看来得请教律师了。   一个字,卡死你,处处为难你,不给办?看你怎么辞职,毕业8年来为公司创造了不知多少业绩,本以为能提升经理或公司副总工了,可是主管领导说还得再看业绩。就是会忽悠,我真的有时候很佩服的,不过仅限于普通职工,50岁了还在工地干活,5、6个人挤在集体宿舍,吃穿俭朴的让你没法想,工资实在太低了,最多个3000出头,你还想或得多滋润?整天一身泥一身水不说。中国啊,你的名字为什么是弱者?建筑工人啊,你为什么要坚守一辈子?我对中国的建筑工人表示由衷的尊敬,他们是全中国最艰辛的阶层,默默无闻守侯在最艰苦的山沟。中铁基本没有创新,目前的中铁还同20年前没什么两样!


我是瓦工在办理退休过程中档案是从85年开始记载干瓦工的特岗9年但是我有单位84年下发瓦工证做证明可以吗

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你可以拿证明,但是是否可以要看具体办理部门的意见。

一般企业退休的,男性满60岁,女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁,1992年以前参加工作的,工龄+缴费年限满10年的,1993年以后工作的,缴费年限满15年的,可以办理退休手续。

具体的情况建议可以到当地人社局咨询了解,以获得更加详细的解答。

  最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。

办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。   中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁;女干部55岁,女工人50岁。   一、办理退休需要携带的材料:   1、职工原始档案;   2、身份证、户口本;   3、经社保经办机构审核的职工养老保险手册;   4、职工个人申请;   5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》   二、办理退休的程序:   1、法定退休年龄当月(提前退休需提前2个月),本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告,载明出生年月、工作简历、工种(岗位)履历,同时提供身份证、户口薄。   2、所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种(岗位)履历等情况进行7天公示。   3、经公示无异议的,由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的,由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。   4、社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核,并核算基本养老金,核算完毕报劳动保障行政部门批准。   5、劳动保障行政部门核准,作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员,发放《职工退休(定期生活费)审批表》和《退休养老证》。   6、社保经办机构自职工被批准退休的次月,支付退休人员基本养老金,并实行社会化发放。

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