企业招聘哪个网站好在招聘网站的选择上哪家好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 05:30 标签： 企业招聘哪个网站好

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　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

　　优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

　　缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

　　拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

　　优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

　　缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作

　　“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

　　优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

　　缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。

　　大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

　　优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

　　缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐

　　猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

　　优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

　　缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

好的大企业招收应届毕业生去那个网站上查询最全面最容易呀！比如500强企业招聘！一般的招聘网站信息太零散了！懂的学哥学姐支下招... 好的大企业招收应届毕业生去那个网站上查询最全面最容易呀！比如500强企业招聘！一般的招聘网站信息太零散了！懂的学哥学姐支下招

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这个要从招聘网站专业的角度来分析了,我从事招聘网站销售6年多,对此还有一些了解的.三大招聘网站前程无忧,智联招聘,中华英才网,各有自己的特色和优势行业或者业务,校园招聘做得最好的是中华英才网.不过这些中华英才网有点后退,不过还能保持他们校园招聘的优势.还有,就是不知道你在哪个城市,他们在各城市的优势是不同的.

500强企业招应届生目前不多，基本上都是有经验的，到公司能直接给公司创造利润的人群，除非应届生特牛，否则别抱太大希望，建议应届生不要盲目的非要进什么500强企业，要知道那些企业都是发展成型的，就是去了各种机会也不会太多，建议应届生可以选择成长型的公司，一是刚刚踏入社会锻炼一下，二是在这样的公司晋升的机会不用说，只要有能力就ok没问题的，最后也是最关键的你会从一张白纸成长为一个真正的职场精英，以后可以选择做职场精英或者走管理路线，再或者自己创业都会有不小的帮助。

500强的企业，我感觉刚毕业进去不太好，很多事情你处理不当会影响你的发展，当然这个只是一方面。刚毕业我觉得你还是选择一些发展中的公司，或者是一些有前景的刚起步的小公司，这样你可以着手很多方面的东西，到时候你在可以去换大公司，对于处理事情的方法极其人情事故你都会有经验。

另外中国三大网站就算，前程无忧，智联招聘，中华英才。

不过我建议你去一些当地最大的招聘会，和最有质量的招聘会这样可以面对面谈效果更好

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