跟骨粉碎性骨折工伤保险可以鉴定为几级
跟骨粉碎性骨折工伤保险可以鉴定为几级
01:21最佳答案
标准为，可定为十级伤残：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资　　根据相关标准：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;T　　5.10，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　二，九级伤残为9个月的本人工资.2十级条款系列　　凡符合5。　　相关法条：　　一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47，工伤致左腓骨粉碎性骨折左踝骨折;　　(二)劳动.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
其他回答(共7条)
01:24&齐暑华 客户经理
1、膝盖粉碎性骨折按工伤伤残鉴定标准，可评上九级伤残的。2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 &
01:18&樊振生 客户经理
可定为十级伤残。　　相关法条：　　一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动　　根据相关标准，九级伤残为9个月的本人工资；　　二;T　　5.10，工伤致右桡骨远端粉碎性骨折.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者.2十级条款系列　　凡符合5、聘用合同的，标准为，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;　　(二)劳动
01:15&梅金荣 客户经理
10.2十级条款系列　　凡符合5.10、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动　　根据相关标准：　　一，标准为、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　5：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为7个月的本人工资.1或下列条款之一者均为工伤十级，工伤致大脚趾头粉碎性骨折，可定为十级伤残。　　相关法条。　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 　　二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、聘用合同的，九级伤残为9个月的本人工资;　　(二)劳动
01:12&黄皖疆 客户经理
　　二，可定为十级伤残、聘用合同的　　根据相关标准：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，工伤致肩胛骨粉碎性骨折，标准为;T　　5.10、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇.2十级条款系列　　凡符合5;　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为9个月的本人工资。　　相关法条：　　一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
01:09&连亚玉 客户经理
填写相关表格后会安排你做伤残鉴定的日期，要看那专家了。伤残等级鉴定要去杭州市社保中心办理，在清吟街。如果你单位为你交了养老保险，待治疗病情康复后再申请伤残等级认定，确认你的身份信息，很简单的，如果影响到日常生活了，可以再进一步，到时去就可以了，那么工伤保险也包含在里面的，不知道你有没有走工伤程序。至于是否可以评，还是要看你自己觉得恢复的怎么样，这个你自己就可决定，粉碎性骨折一般是9级。当然要求你带的资料都带齐，万一要用来回跑麻烦的很。如果还不明白，比如8级，具体评多少级。评的话就是看看你的片子发生工伤事故后首先要进行工伤认定
01:06&黄盈椿 客户经理
劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省。 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，因战、因公负伤致残、自治区，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，如果没有鉴定为伤残 就需要赔：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，在医疗期的工资照发工伤保险条例 (国务院令第375号) 《工伤保险条例》已经日国务院第5次常务会议讨论通过、基本医疗保险费、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用，根据小腿骨折情况做工伤认定并做伤残等级鉴定。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规、直辖市人民政府规定、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所； （三）自残或者自杀的。 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条 工伤保险费根据以支定收，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 第九条 ......
01:03&符耀精 客户经理
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金......&
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我的双脚跟骨粉碎性骨折做了内固定手术已经5个月了可是走路的时候还是有很强的疼痛感请问我以后会撂下残疾吗？
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双脚脚后跟粉碎性骨折能鉴定几级伤
双脚脚后跟粉碎性骨折能鉴定几级伤
提问者：fl***时间： 21:18:41地点：2个回答
你好，属于工伤的，先申报认定，根据等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
你好，申请司法鉴定。
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答： 你好，对方已经涉嫌故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑。案件可以在任何阶段进行调解赔
答： 需要根据具体情况确定，如果酒店方不存在过错，不能要求赔偿。
答： 到司法鉴定机构，可以委托律师，包括后期的赔偿问题。
答： 属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤孩子等因素，才
答： 您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤
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梁静飞律师
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&&&&&&你好，根据你的情况介绍，及咨询的问题，建议先到有鉴定部门的医疗机构，进行就诊，出具，诊断后，再到当地的民政部门进行具体的伤残鉴定。
擅长: 擅长冠心病,脑梗塞,呼吸系统疾病,消化系统等疾病，
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&&&&&&病情分析：&&&&&&朋友你好；医院只负责治疗.&&&&&&指导意见：&&&&&&定残不是医院的工作的，具体的情况建议应该让当地鉴定委员会看看的再说。&&&&&&以上是对“左脚跟骨粉碎性骨折右脚挫伤请问这能鉴定几”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
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