如何确定未来如何确定你的职业方向?(二)和准备计划,提高自己的竞争力?

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如何塑造和提升个人职业竞争力
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你可能喜欢设计专业学生想成为平面设计师,如何提升自己的就业竞争力?0人已关注
我就是做设计的,想以后成为平面设计师,得看你现在的水平如何,到哪个阶段,我个人觉得创意是最重要的,软件技能是次要的,我说的次要不是不重要,至于创意和想法,你现在还是学生肯定有很多的时候,你可以没事的时候去网站看看人家高水平的设计师的作品,以及平时的练习,比如图形的创意,没事看见什么东西就iu把他画出来,用手绘,电脑制作都可以的,这样对图形有个大致的把握,还有对字体的设计,以及排版,好多的东西,设计这东西本来就说不清楚,靠长期的积累。推荐你一本书很不错,&写给大家看的设计书》很不错的一本书。不是软件书。是讲设计的。另外的话,你可以参加一些主要针对学生的设计大赛,压力较小容易获奖,如果是社会的,都是大牛,估计很容易打酱油。总之,学平面设计没有捷径,需要你一步一步来。我就是做设计的,想以后成为平面设计师,得看你现在的水平如何,到哪个阶段,我个人觉得创意是最重要的,软件技能是次要的,我说的次要不是不重要,至于创意和想法,你现在还是学生肯定有很多的时候,你可以没事的时候去网站看看人家高水平的设计师的作品,以及平时的练习,比如图形的创意,没事看见什么东西就iu把他画出来,用手绘,电脑制作都可以的,这样对图形有个大致的把握,还有对字体的设计,以及排版,好多的东西,设计这东西本来就说不清楚,靠长期的积累。推荐你一本书很不错,&写给大家看的设计书》很不错的一本书。不是软件书。是讲设计的。另外的话,你可以参加一些主要针对学生的设计大赛,压力较小容易获奖,如果是社会的,都是大牛,估计很容易打酱油。总之,学平面设计没有捷径,需要你一步一步来。从网站上看来的,希望对你的就业有所启发:为了成为一个全能的平面设计师,必须掌握一些技能来有效应对客户或老板。下面列出了一些平面设计师们的必备技能,帮助平面设计师在职业中晋升,达到一个新的高度。很多情况下,一个设计师需要有良好的审美观和许多年的经验,而将那些“经常被雇佣”的设计师和其他设计师区分开来的就是下面列出来的技能。掌握这些技能,你不仅能在团队中成为更有价值的成员,你也更容易被雇佣,也因此可以以更高的价格出售你高质量的作品。1. 有风格相对于无风格风格可以被当做一个设计师的签名。如果你的设计有特定的受众,那么受众所熟悉的风格会成为你重要的设计工具。每个设计师都应该有属于自己的风格。因为你参与的每个项目都是独一无二的,你的风格就会在受众中留下深刻的印象。大部分设计师(尤其是新手)倾向于有很多种不同的风格,以显示自己技术全面。但独特的、能带来设计灵感的风格正是一个设计师梦寐以求的。如果你想驾驭某一种风格,你应该对它的历史做深入的研究。2. 项目管理许多设计师都希望能够被有条理的安排工作,但在大型一点的项目,掌握项目管理基础是非常有用的。能够很好的对设计部分进行项目管理的设计师,比仅仅只是坐着等候安排的设计师更有优势。管理一个项目时,领导力是设计师的关键素质之一。负担起一个新项目,意味着要合理管理你的职权,让你的项目合理有效的运作。在你开始大刀阔斧开始一个新项目时,确保你有合理的职权。作为一个领导者,要足够灵活善变,知道什么时候需要对计划做出改变。当你确定了一个项目的方向时,计划不应该就此停止,而应该继续。当你的计划实施后,你应该考虑战略计划,并将所有的策略都整理成文档。不好的计划将会导致失败的实施和混乱的结果。3. 排版现今,排版作为一种设计技能被人们过低得评估了。而实际上,最顶尖的广告公司将排版视为一个设计作品中最关键的元素,通常也是优秀的设计师和卓越的设计师之间的分水岭。排版需要对字体,合适的行高,字间距,tracking有足够的理解。广告工业最初是用来传达讯息的,所以需要干净,可读性强,设计良好的排版。经验老道的设计师们会告诉你,要知道所有字样的名字是不可能的事情。然而,如果你能学会区分一部分主要的字体,能清楚表达内容,那你会觉得更自信些。排版很容易被归于平面设计的官方语言。如果排版是突然出现的,大部分设计会变得不相干或过时。字母以不同的形状,颜色和样式出现,这就赋予了平面设计独特的特质。虽然仅有好的技术,但如果一个设计师不知道字体之间的区别,或者如何最好的运用他们,他们也不能足够流畅的表达。4. 创造性思考对一个平面设计师来说,一个非常重要的能力就是将一些不齐全的材料转化为一个令人惊叹的作品。设计师应该能够将他人用文字想要表达的事物用图像来清楚表达。最初图像可能不够清晰,但这通常都是发挥创造力的时候。漫无边际的思考,不着边的想法都是可行的。事实上,每个项目中都期望有这样的想法。如果能跳出通常的固有模式,新的想法会应运而生。利用创造性思考,你能从不同的想法中找到突破点。如果你能在不同的想法中找到相似之处,你也许会发现设计的新视角。5. 印刷设计和布局除了技能之外,雇主们看重的还有设计师们对电子印刷产品的理解。会使用排版软件是非常重要的技能,这些软件通常是指桌面发布软件(Adobe(R), InDesign(R), or Quark(R))。印刷设计通常也需要对分色,网格布局和母版页的理解。每个职业的设计师都要对印刷过程有比较透彻的了解。虽然不需要掌握如何操作印刷按钮,但需要对整个印刷过程熟悉。最基本的印刷知识包括颜色空间的理解。颜色空间是不同颜色的组合,它描绘了一些颜色如何组合成其他的颜色。有两种颜色空间:light和pigment。light颜色空间由红,绿,蓝组成,或简单写成RGB。pigment颜色空间有青色,洋红,黄色和黑色组成,或简写成CMYK。6. 网页设计现在比任何时候都需要对网页开发的深刻理解。网上做广告和网上展示对任何一个市场领域都至关重要。平面设计师都通常需要掌握基本的HTML和CSS以及网页设计标准。这个技能也能创造价值。网页设计师们从全站设计,到用户界面,到设计博客,无所不包。现在平面设计师们也参与了进来。对平面设计师来说,网页设计可能是最有价值的技能。无数的大门将为你敞开,你所面对的是巨大的客户群,你可以尽可能的更新你的作品履历,只要你愿意。如果你能熟练掌握网页设计和几种不同的编程语言的话,你不仅能够在家里工作,获得稳定的收入,也有可能为你带来潜在的雇主,因为雇主们都想找到个多面手能为他们减少开支。7. 摄影如果你想成为一个全能的平面设计师的话,你迟早都会涉及到摄影。如果你足够幸运,你的公司已经为你提供相机的话,那么好好利用它吧。什么样的相机才能满足设计师的需求?一个能够提供足够的光线,充分曝光你所拍到的实物的相机。这可以通过内置的闪光灯或外接闪光灯实现。使用一个数码相机来获取更高的像素也是一个不错的方法。6M像素以下的不适合产生高质量的图片,需要通过图像编辑软件如 Photoshop(R)来修饰。8. 人际关系网想要成功,获得他人的引导和支持是非常重要的。尤其对设计师来说是这样,他们需要在办公室和工作室里花掉他们大多数时间。建立一个对你的职业感兴趣的人际网络将是一个有效的方法,这些人可以是:其他的设计师,市场专家,网页设计时,设计博客,设计杂志,摄影师,SEO,杂志,出版商等。自从web 2.0开始后,许多设计师都开设了自己的博客。他们通过这种方法来展示技能,提高他们作品的认知度。正如我们上述提到的,在网页设计、网上营销和搜索引擎优化足够专业的话,你的博客将会成为一个强有力的工具,而不是浪费时间。你需要预先研究一下如何写博客,优化你的博客,经常写博客,提升你的博客质量来获得最好的结果。有更多的人来访问你的博客的话,你越有机会来获得一个有潜在的客户。9. 沟通实际点讲,沟通是一个设计师职业生涯中所要运用的最重要的技能。表达能力是一个设计师做的所有东西的基础(请参照上面的排版章节),但不仅限于视觉传达。设计师必须要能够将他们的想法和理念清晰流畅的传递给雇主和顾客。同时,平面设计师要能够写出文字组织良好的简介和文案。为了完成一个新的项目,90%的时间需要良好的沟通技巧。只要你在进行一个项目,和客户或其他团队成员良好的沟通非常重要。从准确的提炼出需求,讨论变更和不同的选择,解释如何使用一个工具,解释为什么这个做法行不通,这都需要良好的沟通技巧。当今成功的设计师往往能够写出清晰的邮件,组织不同时区、来自不同文化的人来进行skype对话,处理数不尽的沟通问题,用他们自己的沟通艺术来进行交流。10. 社交传媒推广在当今的市场,对任何个体来说,会营销推广自己的品牌和服务是一个必备的技能。通晓社交传媒的价值的公司包括:Myspace,Facebook,Twitter,Digg。如何正确运用这种媒介来建立与用户之间的关系,并且建立品牌认知,在未来将变得越来越重要和有价值。如果你了解市场规律,你会获得更多的工作或是一个新的开始。而掌握市场的艺术和其中的科学将会帮助你设计出针对性强的作品。想想看,许多网页设计师们最后的作品都是为了最终获得更多的关注,树立品牌,销售产品或者是带来源源不断的生意。从网站上看来的,希望对你的就业有所启发:为了成为一个全能的平面设计师,必须掌握一些技能来有效应对客户或老板。下面列出了一些平面设计师们的必备技能,帮助平面设计师在职业中晋升,达到一个新的高度。很多情况下,一个设计师需要有良好的审美观和许多年的经验,而将那些“经常被雇佣”的设计师和其他设计师区分开来的就是下面列出来的技能。掌握这些技能,你不仅能在团队中成为更有价值的成员,你也更容易被雇佣,也因此可以以更高的价格出售你高质量的作品。1. 有风格相对于无风格风格可以被当做一个设计师的签名。如果你的设计有特定的受众,那么受众所熟悉的风格会成为你重要的设计工具。每个设计师都应该有属于自己的风格。因为你参与的每个项目都是独一无二的,你的风格就会在受众中留下深刻的印象。大部分设计师(尤其是新手)倾向于有很多种不同的风格,以显示自己技术全面。但独特的、能带来设计灵感的风格正是一个设计师梦寐以求的。如果你想驾驭某一种风格,你应该对它的历史做深入的研究。2. 项目管理许多设计师都希望能够被有条理的安排工作,但在大型一点的项目,掌握项目管理基础是非常有用的。能够很好的对设计部分进行项目管理的设计师,比仅仅只是坐着等候安排的设计师更有优势。管理一个项目时,领导力是设计师的关键素质之一。负担起一个新项目,意味着要合理管理你的职权,让你的项目合理有效的运作。在你开始大刀阔斧开始一个新项目时,确保你有合理的职权。作为一个领导者,要足够灵活善变,知道什么时候需要对计划做出改变。当你确定了一个项目的方向时,计划不应该就此停止,而应该继续。当你的计划实施后,你应该考虑战略计划,并将所有的策略都整理成文档。不好的计划将会导致失败的实施和混乱的结果。3. 排版现今,排版作为一种设计技能被人们过低得评估了。而实际上,最顶尖的广告公司将排版视为一个设计作品中最关键的元素,通常也是优秀的设计师和卓越的设计师之间的分水岭。排版需要对字体,合适的行高,字间距,tracking有足够的理解。广告工业最初是用来传达讯息的,所以需要干净,可读性强,设计良好的排版。经验老道的设计师们会告诉你,要知道所有字样的名字是不可能的事情。然而,如果你能学会区分一部分主要的字体,能清楚表达内容,那你会觉得更自信些。排版很容易被归于平面设计的官方语言。如果排版是突然出现的,大部分设计会变得不相干或过时。字母以不同的形状,颜色和样式出现,这就赋予了平面设计独特的特质。虽然仅有好的技术,但如果一个设计师不知道字体之间的区别,或者如何最好的运用他们,他们也不能足够流畅的表达。4. 创造性思考对一个平面设计师来说,一个非常重要的能力就是将一些不齐全的材料转化为一个令人惊叹的作品。设计师应该能够将他人用文字想要表达的事物用图像来清楚表达。最初图像可能不够清晰,但这通常都是发挥创造力的时候。漫无边际的思考,不着边的想法都是可行的。事实上,每个项目中都期望有这样的想法。如果能跳出通常的固有模式,新的想法会应运而生。利用创造性思考,你能从不同的想法中找到突破点。如果你能在不同的想法中找到相似之处,你也许会发现设计的新视角。5. 印刷设计和布局除了技能之外,雇主们看重的还有设计师们对电子印刷产品的理解。会使用排版软件是非常重要的技能,这些软件通常是指桌面发布软件(Adobe(R), InDesign(R), or Quark(R))。印刷设计通常也需要对分色,网格布局和母版页的理解。每个职业的设计师都要对印刷过程有比较透彻的了解。虽然不需要掌握如何操作印刷按钮,但需要对整个印刷过程熟悉。最基本的印刷知识包括颜色空间的理解。颜色空间是不同颜色的组合,它描绘了一些颜色如何组合成其他的颜色。有两种颜色空间:light和pigment。light颜色空间由红,绿,蓝组成,或简单写成RGB。pigment颜色空间有青色,洋红,黄色和黑色组成,或简写成CMYK。6. 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即刻拥有你的学业规划助手如何塑造与提升职业竞争力
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竞争力职业
如何塑造与提升职业竞争力课程特色与背景&&& ★足够的职业相关内容导读“职业”
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课程大纲前言:真正的保障是什么? 就业保障VS职业保障 保障的来源——成为职业化的职业者 职业化所需要的管理 第一单元:职业化观念(思维)管理: 为什么而工作? 别做职场“植物人” 如何确立工作使命 ——我在团队中的存在价值 找到钱以外的工作动力 如何确立工作远景 ——个人远景和公司远景的结合 工作目标和发展目标的结合 如何确立工作价值观 ——理解公司的价值观 和公司的价值观一致 和你的目标保持一致 &第二单元:职业化态度(情绪)管理 &&为谁而工作? 态度比技能更重要 职业化态度 ——&创业心态:为自己工作 积极心态:热忱地工作 游戏心态:快乐地工作 创业心态VS就业心态 ——&什么是创业心态? 创业心态带给你什么? 如何建立创业心态? 积极心态VS消极心态 ——&什么是积极心态? 如何建立积极心态? 如何自我激励? 到“我能做一些事去改变目前的状况”。 游戏心态 ——&什么是游戏心态? 游戏心态带给你什么? 第三单元:职业化行为(结果)管理 应该怎么做? 如何应对环境? ——面对工作环境中的各种状况,职业者的所作所为 如何激发欲望? ——&使自己保持最佳的工作状态, 懂得和更棒的人在一起工作 如何持续成长? ——学习力比学历更重要 职业者如何在工作中学习工作 如何销售自己? ——抓住机会展示自己 把主管、同事和下属当作你的客户 如何管理自己? ——职业者的自律能力 会使两个能力相当的人分出高下 如何融入团队? ——成为合作者而不是“团队白痴” 独行侠难成其事,成功来自团队 结论:全方位成长做个快乐的职业人
课程主讲&&& 倪砥 &&& 国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。十余年世界500强等国内外知名企业实战经验,曾担任过销售经理、营运总监、培训发展总监等职务。曾为百事可乐、艾默生、中国移动、美的空调等多家大型企业担任咨询顾问。帮助他们推动了企业文化、营销大学、员工职业化塑造等多个重点项目的建设。 &&& 以多年企业管理、培训和咨询实践过程的凝练,率先在国内推出了一套源自跨国企业、却又深植中国文化的员工职业化体系,深受跨国企业及本土企业的好评,被誉为“中国职业竞争力培训第一人”! &&& 主讲课程:培训管理、团队建设、企业文化建设、企业文化规划、领导技能、领导力。
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