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万宝盛华猎头公司揭秘猎头公司招聘人才的优势
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　　原标题：万宝盛华猎头公司揭秘猎头公司招聘人才的优势
　　万宝盛华作为国际知名的猎头公司,拥有大量的技术人才数据库。选择万宝盛华知名猎头公司,能根据企业用人需求快速精准地匹配人才,及时解决企业用工难题。
　　万宝盛华是全球知名的中高级人才推荐、专业人才推荐、人才派用的领导品牌。目前在全球分机构为客户提供各式各样人力资源服务。
　　下面万宝盛华猎头公司为大家揭秘猎头公司招聘人才的优势有哪些?
　　更快。猎头公司在帮助企业招聘时,其招聘目的性强,并且主动出击,有针对性的与候选人进行一对一交流,不同于传统招聘大海捞针寻找目标,比企业自己招聘或者等别人来投简历,在招聘的速度上略胜一筹。
　　更精准。对于猎头公司选定的人才,一部分还可能是从竞争对手上挖角来的,这些人才特别是对于岗位要求比较严格,或者职位比较高的,例如一些职业经理人等,在行业里面都是已经有一定的社会经验和社会资源的,面试成功后,猎头公司也会在中间提供相应的人才服务,会关注到双方的不同要求,帮助这些人入职后,尽快适应企业的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也会比一般招聘高。
　　更优秀。猎头公司在甄选人才中,会结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。同时猎头公司建立了一整套完善的服务体系,能够满足各种客户的不同需求,不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才,对推荐人才进行反复甄选。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,也避免了招聘失败造成的风险。
　　更安全。在对于已经招聘到的人才,企业一般会有这样的忧虑,就是担心会不会在试用期内发现此人并不合适该岗位,或者因为其他的原因而离职。这个时候,猎头公司会主动出击,会与这些人才进行沟通,也会对猎头自己推荐的人才在人品、性格等各个方面尽心筛选,同时也在很大程度上会帮助企业减少人才流失的风险。
　　虽然社会上不乏大量的技术人才,可是,对于企业而言,若想及时招聘到高端技术性服务人才,最关键的还是找知名猎头公司才可以。一家好的猎头公司,离不开优秀团队,只有优秀的猎头顾问,才能够帮助企业带来更好的人才解决方案。所以,万宝盛华在服务企业用工需求中紧抓住这一点。万宝盛华很注重提升专业能力,培养猎头顾问们的沟通能力,以及提升企业员工自身素质。帮助每一位员工都能够快速成长为独立的个体,更加游刃有余地应对候选人。
　　企业不仅需要猎头招聘服务,有时候也需要招聘流程外包服务来解决紧急的项目型的招聘需求。万宝盛华招聘流程外包服务,依托70年国际前沿招聘流程管理理念及20年本土服务经验,精析千禧一代职场主力择业偏好,以定制化企业解决方案及可量化招聘成果提供跨地区、多行业、全周期、一站式岗位批量精聘,助力企业高效优化招聘流程,降低成本及运营风险,提升雇主品牌。
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万宝盛华好不好？国际知名猎头服务公司万宝盛华集团，作为上海猎头服务公司，在人才测评，高级猎头服务，灵活用工，职场培训方面更是行业先锋，其丰富的猎头服务经验成为很多企业和政府机关人力资源方面的重要参考依据。&日，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生受邀参加昆山市委组织召开的首届昆沪台人才合作年会暨《2018年昆山市紧缺产业人才需求目录》发布会，并在会上做了主题演讲，助推昆山、上海、台湾三地人才交流发展。该《需求目录》由昆山市人力资源和社会保障局与万宝盛华集团(中国)合作编制。独创品牌“万宝盛华雇佣前景调查”为代表的万宝盛华人才系列调查报告在世界范围内受到广泛认可，并已成为国内各地政府机关作为人力资源方面的重要参考依据。为昆山编制《2018年昆山市紧缺产业人才需求目录》，历时3个多月，覆盖昆山市12个产业领域的1568家样本单位，共收入186个紧缺岗位。&（1）雇佣前景预测结果参考价值大结合雇佣前景调查报告的结果，本次《需求目录》显示，2018年昆山市重点产业的雇佣前景呈现乐观预期，超六成企业计划增加员工数量，特别是“生物医药与健康”、“文创动漫”、“现代金融”、“商务服务”等产业，发展速度相当快。同时，调查中也发现，昆山支柱产业特别是新兴产业当中，高层次人才依然稀缺，青壮年人才也仍然存在较大缺口。（2）紧缺岗位目录就业导向功能强《需求目录》中，伴随新一代信息技术、高端装备制造、新材料等行业的技术发展，新兴紧缺岗位在结果中也有显现。包括前端开发工程师、被动元件研发工程师、课程顾问、网络运营主管、新媒体运营等等，是紧缺程度最高的急缺岗位。张锦荣指出，“人才紧缺的难题，不仅是由国内人口红利逐渐消失所导致，症结更在于结构性矛盾问题。”人才发展需要人力资源服务业的支持、支撑。昆山注重人才发展环境，已出台《关于加快推进人才强市建设的若干措施》，随着更多人力资源服务机构来昆山做出贡献，将会是促进人才自由流动、实现人才高效配置、健全昆山人才发展生态体系的一块完美拼图。（3）70年行业经验影响深《2018年昆山市紧缺产业人才需求目录》由昆山市人力资源和社会保障局与万宝盛华集团(中国)合作编制。万宝盛华集团结合全球70年专业的人力资源服务经验及全行业人才数据，深入调研昆山市行业分布和企事业单位用人情况，才最终汇编成册。&万宝盛华为里头服务企业提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、用工服务、员工测评和筛选、培训服务、人才管理等，帮助企业与政府采取不同的措施以吸引和保留所需人才。目前，万宝盛华集团已与多家500强大型央企、跨国企业成功实施国际化人才测评与培养项目，旨在为具有国际化发展需求的企业及人才提供专业的培训服务。
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万宝盛华猎头公司的专业性，你看得到！！
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一位优秀的人才能带动整个企业的发展，为企业未来发展指明方向，人才一定是关键因素之一，但是现如今经济飞速发展的年代，要招到优秀的人才比较困难，这时候企业可以考虑选择与合适的猎头公司合作。万宝盛华作为人力资源公司的行业翘楚，就企业如何选择一家靠谱的人力资源公司这个问题给到您参考建议。
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不能仅凭合作方的办公条件、人员态度谈吐以及公司行业报道就做出猎头公司是好是坏的判断，要看他们的策略是否应景适合自身企业需求。每一家猎头公司都有相应的战略:专业的猎头公司致力于长期有效的事业发展，和众多企业建立长期合作的关系，这样的猎头公司不会欺瞒客户和候选人。诚信、诚实最为重要，这是猎头公司最基本的理念，为了赚钱而抛弃理念的猎头不能选，好的猎头公司会把最真实的信息反馈给企业和候选人。
　其次需要看猎头顾问的从业经验和思维水平，有实力的猎头公司同时是人才聚集地。这些专业顾问在对人力资源、心理学、专业知识等都有较深的知识积淀和储备，而且在发现和鉴别人才的潜在价值这一能力上非常突出。
　　另外专业的猎头公司要综合考虑企业实际和未来需求，给到最适合的人才甄选方案。万宝盛华与企业和候选人搭起坚实的桥梁，专业的猎头公司，善于界定企业需求，与企业共同根据战略分析职位空缺，共同确定任职资格，他是您的资深意见指导顾问。专业的猎头公司在为递交书面报告及流程也是非常严谨的，体现独到的眼光。
最后了解猎头公司的成功客户。关注其成功案例要看其服务过的企业的名气，更重要的是要了解被服务企业的招聘职位的层次、知名企业选择的猎头公司会更值得信赖。一定数量的合作案例可以反映反映猎头公司、猎头顾问、客户的开发能力。而其中有品牌、有口碑、有经验、有历史、有规模和有实力的企业合作则能反映猎头公司的专业。
市场竞争激烈，很多小的猎头公司为了生存，恶意竞争，降低服务费，什么样的人都可以成为猎头顾问，久而久之，很多小的猎头公司一一关门，根本支撑不了运营成本的开销。
所以万宝盛华靠其坚毅的意志成为了一个美国财富的500强公司。
本帖编号1443567