河南今年招聘15500名特岗教师河南今年招聘15500名特岗教师新华网百家号来源:中国青年报近日，记者从河南省教育厅获悉，今年该省继续实施“特岗计划”，为农村学校新招聘15500名特岗教师。今年河南共安排98个设岗县（市），招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。“特岗计划”的招聘对象，是全日制普通高校本科及以上毕业生和全日制普通高校师范类专业专科毕业生。和往年不同的是，所有考生均须具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下。特岗教师招聘将优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。同时，特岗教师招聘也将继续推行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，同等条件下当地考生优先，服务期为3年。据河南省教育厅师范处副处长田少辉透露，今年的“特岗计划”新增了心理健康教育这一学科。目前，乡镇农村学校缺乏心理健康教育专业的教师，城市里的情况也不容乐观。今年起，河南首次招聘心理健康教育专业的教师49名，要求报考毕业生具备相应的教师资格证书。今年，河南将对特岗教师的权益继续加强保障，并提高特岗教师的待遇，特岗教师将与当地入编教师获得同等待遇，在聘用期间，执行国家统一的工资标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。今年，河南省特岗教师招聘的网上报名时间是7月30日至8月5日。特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行，全部招聘工作将于9月初完成。据田少辉介绍，河南省自2009年启动实施“特岗计划”以来，总计招聘了12.05万名高校毕业生为特岗教师。这些特岗教师到该省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省108个县市、7000多所农村学校。2017年，服务期满留任的特岗教师占当年招聘人数的87.4%，在中部6个省份中排名第一，超出中部地区平均水平1.5个百分点。田少辉表示，目前，河南乡村教师中具有特岗教师经历的占比平均超过20%，“特岗计划”已成为河南农村教师补充的主要渠道。河南在基层岗位任教且在服务期内的特岗教师有4万余名。（记者 潘志贤 实习生 朱玉洁）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。新华网百家号最近更新：简介:新华网—让新闻离你更近作者最新文章相关文章2017六盘水钟山区第一阶段特岗教师招聘入围体检面试分数线
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：2018年贵州特岗教师招聘公告已发布，大家都在紧张的备考之中，大多数同学比较关心往年的特岗教师招聘入围体检面试分数线，为了让各位同学更清楚的了解考情，六盘水中公教育小编特意为大家整理了2017六盘水钟山区第一阶段特岗教师招聘入围体检面试分数线，给大家参考。
同时，给大家简单的介绍一下2017年钟山区招聘特岗教师的分配指标，详情如下：
（一）国家&特岗计划&指标90名
钟山区：初中语文7名，初中数学10名，初中英语6名，初中物理3名，初中化学6名，初中地理1名，初中历史2名，初中政治2名，初中音乐1名，初中体育1名，初中美术1名，初中信息技术1名；初中心理健康9名，共计50名。
小学语文15名，小学数学4名，小学英语3名，小学音乐2名，小学美术3名，小学信息技术1名，小学科学5名，小学心理健康7名，共计40名。
（二）县&特岗计划&指标10名
钟山区：幼儿园教师10名。
温馨提示：按国家、县级&特岗计划&的类别，以招聘数的1：1.5比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员，体检在六盘水市教育局指定医院进行。
2017六盘水钟山区第一阶段特岗教师招聘入围体检分数线
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为帮助各位考生备战教师招聘面试及特岗教师招聘面试，中公教师网整理了各学科说课稿、说课示范及试讲教案、试讲示范视频，希望对各位考生有所帮助！
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畅销榜1￥58.002￥26.003452018河南特岗公告已出, 来划重点啦~!|心理健康|教师资格|岗位_新浪网
2018河南特岗公告已出, 来划重点啦~!
2018河南特岗公告已出, 来划重点啦~!
7月27日2018河南特岗公告终于发布，全省招录15500名农村教师，网上报名时间7月30-8月5日，打印准考证8月9-10日，笔试8月12日9:00-11:00，成绩查询8月20日，面试时间8月24-26日，总成绩公布8月28日。特岗考试每年都要招聘1万名以上，这么大规模的教师招聘越来越受到关注，竞争更加激烈。2018特岗公告有什么新变化？报考条件更严了吗？小编对公告进行了详细的解读和分析，具体如下：根据往年河南特岗招录人数来看，从2010年起，河南每年的特岗招录人数都在1万人以上，且每年人数都在递增，2017年是15300人，今年比去年多招了200人，就业机会增加，同时考试竞争更加激烈！2018年特岗和2017年对比最大的变化是，所有报考河南省特岗教师的毕业生在符合学历要求的前提下，都应具备教师资格证书。今年报考必须同时具备30周岁以内、具有教师资格证书、统招全日制本科或师范专科这三个条件才可以报考今年的特岗教师。而其中一个最为重要的条件就是具备教师资格证书，这就意味着报考2018特岗必须首先具备教师资格证书。虽然2018年特岗公告比去年晚了半个月左右，但是从公告可以看出，8月12号笔试，20号出成绩，24号开始面试，整个考试流程算下来和去年持平，可以保证9月份特岗教师正常上岗。报考体音美、心理健康教育学科岗位，要求考所持有的教师资格证书学科与申请岗位学科一致。为加强贫困边远地区音乐、美术薄弱学科的师资，允许持有幼儿园教师资格证的毕业生报考音乐、美术学科岗位。也就是说有幼儿教资证的今年可以报考音乐、美术类岗位了，相对去年选择面更广了。从2018年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。这点需要注意，指的是你所持教资证学科与你实际录用岗位不一致的，服务期三年内要考取岗位对应的教资证，如果你的教资证是语文，录用岗位也是语文，但学校分配给你的是教数学，是不用考取数学教资证的，只和你被录用的岗位有关系。今年起特岗教师招聘新增心理健康教育岗位，首次招聘教师49名，要求报考的毕业生具备相应的教师资格证书。心理健康教育已经成为社会的关注点，预计后期的教师空缺会非常大，是一个好的就业方向。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。2018年抚州市崇仁县中小学(幼儿园)教师(含特岗) 公开招聘面试工作实施方案
09:46:45 | 崇仁县公开招聘教师工作领导小组
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：提供了崇仁县2018年中小学(幼儿园)教师(含特岗) 公开招聘面试工作实施方案，根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2018年中小学教师招聘公告》《江西省2018年&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&教师招聘公告》和《江西省2018年中小学、特岗教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》及《江西省2018年中小学、特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》要求，为确保我县中小学教师（含特岗教师）招聘工作顺利进行，结合我县实际情况，特制定本方案。
一、面试原则
坚持德才兼备的标准，贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，按笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序择优录用。
二、资格审查
中小学（幼儿园）教师招聘资格审查时间为日&7月24日下午18:00前；特岗教师招聘资格审查时间为日（8:00-18:00）。
符合崇仁县教师招聘岗位条件的考生，请到崇仁县人民政府行政服务大厅（教育窗口）交面试费265元/人（特岗考生不需要缴面试费）。入闱面试人员凭缴费发票和有效身份证、笔试准考证、全日制学历证书（同时提供中国高等教育学生信息网〈www.chsi.com.cn〉的《教育部学历证书电子注册备案表》）、就业报到证、教师资格证等证件的原件（同时均要提供复印件），到崇仁县教体局人事股（A402室）进行资格审查。符合报考条件的公办中小学正式在编教师不要求提供就业报到证。
2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持教师资格认定机构开具的《符合认定教师资格条件证明》(样稿见附件1)，教师资格要注明种类及任教学科。
已在我省各级各类中小学任教、具有相应教师资格的正式在职在编教师，在教育教学工作岗位服务满五学年（特岗教师当年服务期满三年）及以上的，由所在编制单位及其教育行政主管部门出具《同意报考证明》(样稿见附件2)并注明在编在岗及任教年限证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格审查的依据之一，如不能提供，资格审查不予通过。
在原单位服务未满五学年（特岗教师当年服务期未满三年）的，须提供报考前由原单位、教育行政主管部门和人社局等批准的辞职申请审批表（截止时间为日前），否则资格审查不予通过。
2018年毕业的&三定向&师范生，须在日18:00前提出解除合同申请，且经教育行政主管部门批准，否则资格审查不予通过。
报考农村小学语文、数学岗位（不含特岗）的考生须提供户口本及复印件或提供大中专入学前为崇仁户籍证明，如不能提供，资格审查不予通过。
入闱面试人员资格审查通过的准予参加面试。未按时进行资格审查者按自动放弃论处。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补时间为日(8:00-18:00)，递补人员资格不符或放弃面试所产生的空缺不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个岗位递补入闱面试。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补情况，现已通过资格审查的人员全部进入面试。当实际参加面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按以下几种情况处理：（1）若面试人数与招聘人数之比小于3:1而大于等于2:1，该岗位招聘人数不减，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员；（２）若面试人数与招聘人数之比小于2:1，该岗位招聘人数暂不调减,按总成绩从高分到低分排名后，该岗位最后一名拟进入体检的面试人员或该岗位只有一名面试人员的，其面试成绩必须达到75分及以上或达到该面试组全部面试考生的平均分及以上（缺考、弃考和面试违规作0分处理的不计入该面试组全部面试考生），否则调减或取消该岗位招聘人数；若该岗位二名及以上面试考生面试成绩均未达到75分及以上或均未达到该面试组全部面试考生的平均分及以上（缺考、弃考和面试违规作0分处理的不计入该面试组全部面试考生），该岗位至少保留招聘一人，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合聘用条件），但聘用教师政府抄告单下发后，产生的空缺不再递补。咨询电话：崇仁县教体局人事股，尧咚，肖谋荣，邹运胜 。
三、面试对象
符合江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《江西省2018年中小学教师招聘、特岗教师招聘公告》所规定的招聘条件，通过全省统一招聘中小学教师笔试入闱面试并经资格审查合格的考生。
四、面试的形式和内容
中小学教师招聘（含特岗）面试主要采取说课方式进行，其中高中心理健康采取案例分析及专业测试、特殊教育采取双语试讲（一边口述一边打手语）及手语翻译（手指语和手势语），考察面试人员的教育教学水平和能力。各学科面试组原则上设考官5&7人，面试考官按上级文件要求聘请。
说课总分100分，备课时间45分钟，说课时间：幼教学科说课和专业技能展示18分钟以内；音乐、体育、美术、信息技术学科说课和专业技能展示15分钟以内；高中心理健康学科案例分析和专业测试20分钟以内；特殊教育学科双语试讲和手语翻译20分钟以内；其余学科说课时间为10分钟以内。中小学教师（含特岗）招聘面试的说课教材均为我县现学校使用教材（具体要求见附件3）。
幼教、音乐、体育、美术和信息技术学科考生除说课外，还要进行专业技能现场测试。幼教考生要现场弹钢琴、清唱、舞蹈、命题简笔画（工具自带），钢琴曲、清唱、舞蹈由考生各自备一节目（含舞蹈配乐）；音乐考生要现场表演自选自备乐器、乐曲和清唱一小节歌曲；体育考生要命题现场（面试室）进行某几个运动项目规范动作展示；美术考生要命题现场简笔画（工具自带）；信息技术考生要命题现场上机操作。
五、面试程序及注意事项
（一）面试程序
1.7:00工作人员凭工作证进入考点、7：15面试考生凭身份证和笔试准考证（经县教体局人事股审核盖章的）进入考点。
2.7:30所有面试考生进入&候考室&候考，工作人员宣读考生须知，核查面试考生身份证和笔试准考证，进行抽签确定面试顺序同时记录考生面试顺序号，发放&面试证&。考生持&面试证&进行面试。未经工作人员允许，面试考生不得离开&候考室&。7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格。
3.8:00&候考室&工作人员引导第01号面试考生到&备课室&备课，以后每隔10分钟（其中幼教为18分钟；音乐、体育、美术、信息技术学科为15分钟；高中心理健康、特殊教育学科为20分钟），根据确定的顺序，依次引导1名面试考生进入&备课室&备课，每名考生备课时间为45分钟。&备课室&工作人员发放面试试题和备课纸，并再次审验面试考生证件。面试考生不得携带任何资料及通讯工具进入&备课室&。
4.8:45&备课室&工作人员引导第01号面试考生到&面试室&进行面试，面试时间为10分钟（其中幼教为18分钟；音乐、体育、美术、信息技术学科为15分钟；高中心理健康、特殊教育学科为20分钟）。以后每隔10分钟（其中幼教为18分钟；音乐、体育、美术、信息技术学科为15分钟；高中心理健康、特殊教育学科为20分钟），根据确定的顺序，依次引导1名面试考生进入&面试室&面试。面试考生除发放的面试证、备好的教案外（面试试题留在备课室），不得携带任何资料（包括身份证等）进入&面试室&，不得向面试考官介绍、透露任何个人身份信息。
5.考生面试完毕，在得知本人面试成绩后，须立即离开考点。
(二)注意事项
1.面试考生严禁携带手机等通讯设备进入&候考室&、&备课室&和&面试室&。
2.考生凭本人居民身份证原件和笔试准考证领取&面试证&参加面试。
3.考生须自觉服从工作人员管理，配合工作人员履行职责，共同维护面试工作正常秩序。工作人员发现面试考生不听从管理、甚至扰乱面试秩序等异常情况，应立即报告主考。
4.考生须端正态度，严格遵守面试纪律，有下列行为之一者，其面试成绩按零分计算：
①除面试证、身份证、笔试准考证和备课用笔外，携带其它资料进入&备课室&；
②除面试证和在&备课室&写好的说课稿外，携带其它资料（包括身份证等）进入&面试室&；
③携带手机等通讯设备进入&候考室&、&备课室&或&面试室&；
④向考官介绍、透露个人身份信息。
六、面试成绩评定
面试考生的面试成绩由考官当场评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。面试成绩须经监督人员现场签名确认，现场告知考生。
七、面试工作安排
（一）面试时间：日（星期日），考生上午7:15进入考点。
（二）面试地点：崇仁县第一中学。
（三）面试分组（含特岗）
1.第一组30人
崇仁二中高中语文6人，农村小学小学语文9人，农村小学小学语文(特岗)12人，农村中学初中语文(特岗)3人。
2.第二组12人
崇仁二中高中心理健康3人，特殊教育学校小学语文9人。
3.第三组27人
崇仁一中高中英语3人，县城小学小学英语9人，农村小学小学英语9人，农村小学小学英语(特岗)6人。
4.第四组19人：崇仁一中高中技术3人，农村小学小学信息技术(特岗)8人，县城中学高中历史1人，县城中学初中历史1，农村中学初中历史(特岗)2人，崇仁二中高中思想政治1人，县城中学高中地理3人。
5.第五组33人：县城小学小学美术9人，农村小学小学美术4人，农村小学小学美术（特岗）4人，县城小学小学体育9人，农村小学小学体育5人，农村中学初中体育（特岗）1人，农村小学小学体育（特岗）1人。
6.第六组34人：崇仁二中高中生物2人，宝水实验学校初中生物1人，崇仁二中高中化学3人，崇仁三中初中物理2人，崇仁二中高中数学3人，农村中学初中数学（特岗）2人，农村小学小学数学9人，农村小学小学数学(特岗)12人。
7.第七组22人：县城小学小学音乐6人，农村小学小学音乐4人，崇仁县幼儿园幼儿教师（男）5人、幼儿教师（女）7人。
（四）面试考点管理
面试考场实行封闭管理，面试工作人员凭工作证、应试考生凭身份证、笔试准考证（经县教体局人事股审核盖章的）进入考点。应试人员、面试考官和考点工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔断与外界联系。应试人员不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格。在全封闭的状况下，临时抽签确定应试人员说课顺序。
八、预录与体检
（一）中小学教师招聘（含特岗）考试人员省统考笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者之和为考试总成绩［考生总成绩=笔试成绩&（50&200）＋面试成绩&（50&100）］；幼儿园教师招聘考试人员省统考笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两者之和为考试总成绩[考生总成绩=笔试成绩&（40&100）+面试成绩&（60&100）]。笔试、面试和考试总成绩于日前予以公示。根据总成绩排序从高分到低分按1:1的比例公布体检对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩相同，笔试学科专业成绩高者优先；如笔试学科专业成绩相同，全日制学历高者优先；学历相同时师范类专业毕业者优先。
（二）日体检对象（含特岗）带好身份证、1张一寸免冠照片（与网上报考照片同底，幼教岗位需提供2张）到崇仁县教育局人事股领取体检表，同时提供本人人事档案及户籍所在地公安派出所出具的遵纪守法证明和当地乡镇或市（区）街道办事处出具的无违反计划生育政策或未婚证明，在编在岗教师须在服务单位所在地开具无违反计划生育证明，应届大中专院校毕业生也可由毕业院校出具遵纪守法证明和计划生育或未婚证明。逾期未提供有关个人档案、证明等材料视自动放弃。
（三）日统一组织体检对象（含特岗）到指定医院接受体格检查，体检标准参照《关于修订&江西省申报认定教师资格人员体检办法&（试行）的通知》（赣教发［2010］09号）和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》执行。
九、审核与报批
对体检合格人员由县人社局和县教体局组织政审，根据政审情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示5个工作日,若无异议报县政府审批下发抄告单。
十、聘用与派遣
经政审合格批准聘用的人员，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，实行一年的试用期（如遇政策调整，按新的规定执行），被聘用到农村中小学任教的试用期内不得借用到县城中小学任教，也不得将小学教师安排在中学任教或将教师安排在其它行政事业单位工作，否则试用期考核定为不合格。试用期满考核合格者，转为正式教师。试用期不合格者，取消其聘用资格，人事关系转入生源所在地人才交流中心。
新聘用人员于2018年秋季开学持证上岗，服务期不少于5学年。特岗教师待遇按有关政策规定执行。
十一、组织领导
为加强对教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立崇仁县公开招聘教师工作领导小组，负责全县中小学（幼儿园）教师（含特岗）招聘工作。其组成人员如下：
组&&长：傅燕萍&&县政府副县长
副组长：张益芳&&县教体局局长
&&&&&&&&陈福良&&县人社局局长
&&&&&&&&吴银昌&&县编办主任
成&&员：华志萍&&县政府办副主任
&&&&&&&&裴九龙&&县财政局副局长
周建民&&县物价局副局长
&&&&&&&&刘顺保&&县人社局副科级干部
尧&&咚&&县教体局副局长
领导小组下设办公室，具体负责教师招聘日常工作，由尧咚同志兼任办公室主任。
十二、本《实施方案》由崇仁县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：1. 符合认定教师资格条件证明（样稿）
&&&&&&2.&同意报考证明
&&&&&&3. 崇仁县2018年招聘教师面试（说课）教材册次
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&崇仁县公开招聘教师工作领导小组
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责任编辑（王雨晴）
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