内部员工的三大需求是什么人员的威胁,怎么做到企业的安全需求?

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公司在没有安全设施及防护设施,要求员工长时间从事涉及粉尘作业,可以反映劳动管理部门吗
公司在没有安全设施及防护设施,要求员工长时间从事涉及粉尘作业,可以反映劳动管理部门吗
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可以反映劳动管理部门,可以向劳动监察反应,当然可以的,你好,可以的,可以到劳动监察投诉,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求经济补偿。
前提是要留好证据
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可以的。。
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公司要求员工上下班戴安全头盔,有什么好的宣传标语没?
提问时间: 11:44:58
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戴胸卡是对公司的一种尊重,对自己的职业一份热爱,可以根据胸卡识别 身份,职务方便沟通,提高效率;公司形象展示宣传。&br/&&br/& 如果说公司需要做胸卡的话,还是建议去专业做胸卡的厂家定做,因为技术专业,更放心。
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公司要求普通员工签《安全目标责任书》,合法吗
&04-17 16:56&&悬赏 10&&发布者:jie233…… &地区:辽宁-沈阳 回答:(1)
公司要求普通员工签《安全目标责任书》,合法吗
问题补充:
《安全目标责任书》
1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作:
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、参与公司的安全生产管理工作;
4、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
5、定期、不定期组织、参加安全生产大检查:
6、参与各类事件、事赦的调查及处理工作;
7、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
8、监管生产部门的一切运作;
9、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
1O、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任;
11、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全搴故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
作为一个普通的员工,最后几条是不是不恰当?
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回复时间:日 18时37分
1.公司有自主经营管理权
2.责任书是如何约定的
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人气:5120企业内部各部门设置安全员,是强制要求吗?有法律依据吗?_百度知道
企业内部各部门设置安全员,是强制要求吗?有法律依据吗?
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根据《中华人民共和国安全生产法-2002》规定:其他生产经营单位,从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。《企业安全生产标准化工作指南》对安全管理人员也有相应的规定。
感谢你的回复。本企业已经设立安全管理部门切设有专职安全管理人员。请问还是否强制要求各部门设置安全员。
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