我在一家台资企业工作，到现在两年的时间了，可有个老板总是不喜欢我，说我做事总是丢三落四的，可我在其它老板的眼中却不见得啊，今天还为了一点小事骂我，说我的脑袋怎么还比他的笨，因为他年龄大了，很多东西都是他自己记不清，所以经常误会我，给我黄连吃。我该怎么办？
如果没有承受的力量，在这里如何成就你呢，人是要在不断的自我肯定中超越自我的，而在这里你得不到应有的肯定，这样的环境你有什么前途可言．
请及早决定，你的天空不是命定局限在这里的．
你说的对：别人为什么不这样看你，而他却是如此的苛刻，甚至有点更年期的变态．去寻找可以给予你腾飞的舞台吧，如此的等待或者犹豫，将让你的青春在他的责骂中白白浪费．
其他答案（共6个回答）
,在没有找到马时一定先善待这头驴".先把你的这份工作做好,在适当的时机可以跳槽.
祝你工作顺利!
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。
重塑自信。
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！
改变形象。
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
运用智慧。
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
整洁获青睐。
有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
人人皆为我师，不耻下问。
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
让自己的专业为他人所用。
天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么？什么因素妨碍自己专业的进步？
适时买礼物奖励自己。
完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。
勇于面对问题，解决问题。
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。
扩大自己的工作舞台。
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
施展你的人格魅力。
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。
学会调节。
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
业务外出要警觉。
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
真诚动人的情感。
情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。
过硬的实绩。
工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
让人信任你。
在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来――邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
肥丹：因不了解你的自然情况、工作性质及你领导的性格等情况，只能以本人经验和这类问题的一般情况帮助你分析一下：
第一：你应弄清状况——即每次领导发火的原因以及你本...
不管怎样，不应该让这样的人搞的心情不好。君子坦荡荡，面对这样的事，生气极了反而应该对自己很有信心。
她倒对你很关注！为什么她这么对你？如果她不是心理变态，那就肯...
《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
你所在的台资企业，“在去年十月份的时候企业...
你是中层技术管理人员，如果你的工作涉及企业的商业或技术秘密的，根据劳动合同法的规定公司是可以与你另行签订竞业协议的。
但竞业协议应该有具体的时间限制，不能遥遥无...
台资企业90%以上都大赚,发展迅速. 公司的管理达到精细的地步，处处体现出 “管理就是细节”的思想。大到生产操作规程、小到衣食住行，必须怎样做，不能怎样做，都规...
答: 排解怒火有哪些方法呢？
答: (2)精神要集中，全部意识要集中在头顶正中百会穴
答: 您好，是可以的.但是你一定要调节好的自己的心态
答: 你好！意志消沉：女性抑郁症患者一天中的大部分时间意志消沉，几乎每天如此，通过两种方式得到证明，一个是主观表达(感到空虚、无助、悲伤等)，另一个是别人的观察(爱哭...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：12345666666666没在台资企业工作过，都不足以谈人生 - 最新动态 - 37打工网
没在台资企业工作过，都不足以谈人生
对于台资企业，或许很多人都有话要说，有的人说台资企业千万不要去，而有的人除了台资企业哪都不去。那今天小编带大家看看，有哪些知名的台资企业？鸿海精密，深圳的富士康集团就是鸿海精密集团在大陆投资的公司。还有广达电脑，包括大家所熟知的常熟达富，达明等电子厂。华硕电脑，在苏州等地都有分厂。仁宝电脑，在昆山也有分厂……等等知名的台资企业，或许你也在这些电子厂里工作过，那你应该最清楚台资企业的特点。台资企业管理模式效仿日本，等级观念很强，车间管理标准化，比较注重培训。台资电子厂一般以管理严格而出名，电子厂的条条框框也很繁琐，一般都是快节奏的工作方式。台资企业的薪资待遇在整个中国企业里面算中等的（相对于同等竞争力的公司），一般的公司都会有免费食堂，免费的住宿，伙食一般，住宿条件一般，公司整体压力相对比较大，自由度比较小，特别注重成本降低，提倡节俭。台资企业比较舒服的岗位属于间接部门，就是不要和产线挂钩的职位，如PE,ME,IE,生管，物管，IT，QE这些部门。相对于整体比在产线忙碌的部门要好很多，如果你的实力可以的话可以做研发。在台资企业的严格管理下，很多人都经历了难忘的电子厂打工生活，有好的有坏的。所以在这样高强度的企业里工作过的，才足以谈人生吧！那些在台资企业难忘的回忆，你还记得吗？你觉得台资电子厂如何呢？37是中国真正用心为打工老乡服务的新蓝领招工平台。提供全新真实有效的招工信息，专属经纪人一对一服务，让打工者不再上当受骗，咨询热线：400-139-3637&&关注37打工网公众号，更多好工作任你挑，有实力就是任性
关键词：有哪些台资企业，台资电子厂，电子厂招聘
热 门 推 荐
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。已解决问题
31岁在台企电子代工企业税前工资8000是否应该换个行业工作？
提问时间： 11:23:01
31岁了大专生毕业，目前在一家台企电子厂做一个没什么技术含量的工程师。算上加班一个月8000的税前工资，现在感觉没有向上的可能了。到了这个年龄，感觉进退两难。在这里工作一辈子心有不甘啊！想换工作不知道出去能做什么，这个年龄外面的公司都要年轻的了。求大神们给个中肯的分析！！
浏览次数：9290
该答案已经被保护
很明显，你目前并没有一个好的机会，恰恰是因为目前的工作还有点&苦累&，还不喜欢。&br/&&br/& 你喜欢当海底捞服务员那可以去做，但如果仅仅是出于好玩的话，我劝你还是把有限的时间放在该做的事情上。&br/&&br/& 年轻是辛苦一点没什么，多学点东西，几年后你就会发现，你已经大幅领先那些喜欢攒钱出去走走的同学了。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题石家庄人记住这13家黑心公司！找工作擦亮眼可别被坑了！
问大家一句：
进了一家公司，
最害怕的是什么？
恐怕很多人
都会异口同声地回答：
欠薪不发！
为依法维护劳动者合法权益，加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，7月19日，石家庄市人力资源和社会保障局发布《关于公布重大劳动保障违法行为的公告》，依法公布一批重大劳动保障违法行为。
记者从公告中发现，这13起重大劳动保障违法行为都是因为欠薪，其中拖欠金额最大的达到了拖欠529.54万元。
下面说重点！
这13家黑心公司，
应聘找工作，
擦亮眼可别被坑了！
1.河北九派制药有限公司
主要违法事实：该单位拖欠2017年2月至8月份129人工资182.2万元
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定
2.石家庄双联化工有限责任公司
主要违法事实：先后有221人次职工投诉石家庄双联化工有限责任公司拖欠工资（生活费）210.60万元，经调查情况属实
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定
3.石家庄君华建筑劳务派遣有限公司
主要违法事实：拖欠35名工人81.50万元
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定
4.石家庄市藁城区京瑞印刷有限公司
主要违法事实：拖欠33名工人工资28.3172万元
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定
5.石家庄康奎食品有限公司
主要违法事实：拖欠20名工人工资34.3289万元
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定
6.石家庄地平线装饰工程有限公司
主要违法事实：拖欠40名农民工工资40.1239万元
处理情况：作出行政处理决定、行政处罚决定，已申请法院强制执行
7.浙江锦业建筑工程有限公司
主要违法事实：拖欠173名工人工资529.54万元
处理情况：责令改正未改正，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安部门
8.石家庄市佐润建筑劳务分包有限公司
主要违法事实：拖欠37名工人137万元
处理情况：责令改正未改正，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安部门
9.石家庄市太行饮食服务有限公司
主要违法事实：拖欠16名工人33.9884万元
处理情况：作出行政处罚决定
10.河北洛克康医疗器械有限公司
主要违法事实：拖欠24名工人工资17.016万元
处理情况：作出行政处罚、行政处理决定，已申请法院强制执行
11.行唐县宇文建强奶牛养殖专业合作社
主要违法事实：涉嫌拒不支付劳动报酬，拖欠20人50万元
处理情况：责令改正未改正，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安部门
12.石家庄市吉发曲轴有限公司
主要违法事实：拖欠19名工人26.06万元，拖欠14月
处理情况：作出行政处罚、行政处理决定，已申请法院强制执行
13.灵寿县恒亿铸造有限公司
主要违法事实：拖欠14名工人22.23万元，时间较长
处理情况：作出行政处理决定，已申请法院强制执行
大家找工作，
对以上这些单位可得谨慎又谨慎。
那说到找工作呢，
现在正值毕业季，
不少高校毕业生
都会趁着这段时间找工作。
但毕业季也是骗子（公司）
活跃的时期，
很多不法分子
会利用毕业生社会经验不足，
又急于寻找工作的心理，
实施各种骗术。
下面小编总结了
一些常见的求职防骗套路，
一起来看看怎么“见招拆招”。
大家注意了
找工作有好多坑
在等着你！
提防黑中介骗取中介费
许多非法中介看准了大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱；更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。
★ 防范方法
进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。
拒交各种押金、保证金
一些“用人单位”会要求支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。
★ 防范方法
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件。
远离传销，误入当止
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
★ 防范方法
了解传销特征。传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。
不要轻信到外地上岗
对中介机构提出的为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂进行招聘的消息，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信其口头许诺。
★ 防范方法
一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
签订书面协议要慎重
有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果工作结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
★ 防范方法
大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。
干家教谨防骗色
一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等名义把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大学生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。
★ 防范方法
增强分辨能力和防范意识、法律意识，不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。经常与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。
防范扣取高额培训费
这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。
★ 防范方法
招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。正规企业有岗前培训，都是免费或者带薪的，劳动合同法也对于企业培训、培训费及服务期有所规定。
找工作小贴士
1.防范骗取个人信息。投递简历之前，一定要查询公司的相关信息，判断其真实性。同时，简历上的部分个人信息如通讯地址，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
2.当心利用网络求职骗取钱财。学会分辨网站的安全性，在网上求职，一定要去一些正规的大型网站，这种网站的信服度要高很多。如果能找到招聘企业官网核实最好。
3.谨防骗报名费和体检费。一般情况下面试单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。因此，对涉及钱的招聘面试都需要谨慎对待。
4.拒绝扣留证件。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，给应聘单位展示之后，求职者要拿回来。
5.谨防骗取免费劳动力。按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资，而且试用期的工资应该是正式工资的80%。
最后，提醒大家找工作
擦亮眼睛，谨防陷阱！
扩散告诉更多人
来源：石家庄广播电视台、市人社局
编辑：小熊
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点有在台资企业上班的吗 台资企业怎么样_百度知道
有在台资企业上班的吗 台资企业怎么样
我原来是做导游的认识了一个台湾的游客她现在北京开了个公司想叫我过去上班她们是做RO逆渗透净水机的我又不太懂只是感觉着或许是个机会不过听说台资企业上班很不容易台湾人很抠门不相...
我原来是做导游的认识了一个台湾的游客 她现在北京开了个公司 想叫我过去上班 她们是做RO逆渗透净水机的 我又不太懂 只是感觉着或许是个机会 不过听说台资企业上班很不容易 台湾人很抠门 不相信大陆人 不会给大陆人升迁的机会 我不太懂 请问有做台资上班的吗 是否可以描述一下台资企业谢谢另，我指的是做办公室上班的那种 不是在工厂：）
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
获赞数：28
擅长：暂未定制
一般情况，比较大的台资工厂或者比较久的工厂，经理级以上的都是台湾人。
大部分来大陆的台湾人都是从台湾本土退居二线的人，思想和素质一般，而且不少带者复杂的情绪对待大陆人，既想高傲又有内心的自卑和不安。 他们的观念同大陆人的观念有细微但深刻的差异。----以上是我，一个在台湾公司做了6年的业务副理的个人经理和感受。
采纳数：17
获赞数：56
台湾人还好了！也不是说不给你升迁的机会，只是他们的要求很高，不像我们大陆工作这么散漫，所以一般的人进去都是很不适应的。不过你只要工作努力，能承受相当的压力的话，你应该还是会升迁的机会的。
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。