在星巴克喝这么久，竟然没喝到过好咖啡？谈谈喝一杯好咖啡的诀窍在星巴克喝这么久，竟然没喝到过好咖啡？谈谈喝一杯好咖啡的诀窍巩义在线百家号对于很多以喝咖啡为时尚的人来说，喝到的咖啡正不正宗无所谓，关键是让人知道你在喝咖啡，是潮人一枚。但对于真正的咖啡粉来说，如果在一家咖啡馆如果喝不到正宗的咖啡，这简直是赤果果的侮辱好不好，绝壁不能忍受的…记得有知乎网友说过一件事：那时我们学院只有星巴克，喝了几次实在忍不了，后来在它家只买20P的热水，买的时候店员和我都一脸鄙视对方的表情：“你这个穷逼怎么好意思来只买水！哼~”“你这个连奶泡都打不好的人，也敢给别人卖咖啡！哼~”...…那么到底什么样的咖啡不是好咖啡呢？几个简单的判定方法：1.麻舌头（豆子烘焙夹生导致，当然也有别的原因，但夹生豆子的麻更明显)。2.有明显的烟味或焦糊味（烘焙失败产生烟味，萃取过度产生焦糊味道）。3.酸涩难入口（好咖啡是非常柔顺的水果酸，而不是强烈刺激的醋酸)。4.入口很咸（大多也是烘焙缺陷所致）。5.像掺了水（典型的烘焙缺陷，豆子没烘熟）。6.木头、橡胶、中药、阵腐等杂味（生豆品质差，生豆保存不当导致）。7.苦得像中药（烘焙失败导致，好的咖啡是微苦，不加糖也能喝下去）。如果你喝的咖啡没有上述问题，虽然不敢说一定是精品，但至少可以肯定这杯咖啡品质不会太差。由于咖啡是舶来品，国内的咖啡烘焙制作以及标准，还处于小学生阶段，所以国内的星巴克也好，Costa也好，你可以经常看到他们店员的各种错误示范。因此，你要想在国内喝到一杯品质纯正的咖啡，两个办法：第一就是去那些知名的正牌咖啡馆，第二就是喝该咖啡馆最拿手的咖啡。第一个办法，好像可遇而不可求。第二个办法则可以现学现用：谁家哪款咖啡卖得最多，基本上品质也是他们家最拿手的了——因为一杯好咖啡，跟咖啡师有很大的关系，卖得越火，说明咖啡师对这款咖啡的冲泡相当熟练了。比如下图16个城市中，15个城市中排名第一的是拿铁，这意味着拿铁是很多咖啡馆的热销款，虽然各个咖啡馆的味道会有些差异，但这杯拿铁的品质基本差不了太远。如果实在不想记这么多，也行，给你两个最简单的办法：1.如果去星巴克，就挑黑围裙的咖啡师。黑围裙店员代表通过了星巴克“精品咖啡大师”考试，有专业咖啡知识和出色的调制咖啡技巧。而咖啡色围裙则号称是最希有、最高等级的围裙，一般的星巴克店你就不要奢望了。中间那位是黑围裙2.如果在Costa，就找衣领上有银色咖啡豆胸针（说是胸针，其实一般都戴在衣领上）的咖啡师，如果你看到店里还有佩戴“两颗豆”的，那恭喜你，找到Costa认证的咖啡大师了，让他们给你冲泡咖啡，味道准没错。注意红色圈里的咖啡豆胸针顺带吐槽一句：如果有Costa，就不要去星巴克。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。巩义在线百家号最近更新：简介:巩义在线，在线与您探讨巩义大城小事……作者最新文章相关文章星巴克之父退休：贫民窟出生，把星巴克从4间做到28000间，秘诀今天终于能说了！
作者：唐一
来源：创业智库（ID：cyzk88）
今年66岁的星巴克之父霍华德·舒尔茨最终选择了退休。美国时间6月4日，美国连锁咖啡店巨头星巴克公告称，公司董事长、执行总裁霍华德·舒尔茨将于6月26日正式退休，但保留其董事席位。
霍华德·舒尔茨是 1982年加入星巴克的，那一年他刚30岁，毅然放弃原来的高薪职业投身到咖啡事业中，五年后他开始担任CEO。在过去30多年里他带领星巴克走向全球77个国家，从11家店扩展到超过28000家店。
看着星巴克发展越来越好，步入花甲之年的霍华德·舒尔茨去年已做好离开的打算。2017年4月，他就辞去CEO一职。对未来去向，有传言称舒尔茨可能参加2020年的美国总统大选。虽然他一再否认自己有政治野心，但也表示很长时间以来一直“深为国家感到担忧，我下一步想做的事情之一，就是弄清楚我是否出一份力作为回馈。”
霍华德·舒尔茨退休消息发布后，星巴克股价跌2.44%，市值蒸发19.18亿美元（126亿元），总市值减少至768.4亿美元。有分析师认为，霍华德·舒尔茨现在离职，会使得星巴克日后在遇到挑战时面临一定程度的不确定性。
为什么他的离去，能让星巴克损失126亿元？
舒尔茨1982年加入星巴克，1987年成为CEO，在他的带领下，星巴克从美国扩张到77个国家，从4家门店拓展超过了28000家，市值超过768亿美元（约5000亿）！
也是在他的坚持下，星巴克从一家卖咖啡豆的小店，转型成卖咖啡、喝咖啡的社交场景，奠定了一种与众不同的“星巴克文化”。
正因为如此，他被称为“星巴克之父”——没有他，就没有今天的星巴克，也没有大家手里喝的一杯杯咖啡！
比舒尔茨的经营之道更传奇的，是他的成长史：
舒尔茨从小出生于贫民窟，只能住在纽约郊区的破廉租房里；为了上大学，他做了各种兼职，甚至不惜去卖血！
所以，我们不由得好奇：
一个出生在贫民窟的小男孩，如何成长为后来市值5000亿商业帝国的总裁？
今天，我们就来说说霍华德·舒尔茨的成长故事。
贫民窟出生的穷小子
为了读书不惜卖血
1952年，霍华德·舒尔茨出生于纽约布鲁克林的贫民窟里，父亲只是个普通的蓝领工人，靠卖力气赚钱，一生穷困潦倒，没有自己的房子，一家七口人蜗居在政府的廉租房里。
出生在这种家庭，舒尔茨从小就知道什么是贫富差距，他曾在接受彭博社采访时谈起自己的家时，只是说了一句：“铁轨的另一边。”
铁轨的这一边，是整洁有序的有钱人社区；铁轨的那一边，就是脏乱差的贫民窟。
舒尔茨从小只能和兄弟姐妹挤在一张小床上，屋外地面脏乱不堪，在附近机场起落的飞机在天空上无情地吼叫。
舒尔茨后来自嘲：
其实小时候家里穷得连“衣衫褴褛”都称不上，因为家人根本没几件衣服可以穿。
更惨的是，在舒尔茨7岁那年，父亲在工作时摔伤脚踝，因为没有医疗保险，也没有工伤赔偿，母亲也怀孕7个月，家庭失去了生活来源。
在那段时期，一家人的生活雪上加霜，餐桌上往往只有几块面包和难以下咽的苦涩咖啡。
正是在这样的环境中，舒尔茨度过了自己的童年，而且养成了天不怕地不怕的性格，他从小就发誓，要通过自己的努力让家人过上幸福的生活。
想要逆袭，唯一的出路就是好好读书，舒尔茨也很争气，从小到大成绩都很好，考上了美国北密歇根大学，还获得了一大笔奖学金。
为了上大学，他申请了助学贷款，还开始做各种兼职，包括当侍应生、去酒吧当酒保，甚至还去卖过血！
1975年，舒尔茨大学毕业，他先是在密歇根一家滑雪旅馆工作了一年，之后又加入了一家公司的销售培训计划。
在那家公司待了3年，舒尔茨成为了一个出色的销售员，他随后跳槽到一家瑞典家居用品公司的美国分公司，并在那里晋升为副总裁和总经理。
家居用品公司时期的舒尔茨（中）
那时候，舒尔茨还没到30岁，就已经领导着一支优秀的销售团队，可谓前途一片光明。
没过多久，公司派他去西雅图出差，也正是在西雅图，他第一次听说星巴克的名字。
集资收购星巴克
见了242个人，被拒绝217次
在西雅图，舒尔茨第一次知道星巴克，那时候的星巴克只有4家门店，只是专门销售高质量的咖啡豆，从来没有想过要提供饮料服务。
当舒尔茨第一次来到星巴克，他就爱上了这里，他说：
“我来到这里，首先闻到了咖啡的芬芳，完全是原汁原味的那种。我感觉它就像未成品的钻石，而我则有能力把它切磨成璀璨的珠宝。”
1982年，舒尔茨放弃7.5万美元的高额年薪，来到星巴克担任营销总监，不少人都觉得，舒尔茨一定是疯了。
但只有舒尔茨自己才知道，他需要做些独特的事情，把命运掌握在自己手里。
但事情并没有如舒尔茨想得那么简单，没过多久，他就和星巴克创始人发生了严重冲突。
由于工作原因，舒尔茨经常到外国出差，有一次他来到意大利，看到人们都把咖啡店当成一个放松休闲的场所，这赋予了咖啡浓浓的人情味和社交粘性。
看到这一幕，舒尔茨大受启发，想把咖啡店也做成这个样子，他后来回忆：
“美国还没有这种东西，我预感到自己将会大有作为。”
没想到星巴克的创始人根本不能理解，他出言嘲讽：
“咖啡店不卖咖啡豆，还能叫什么咖啡店？”
经过数次摩擦，舒尔茨只能离开星巴克，在1986年自创了“天天”咖啡。
谁知仅仅一年后，舒尔茨的“天天”咖啡已经有声有色，星巴克反倒因为经营不善被迫出售。
这个时候，舒尔茨萌生了收购星巴克的念头，因为在他心中，一直有一个放不下的“星巴克情结”。
要收购，就要有钱，但舒尔茨的生意刚刚起步，根本凑不够收购所需的380万美元。
不得已，他只能到处找人筹集资金，前后见了242个人，有217个人拒绝了他。
据他后来回忆，这是一段“非常令人羞愧的回忆”，不断地保有希望，然后不断地被人嘲讽，为什么你的想法不值得投资...
然而，舒尔茨还是咬牙坚持了下来，用后来一位星巴克下属的话来说：
“然而霍华德并不是轻易认输的人，和他接触过你就会知道，他身上有一种坚韧和永不气馁的精神，或许这与他最初做过销售有关。”
最后，花了整整一年时间，舒尔茨东拼西凑了380万美元，终于在1987年成功收购了星巴克。
然后，一段传奇就这样开始了。
事实上，开一家咖啡馆是霍华德·舒尔茨父亲的遗愿。霍华德·舒尔茨父亲去世前给他写信：“我最大的愿望就是能拥有一家咖啡屋，穿上干净的衣服，悠闲地给你们研磨和冲泡一杯浓香的咖啡，我实现不了了，希望儿子你能拥有这样的幸福。”
霍华德·舒尔茨最终实现了父亲的遗愿，经过5年打磨，1992年，星巴克在全美插上了165面小红旗，营收达930万美元，在纳斯达克成功上市。
▲1992年星巴克上市
除了供应链上控制咖啡豆水准外，霍华德·舒尔茨也确立了星巴克“第三空间”的定位，区别于住家和公司的缓冲地带。通过密集开店分流顾客，从而减少排队时间优化体验，打下了“卖服务而非卖咖啡”的标签，并逐渐在20世纪90年代的第二次咖啡浪潮里，确立了市场领先地位。
星巴克从4家变成28000家
舒尔茨进入星巴克时，星巴克只有4家店，后来收购星巴克，它也只有6家。
到现在，星巴克全球门店超过28000家，市值也高达768亿美元（约5000亿）！舒尔茨的身家也超过31亿美元（约200亿元）。
更重要的是，星巴克更成为了一种流行文化，在不少大城市的街头，你都能看到行色匆匆的白领们，手里拿着一杯星巴克。
舒尔茨到底做了什么？
一、改变定位，卖服务而非卖咖啡
舒尔茨确立了星巴克“第三空间”的定位，区别于住家和公司的缓冲地带，并为它打下了“卖服务而非卖咖啡”的标签。
在舒尔茨的要求下，星巴克的装修，音乐，咖啡香所营造的环境要令人感到愉悦舒适，让顾客愿意待在这里。
店员都要进行培训，懂得如何一边做咖啡，一边和客户聊天，以此与顾客建立情感纽带。
刚开始时，这样的咖啡厅还是新鲜事，但慢慢大家就接受了，来星巴克谈生意，休息，聊天，聚会。
就这样，星巴克逐步壮大，并在20世纪90年代的第二次咖啡浪潮里，确立了市场领先地位。
二、不断扩张，只为了优化服务
如果要说星巴克的成功之道，有一点最简单粗暴但又非常重要——不断开店。
在舒尔茨看来，多开店不仅能占据市场，而且能够分流顾客，从而减少排队，优化体验。
这个理念，和7-11便利店创始人铃木敏文有着相似之处，铃木敏文也曾说：
“如果无法为顾客提供方便，也不能称得上便利。——便利的标准就是，你转一个街口就能看到7-11 。”
最突出的例子可能是中国，2011年，舒尔茨到访中国，在北京巴士上浏览美景时，他突然问一个中国同事：“你觉得中国应该有多少家星巴克？”
这个中国区公关经理看大老板突然这么问，有点慌了，她想了一下，试探地说：“大概，200家？”
舒尔茨哈哈大笑：“你可太保守了。”
到目前为止，星巴克在中国已经接近3000家门店，平均每15个小时就能新开一家。
这里面，其实是舒尔茨一直以来的坚持，星巴克1999年就进入中国，星巴克在北京国贸中心插上第一面小红旗。但前9年一直亏损，甚至有股东希望舒尔茨撤出中国市场。
霍华德·舒尔茨回忆：“当时面临巨大压力，大家都说星巴克在中国无法成功，我内心觉得必须要有耐心，面向长远，不是马上就要赚钱。”
最后，舒尔茨对了。
▲马云为上海星巴克臻选烘焙工坊捧场
在全球化进程中，中国正成为星巴克的一块大肥肉。
星巴克2018年一季度财报显示，全球及美国同店销售增长率为2%，创2008年金融危机以来最低记录，但中国同店销售增长6%，星巴克中国收入增长达到30%。星巴克CEO Kevin Johnson在电话会议中提到：美国和中国市场是我们最主要的两个驱动力。
早期，星巴克进入中国并不顺利。为了了解中国市场和消费者，他觉得“不能带着美国眼光在中国做业务”，必须充分授权来独立决策，于是启用了中国人的管理团队。而在门店经营上，也逐步实现了全自营化来管理。
2017年8月，星巴克宣布与台湾统一企业、统一超商达成协议，将以13亿美元（约合87亿元人民币）现金收购星巴克华东合资企业剩余50%的股份。至此，星巴克将取得在江苏、浙江、上海共约1300家门店的100%股权。
这是星巴克迄今为止最大一笔收购。统一的退出，意味着星巴克在中国内地的所有门店都归自己所有。此前，星巴克在内地的独资经营部分仅限于华东以外市场。
这也为星巴克快速扩张扫清障碍。星巴克中国CEO王静瑛对外媒透露，星巴克平均每15小时就在中国开一家新店。目前星巴克已在中国拥有超过3000家，计划到2021年扩展到5000家。
星巴克在中国的业态也在改变。2017年12月，星巴克上海烘焙工坊落户上海，这也是继总部西雅图的工坊后全球第二家烘焙工坊，占地2700平米，是西雅图店的2倍。这家店里，集合了烘焙加工、体验、品鉴服务、零售和餐饮等多业态，还有和阿里合作的AR方案，消费者可通过摄像头扫一扫储豆罐等实景，即可在线点单，然后可以继续浏览工坊。
合作背后，马云也多次为霍华德·舒尔茨站台，一次公开演讲中说道：“我刚创业的时候，星巴克就是个神话。我看到很多公司员工的笑是培训出来的，但星巴克的笑看不出来，是发自内心的。”
三、对员工好，就是对公司好！
在舒尔茨的星巴克生涯中，他总以员工为先，他总会称呼员工们为“合伙人”。
“我相信，作为管理者和领导者，唯一打造成功伟大公司的方式，就是要先满足你员工伙伴的期望。”
星巴克是美国第一家向所有员工（包括兼职员工）提供完整医疗保险和股票期权的零售公司。
2016年，舒尔茨为超过15万名美国员工涨薪，幅度至少5%，这在服务行业可谓史无前例。
舒尔茨对员工的高福利，激发了员工的工作热忱，员工才能真诚地服务客户，并乐意奉献自己的智慧。
星巴克经典的星冰乐，就是由一个叫迪娜·甘平(Dina Campion)的星巴克一线员工发明的。
由于星巴克不卖隔夜奶，每个月总要倒掉数百万美元的牛奶，一个普通的店长想出了在蒸馏机打上刻度的办法，控制了牛奶的消耗量。
用真心对待员工，让员工开心，员工自然能够奉献自己的一切智慧，这或许就是星巴克成功的最大秘诀，这也值得各位老板好好反思。
霍华德·舒尔茨的去向成了一个谜。
接受《纽约时报》采访时，舒尔茨被问到是否会参加美国总统竞选。他回答：“我打算考虑一系列可能性，其中可能包括公共服务，但我离对未来做出决定还有很长距离。”
霍华德·舒尔茨提到，很长时间以来，他一直“深为国家感到担忧——国内的分歧越来越大，我们在世界上的地位也受到动摇，我下一步要做的事情之一，就是弄清我是否可以出一份力来回馈。”
尽管霍华德·舒尔茨一再否认有政治野心，但仍然引起不少人士的猜疑。“过去两年来，我已经提出霍华德·舒尔茨将寻求2020年民主党总统候选人提名，我仍然这样相信。” 对冲基金Seabreeze Partners Management Inc的创始人道格拉斯·卡斯对外媒表示。
事实上，霍华德·舒尔茨对现任总统特朗普存在诸多不满。2016年总统竞选期间，霍华德·舒尔茨就公开反对特朗普，在美国脱口秀节目上，表达对希拉里的支持和对特朗普竞选承诺的担忧。
特朗普上任后，他依然没有完全信服。2017年1月，特朗普政府曾下令美国在120天内暂停难民入境，无限期禁止叙利亚难民入境。霍华德·舒尔茨公开唱反调，宣布星巴克要在未来5年内雇佣1万名难民。
下一步，竞选美国总统？
从1982年加入星巴克，到2018年离开，舒尔茨已经为星巴克整整工作了36年。
在这36年里，他经历了：
迫切渴望加入星巴克 → 被拒绝 → 成为星巴克市场总监 → 由于理念不合离开星巴克→ 创办自己的咖啡馆品牌 → 凑钱收购并改造星巴克 → 带领星巴克走向全球。
一路走来，坚韧不拔、从不怕失败，这或许就是他成功的原因。
有消息称，在他退休之后，很有可能去竞选美国总统，他的商业智慧，也有可能继续造福美国人民。
最后，让我们以舒尔茨的经典语录做结尾，来学习他的那些商业智慧：
1、衡量一个人的最终尺度，不是看他顺境时候的位置，而是看他在受到非难和争议的时候如何站立。
2、作为领导人，一个最基本的准则是，当你自己也不是很有信心的时候，一定要有把信心灌输给别人的本事。
3、生活往往是一连串的错失。可是，这里面我们归结为运气的东西，说到底并非完全出于运气。其实，该做的就是抓住当下，为你的未来负责。
你得有这点精神，敢于直面人所不见，所涉人所不逮——无论谁说不行，也要坚持自己认定的路子（前提是你真的吃准了，真的有把握）。没有一桩伟大成就仅靠运气得手。
4、如果你想要建立一个伟大的企业，你就必须有勇气去做伟大的梦。如果你只是做小梦，你所取得的成功也不会大。
对许多人来说，也许那也够了。但如果你的目标是要让人刮目相看，那么，勇敢些。不论你能够做什么，或是在梦想什么…开始去做就是了。勇敢中包含了天赋、能量和魔力。
5、我们许多人曾在生活中遭遇这样的紧急关头——你的梦想眼看就要破灭。你也许根本没想到会出现这种情况，但你对此作何反应是至关重要的。
重要的是，切记你的价值观：勇敢去面对，但也须有公平之心。不要屈服。如果你周围的人也有同样的正直感，你就一定能赢。
来源：创业智库（ID：cyzk88）、AI财经社
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公司规模：人
公司性质：合资
星巴克咖啡师 要求： 1.能适应轮班制工作，早班 是6:30-15:00 中班8:30-17:00 晚班11:30-20:00，一般8小时制 2.高中大专及以上学历 福利待遇： 1.工资： 17.5元/小时 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3.工作满三个...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：外商独资
星级咖啡师：抗压能力强，能适应轮班制，认同星巴克企业文化，热情开朗，有同类连锁行业经验者优先。一经录取立即缴纳六险二金，每上班四小时可免费享用一杯饮料，年底发放十三薪和绩效奖金。（不招募社会兼职和假期工）
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
任职要求： 任职要求： 招聘星巴克全职时薪 工作地址：上海市杨浦区彰武路18号同济联合广场星巴克（在地铁10号线同济大学站） 岗位名称：全职时薪 员工薪资： 17.5元/小时 工作表现良好可迅速晋升，晋升后工资平均元/月 早晚班制做五休二，早班6:30上班，晚班23:00下班...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：人
公司性质：合资
全职咖啡师要求： 1.能适应轮班制工作： 早班6:30-15:00 中间班8:30-17:00 晚班14:30-22:00另有其它各类中班，一般8小时制 （公司不提供住宿，外地伙伴需自己解决） 2.中专及以上学历 3.热情喜欢咖啡文化 4.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：
任职要求： 1.大专及以上学历，有类似岗位工作经验； 2.能熟练操作各类咖啡器具（手冲、虹吸、家用机、商业机）； 3.对各类成品咖啡的鉴别和制作； 4.能鉴别咖啡平并烘焙； 5.具有咖啡师资格证书（SCAE＼SCAA＼ACI＼IIAC国家、欧美等通行证书）和在星巴克等咖啡馆任...
工作经验：不限
学历：高中
公司规模：20-99人
公司性质：上市公司
岗位描述:1.负责吧台咖啡制作。2.收银面销产品。3.负责部分清洁工作。4.维持门市优质服务。 任职资格:1.热爱咖啡、认同星巴克文化。2.年龄18岁-33岁之间。3.最低学历初中毕业及以上。
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：人
公司性质：合资
岗位描述： 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打样），为顾客提供良好的星巴克体验。2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 任职资格： 1、全日制中专同等学历及以上在校学生，专业不限。2、每月可提供不少于80H or 120H的工时。3、...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
岗位描述： 1. 熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打烊），为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 任职资格： 1、不限专业 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
东城广场星巴克，位于九堡客运中心地铁站E出口，1号线直达。地处东城广场1楼，超市，餐饮，娱乐设施俱全。同时我们也是一家手冲门市，氛围和谐，在这里可以学习制作手冲，体验咖啡的乐趣。期待热爱咖啡的小伙们加入我们～ 联系电话：5 招聘岗位：门市勤工俭学 工作内容： 1、 熟练操...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：人
公司性质：外商独资
歌斐店现开设招聘全职咖啡师 该职位主要先学习咖啡的制作，收银岗位的学习，具备参加营运的基础岗位技能，其次，还要肯服从每日当班经理安排的每日所做事项。 作为吧台咖啡师可以享受待遇： 1.每四小时一杯免费的含咖啡的饮品，一天工作8小时即两杯，以此类推。 2.第五个月后可以领取员工券，一次十张...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：
公司性质：其它
1. 见习经理实习生（全日制大专及以上应届毕业生、每月至少提供120小时） 2.见习经理（全日制大专及以上院校毕业、每月提供160小时以上） 3.热爱咖啡，认同星巴克文化；良好的沟通交流能力和服务意识、团队合作精神 4.能适应早晚班（早班6:30-15:00、中间班不固定、晚班15:00-24：0...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位描述： 1.
熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打样），为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职资格： 1、中专同等及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位描述： 1.
熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打样），为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职资格： 1、中专同等及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神...
工作经验：不限
学历：中技
公司规模：人
公司性质：合资
工作职责和使命： 本职位通过提供优质的顾客服务以帮忙星巴克取得成功。星级咖啡师需要为我们的顾客营造&星巴克体验&，向顾客提供快速的服务、优质的饮料和产品并保持店内环境干净舒适。该职位需要以身作则，遵守星巴克的行为准则。 主要职责括： 其责任和主要职能包括但不限于以下...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：人
公司性质：合资
工作职责和使命： 本职位通过提供优质的顾客服务以帮忙星巴克取得成功。星级咖啡师需要为我们的顾客营造&星巴克体验&，向顾客提供快速的服务、优质的饮料和产品并保持店内环境干净舒适。该职位需要以身作则，遵守星巴克的行为准则。 主要职责括： 其责任和主要职能包括但不限于以下...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位描述： 1.负责外场杂物清理；2负责吧台饮料制作；3店经理交代的其他事项。 任职资格： 热爱咖啡，认同星巴克文化
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
1.能适应轮班制工作，早班6:30-15:00，晚班11:30-20:00，中班9:00-17:30，一般8小时制 2.每月至少提供160小时工时，做五休二 3.吃苦耐劳，并有良好的服务意识 福利待遇： 1.工资：17.5元/小时，早晚班津贴 2.上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料 3...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：
公司性质：外商独资
基本要求:年龄(不限) |性别(不限) 工作地址:北京国贸星巴克门店 星级咖啡师(全职) Barista (full time)（若干名） -有一个机会，不仅成为一名员工，更成为星巴克的伙伴-在星巴克零售店中工作和其他工作完全不同 你可以在每一个和我们的顾客真诚沟通的瞬间，为他们创造美好的一天 岗...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：人
公司性质：合资
星巴克招募全职时薪伙伴# 现在开放少量中专或高中毕业，业余大专在读未毕业的全职时薪伙伴17.5元/小时，毕业后可转正为值班经理； 转正为值班经理后-- 1. 本薪（3500元）+门市津贴（200元）+驻地津贴（150元）+月度劳绩奖金（330元）=4155元，缴足五险一金，足额缴纳社保及公积金。 ...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：人
公司性质：合资
杭州国大臻选星巴克特殊之处 1. 浙江首家星巴克，老店新开，见证着星巴克在浙江的一步步发展 2. 浙江仅有的四家黑鹰（咖啡机中的战斗机）和虹吸门市，在培训中就可以学习到顶尖器具带来的不同体验。 3. 蓝色MUJI衬衫成为浙江地区唯一不用身着黑白衬衫的门市 4. 更加强调咖啡氛围与咖啡学习...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
岗位描述： 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打烊）。为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 任职资格： 1、全日制大专同等学历及以上在校学生，专业不限。 2、每月可提供不少于80H or 120H的工时。 3...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位描述： 1.
熟练操作门市各类营运岗位工作内容（包括咖啡制作，清洁咖啡机，收银，开铺和打样），为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职资格： 1、中专同等及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神...
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