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广告公司业务员，到公司四个月，只签了一单。经过两个月淡季后业绩做不下去想辞职，工资怎么索取
四川－成都&09-24 16:57&&悬赏 20&&发布者:santon…… & 回答:(3)
我在一家传媒公司上班已经四五个月了，其中只签了个4000的单子。带提成和工资这几月总共只拿了1500左右！入不敷出。经过两个月淡季，本想九月好好做。但是家人生病请了几天假，花了很多钱。回来我想辞职，但是担心拿不到工资。之前公司说没有业绩就要缓发工资，我已经缓发了三个月的了。底薪总共1500.押600的年终考核，每个月800.我都担心，拿不到。另外我没有签任何合同，只写了入职申请。我这种情况该怎么拿工资呢
问题补充：
真是又生气，还说什么几个月都是实习其没有工资，还说大学生进一些公司前几个月实习都没有钱，这俩能相提并论？
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你好，根据你们之间的约定，协商处理。
公司说1500底薪，每月押600年底考核。每月没业绩就缓发工资。现在想辞职，业绩不多，能拿到底薪吗，如果公司以业绩不好为由不发工资，我可以申请劳动仲裁吗？
可以申请。
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您好，单位应支付工资。单位缓发工资已经违反，你可以向劳动监察部门投诉。
每天六七点就起来上班，三四个月共领了1000多，朋友都在说我，我现在只想离职的话，能把基本工资拿到。如果公司找理由不全部给我或者不给呢，怎么办，怎么说服
您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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国际新闻8小时前想辞职，不知道怎么说。在广告公司上班，我是第一次出来工作，刚毕业。公司一直提拔我，不好意思说_百度知道
想辞职，不知道怎么说。在广告公司上班，我是第一次出来工作，刚毕业。公司一直提拔我，不好意思说
想辞职，不知道怎么说。在广告公司上班，我是第一次出来工作，刚毕业。公司一直提拔我，不好意思说公司总监是我亲戚，年前把我带到北京这，到现在已经半年了，公司一直提拔我，现在做...
想辞职，不知道怎么说。在广告公司上班，我是第一次出来工作，刚毕业。公司一直提拔我，不好意思说公司总监是我亲戚，年前把我带到北京这，到现在已经半年了，公司一直提拔我，现在做组长了，但是我真不习惯也不喜欢这里，真待不下去了，我想回广州，我家里有刚起步的事业，我想回家帮忙，做自己喜欢的东西，这边不是我想要的生活，但是现在公司缺人，而且我工作能力他们也认同，领导对我都很好。但在这我想家人，更想女朋友。我想回去创业，因为我觉得有机会。我该怎么说辞职的事，我是第一次工作，不知如何说辞职，也不好意思说。还有我是不是应该先和我们总监先谈辞职的事？因为是他把我从广州带到北京来的，还是直接和老板沟通？要怎么说呢？希望有这种经历的哥哥姐姐能帮帮我，我真的很烦恼
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创业是很艰辛的，首先你必须保证你有足够的资本去创业，即使是失败了你依然有足够的资本生活，同时如果你的工作能力真的特别强，那你可以选择辞职，未来若是生意失败了还可以去上班，如果你的工作能力一般，我建议你就好好做你的工作，毕竟能力一般的人社会上有很多，少你一个不少，多你一个不多，未来找工作会非常有难度。还有做生意需要有生意头脑，你有没有生意头脑和你家境如何对于生意来说都有很大的决定因素。
我在广州找这样的工作，应该工资也差不多。可能就是在公司没人关照。因为在这里有人亲戚是领导。我就是想走，我的心已经不在这了，就是不知怎么说
还有先跟我亲戚说还是直接跟老板说呢
你做到这个职位如果是完全没有靠亲戚的话，可以辞职，但凡有一点是靠亲戚的，你就别辞职了，这是你第一个工作吧，很多人对于第一个工作都不满意，换了很多次之后才知道原来第一次的工作是最好的，工作不是你喜不喜欢的问题，而是换一个工作你能不能做到这个程度，这很重要，你要辞职你要明白自己离开了关系你还剩下多少能力，别的公司也有关系的人，你可不可以忍受他们平步青云而你这么努力却在下层的人生。如果你一定要辞职，我建议你同一天里通知就可以了，最好先和亲戚说一下
该怎么说呢
我建议你根据我提出来的问题好好考虑，梦想和爱好是可以有的，但你要根据现实情况来决定
嗯好，我会好好考虑的，非常感谢您
你有实，怕什么人讲。这社会不是亲戚关系而上位的，是靠能力吃饭的。应该是你又能力胜任吧。
就是因为是亲戚
我才这么烦恼
况且我第一次辞职
我现实话你知。你想清楚，你有能力创业吗？如有你直接对上司讲辞职。如果单纯为离开家人和女朋友远而走的话。我只讲现在找份好的工作难。
我想试试，我还年轻，我想回广州，就算我失败了，我可以继续在广东找工作，我也不想去那么远的地方。这里工资也一般般而已。说真的，我心都已经不在这里了。我想知道该怎么说辞职这事，您有经验的话可以指导下我
对你上司直讲，我想回广东自己创业，想和家人近点。再有我不适应北方气候和水土，你已立心离开。他一定会放你离开的。
我公司，有人离职，说让走，说找到人替换就让走，但是足足让人家等了几个月。我想下个月走，因为家里是做鞋子的，我想发展电商这一块，我本身就是读这个的。下个月就开始是旺季了，我想九月必须回去
就怕他拖我，而且找我这种全能美工说真的他们不好找，而且工资又高不到哪里去，
你有心离开。也同佢地讲过辞职了，佢都唔放你离开。那就佢不是了。你大不了不要一个月工资走人。相信你家人都会理解你的。
唔会葛，最多，少裸半个月工资，我屋企人话过肯俾我翻去
但系就唔知道点讲，总监和老板先会理解我
那还有什么问题。做人直接点讲。该断就断。
嗯好，好多谢你，我明天就跟他说，看他怎么说，不懂再问您
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能做下去就做吧，以后还有更多看不惯的人呢！
薪水高的话，就做吧！生活需要钱的。要是你不缺钱，想换就去直接说不干了。简单粗暴点。
我就想要辞职
真待不下去了
但是是亲戚，他也算半个老板
那就去说吧！别后悔就行！
该怎么开口说呢
我的话，直接不干了。
这样他会不会对我印象不好，他跟我老爸年轻时候就是特别要好的朋友，
他对我真的特别好，我就是希望他理解我
又能让我走
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一个策划总监的自白：到底什么是策划？
作者：师妹
　　1、文案策划和策划是两回事。
　　策划人需要有较好的文字驾驭能力，但是你的文笔好并不一定就是一个好的策划。隐藏在优美的文字背后的，是思想和策略，这才是策划的精髓。
　　正所谓&外行看热闹&，当我的方案展现予别人的时候，别人往往会赞许我几个字&&你的文笔好好!
　　这个时候我会大跌眼镜，作为一个策划人获得这样的赞誉，我觉得是夸错了对象,我不需要别人夸我文笔如何如何好，那只是授予写手的赞誉。如果你的策划缺少精准的切入、指向和创意的闪耀，那么你只能适合当一个写手。
　　如果你仅仅是做做创意说明、做做促销活动方案、做一些简单的广告文案这些，我觉得充其量只能是一个文案或者文秘，不是文案策划，更不是策划。
　　2、策划并不是谁都可以做
　　我很奇怪，现在很多人动不动就把策划两个字挂在嘴里，好像策划是很荣耀的事情。我相信策划肯定是荣耀的事情，但是这个词语被谁都可以挂在嘴边的时候。你会不会觉得是一种悲哀?
　　你了解策划的本质吗?了解市场营销的本质吗?了解战略和策略的关系吗?你以为经常把什么IMC/USP/4P/4C/DNA/核心价值，会做做波特SWOT分析、用用BCG的模型、MINKSY的7S模型这些就是策划了?我认为别人的理论你可以学习，但是更重要的你要能够变成自己的东西，才不是唬人的东西 。策划人不仅仅需要大量的读书和思考、积淀，你的&创意包&才能够越来越多 。如果你缺少对人文、历史、地理等等的积淀，那么你的思想将会一直枯竭。
　　所以策划人不要始终专注于看专业书 ，还需要更多的涉猎其他的书籍，包括旅游、电影等等文化性的活动，策划的学习不仅仅是书本，耍也可以、吹牛也可以。
　　3、策划人要在公司占据先导的地位
　　如果你现在在公司只是这样的情况，&**，帮我做个创意说明&&&&**，这个广告文案帮我想想&&&。这个时候我需要告诉你，你的角色可能有问题。此外，你的同事对你的工作认知是有错误的。他们都认为，策划是拍脑袋就可以想出来的，但是我认为不是这样。
　　你需要熟悉你的产品以及对手竞品，了解竞品的特性、优点、缺点。 才能找到竞争对手的软肋，最终提炼出你的卖点或者策略的支撑点 。这些都是务实的工作，在这样的工作之下，才能提炼出凶狠的说辞，和强烈视觉冲击的画面。
　　不要把你工作的步伐走在别人的后面，每一个项目，从一开始你就必须界定好，你的工作永远要先导。对产品的概念、说辞、画面、功能、卖点、传播策略这些你必须一开始就建立起来。
　　4、举起你手中的剑
　　策划要像老虎一样的，要猛、要狠，策划就像是在铸剑。举起你手中的剑，精准的指向你的目标群。砍死你的对手，把市场切割开来，这就是策划之剑!
　　5、创意不是一蹴而就
　　你要相信创意不是一来就有的，虽然偶尔会有灵感的闪耀。 但是要经得起时间考验的灵感才是你最后的概念，这个时候你的创意往往跟你的积淀有关，创意的诞生有三步：
　　a、昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。
　　b、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
　　c、众里寻他千百度，回头蓦见，那人却在灯火阑珊处。
　　我常常在很多时候捕捉到创意的灵感，逛商场的时候/上厕所的时候/走路的时候/睡觉之前，但是回归头来，这些创意的诞生。难道不与我平实大量的调研、阅读、思考和观察有关吗?
　　6、除了专业书之外，多读一些与哲学和历史方面的书
　　我认为，营销就是战争、营销也是哲学。你看看中国的近代史，&农村包围城市&这样的战略是毛XX拍脑袋想出来的吗?《中国目前各社会阶级的分析》难道不就是找准目标群?《湖南农民运动考察报告》难道不就是一次市场调研?《矛盾论、实践论》这些东西难道不就是策划人最好的教材?
　　这就是我理解的策划 ，在&农村包围城市&这样的战略既定之后，你还要有策略的支持。没有策略的支撑战略永远都不会落地，所以才有了 &打土豪、分田地&这样的广告语，是不是很直指人心? 看了《赤壁》，你能思考出竞争对手的软肋在哪里吗?
　　当然是在他在它的优势的背后，八十万大军来势汹汹 ，一块垫底的木板和锁链就可以把他的优势变成颓势。再回头看看孙子兵法。孙子的&战势不过奇正& ，以奇取胜，以正御敌。难道就不是今天的蓝海?
　　孙子的&道、天、地、将、法&五个方面的&五事&。难道不是就是今天的营销策划?黑格尔的&正反合&思想 难道不就是今天的策划之术?
　　7、策划不能靠忽悠
　　赵本山的《策划》赢得了大家的捧腹 ，但是我作为一个策划人，对&策划&两个字的深爱感到深深的悲哀 ，策划这个字眼好像越来越跟下面的字眼相关。
　　&假&、&忽悠&、&门槛很低&、&良莠不齐&。严格意义上说，我觉得有&策划&两个字作为一个职业名称是不合适的。这个词语的主观性太强，常常被用作动词。我策划了***云云，相信每个人都听到过，所以我虽然做策划 但是我不喜欢策划这个词语。
　　我要告诉大家的是策划必须有务实的职业态度，创意的闪现需要你大量的基础工作，这样出来的IDEA才是好的IDEA 。才是能够经得起时间和市场考验的IDEA ，而且。不能依赖策划来解决所有的问题，策划只能指向一个问题，解决一个问题。
　　8、思考策划的本来面目
　　不要抱怨你的工资如何如何的低 ，首先你要思考你是不是一个真正的策划?你要思考离一个真正的策划还差多远? 你能否常常能够提出精准的策略，把策略变成一个概念。并把它足够的演绎到你的营销当中? 那么我相信你是一个优秀的策划 ，如果你的答案是否定的，那你还有路要走，不仅仅要走，还要经常思考、观察。 要学会做一个会思考的人。
　　我常常上街的时候就看看路牌上的广告 或者广告语，然后与老婆一起当作个话题来侃。在你积累到一定程度的时候，你会发现策划不仅仅教会你策划 还会教会你如何认识自己、如何做人。做人、 做品牌、做企业，在策划人看来一定是相同的。
　　9、应聘策划，那你一定注意
　　如果你想成为真正的策划 ，那么我建议你去策略先导的公司。这样的公司才是考验一个人的真正水平，但是压力也够大。如果你去不了，或者在其他行业的公司，那么你也要了解这公司的策划的工作职责，如果是做做POP、做做物料、做做媒体排期、做做季节性和节日促销这些 (特别注意在卖场的策划是最低级的) 那你的水平永远都不能提高，这些只能提高你对基础性工作的工作水准而不能锻造你的思想。
　　在你应聘的时候，你可以了解公司领导是什么样的类型。如果领导还是靠实打实的营销起身的，或者他有超前的营销思想那么他可能对策划的期望很高，你需要把握机会了，挑战也更大了。
　　还有些公司把策划分的很细，譬如我以前的公司就有活动策划、项目策划、品牌策划。在这当中活动策划是最低级的，如果你想在这个行业的话，活动策划一定不要做太久。一定要往项目和品牌方面转变。
　　10、做策划方案的金字塔论
　　策划人经常会做方案的，我看过版上的几个方案，一看我就知道是入行不久。为什么?一个好方案我觉得就是：找准一个好的目标，找到一种好的方法。
　　安排一个强势的执行。方案一开始必须设立有目标。也就是说你的这个方案是需要解决什么，很多人做方案的时候都有这样的说法：提高知名度/为上市做铺垫/提升销售额&&
　　我觉得这种目标太模糊了。策划一定要精准，你的一次策划就可以提升知名度了吗?品牌的锻造不是，一天，一次，而是长久的支持，还需要与时俱进。再有很多的策划方案，在模糊的目标之下这种错误暂且不论，策划的方法完全脱离 ，也就是说倒回去看的话，你的方法能不能支撑起你的目标。
　　一个方案就像一个金字塔。顶端是你的目标，但是下面的东西要足够多渠道、方法、角度要多样，把这些东西整合在一起朝一个方向发力，你才能爬上你的金字塔。
　　这就是方案的方法论 有效的方法才能够攀上顶端，回头看一看你的方案是不是一直徘徊在金字塔的底端?
　　11、策划人凭什么挺直腰板?
　　一次又一次的跳槽 ，为什么工作就那么难找，而且工资就是不涨? 有朝一日你是不是也希望每月能够拿到心目中的那个数目? 那我告诉你 只要你足够坚持、沉淀、再加上好的方法以及努力。正所谓厚积薄发，有朝一日你会成功的。但是策划人的砝码在哪里呢?
　　回过头我们来看看，如果你懂会计，懂法律，听说你的朋友是注册会计师，考取了律师资格证，你一定会对他侧目相看，我们这个行业，没有国家体系的认证，它的砝码就在这里。
　　那么我们该怎么办? 所以策划人一定要注重实效，实效!还是实效!!在实效的背景下你需要多参与案例，多实践，实践过后还多思考。你还必须有几个足够的案例，知名度越高越好，这就是策划的深度(解决你的专业度)。此外，关于策划的宽度是什么?(创造属于你的外部环境)
　　一个字&&&傍&! 策划人必须有宽泛的人脉关系 ，而且，策划人经常会接触媒体，要做好与媒体的关系，在媒体经常露脸，不露脸也要署个名，与什么明星专家、主持人合影的机会一定要傍上去。
　　如果你想在一个行业长久的待下去 。那你必须与整个行业的高层有对话的机会，参加各种高端的交流、学术这些。直接与行业的意见领袖对话也未尝不可。
　　12.到底什么是策划
　　策划是开放式的，没有既定的思路或者方法，策划就是验证一种方法，成功的策划只有实践出来了才能够证明 。我在一些大学的教科书上看过这样的概念。策划就是根据市场环境，有组织、有计划的开展一系列的活动。那是狗屁!!我憎恶中国教育的方式，游离不得本质。
　　我看到过一家策略公司(成都)的定义，策划就是&&驾驭变化的力量! 策划因时不同，因势不同， 因人的思想而方法不同。所以策划人要能够把握局势，从局势当中，一定要有化繁为简的能力，找到突破，捕捉曙光。这就是驾驭的能力。
　　而广告又是什么? 广告就是&&戴着枷锁起舞!
　　你的广告或受制于市场环境、团队、竞争对手、产品特性的诸多枷锁，你能不能把枷锁变成你的道具?
　　13.策划人要会抓问题的要害和逻辑
　　策划人一定记住，策划永远只能解决一个问题 。只有这样，你的策划才能够称得上精准，所以你的策划目标不需要太多的语言就一个词语一句话足够，但是你的策划可能面临着太多的问题。譬如行业环境是否已经饱和，有没有缝隙，对手是否强大。
　　自己产品特性又觉得不痛不痒，货架上的产品又已经撑不下了。终端、渠道、媒体的成本又十分之高。这个时候你会无从下手，在这个关键的时刻，你一定要有化繁为简的能力，怎么样化繁为简呢这就需要刚才我所说过的哲学了，策划人一定要有抓问题抓要害的能力。一定要看表象背后的本质是什么。读过高中的朋友都知道，主要矛盾和次要矛盾的关系。
　　你要找准你的主要矛盾，像抽茧剥丝一样 把问题层层剥开，为什么是层层剥开?因为你处理这个问题的时候必须要注意先后的逻辑关系，由A推出B ，由B推出C 一直把你的结论推出来。结论一定是推出来不是想出来!方法一定要有理有据，不能是天马行空，想到一种传播方式就拿来用用。
　　14.不同行业和品牌，对你职业成长速度不同
　　不同的行业、待遇的差别是很大的 。在这里我不讨论待遇的差别，策划人一定要看什么行业和公司更能促使你的成长，策略性的广告公司自不必说如果你能够承受大的工作压力，就一般性行业来说，我觉得什么行业最能促进你的成长有这些选择的标准。
　　第一，透明度高的行业，也就是说这个行业的产品都存在于你的日常生活当中，譬如烟、酒、地产、饮料、化妆品、衣服这些，但似乎譬如农产品、机械、物流、内衣、塑料制品这些的透明度就很低。
　　第二，看行业的竞争类型，不同的行业它竞争的导向不一样，IT是以技术为先导的产业，地产是以资本为平台的产业，奢侈品是以高附加值和国际化平台为支撑的产业，快销品是是以市场竞争为主要的产业，所以你选择的产业一定要是以市场专业度为支持的产业，做策划一定要选择市场营销专业度高的产业你在这个公司当中才有说话的机会 。
　　第三，看行业产品的附加值
　　品牌一定是有附加值的，如果没有附加值，那只是产品之争，卖点之争 价格之争，这样低层次的竞争我想你是不会去的。因为那不能体现策划的精髓。再有，高附加值的东西也意味着你可能有较高的收入。
　　第四，行业的空间和规模
　　首先，这个行业的竞争者越多越好，越多的话你的空间也越大，也足以保证你将来不会转行，转行是资源的极大浪费，规模越大也越好譬如全国性的和区域的，我想谁都能够明白。
　　15.策划人对创意的信心
　　在你一直冥思苦想，创意和概念一直关在黑匣子里的时候，请不要灰心，这个时候你一定要相信两点：
　　第一，办法总比问题多，什么问题一定有很多种办法;
　　第二，万事万物，都一定存在联系的。或者说，在任何两个事物里边 都至少能够提炼出N个相同点;
　　第三，实在想不出来，我再告诉你3个办法：
　　1，把问题转个身，看看对手的概念是什么那你就做它概念的对立面;
　　2，找到一个主题，使你的创意更见鲜活，这在很多的设计当中有体现;
　　3，引入新的元素，转换目标群，改变产品设计;引入新的功能，叠加其他产品的功能等等。
　　关于创意的方法，我也还在学习当中。说到这里，我可以抛给大家两个问题，考考你的创意。
　　1，造袜子的厂家，质量上乘，为什么就是卖不出去?
　　2，以通话次数来计费的IC公用电话，怎么样让每个打电话的人缩短通话时间?
　　这两个问题的答案都在营销之外，抛给大家的原因，就是告诉大家你的思路一定要开阔。
(转载请保留)
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