用背调公司背作文有用吗吗？能降低招聘风险吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-03 23:44 标签： 背英语词典有用吗
做好职前背调 为企业招聘防范于未然做好职前背调 为企业招聘防范于未然易职信百家号在21世纪互联网经济高速发展的今天，人才参差不齐，分流严重，企业招揽人才风险也随之增大。因简历造假给企业造成重大损失的事情不胜枚举。比如“男子冒充清华高材生以7万月薪担任高管 只有小学文化”一事闹得沸沸扬扬。该男子利用伪造的身份证明、学历证书、离职证明，谎称自己是北京户口，清华大学硕士研究生，任职过知名大企业，被猎头公司推荐，入职萧山某知名企业高管，税后月薪高达7万。后因业务能力与其身份履历不符，被萧山某知名企业怀疑，委托猎头公司进行背景调查，结果发现其身份学历造假。招聘前端的背景调查的重要性也就不言而喻了。对于背景调查，他们这么说：·某大公司人力资源总监表示：看到过太多简历造假的事了，也做过类似的背景调查，做起来挺费劲的，需要找到合适的合作伙伴才能双赢。·某外企资深HR讲到：现在用人成本很高，招聘季最是头疼，短时间之内，要筛选网申，要组织多轮面试。招聘成本、时间成本及一系列隐形成本的存在，对招聘的精准度要求很高，用人不严是大忌。·某猎头公司顾问也有感叹：我国背调行业发展不比国外，没有领先世界的巨头公司，都还在初期探索，国内的背调公司加起来就那么几家，没有合作也不知道水深不深。风控在人力资源领域愈加重要，做好员工职前背景调查，把用人风险降到最低，是每一个人力资源从业者不容忽视的问题。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。易职信百家号最近更新：简介:“让简历更加真实”线上职业信息背调工具作者最新文章相关文章【招聘_】-前程无忧
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在面对人力资源招聘时,如何筛选人才是一件头疼的问题,而作为一秒背调的幕后工作者的我,平时通过文字传输背调对企业的重要性,而事实是第三方背调机构能够为企业提供的可不止一两点。现在由O君来为大家细数一下背
在面对人力资源招聘时,如何筛选人才是一件头疼的问题,而作为一秒背调的幕后工作者的我,平时通过文字传输背调对企业的重要性,而事实是第三方背调机构能够为企业提供的可不止一两点。现在由O君来为大家细数一下背调的优点(话筒准备～)首先就是O君始终挂在嘴边的优点。第三方背调机构协助企业招聘金融、互联网等精英岗位,还能为企业招聘高层管理岗位。多维度核实基础信息,有效排除虚假简历,全方位客观甄选高级管理人员,精准校验商业利益冲突,将真正的人才招至企业,为企业创造更好的发展前景。其次则是省时省力。这个有点对于需要大量招工的企业具备非常好的先天优势。不少批招企业在面临一年一度大型招聘时,都会面临着筛选问题,若是只需要一两个候选人还好,但凡需要五个以上,则需要大量的时间花在了解员工的背景上,反而耽误后期的用工问题。而再者是专业安全的防火墙功能。不少社交网站在实名制认证上并没有下过多的功夫,只要用户个人上传个人信息后,不经核实便可展现使用,造成不少用户上当受骗等问题,从而连累网站被舆论攻击,只是大量用户流失,流量损失惨重,更严重的情况可能导致整个软件瘫痪。最最最后一点,是O君今天最想表述的一点。第三方背调机构的存在让企业变得高大上。每个公司都会招聘,但招聘的形式各有不同,有些是内推,能够保证工作能力;一些是由猎头介绍,很大程度无需担心能力问题;当然,大部分还是靠公司HR和部门管理者共同面试招聘,这种形式常见但也平凡。运用大数据的企业均走在商业前言,那么用做第三方背调机构做背调的企业才像沧海明珠,与众不同闪闪发光啊,什么都不需要说,只想为自己的机智点赞,这么强有力的说服,简直不得了!
[责任编辑：刘斌]
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